전체 (검색결과 약 9,837개 중 47페이지)

 식민지 근대화론 ( 11Pages )
식민지 근대화론 식민지 근대화론 동아시아의 급속한 자본주의 발전이 동아시아 역사상의 전환을 요구 식민지근대화론 현실적 이론적 발언권 강화 식민지근대화론의 대두 식민지근대화론의 주장 조선사회의 자생적 자본주의화 가능성 부정 식민지 개발자로서의 일제 주목 식민지기의 개발 경험과 성과가 6,70년대 경제발전의 역사적 기반이 됨 한국 근대사 쟁점과식민지근대화론의 주장 개항기의 역사 인..
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 공학윤리 - 삼풍 백화점의 붕괴 ( 6Pages )
1. 사례 요약 삼풍백화점은 근린상가로 설계되었지만 건물주의 지시에 따라 백화점으로 업종이 변경되었다. 건물주는 근린상가용으로 설계된 건물의 용도를 대형 백화점으로 바꾸려는 계획으로 서초구청장에게 뇌물을 증여한다. 그리하여 건물의 부적합한 설계상황에 따른 건립이 진행되었다. 건설업체가 이를 반대하자 건설업체를 변경하면서 무리하게 백화점 건설을 진행시켰다. 이 과정에서 건물의 기..
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 관세 및 무역에 관한 일반 협정(GATT) ( 37Pages )
본 자료는 GATT(General agreement about tariffs and trade, 제네바 관세협정)의 성립과 특징(목적, 원칙, 조직체계), GATT안의 다자간 무역협상(1~5차 관세협상, 케네디 라운드, 동경라운드, 우루과이 라운드, 협상성과), 한국의 GATT가입 동기와 연혁 (GATT 가입동기, 한국의 GATT연혁, 한국에 있어서 3가지 쟁점(농산물, 섬유,반덤핑),GATT가 한국에 미친 영향, GATT의 한계, WTO의 성립, GATT와 WTO..
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제네바 관세협정, GATT, 한국의 GATT 가입동기, GATT의 한계, WTO 분쟁사례, 수량제한 금지원칙, 개도국 우대원칙, 공정무역, 쇠고기 수입규제 분쟁, Anti dumping
 공학윤리-삼풍백화점 붕괴사건 ( 6Pages )
1. 사례 요약 삼풍백화점은 근린상가로 설계되었지만 건물주의 지시에 따라 백화점으로 업종이 변경되었다. 건물주는 근린상가용으로 설계된 건물의 용도를 대형 백화점으로 바꾸려는 계획으로 서초구청장에게 뇌물을 증여한다. 그리하여 건물의 부적합한 설계상황에 따른 건립이 진행되었다. 건설업체가 이를 반대하자 건설업체를 변경하면서 무리하게 백화점 건설을 진행시켰다. 이 과정에서 건물의 기..
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 [환경행정] 지방자치와 환경행정 ( 16Pages )
지방자치와 환경행정 여기에 학번과 이름을 쓰세요 서론 지방분권과 국가 균형 발전 정책이 지속 가능한 발전을 저절로 보장해 주지는 않음. 현재는 ‘환경성’ 여부가 지역개발의 쟁점이 되고 있음. 친 환경적 지방분권의 가능성에 대한 비판적인 시각과 환경정책 지방분권화의 합리적 방안의 모색이 필요. 본론 1. 환경행정 기능 배분의 원칙 및 기준 원칙 및 기준 지역성 / 능률성 / 종합성 중앙 지방..
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 주거복지 ( 14Pages )
○ 주거복지 목 차 1) 주거복지의 개념 2) 주거복지의 접근방법 3) 주거복지의 정책과 쟁점 (1) 주거복지 정책 1. 외국의 주거복지 정책 2. 한국의 주거복지 정책 3. 한국의 주거복지 현황 4. 사례로 본 문제점 및 해결방안 (2) 주거복지정책의 목표 (3) 주거복지 쟁점 ○ 주거복지 1)주거의 개념 1. 주거는 우리에게 사적이고 편안한 공간을 제공하여 삶의 활력과 의미 2. 자신을 외부로 표..
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 강점노동과 서비스노동의 물질성을 중심으로 한 대인 서비스 노동의 특징 ( 16Pages )
○ 강점노동과 서비스노동의 물질성을 중심으로 한 대인 서비스 노동의 특징 과 목 명 : 클릭 ^^클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^클릭 ^^ ♡ 목 차 ♥ 1. 서론 ♥ 2. 서비스 부문 노동시장의 특성과 서비스 노동의 쟁점 ♥ 3. 서비스 노종자의 채용과 입직 ♥ 4. 대인서비스 노동의 무형저 비가시성: 감정노동을 중심으로 ♥ 1) 표현의 규칙과 감정..
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 발표와 토의 보고서 - 도박은 부도덕한 행위인가 ( 3Pages )
[논제 : 도박은 부도덕한 행위인가] [status Quo] 1. 인터넷, 스마트폰의 발달로 도박을 시간, 장소에 구애받지 않고 할 수 있다. 2. 도박의 종류가 점점 더 다양해지고 해외에서까지 도박을 즐기고 있다. 3. 도박을 즐기는 여성비율이 늘고 있는 추세이다. 4. 최근 다수의 연예인들의 불법도박이 뉴스 보도로 드러나면서 큰 이슈가 되고 있다. [중점사항] 도박에 대한 문제점들 : - 사회적 문제 - ..
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 교원의 근로기본권 보장 방안 ( 21Pages )
교원의 근로기본권 보장 방안 강 인 수 (수원대 교육대학원장,교육학박사) I. 당면 과제와 쟁점 II. 교원과 일반근로자의 직무의 성격 1. 교육행위의 본질과 교원의 직무 2. 전문직 근로자로서의 교원의 특수성 III. 교원의 근로관계에 대한 법률체계 IV. 교원의 단체결성 및 단체교섭에 관한 법령의 현황과 문제 1. 교원단체에 관한 현행 법령 2. 현행 법령의 문제점 V. 교원의 근로기본권 보장..
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사회과학
 정신분석상담이론의 주요개념과 상담과정과 기법을 설명하고 정신분석상담에 대한 학습자의 의견을 논하시오 ( 7Pages )
정신분석상담이론의 주요개념과 상담과정과 기법을 설명하고 정신분석상담에 대한 학습자의 의견을 논하시오에 대한 레포트 정신분석상담이론의 주요개념과 상담과정과 기법을 설명하고 정신분석상담에 대한 학습자의 의견을 논하시오 목차 정신분석상담이론의 주요개념과 상담과정과 기법을 설명하고 정신분석상담에 대한 학습자의 의견을 논하시오 I. 주요 개념 II. 정신분석상담의 대상 III. 이..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 기초연금제도의 현황과 해결방안 ( 18Pages )
본 자료는 기초연금 도입 역사와 2007년 연금 개혁에 대해 서술하였으며, 2012 대선 공약과 기초연금 입법예고안 쟁점사항에 대해 상세하게 정리하였으며, 기초연금제도의 현황과 문제점을 지적한 후에 이에 대한 해결방안 3가지를 제시한 자료임 1. 기초연금 도입 역사 2. 2007년 연금 개혁 3. 2012 대선 공약 (1) 공약 도입 이유 (2) 기초연금 공약의 3단계 후퇴 4. 기초연금 입법예고안 쟁점 5. 현황..
리포트 > 경영/경제 |
기초연금, 소득대체율, 2007년 연금 개혁, 기초연금 급여산식, 기준연금액, 조정계수, 부가연금액, 기초연금 입법예고안
 상담의 이론과 기법 중 정신역동적 상담기법과 인간중심 상담기법을 정의하시오 ( 13Pages )
상담의 이론과 기법 중 정신역동적 상담기법과 인간중심 상담기법을 정의하시오에 대한 레포트 상담의 이론과 기법 중 정신역동적 상담기법과 인간중심 상담기법을 정의하시오 목차 상담의 이론과 기법 중 정신역동적 상담기법과 인간중심 상담기법을 정의하시오 A. 정신역동적 상담기법 I. 기본 개념 II. 정신분석상담의 대상 III. 이상성격의 형성 1. 심리적 증상 형성 2. 성격 발달상의 문..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [한국철도 회사 노사관계] 한국철도공사 단체협약 ( 31Pages )
12 한국철도공사 단체협약 INDEX 파업 2009 소개 3 앞으로의 노사관계 2003 01 Korean railroad 4 대표적인 공기업 철도운송이 주요 사업 임직원 수 - 임직원 : 29,148 명 - 비 정규직 : 98 명 5 02 Labor union 6 7 8 위원장 김기태 설립일 1945 기업별노조 위원장 김현중 설립일 2004 산업별 노조 03 strike 9 10 11 12 4.20합의의 불이행 철도구조개혁 법안 입법 노사협상과..
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 두산중공업,노사분규사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 16Pages )
두산중공업 노사분규사례 Ⅲ 협상쟁점 분석 Contents 교섭흐름에 따른 노·사 협상쟁점 분석 기업개요 1962년 현대양행으로 설립, 발전설비·담수플랜트·건설업 등을 주요 사업으로 하는 한국의 대표적인 중공업 회사 Ⅰ 노사분규 배경·사건내용 1980년 공기업화 되면서 현대양행에서 한국중공업으로 사명을 변경 2000년 12월 한국중공업 민영화를 위한 경쟁입찰에 참여한 두산컨소시엄이 경..
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 포괄임금산정제도 ( 2Pages )
포괄임금산정제도(정액수당제도) 검토 1. 포괄임금산정제도의 의의 포괄임금산정제도란 기본 임금을 미리 산정하지 않은 채 시간외근로 등 제수당을 합한 금액을 월급여액, 일당임금으로 정하거나 매월 일정액을 제수당으로 지급하는 내용의 임금계약을 의미하며, 이는 근로기준법에 명시되어 있지는 않으나 판례에 의해 정립된 개념이라고 할 수 있다. 이하에서는 이와 관련한 법적 쟁점 일반에 관련하여..
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