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(검색결과 약 13,855개 중 47페이지)
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| 베버 노동사회학의 이론적-방법론적 논의
1. 들어가며
베버는 자신의 과학적 활동의 초창기부터 노동에 대하여 커다란 관심을 갖고 있었다. 1890년부터 1892년까지 독일의 사회정책학회는 전 독일 지역을 6개 지역으로 나누어서 농업노동자 실태에 대한 아주 광범위한 앙케트 조사 연구를 실시하게 되었는데, 베버는 여기에서 동 엘베강 지역에 대한 연구를 담당하게 되었다. 이 지역은 융커 계급에 의해 .. |
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| 오늘날 미국을 대표하는 자본주의 경제원리는 어떠한 경제이념을 기초로 하고 있으며, 사회복지정책에 어떠한 영향을 미칠 수 있는지 분석해 보시오.
자본주의란 봉건사회 해체 이후, 서구사회에 나타날 지배적인 경제제도를 의미하는 용어이다. 자본주의란 생산수단의 사유제 아래에서 상품생산이 행해지는 경제체제로 생산수단을 가진 자본가 계급이 노동자 계급으로부터 노동력을 사서 생산 활동을 함으.. |
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| <세상을 바꾸는 하나의 목소리>감상문에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
고대 이집트 피라미드 노동자들부터 오늘날 전 세계 기후 위기에 저항하는 청소년들까지, 더 나은 세상을 위해 행동했고, 현재 행동하고 있는 이들의 이야기다. 평범한 사람들의 작은 목소리가 하나로 모이고 큰 물결이 되어, 불가능해 보이는 세상.. |
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| 국제노동기구(ILO)의 원칙
국제노동기구(ILO)는 1919년에 베르사유조약(Versailles Treaty)에 의해 국제연맹의 독립기구로 창설되었다. 한국은 1991년 UN의 회원국이 되면서 152번째로 가입했다. 이 기구는 정부 대표, 노동자 대표, 사용자 대표 등 3자 합의에 의해 운영되고 있다. 따라서 노동기구이지만 완전히 노동자만 대변하는 국제기구가 아니다.
국제노동기구는 사회보장에 관한 국제적 기준을 조약.. |
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| 불평등과 계층구조의 변화(불평등을 개선하기 위한 사회정책의 접근방법)
불평등을 개선하기 위한 사회정책은 대개 다음 세 가지 접근방법을 따르게 된다. 첫째, 개인적 이동방법이다.
저소득자의 직업을 사회경제적 지위가 상대적으로 나은 쪽으로 변경시키는 것이다. 정부가 저임금지대를 해소시키거나 저숙련 노동자들을 훈련시켜 노동조건이 나은 자리로 상향 이동할 수 있도록 지원하는 것이다. 이런 .. |
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| 노사관계에서 경제적 이슈와 해결방안
1. 의의
경제·물질적 이슈는 노동자의 2대 관심사인 보수상의 금전적 혜택과 신분상의 직장보장의 문제가 주요 이슈가 된다.
2. 이슈의 내용
1) 보수상의 이슈
① 임금이슈
ⅰ) 전개방향 상의 이슈
임금은 사용자의 입장에서는 인건비(labor cost)이지만, 노동자 입장에서는 수입(income)이 된다.
ⅱ) 임금수준결정의 이슈
임금수준 결정시 사용자는 생산성과 지급능.. |
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| 외국의 사례를 통한 여성 비정규직 보호 및 지원 정책 보고서입니다.
수업시간 발표를 위해 작성한 레포트이며 팀인원이 분담하여 자료를 조사하여 내용이 완성도가 높습니다.
목차를 보시면 전체적인 내용을 확인하실 수 있습니다.
주요내용은 `4. 외국의 사례를 통한 여성 비정규직 보호 및 지원 정책 (우리나라 비정규직의 해결방안)`
부분 입니다.
Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적 및 필요성
2. 연구의 구.. |
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| 감정노동 특징,원인분석과 감정노동 문제점 및 사례연구와 감정노동 문제 해결방안 제시 레포트입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 감정노동 개념
2. 감정노동 발생원인
3. 감정노동자의 범위와 특징
4. 감정노동이 많은 직종
5. 감정노동의 4가지 단계
6. 감정.. |
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| 1800년대 후반의 마르크스주의의 확산
1. 마르크스주의 확산의 배경
1870년대와 1880년대에 등장하기 시작한 노동계급 정당들이 마르크스주의 이론에 매료된 것은 무엇보다도 자본주의의 발전에 대한 가장 정치하고 “과학적인” 분석인 마르크스주의 자체에 기인한 것이었다. 그것은 자본주의 체제가 당시에 스스로 발견한 여러가지 어려움에 이론정연한 설명을 제공한 이론이었을 뿐만 아니라 자본주의를 .. |
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| 스웨덴의 정치제도 및 노동조합
스웨덴은 입헌군주제를 채택하고 있으며, 현재 구스타프 왕가가 국왕의 지위를 가지고 있다. 그러나 실제적인 정치제도는 의원내각제 의회민주주의 제도를 채택하고 있다. 1866년에 양원제를 채택했으나, 1968년부터 단원제로 전환했다. 국회의원은 매 4년마다 보통선거에 의해 선출된다. 스웨덴 국민은 18세가 되면 선거권을 갖게 된다. 국회의원 후보자는 정당을 대표해야.. |
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| 프랑스의 복수노조 교섭창구단일화
1. 들어가며
종래 프랑스는 대표적 노동조합인 CGT, CFDT, CGT-FO, CFTC, CGC 등의 순으로 교섭대표를 할당하여 비례적으로 산별협약과 기업별 협약을 체결해왔다. 그러던 중 지난 해 5월‘사회적 대화에 관한 법률’을 통과시켜 모든 단체협약의 의사결정과정에서 과반수제를 도입해 지금에 이르고 있다.
비례교섭대표제하에서는 조합의 규모에 따라 50%이상을 차지하는 .. |
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| 한 라 라 파 즈
Contents
한라 라파즈
프랑스 라파즈그룹 계열의 시멘트 제조업체
업 종 : 시멘트
설립일 : 1978년 1월 27일
상장일 : 1990년 7월 14일
소재지 : 강원 강릉시 옥계면 산계리 280-1
총자산 : 7705억 원(2003)
매출액 : 4776억 원(2003)
회사소개
한라 라파즈
주요 연혁
1977년 옥계공장 건설사업을 승인 받음
1978년 1월에 한라시멘트㈜를 설립
1979년 중화학 투자 조정으로 공장건설을 일.. |
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| 사회보험시대의 공제조합
자본주의는 농촌의 노동력을 공장으로 대거 흡수함으로써 부랑자문제를 근본적으로 해결했지만 그 대신 프롤레타리아트(proletariat)라는 새로운 계급을 출현시켰다. 이로 인해 봉건시대에는 존재하지 않았던 새로운 사회문제, 즉 산업재해, 각종 질병, 실업, 노령 등이 나타났다. 게다가 프롤레타리아트 계급은 임금, 근로환경 등에 대해 보다 좋은 조건을 요구했고 자본가와 국.. |
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| [노사관계관리] 노사관계 및 노동조합의 의의와 종류, 노동조합 가입방법, 노사협의제도
목차
노사관계관리
Ⅰ. 노사관계의 의의
Ⅱ. 노동조합
1. 노동조합의 의의
2. 노동조합의 종류
Ⅲ. 노동조합에의 가입방법
1. 클로즈드숍제
2. 오픈숍제
3. 유니온숍제
Ⅳ. 노사협의제도
1. 종업원 경영참가제도
2. 경영협의회제도
노사관계관리
1. 노사관계의 의의
노사관계란 기업에 있어서 노동자와 사용.. |
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| 맬더스의 人口論에 대하여
목차
Ⅰ. 인구론 성립 당시의 시대적 배경
1. 노동자계급의 대두
2. 사회주의 사상의 확산
3. 지주와 자본가의 갈등
Ⅱ. 맬더스가 인구론을 저술한 동기
Ⅲ. 인구론의 내용
1. 인구론의 이론들
2. 인구론의 3대 명제
Ⅳ. 맬더스 인구론 이론에 대한 논쟁
Ⅴ. 맬더스 인구론의 한계
Ⅵ. 참고문헌
1.시대적 배경
맬더스는 인구론(An Essay on the Principle of Population) 을 17.. |
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