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(검색결과 약 57,105개 중 47페이지)
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| 성공적인 리더의 특성
조직구성원의 역량을 모아 조직의 목적을 주어진 시간 내에 달성하는 것이 리더십의 핵심이다. 이러한 리더십의 효과를 최대화하려면, 리더는 각 개인이 지니고 있는 능력을 최대한으로 발휘하도록 유도해야 할 뿐만 아니라, 개인이 지니고 있는 잠재능력의 개발을 도와주어야 한다. 또한 리더는 리더십의 목적이 조직의 목적달성임을 유념하고, 조직의 구성원간뿐만 아니라 부서간의.. |
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| 입소문 마케팅에 대한 정의 및
특징과 성공적인 마케팅 사례
총체적 조사분석
“가장 성공적인 아이디어는 마케터와 소비자의 관계에서가 아니라, 소비자와 다른 소비자와의 관계를 통해 퍼져나간다”
Malcom Gladwell
구전마케팅 관련 이론
구전마케팅의 의의
소비자들의 입소문을 통해 상품이 화젯거리로 자연스럽게 부상하는 것
입소문의 본질은 기업이 먼저 부추기지 않아도
소비자들의 자발적 참여를 .. |
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| 시장질서와 민주질서 및 ‘정치적인 것’의 이념
* 시장질서, 민주질서, 그리고 '정치적인 것'의 이념
폴라니는 하이에크와는 정반대로 현대경제학과 현대사회가 시장의 참
모습을 왜곡하고 있다고 주장한다. 폴라니적 관점에서 보자면 시장의 진면
목을 하이에크의 시장철학이 극단적인 방식으로 굴절시킨다고 할 수도 있
다. 폴라니 시장론의 요체는 시장을 인류학적이고 사회학적인 맥락 속에
위치시킨.. |
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| 복리후생관리의 원칙 및 설계방안
Ⅰ. 들어가며
복리후생이란 기업이 종업원과 그의 가족의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 제급부를 말한다.
이러한 복리후생은 임금과 함께 종업원에 대한 보상이지만 임금은 직접적인 보수로서 종업원의 능력과 업적에 따라서 지급되는 것인데 반해, 복리후생은 간접적인 보수로서 전체구성원이 모두 혜택을 받도록 하는 것이다.
또한 임금은 현금.. |
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| 마오의 제국 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가.
목차.
서론- 마오의 제국, 무엇을 말하고자 하는가.
본론- 마오의 제국, 주요 의미와 내용분석.
개인적인 시각에서 보는 마오의 제국.
마오의 제국, 교훈과 시사점을 중심으로.
결론- 마오의 제국, 우리에게 전하는 핵심 교훈과 느낀점을 중심으로.
마오의 제국, 무엇을 말하고자 하는가.
저자는 워싱턴 포스트지의 중국 특파원.. |
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| 성공적인 마케팅 사례연구
■ 목 차
1. 기업선정 이유
2. 회사소개 / 주요활동
3. 코카콜라 마케팅
4. 경쟁기업과의 차이
5. SWOT분석 / STP분석
6. 코카콜라의 성공요인
1 . 11년연속 브렌드가치 1위 차지
2 . 세계에서 가장 많은 사랑을 받는 청량음료
3 . 세계최대 청량음료 회사.
4 . 200개 국가에 진출한 세계 최대 글로벌 기업
1 . 기업선정 이유
2 . 회사소개
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| 연구 대상을 수단으로 이용하는 문제
사회조사는 그 연구 대상을 인간으로 하기 때문에 조사와 관련하여 많은 윤리적인 문제(ethicalproblem)가 발생할 수 있다.
사회조사의 윤리적인 문제를 (1) 연구 내용 및 주제, (2) 연구 대상 및 과정, (3) 연구 결과와 관련한 문제로 나누어 살펴보고자 한다.
인간을 실험 대상으로 사용해서는 안 되지만 너무 엄격하게 규제하는 경우 사회과학에 대한 연구 자체가 어.. |
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연구, 조사, 경우, 대상자, 사회, 대한, 대상, 결과, 문제, 얻다, 실험, 자료, 인간, 윤리, 정도, 사용, 피해, 관련, 원, 되어다 |
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| [이성교제 및 데이트] 데이트의 일반적인 기능, 데이트와 갈등
CONTENTS
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [아동과학지도] 피아제의 인지적 구성주의 관점의 특징과 그에 대한 설명을 쓰고, 과학교육에서 이를 어떻게 적용할 수 있을지 구체적인 예를 들어 본인의 생각을 논하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 피아제의 인지적 구성주의
2. 인지적 구성주의의 과학교육 적용시 구체적인 예 및 본인생각
1) 인지적 구성주의의 과학교육 적용시 구체적인 예
2) 본인생각
Ⅲ 결론
참고문헌
[아동과학지도] 피아제의.. |
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| CRM에 대한 전반적인 지식과 우리 나라의 CRM현황 까지 전반적인 내용을 29장에 걸쳐서
자세하게 설명하고 있다 |
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| 아주 기초적인 내용은 제외하고,
주로 Q&A식으로 구성했습니다.
게임을 하시는데 최대한 구체적인 사례를 들어서
문제를 해결할 수 있도록 구성했습니다. |
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| 목표에 의한 관리 전반 검토와 성공적인 실시를 위한 요건
Ⅰ. 들어가며
M.B.O.란 해당 종업원이 직속상사와 협의하여 목표를 설정하고 자신의 통제하에 직무수행하여 이에 대한 성과를 상사와 종업원이 같이 평가하고 feedback하는 고과제도, 조직개발, 리더십개발 또는 동기부여의 기법을 말한다.
종래의 인사고과가 통제적, 관리적 목적으로 행해지고, 더욱이 평가자의 주관의 개입이 많았다는 문제점.. |
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| [의사소통] 효과적인 피드백
의사소통 과정에서 각 개인은 자신이 겪어온 경험, 욕구, 감정, 가치관, 신념 등에 따라서 메시지를 자기 나름대로 해석하고 수용하려는 경향이 있다. 따라서 대화중에 자칫 오해와 왜곡 현상이 나타날 수 있다. 그러므로 메시지가 수신자에 의하여 적절하게 해석되었는지 아닌지를 확인하기 위해서는 의사소통 과정에서 적절한 피드백이 이루어져야 한다. 피드백은 정보를 정.. |
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| 집단구성원의 역할(과업역할, 사회정서적 역할, 개인적인 역할)
I. 과업역할
- 주도자(initiator contributor)의 역할 집단에게 새로운 아이디어나 문제 또는 목적에 관해 변경할 점을 제안한다.
- 정보수집가(information seeker)의 역할 : 타인에게 관련 정보를 요청함으로써 사실을 파악하는 데 중점을 둔다.
- 의견요청자의 역할 : 집단이 취급하고 있는 문제에 대한 가치 또는 제출된 제안이나 대.. |
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| [치매환자와의 효과적인 의사소통] 치매환자와의 의사소통에 영향을 주는 요인, 치매노인과의 의사소통방법 및 원칙, 치매단계별 의사소통기법, 문제행동에 대한 의사소통기법
목차
치매환자와의 효과적인 의사소통
I. 치매환자와의 의사소통에 영향을 주는 요인
1. 감각기능의 변화
2. 환경으로부터의 자극
II. 의사소통의 기본원칙
III. 비언어적인 의사소통의 방법
1. 기본원칙
2. 신체적 접촉
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