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 유한킴벌리 기업분석, 유한킴벌리 마케팅과 경영전략 사례분석, 유한킴벌리 향후방향제언,느낀점 ( 13Pages )
경영전략 마케팅전략 [목차] 1. 유한킴벌리 기업분석 (1) 기업소개 (2) 경영방침 (3) 주요 사업분야 2. 유한킴벌리 SWOT분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 3. 유한킴벌리 경영전략 (1) 경영혁신 전략 (2) 사업다각화 전략 (3) 인적자원관리 HRM 전략 (4) 전략적 제휴전략 4. 유한킴벌리 마케팅전략 (1) 그린마케팅 전략 (2) 캠페인 마케팅 (3) CSR ..
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 공기정화장치 ( 11Pages )
공기정화장치 공기정화장치란 공기의 흐름이나 기체의 흐름으로부터 오염물질을 제거하는 것이다. 공기정화에 대한 요구사항이 각양각색이기 때문에 공기정화장치의 디자인도 매우 다양하고 광범위한 것이다. ◐공기정화장치의 적용성과 선정기준 인자 ① 오염물질의 제거정도 ② 오염물질의 제거량과 특성 ③ 공기흐름이나 기체흐름의 조건 ④ 화재와 폭발에 대한 안정성을 고려 입자성의 오염물질에 대한 공
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공학, 기술
 생산시스템의 설계와 생산계획 ( 6Pages )
생산시스템의 설계와 생산계획 목차 * 생산시스템의 설계와 생산계획 Ⅰ. 생산시스템의 기본 유형 1. 주문생산시스템 2. 연속생산시스템 Ⅱ. 생산계획의 수립 1. 수요예측 2. 총괄계획 3. 일정계획 Ⅲ. 입지와 배치의 결정 1. 입지결정 2. 배치의 결정 Ⅳ. 작업인력의 관리 1. 직무설계 2. 작업환경 * 생산시스템의 설계와 생산계획 생산시스템의 설계는 우선 어떤 제품을 어떤 기술로 만들 것인..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 과민성 비염에 대한 관리법 ( 2Pages )
과민성 비염에 대한 관리법 1. 들어가며 흔히 계절이 바뀔때면 괴로워지는 사람이 있습니다. 아침에 일어나자 마자 콧물이 줄줄 흐르고 쉴새없는 재치기로 얼굴이 뒤범벅되어 기분이 엉망이 되는 사람입니다. 통상 맑은 콧물과 코막힘 그리고 재채기의 세가지 증상이 나타날 경우가 많은데 여기에 눈물과 눈주위와 피부의 가려움, 두드러기, 두통 등의 다양한 증상과 같이 나타나는 경우에는 정말 견디기..
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 [독후감] 피터 드러커 21세기 지식경영 독후감 ( 6Pages )
피터 드러커 [21세기 지식경영] 독후감 저작자 : goghear@naver.com Ⅰ. Intro 「자본주의가 사회·정치적으로는 물론 기본 가치에 있어서도 쇠퇴를 향한 전환점에 들어섰다. 2010년쯤 늦어도 2020년에는 지식이 자본과 노동을 대신하는 지식사회가 탄생할 것이다.」 일찍이 지식사회의 도래를 예견했던 피터 드러커가 21세기 사회에 걸맞은 새로운 경영관을 제시했다. 드러커는 이 책에서 지식경영의 새로..
리포트 > 독후감/서평 |
 고충처리제도 ( 2Pages )
근참법상 고충처리제도 Ⅰ. 고충처리제도의 의의 1. 의의 고충처리제도란 근로자가 작업환경 및 근로조건에 관하여 느끼는 고충을 일정한 절차에 따라 민주적으로 해결해 나가기 위한 제도를 말한다. 2. 취지 고충처리제도의 설립취지는 근로자가 헌법에 보장된 인간다운 생활을 할 권리, 그리고 행복추구권을 산업현장에서 실현하기 위한 것이며, 또한 일상적 과정에서 느끼는 고충을 처리함으로써 노..
리포트 > 법학 |
 [동부화재해상보험-신입공채자기소개서]동부화재해상보험자소서,동부화재자기소개서,경영지원영업상품개발보상합격자기소개서,합격자소서,자소서,이력서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,면접기출문제 ( 5Pages )
[[동부화재해상보험-신입공채자기소개서]동부화재해상보험자소서,동부화재자기소개서,경영지원영업상품개발보상합격자기소개서,합격자소서,자소서,이력서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,면접기출문제,합격자소서,자소서,이력서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,면접기출문제 목 차 1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오. 2. 본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강..
서식 > 자기소개서 |
[동부화재해상보험-신입공채자기소개서]동부화재해상보험자소서, 동부화재자기소개서, 경영지원영업상품개발보상합격자기소개서, 합격자소서, 자소서, 이력서, 입사지원서, 입사원서, 샘플, 예문, 면접기출문제
 현행 산안법상 안전보건관리체제 검토1 ( 3Pages )
산업안전보건법상 안전보건관리체제 검토 Ⅰ. 들어가며 산업안전보건확보를 위한 안전보건관리체제는 종전에는 스탭 형 안전보건관리체제로 운영되어 왔으나, 현행 산안법은 생산의 관리감독자(경영조직서 생산 관련 당해 업무와 소속직원을 직접 지도감독하는 부서의 장이나 그 직위를 담당하는자)에게 안전보건상의 업무를 수행토록 하여 안전보건관리의 라인화 시도하고, 안전관리자는 사업주, 안전보건관
리포트 > 법학 |
 녹색경영의 정의,탄소배출권,해외국가들의 녹색경영,녹색경영 사례(삼성,유한킴벌리,대한민국) ( 17Pages )
MANAGEMENT 김강현 | 김선웅 | 정지애 | 지혜림 기업의 입장에서 필수적으로 발생하는 환경 문제를 해결하고 더 나아가 목표/방침 설정 및 자원의 배분 및 지속적이고 유지 가능한 체제의 구축을 통하여 기업의 지속적 발전을 꾀하는 것이라고 할 수 있다. 기업의 입장에서 필수적으로 발생하는 환경 문제를 해결하고 더 나아가 목표/방침 설정 및 자원의 배분 및 지속적이고 유지 가능한 체제의 구축을 통..
리포트 > 경영/경제 |
 사회복지실현을 위한 사회사업실천의 동시적 이중초점1 ( 3Pages )
사회사업실천의 동시적 이중초점 (사회복지) 1. 들어가며 사회사업실천은 개인의 부적응현상 치료와 사회적 환경의 개선이라는 두가지 목표를 동시에 추구하여 왔고 상황의 평가시 인간과 환경을 동시에 고려하여야 한다는 관점을 견지해 왔다. 이는 사회사업실천이 대인적 서비스와 지지 뿐만 아니라 정치적이고 사회적인 행동을 통하여 인간의 삶을 제약하는 외부적인 장애를 밝혀내고 좀 더 완벽하고 ..
리포트 > 생활/환경 |
 기초 공학 실험 - 공기조화(온도, 습도 조절) 실험 ( 5Pages )
1.개요 공기조화(Air Conditioning)란 적절한 작업 및 생활환경을 조성하기 위해 공기의 온도와 습도를 조절하는 과정이다. 한마디로 실내공기를 쾌적한 상태로 만드는 작업인데, 이는 흔히 냉방장치를 이용한다. 인간의 감각에 의한 것으로 미묘하기는 하나 여름철에는 외기와 기온차가 5~6℃〫 정도이고, 실내온도 25~29℃, 습도 60~70%, 겨울철에는 실내온도 18~21℃, 습도 55~70% 정도가 좋다고 한다. 같..
리포트 > 공학/기술 |
 레지오 에밀리아 접근법 ( 13Pages )
레지오 에밀리아 접근법 ◐ 목 차 ◑ 1. 레지오 에밀리아 접근법이란 2. 레지오 에밀리아 창시자 - 로리쓰 말라구찌 - 3. 아동관 4. 사회적 상호작용의 강조 5. 사회적 상호작용의 강조 표상활동의 강조 6. 표상활동의 강조 기록작업 7. 기록작업물리적 환경 8. 물리적 환경학급의 구성 9. 환경학급의 구성 10. 교사지역사회 중심의 운영과 부모의 참여 11. 지역사회 중심의 운영과 부모의 참여하..
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 산재 판단을 위한 요통의 원인 및 요통의 유해인자 ( 3Pages )
산재 판단을 위한 요통의 원인 및 요통의 유해인자 1. 요통의 개념 요통이란 일반적으로 허리부분과 등 부분의 통증을 말하고 이들 통증은 자각증상에 의한 것이며 이에 대한 여러 가지 원인에 따라 살펴보면 ①주로 외상에 의한 척추 뼈의 해부학적 또는 신경의 이상으로 발생하는 국소부위 요통, ②우리 몸 내부 장기의 질환에 의한 전이성 요통(요추와 척추의 감염증악성종양에 의한 요통)이 있고, ③주로..
리포트 > 경영/경제 |
 레지오 에밀리아 접근법에 대해 정리하시오 ( 4Pages )
레지오 에밀리아 접근법에 대해 정리하시오 1.레지오 에밀리아 접근법의 개념 1)레지오 에밀리아 프로젝트 전개과정 2)레지오 에밀리아 접근법 체제 2.레지오 에밀리아 접근법의 교육목적 3.레지오 에밀리아 접근법의 특성 1)발현적 교육과정 2)학습을 위한 그리기 3)상징화 주기 4)사회적 상호작용 5)물리적 환경 6)기록 작업 [참고문헌] 레지오 에밀리아 접근법에 대해 정리하시오 1.레지오 에밀..
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레지오에밀리아, 발현적 교육과정, 접근법
 동기부여 내용이론 검토 ( 4Pages )
조직행동론상 동기부여 내용이론 전반의 검토 1. 동기부여 내용이론의 의의 경영조직론에서 동기부여 내용이론이란 인간의 행위유발, 지도, 유지 요인들이 개인 내부에 존재한다고 가정하여, 모티베이션 촉발시키는 요인 규명하고, 우선순위 파악하는 이론이다. 즉 이 이론은 사람들은 욕구충족위해 모티베이션되기 때문에 일종의 ‘욕구이론’이라 할 수 있으며, 모티베이션의 촉발 요인 이해를 통해 조직..
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