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 근로계약의 의의 ( 5Pages )
근로계약의 의의․법적성질․기능 및 특색과 체결과정에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 임금을 지급하는 것을 내용으로 하는 근로기준법상의 계약을 말한다. 민법상의 고용계약은 대등한 당사자간의 사적 자치를 전제로 한 것이나, 근로기준법상의 근로계약은 노사간의 평등관계를 전제로 대두된 법 개념으로서 근로자의 지위를 ..
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 [독후감] 마빈 해리스의 문화의 수수께끼 를 읽고 ( 8Pages )
문화의 수수께끼 감상문 1. 저자 마빈 해리스 《문화의 수수께끼》의 저자 마빈 해리스는 1927년 8월 18일 미국 뉴욕의 브루클린에서 태어났다. 1953년 컬럼비아대학교에서 철학박사 학위를 취득하고, 같은 해부터 1980년까지 컬럼비아대학교 인류학과 교수 및 주임교수를 지냈다. 이어 1980년부터 2000년까지 플로리다대학교 연구교수를 역임하고, 미국인류학협회 인류학분과 회장을 맡기도 하였다. 이..
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 근로기준법상 근로계약 파트 총정리 자료 ( 19Pages )
근로기준법상 근로계약 파트 총정리 자료 1. 근로계약의 의미와 효력 등 Ⅰ. 서설 1. 의의 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 민법상의 고용계약이 대등한 당사자간의 사적 자치를 전제로 한 것에 반해 근로계약은 노사간의 평등관계를 전제로 한 개념이다. 2. 문제의 소재 이하에서는, ⅰ) 근로계약의 법적 성질,..
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 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 평등의 문제가 심각해진 것도 사실이다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 한국 사회 구성원 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 다음 추천도서를 읽고 우리 시대 평등 또는(함께) 빈곤에 대해서 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각을 서술하시오. ( 6Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 책에서 나타난 우리 시대 평등과 빈곤 2. 책에서 묘사된 빈곤과 평등 현황과 내 견해 3. 우리 시대의 평등과 빈곤현황 4. 건강평등 ..
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우리나라의 불평등과 빈곤, 건강불평등, 교육불평등, 동자동 당신이 살 권리
 근대 중국, 일본, 한국의 평등 조약체제로의 편입과정을 약술하고 그 역사적 의미에 대해 동아시아의 입장에 입각해서 각자의 감상을 서술하시오. ( 8Pages )
1. 근대 중국, 일본, 한국의 평등 조약체제로의 편입과정을 약술하고 그 역사적 의미에 대해 동아시아의 입장에 입각해서 각자의 감상을 서술하시오. 2. 만주국(1932~1945년)에 대해서 약술하고 만주국의 역사적 의미에 대해 중국, 일본, 한국의 입장에 근거하여 서술하시오 1. 근대 중국, 일본, 한국의 평등 조약체제로의 편입과정을 약술하고 그 역사적 의미에 대해 동아시아의 입장에 입각해서 각자..
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근대 동아시아 불평등 조약체제, 만주국의 역사, 만주국의 의미
 국민연금과 국민연금제도(내용, 문제점, 해결책) 보고서 ( 10Pages )
국민연금과 국민연금제도(내용, 문제점, 해결책) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. Ⅰ. 국민연금이란 1. 국민연금제도란 무엇인가? 2. 국민연금제도는 왜 필요한가? Ⅱ. 국민연금의 내용 1. 국민연금 누가 가입할 수 있는가? 2. 국민연금제도는 왜 필요한가? 3. 가입자가 받을 수 있는 연금은 어떤 것이 있는가? 4. 국민연금의 특성..
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국민연금, 국민연금제도, 국민연금문제점, 국민연금개선방안
 군사정부의 경제성장 중심 발전과 사회복지의 지체 ( 2Pages )
군사정부의 경제성장 중심 발전과 사회복지의 지체 한국전쟁 이후 혼란기를 거쳐 군사혁명을 통해 수립된 제3공화국은 급속한 경제성장을 추동하였지만, 사회복지 제도 발전에는 큰 관심을 갖지 않았다. 외원기관들이 점차 철수하였지만 정부의 사회복지 예산은 크게 확충되지 못하였기 때문에 1970년대까지 한국 사회복지는 여전히 최소한의 시설지원에 그쳤고 보편적인 제도를 안착시키지 못하였다. 5.16..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사회학 연구논문] 여성고용차별 개선을 위한 적극적 조치 도입방안 ( 42Pages )
여성고용차별 개선을 위한 적극적 조치 도입방안 I. 서론 1. 연구의 배경 노동시장에서의 차별시정은 고용평등법과 같은 반-차별법의 시행과 구제절차의 확립만으로는 이루어지기 어렵다. 현재 노동시장에서의 차별은 명백한 성 차별적 제도보다는 외견상 중립적이나 차별적 결과를 가져오는 간접차별의 형태로 이루어지고 있는 경우가 많기 때문이다. 현재 시행중인 고용평등법은 간접차별 역시 금지하..
논문 > 사회과학분야 |
 여성복지 ( 6Pages )
▷▷▷ 목차 ◁◁◁ Ⅰ 여성복지정책의 개념과 중요성 II. 여성복지정책의 수립과정과 현황 Ⅲ 여성복지 정책의 발전 방향 및 개선방안 Ⅳ 여성단체연합이 평가한 정부 여성정책의 현주소 Ⅴ이혼여성 Ⅰ 여성복지정책의 개념과 중요성 여성복지정책은 여성이 사회의 한 구성원으로 평등한 대우를 받기 위한 국가의 정책적 개입이며 국가발전에 중요한 인력개발과 기본권 보장차원에 의미가 있는 것이다. 여성
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사회과학
 성폭력,성폭력특징,성폭력유형,성폭력관련정책,성폭력제도,성폭력현황,성폭력유형,성범죄유형,성범죄관련제도,성범죄방안 ( 33Pages )
현대사회의 성폭력문제 Table of contents Ⅰ. 서 론 1 Ⅱ. 본 론 2 1. 개념 및 유형 2 1) 성폭력의 개념 2 2) 성폭력의 유형 2 2. 성폭력 관련 현황 6 1) 성폭력 실태와 추이 6 2) 성폭력 피해자 지원시설 현황 10 3. 성폭력 범죄의 원인 12 1) 심리학적 원인론 12 2) 사회학적 원인론 13 4. 성폭력 범죄자 특징 및 유형 15 1) 성폭력 범죄자들의 특징 15 2) 성폭력 범죄자들의 유형 15 ..
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 [건강가정론] 저출산이 미치는 영향 및 출산정책의 문제점에 대한 해결방안 제시 ( 20Pages )
[건강가정론] 저출산이 미치는 영향 및 출산정책의 문제점에 대한 해결방안 제시 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 저출산의 정의 2. 저출산의 역사적 배경 3. 저출산의 원인 1) 사회적 요인 2) 경제적 요인 3) 정책적 요인 4) 가족 및 개인적 요인 4. 사회적 문제 1) 사회인구학적 측면 2) 경제학적 측면 3) 제도학적 측면 5. 우리나라의 출산 장려 정책 6. 정부의 출산 정책의 문제점 7. 해결방안 1) ..
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 중화인민공화국 노동계약법 ( 21Pages )
Report ( 중화인민공화국 노동계약법 ) 목 차 제1장 총칙 제2장 노동계약의 체결 제3장 노동계약의 이행 및 변경 제4장 노동계약의 해지 및 종료 제5장 특별규정 제1절 단체계약 제2절 노무파견계약 제3절 비전일제 고용 제6장 감독검사 제7장 법률책임 제8장 부칙 제1장 총칙 제1조 노동계약제도를 완비하고 노동계약을 체결하는 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하며, 근로자의 합법적인 권리..
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 여성노동자의현실 ( 7Pages )
여성노동자의 현실 Ⅰ. 들어가기 전에 일하는 여성과 주부를 나누면서 여성대부분이 실제적인 노동을 하고 있음을 잊곤 한다. 서양 속담에 ‘여자의 일은 끝나는 법이 없다’ 는 말이 있을 정도로 여성의 삶과 노동을 떼어서 생각할 수는 없으며 여성들의 노동은 다음시대를 재생산하는 영역뿐만 아니라 생산과 유통, 소비 등 경제의 전 분야에서 없어서는 안될 기여를 해 왔다. 그런데도 오랫동안 여성이 ..
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사회과학
 [가족복지론] 한국의 가족정책[저출산, 일과 가정의 양립] ( 5Pages )
한국의 가족정책(저출산, 일과 가정의 양립) Ⅰ. 가사노동분담현황 ○ 맞벌이부부의 가사노동 시간 - 가사노동에 대한 연구들을 보면 유급노동에서의 성역할 경계는 무너지고 있으나, 남성의 가사노동참여는 여성에 비해 절대적으로 낮은 동시에 아내의 취업여부와 관련이 없다는 연구결과들이 나오고 있음. ○ 여성취업의 장애요인 - 2009년 노동부 조사결과: 응답자의 59.3%가 여성이 일을 구하는 데 가..
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 고용정책 ( 6Pages )
서 두 여성들은 이제 시민으로서, 사회인으로서의 의식을 개발하여 지금까지 남성들이 독점 해 온 정치, 행정, 사회 등 각 직업분야로 진출하려고 한다. 이러한 여성의 사회적 진 출과 더어 남,녀 평등권이 더욱 강조된 상황아래 인사관리와 그에 따른 여성고용정 책 그리고 남녀 고용 평등을 위한 적절한 방안을 제시해 보겠다. 본 론 1.인사관리의 발전과정 조직에서 인간을 대상으로 하는 인사관..
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사회과학
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