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(검색결과 약 58,628개 중 48페이지)
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| 정보화사회 도래에 따른 노동시장과 근로자의 조직 형태 변화
1. 정보화사회와 노동시장
일반적으로 노동시장의 경직이란 노동시장에 있어 인력수급이 시장원리가 아닌 다른 것에 의해 작동됨을 지칭한다. 즉 경기변동이나 기업실적의 변동에 따라 고용을 탄력적으로 조절할 수 있는 제도적 장치나 관행이 미비할 경우 노동시장의 경직성으로 인해 인력수급의 불균형과 고용불안이 불가피하게 초래되고 있.. |
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| 기업환경변화에 따른 개발관리의 발전방향
Ⅰ 서론
경영환경의 급변에 효율적으로 대처하기 위하여 인재개발과 조직유효성 제고가 시급한 과제로 대두되고 개발관리에 대한 관심이 높아지고 있다.
인사관리의 시스템적 접근에서 볼 때 고용관리는 보수관리의 측면과 신분관리의 측면으로 크게 나눌 수 있으며, 신분관리는 다시 직접적 영역인 승진관리와 간접적 영역인 교육훈련관리로 나눌 수 있다.
개발.. |
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| 팀 운영의 효과적인 관리방안
1. 팀제의 개념과 특성
오늘날 기업조직이 처한 환경은 매우 동적이고 가변적이며 그 내용 또한 복잡·다양해지고 있다. 즉 오늘날의 기업조직은 예전에는 전혀 겪어보지 못했던 기업 내외의 환경변화로 인해 새로운 도전에 직면해 있다. 따라서 이러한 환경변화 속에서 조직이 지속적으로 생존·발전해 가기 위해서는 환경에 적합한 조직변화를 도모해야 하며, 환경적응적인 .. |
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대우조선, 삼성중공업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 137Pages ) |
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| 한국의조선업
[목 차]
1. 서론
2. 조선시장 동향
(1). 조선업의 정의 및 시장규모
(2). 세계조선시장의 동향
(3). 한국조선시장의 동향
3. 한국 조선산업의 경쟁력 분석 및 경쟁력 강화전략
(1). 한국 조선 산업의 경쟁력 분석
(2). 한국 조선 산업의 경쟁력 강화 전략
4. 삼성중공업
(1). 기업소개
(2). 경영전략
(3). 사업분야
(4). 재무분석
(5). 기업비교
(6). 미래전략
5. 대우해양조.. |
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| [독후감] ‘인재전쟁’을 읽고
청년구직자가 수백만에 육박하고 고학력 실업자가 거리에 넘쳐나고 있다. 그러나 기업의 인사담당자나 경영자들은 이구동성으로 쓸만한 사람이 없다고 한다. 기업이 원하는 요구치가 너무 높은 것인가, 아니면 요즘의 구직자들이 획일화된 커리어만 구축한 것인가 이러한 의문점에서 이책 인재전쟁을 읽고 느낌과 감상을 정리해보았다. 나 자신도 언제 구직의 대열에 다시 설.. |
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| REPORT
사례를 통한 ERP시스템 분석
[ 목 차 ]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. ERP의 개념과 특징
1) ERP(Enterprise Resource Planning : 전사적 자원관리)의 개념
2) ERP 시스템의 특징
2. ERP 도입과 구축
1) ERP 도입의 의의
2) ERP 도입의 필요성과 목적
3. ERP 성공 사례 (현대건설)
1) 현대건설 ERP 도입배경
2) 도입 후 효과
4. ERP 실패 사례(빅뱅사)
1) 빅뱅사 ERP 도입배경
2) ERP 도입.. |
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| Ⅰ. 장기적인 파트너십 유지
Ⅱ. 안정적인 재무구조 확보
Ⅲ. 전자구매 시스템 도입
Ⅳ. 안전보안교육 강화
Ⅴ. 협력 시스템 구축
Ⅰ. 장기적인 파트너십 유지
에쓰오일은 협력업체들과의 신뢰를 바탕으로 동반성장하는 장기적인 파트너십을 유지하고 있다. 상생협력을 실천하기 위한 기술개발 협력, 경쟁력 향상을 위한 교육지원 등을 하고 있다.
에스오일은 정유사업에 있어서 우수한 강점을.. |
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| Ⅰ. 장기적인 파트너십 유지 ………3
Ⅱ. 안정적인 재무구조 확보 ………4
Ⅲ. 전자구매 시스템 도입 ………5
Ⅳ. 안전보안교육 강화 ………6
Ⅴ. 협력 시스템 구축 ………6
Ⅰ. 장기적인 파트너십 유지
에쓰오일은 협력업체들과의 신뢰를 바탕으로 동반성장하는 장기적인 파트너십을 유지하고 있다. 상생협력을 실천하기 위한 기술개발 협력, 경쟁력 향상을 위한 교육지원 등을 하고 있다.
에스오일은 정유 |
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| 제가 코스맥스에 입사하고자 하는 이유는 끊임없이 '성장'을 추구하는 기업이기 때문입니다.
코스맥스비티아이에서 장기적인 사업 시각과 서비스 마인드를 갖춘 인재 채용을 통해 코스맥스의 미래 성장동력을 확보하는 인사기획자가 되고자 지원하였습니다.
코스맥스는 창조적인 제품과 고객과의 믿음과 신뢰를 바탕으로 글로벌 기업으로 성장한다는 경영철학을 보여주고 있습니다.
제가 회사를 선택하는 저.. |
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| 국제 마케팅의 정치적 환경
국제 마케팅의 정치적 환경
정치적 위험의 개념
(1) 정치적 사건이나 과정에 의하여 야기된 잠재적인 경영상의 위험
거시적 위험: 모든 외국기업에 무차별적으로 적용되는 것
미시적 위험: 산업별, 기업별 또는 특정프로젝트별로 적용되는 운
용상의 규제
(2) 정치적 불안정과 구별
정치적 불안정: 외국기업의 경영에 영향을 직접적으로 미치지 않
음
(3) 미래의 현.. |
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| 능력주의 인적자원관리 모델
Ⅰ. 들어가며
최근의 기업환경 변화는 개인/조직의 유연성을 필수적으로 요구하고 있다. 이러한 측면에서 기존의 연공주의의 문제점이 계속 대두되고 있으며, 이를 극복하기 위해 종업원의 능력 개발을 통해 환경변화에 대처하여야 한다. 이런 점에서 현대 인사관리는 기업문화변화에 대한 요구, 적응성, 혁신성 추구를 필연적으로 요구하고 있다.
우리나라의 인적자원관리의 .. |
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| 고객로열티 개념과 측정항목
목차
* 고객 및 고객로열티 개념
Ⅰ. 고객의 정보와 가치
Ⅱ. 고객로열티 개념 및 측정 항목
1. 고객로열티의 개념
2. 고객로열티의 측정 항목
고객 및 고객로열티 개념
1) 고객의 정보와 가치
최근 들어 어느 산업을 막론하고 고객들의 기대와 욕구가 다양화되고 있으며, 이는 고객조차 모를 정도로 끊임없이 변화하므로 고객만족은 더욱더 복잡해져 가고 있는 .. |
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| Report
( 한국형 승진관리의 문제점과 개선방향 조사분석
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목 차
1. 승진의 의의
2. 승진관리의 중요성
3. 승진제도의 유형
4. 승진제도의 합리적 운영
5 능력주의 실현방안
1. 승진의 의의
승진이란 이동의 한 형태로서 구성원의 직위서열 또는 자격서열이 수직적으로 상승하는 것을 말한다. 이러한 승진은 지위의 상승과 함께 권한 책임 보수의 상승이 수반되는 것이 일반적이다. 그러나 현.. |
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| 외부감사및회계등에관한규정시행세칙
제정 1999. 3. 23
개정 1999. 11. 19
2000. 6. 29
2000. 8. 31
전문개정 2001. 4. 18
개정 2001. 10. 17
개정 2001. 10. 31
제1장총칙
제1조(목적) 이 세칙은 주식회사의외부감사에관한법률(이하 법이라 한다), 법시행령 및 법시행규칙과 외부감사및회계등에관한규정(이하 규정이라 한다)에서 금융감독원장(이하 “감독원장”이라 한다)의 소관업무로 정하.. |
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