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(검색결과 약 20,433개 중 47페이지)
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| 본 자료는 물류센터의 개념과 물류센터의 역할 및 기능과 주요 설비 및 물류센터의 정보시스템에 대해 상세하게 정리한 자료임
1. 물류센터의 개념과 역할 및 기능
2. 물류센터 도입 배경
3. 물류센터 설비
4. 물류센터의 운영
4.물류센터의 운영 - 운영정책
0 입/출고 정책
- 팔레트/컨테이너 보관 : 팔레트나 컨테이너 박스 등을 이용해서 대상물품을 적재
- 팔레트/컨테이너 불출 : 특수차량들을 .. |
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| 집단성과배분제도(Gain-sharing)
Ⅰ 의의
집단성과 보상제도를 다른말로 성과배분제라고도 하는바, 성과배분제는 다시 기업이익의 일부를 종업원에게 나누어주는 이익분배제(profit sharing)와 종업원들의 참여와 노력에 의해 달성한 생산성 향상이나 비용절감을 사전에 정해진 기준에 의해 노사간에 배분하는 집단성과배분제(Gain-sharing)로 나눌수 있다.
Ⅱ 도입배경
현재 우리나라 기업은 경쟁력 강화.. |
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| 기능성깔창 제작 사업계획서
목 차
1. 사업아이템 소개
사업목표
사업추진배경
제품정보
제품단면도 소개
제품특성
-장점과 이점
-차별성
유사특허
2. 시장성분석
시장성 분석
사업 SWOT 분석
시장 진입 전략
마케팅 전략
-STP 분석
-4P 분석
향후 마케팅 전략
3. 수익성분석
제품개발 계획
제품단가 책정
예상 소요자금 (초기 1년)
예상 소요자금 (3년차)
예상 기대효과
사업아이템 소개
세계 지향적
비.. |
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| Report
( 한국학교 사회 복지의 현황과 발전방향 )
목 차
1. 우리나라학교사회복지의역사
2. 우리나라학교사회복지의현황
3. 학교사회사업제도의도입
4. 서울시교육청의시범사업
5. 한국학교사회복지학회와 한국학교사회사업실천가 협회 창립
6. 한국학교사회복지의발전및실천방향
우리나라학교사회복지의역사
-1945년 ~ 1960년대
학교교육이 정착되는 시기. 학생상담은 교도교사에 의한 학생생활.. |
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| [경영학] e비지니스의 이해
*목 차
1. e비지니스란 무엇인가
1) e비지니스의 개념
.전자상거래와 e비지니스의 차이점
.좁은 의미에서 e비지니스의 의미
.넓은 의미에서 e비니니스의 의미
2) e비지니스의 도입 배경
3) e비지니스의 구성요소
2. e비지니스는 어떻게 활용 되고 있는가
1)우리나라 e비지니스의 현황
2) 해외의 e비지니스 현황
3) e비지니스의 사용 사례
3. e비지니스를 활용 했을 때 어떤 .. |
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| [중기재정계획] 중기재정계획의 의의, 성격, 기능, 구성요소, 장단점, 우리나라(한국)의 중기재정계획제도
목차
중기재정계획
Ⅰ. 중기재정계획의 의의
Ⅱ. 중기재정계획의 성격과 기능
1. 성격
2. 기능
1) 기획과 예산의 연결기능
2) 예산의 합리적 배분기능
3) 재원의 확보기능
4) 국가정책의 실현기능
5) 지방정부 운영의 지침적 기능
Ⅲ. 중기재정계획의 구성요소
1. 계획의 영역
2. 계획기간
3.. |
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| 기초노령연금, 기초노령연금법, 내용정리, 요약
1. 법의 도입배경
2. 법의 목적
3. 급여 대상자
4. 급여 내용
5. 재원
6. 급여전달체계
7. 수급권 보호장치
8. 수급권의 상실 및 수급자격 변동신고
9. 이의신청
10. 부정수급 처벌규정
1. 법의 도입배경
‣ 기초노령연금법은 2006년 9월 29일 강기정 의원 외 77인에 의하여 제한되었으며, 2006년 10월 4일 보건복지위원회에 안건이 회부되어 2006년 12월 7.. |
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| 경영통제와 제반 경영평가시스템
목차
경영통제와 제반 경영평가시스템
Ⅰ. 회계제도의 성격과 운용
1. 회계제도와 회계보고
1) 영업보고와 재무보고
2) 당기보고와 요약보고
3) 정태보고와 동태보고
2. 회계관련 개념과 실무
1) 책임회계
2) 표준원가
3) 관련원가
4) 인적자원회계
5) 비율분석
Ⅱ. 내부감사제도의 목적과 효과적 실행
Ⅲ. 경영통제와 균형성과지표의 활용
1. 균형성과지표의 의미.. |
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| “노사관계법∙제도 선진화방안”중 단체교섭에 대한 내용과 평가
목차
Ⅰ. 노사관계법선진화방안 도입배경
1. 노사관계법선진화 방안의 필요성
2. 노사관계법선진화 방안의 기본방향
3. 노사관계법선진화 방안의 추진경과 및 향후 일정
Ⅱ. 단체교섭부분
1. 단체교섭대상 사항
1) 선진화방안의 제시내용
2) 현행법 및 판례 검토
3) 선진화방안에 대한 평가
4) 해결책 모색
2. 교섭창구 단일화 방안
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| 중앙인사위원회직무성과계약제 도입사례
● 목차
1 .중앙인사위원회
2. 기존 성과평가제도의 현황 및 문제점
3. 직무성과계약제도
4. 한계 및 발전방향
1 .중앙인사위원회
중앙인사위원회
중앙인사위원회
2. 기존 성과평가제도의
현황 및 문제점
기존 성과평가제도 현황
기존 성과평가제도의 문제점
3. 직무성과계약제도
기관장과 부기관장, 실국장, 과장 등 관리자간에 성과계약 체결
계약 당사자.. |
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| 공동모금 지원신청서 작성법의 이해와 방법
정 무 성
【 목 차 】
Ⅰ. 공동모금제도의 특성
Ⅱ. 공동모금 Proposal 작성
Ⅲ. Proposal의 실제
I. 공동모금제도의 특성
1. 공동모금의 사회복지적 의의
현대 복지사회에서 국민의 삶의 질 확대를 위해서는 정부의 책임과 함께 민간의 참여와 역할도 확대되어야 한다. 복지사회 이념의 성공적 실현은 사회성원간의 연대의식 여부에 달려있기 때문이다. .. |
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| [사회복지공동모금회] 공동모금의 역사와 기능 및 활성화 방안
목차
Ⅰ. 공동모금의 도입 배경
Ⅱ. 공동모금의 필요성과 발전과정
1. 공동모금의 필요성
2. 미국 공동모금의 발전과정
3. 일본 공동모금의 발전과정
4. 우리나라 공동모금의 발전과정
1) 1970년대
2) 1980년대
3) 1990년대 초에서 공동모금법의 제정 전까지
4) 1997년 사회복지공동모금법의 재정과 개정 이후.
(1) 당시 종교계에서 공동모.. |
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| 균형성과측정표(BSC) 도입을 통한 기업의 효율적 인사관리 방안
1. 균형성과측정표의 등장배경
드러커(P. Drucker)는 측정하지 못하면 관리하지 못한다고 지적한 바 있다. 기업의 입장에서 어떠한 성과평가지표를 사용할 것인가는 매우 중요하다. 왜냐하면 성과평가항목이 조직구성원들의 태도에 영향을 주며 동기부여의 원천이기 때문이다. 따라서 성과평가항목을 잘 선정하면 기업의 목표가 보다 효과적.. |
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| 여성고용차별 개선을 위한
적극적 조치 도입방안
I. 서론
1. 연구의 배경
노동시장에서의 차별시정은 고용평등법과 같은 반-차별법의 시행과 구제절차의 확립만으로는 이루어지기 어렵다. 현재 노동시장에서의 차별은 명백한 성 차별적 제도보다는 외견상 중립적이나 차별적 결과를 가져오는 간접차별의 형태로 이루어지고 있는 경우가 많기 때문이다. 현재 시행중인 고용평등법은 간접차별 역시 금지하.. |
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| [특별기획-학점은행제도와 평생교육]
학점은행제의 구체적 운영방안
강 무 섭
․고려대학교 교육학과 졸업
․미국 오하이오주립대학교 대학원 졸업(철학박사)
․본원 학점은행운영본부장
․「인력양성을 위한 산업교육 정책」,
「소비자 주권의 교육 대개혁론」(공저) 외
1. 학점은행제의 도입 배경
우리 사회는 이제까지 경직된 학교중심 교육제도로 인하여 제도권 교육기관에서 받은 교육만 사회적.. |
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