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| 취약계층 근로자보호 관련 일반 총정리
* 단시간근로자의 보호
Ⅰ. 서
1. 단시간근로자의 개념
단시간근로자라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자를 말한다. 따라서 1주간의 근로시간이 통상근로자에 비해 1시간이 짧더라도 단시간근로자에 해당된다.
2. 보호의 필요성
단시간근로자의 고용은 사용자에게 고용.. |
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| 처리기간
해외직접투자
허가신청서
신고서
허가 :
신고 :
① 투자국명
투자국명, 도시명.
소재지
② 투자방법
이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요.
③ 투자업종
구체적으로 명시.
주요제품
④ 투자금액
현지 화폐단위로 표시.
⑤ 투자비율
이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요.
⑥ 현지법인명
이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요.
외국환관리법 제21조(제22조).. |
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| 화물운송 계약서1 작성 서식입니다.
화물운송 계약서
“갑” 주소:
상호:
대표자 :
“을” 주소:
상호:
대표자 :
“갑”과 “을”은 다음과 같이 운송계약을 체결한다.
제1조 【용어의 정의】
1. 본 계약에서 ‘운송’이라 함은 OO일원으로부터 OO지역으로 수송, 반송 기타 이에 수반되는 제반 부대행위를 말한다.
2. 본 계약서에 ‘화물’이라 함은 OO을(를) 말한다.
제2조 【운송의 위임】
1. “갑.. |
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| Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 공적부조의 사회적 기능과 윤리적 딜레마
1. 공적부조의 보호수준 원칙
2. 공적부조의 보호수준
3. 공적부조의 사회적 기능
4. 공적부조와 윤리적 딜레마
Ⅲ. 그 외에 복지의 사회적 기능에서의 전문직 윤리
1. 제한된 자원의 배분
2. 법률과 규칙의 준수
3. 사회복지에 대한 정부와 민간의 책임
4. 조직의 내부갈등과 윤리
5. 조사와 평가의 윤리
Ⅳ. 결 론
Ⅰ. 서 론
사회적 기.. |
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| 산업재해보상보험법상의 보험급여관련 제도의 개요
1. 보험급여 수급권보호
근로기준법(제89조, 이하 ‘근기법’)과 마찬가지로 산업재해보상보험법(이하 ‘산재법’)에서도 근로자가 보험급여를 받을 권리는 퇴직을 이유로 소멸하지 않으며, 양도 또는 압류를 할 수 없다. 다만, 다음의 경우에는 예외가 인정된다. 요양비, 휴업급여, 장해보상일시금, 유족보상일시금, 상병보상연금에 있어서 보험급여를 받을.. |
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| 위임계약에 대한 법적 검토
Ⅰ. 민법상 위임 계약의 性質
민법상 위임 계약은 무상, 편무, 낙성계약이라는 법적 성격을 지니며, 불요식임이 원칙이다.
[위임과 대리권 수여와의 관계]
위임과 대리권수여는 별개의 독립된 행위로서 위임은 위임자와 수임자간의 내부적인 채권채무관계를 말하고 대리권은 대리인의 행위의 효과가 본인에게 미치는 대외적 자격을 말하는 것이므로 위임계약에 대리권수여가 부.. |
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| 시설공사계약서
===
(갑) 주소:
상호:
대표자 :
(을) 주소:
상호:
대표자 :
상기의 양 당사자를 각각 “갑”, “을”이라고 칭하고 다음과 같이 체결한다.
-다음-
제1조 【공사명】
제2조 【공사금액】
년월 일부터 년월일 까지
제3조 【공사기간】
년월 일부터 년월일 까지
제4조 【대금지불 조건】
계약금( %): 일금 만원(￦)
중도금( %): 일금 만원(￦)
잔금( %): 일금 만원(￦)
제5조 【이행보증】
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| ○○○ 스포츠센터 이용약관
일부개정 2001. 08. 27.
일부개정 2002. 04. 01.
일부개정 2003. 09. 01.
제1장 총칙
제1조 (목적)
이 약관은 ○○○ 스포츠센터(이하 센터라 한다)가 제공하는 체육시설 및 서비스의 이용에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (정의)
이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. 회원이라 함은 센터가 규정하는 소정의 등록절차를 거쳐 일정 기간.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
감사 / 1page
제목
계약 연장에 따른 감사
요약
기업 간 계약 연장에 공급업체가 전하는 감사의 글입니다.
내용
귀사의 건승을 기원합니다.
저는 ○○회사 대표 ○○○입니다.
금번 귀사와 당사가 맺은 ‘계약 연장의 건’에 대한 감사의 서신을 올립니다
저희 ○○회사와 귀사가 인연을 맺은 지도 벌써 ○년이 다 되어갑니다. 항상 당사.. |
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| 교원 승진 예비심사 평가서
1. 심사대상자
성명
학과/전공
직급(호봉)
2.인정 경력년수 및 재직기간
학위취득년도
경력년수
현직급임용(승진)일
현직급 재직기간
3. 교육연구실적
구분
본인 제출
편(건)
(학점)수
인정
편(건)
(학점)수
기준점수
평가점수
비고
1. 교육실적
(강의기간, 학기를 비고란에 명시)
부임전
부임후
2. 학술연구실적
1) 국제적으로 저.. |
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| 복무규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 복무에 관한 기준을 규정하여 회사기강을 확립하고 사무능률을 제고하는데 그 목적이 있다.
제2조 (적용)
직원은 부여된 책임을 완수함은 물론 이 규정에 명시된 사항 외에도 회사의 이익과 명예 및 업적향상을 위하여 최선을 다하여야 한다.
제2장복무
제3조 (직원의 복무)
직원의 복무에 관하여는 취업규칙에서 정하는 바에 의한다.
제3장 기원 .. |
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| 정부자료입니다.
국립호국원 안장요원규정안
1. 제정이유
「국립묘지의 설치 및 운영에 관한 법률」제17조의 규정에 따라 2007. 1. 1부터 국립호국원을 처장이 직접 관리하게 됨에 따라, 안장집례요원 등 민간 묘지관리 직원에 대한 인사, 복무 보수 등에 관하여 규정하려는 것임
2. 주요내용
가. 국립호국원 안장요원에 대한 업무범위를 정함(안 제4조)
나. 안장요원은 서류전형 및 면접시험을 .. |
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| 사회복지정책론
주제: 우리나라 바우처제도의 특징과 앞으로 나아갈 방향에 대해 논하시오.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 바우처 제도
1) 의미
2) 운영 목적
3) 사업 운영 주체와 주요 기능
4) 형태
5) 사업현황(시작년월)
6) 도입성과
Ⅲ. 맺음말
Ι. 서론
바우처 제도, 사회복지학을 공부하는 사람이거나 해당되는 사람이 아니라면 처음 듣는 사람들이 많을 것이라고 생각한다.
정세희·문영규(2020)에 따르면, 〃.. |
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| 글로벌기업의 법률문제(법적 관할권문제, 법의 역외적용문제)
목차
글로벌기업의 주요 법률문제
Ⅰ. 법적 관할권문제
1. 계약서에 명시된 명문조항
2. 계약이 체결된 국가
3. 계약조항이 실제로 이행된 국가
Ⅱ. 법의 역외적용문제
1. 역외적용의 문제
2. 역외적용의 기준
3. 역외적용과 관련된 주요 법률
1) 독점금지법
2) 수출관리법
3) 해외부패방지법
4) 경쟁제한관행의 규제
글로벌기업의 주요 .. |
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| 미국 공무원의 노동기본권 입법례
1. 근거법규
미국의 경우 헌법에 근로삼권을 보장하는 명시적인 규정은 없고 다만 수정 제1조에서 결사의 자유가 보장되고 있을 따름이다. 따라서 단결권은 결사의 자유의 일환으로 헌법상 보장되지만, 단체교섭권·단체행동권은 헌법상 보장된 것이 아니므로 입법정책에 따라 그 보장 여부가 결정되도록 되어 있다.
관련 법률을 보면 연방 차원에서는 연방공무개혁법(th.. |
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