|
|
|
전체
(검색결과 약 22,216개 중 48페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 학교의 기능(학교의 순기능과 역기능)
목차
학교의 기능
I. 학교의 순기능
1. 사회화 기능
2. 도덕사회화 기능
3. 정치사회화와 통합의 기능
4. 문화유산의 전달과 창조의 기능
5. 지역사회의 학교화 기능
6. 인적 자원 개발의 기능
7. 선발, 배치의 기능
8. 보호, 관리의 기능
9. 또래집단 제공의 기능
10. 사회 개혁의 수단적 기능
II. 학교의 역기능
1. 학력 제일주의의 병폐
2. 입시위.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조기영어 사교육의 문제점과 피해 사례
목 차
1. 서 론
2. 국내 조기영어교육 실태 및 사교육 시장 확대원인
3. 국내 영어 사교육 시장의 현황
4. 조기영어 사교육의 문제점과 피해사례
5. 제 언
서 론
국내 조기 영어 교육 실태 및 사교육 시장 확대원인
국내 조기영어교육의 실태 및 사교육 시장 확대원인
국내 조기 영어교육 실태 및 사교육 시장 확대원인-사교육 증가원인과 이에 따른 정부의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우수 자기소개서
금융보안원 자기소개서
- 신입사원 -
< 목 차 >
1. 본인의 장ㆍ단점을 중심으로 자신을 소개하고, 입사 후 장점은 어떻게 활용하고, 단점은 어떻게 보완할 수 있겠는지를 기술하시오. (300자 이상 1000자 이내)
2. 조직의 구성원으로서 갈등이 발생하였던 사례나 목표에 도전해 실패한 사례를 적고 그 갈등ㆍ실패에 대하여 어떻게 대처ㆍ극복하였는지를 구체적으로 기술하시오. (.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리
- 목 차 -
1. 기업 선정 이유
2. 대한항공 소개
1) 소개
2) 기업 핵심가치와 21C 비젼, 미션
3) 사업 현황
4) 인사 철학 및 인재상
3. 모집, 선발
4. 교육, 훈련 및 평가
1) 교육 훈련의 효과
2) 항공 승무원 교육의 중요성
3) 매너교육, 안전교육, 언어교육
4) 각 프로그램의 장․단기 기대효과
5. 보상
1) 특별 승진
2) 임금
6. 복리후생 제도
7. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 청년실업 대응방안
Ⅰ. 서
현재 전체 실업률에 비하여 청년 실업률은 계속적으로 높아지고 있다. 특히, 청년실업 중 대졸 이상 고학력자가 차지하는 비중이 높아지고 있다. 향후 경기전망이 불투명하고 신규 고용창출이 어려워 높은 청년실업의 고착화가 우려되며, 이 같은 현상은 국가 인적자본 형성을 저해하고 지속적인 경제성장의 토대를 약화시킨다.
Ⅱ. 청년실업 증가의 원인
1. 수요측면
1) 경제성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ＜구분 : 신규 () 계속 ()＞
장학금신청서
성명
(한글) (한자)
사진
주민등록번호
학교명
학년
주소
[-]☜【기재요망】
전화
번호
일반
HP
E-MAIL
보호자
성명
주민등록
번호
-
학생과의
관계
주소
[-]☜【기재요망】 ☎ 자택( )-
장학금 신청금액
필히 1/4분기
기준으로 ☞ 작성 요망
입학금
수업료
학교운영지원비
계
원
원
원
원
장학금.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1.영화배경
1943년은 2차 세계대전이 있었던 해이다. 1941년 12월 7일 2차 세계대전은 일본이 미국 하와이 진주만을 침공하면서 전쟁이 발생하게 되었다. 일본과 독일, 이탈리아를 중심으로 세계대전으로 번져갔다. 일본은 선제공격에도 불구하고 시간이 지남에 따라 전세가 불리하게 되어 결국에는 세계대전에서 패하게 된다. 미국은 일본 본토 히로시마와 나가사키에 원자폭탄을 투하한다. 원폭으로 일본.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 채용 트렌드
변화 사례
목차
5. 다양한 사례
사회적 환경
변화
경제적 환경
변화
문화적 환경 변화
이직률
증가
수익 감소
5. 다양한 사례
중국
상대적으로 높은 임금을
제시하는 방법으로 인력을 유치
대졸 이상의 학력자 증가
기업에게 유리한 채용 환경
복리후생 중요성
일본
정년까지의 종신고용
가급적 중도채용 회피
신규 학졸자만을 정기적으로 일괄채용
핵심인재 채용선발에 ‘컴피턴시’.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직화의 의의와 조직구조 구성요소] 조직화의 중요성과 단계, 조직구조의 개념과 구성요소
목차
조직화의 의의와 조직구조의 구성요소
Ⅰ. 조직화의 중요성과 기본단계
1. 조직화의 중요성
2. 조직화의 기본단계
Ⅱ. 조직구조의 개념과 구성요소
1. 조직구조의 개념
2. 조직구조의 구성요소
1) 복잡성
(1) 수평적 분화
(2) 수직적 분화
(3) 자연적 분산
2) 공식화
(1) 선발
(2) 역할요구
(3) 규칙, .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성공적인 PMI(기업합병 후 통합)를 위한 점검사항
목차
* 성공적인 PMI(기업합병 후 통합)를 위한 점검사항
Ⅰ. 경쟁전략과 마케팅상의 점검사항
1. 경쟁전략 : 4가지 경쟁요인의 검토
1) 진입장벽 관련 항목
2) 기존 경쟁업체와의 대립관련 항목
3) 대체제품이 주는 압력과 관련된 항목
4) 거래처(구매자 및 판매자)의 협상력 관련 사항
2. 마케팅전략 관련 항목
Ⅱ. 생산관리와 연구개발상의 점검사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [환경변화와 경영전략] 경영전략의 의의와 유형 및 수립과정
목차
* 환경변화와 경영전략
Ⅰ. 경영전략의 의의
1. 경영전략의 의의
2. 전략적 사고
3. 경영전략 수립단위
Ⅱ. 경영전략의 수립과정
Ⅲ. 경영전략의 유형
1. 기업차원의 경영전략유형
1) 총괄전략
2) 기업포트폴리오 매트릭스
2. 사업차원의 경영전략 유형
3. 기능차원의 경영전략 유형
Ⅳ. 경영전략의 요건
Ⅴ. 기업가의 대응
1. 창업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 수행평가 정착을 위한 교육평가 운영 방안
Ⅰ. 들어가는 말
최근 교육부(1998)가 발표하고 있는 교육개혁의 핵심 중의 하나는 우리 나라 교육의 다양화․전문화․특성화를 지향하고 있다는 것이다. 즉, 교수․학습 방법 및 평가 방법의 다양화․전문화․특성화와 그에 따른 학생 선발 방식의 다양화․전문화․특성화를 지향하고 있다. 이러한 맥락에서 교육평가의 다양화․전문화․특성화를 지향하고 있는 수행평 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인재확보방침으로 기업중심주의와 직무중심주의 비교
Ⅰ. 들어가며
종업원 확보관리는 모집과 선발로 구성된다. 이러한 인재를 확보하는 방침에는 기업중심주의와 직무중심주의가 있다. 두 방침은 인재의 확보 및 활용에 있어서 인사관리의 출발점이 되며 인사관리 전반 및 기업문화를 규정하는 요소가 되고 있다.
Ⅱ. 기업중심주의
1. 의의
기업중심주의란 기업을 행동단위로 모집선발하는 방식으로, 경.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 글로벌 인적자원관리의 의의와 본국 관리자의 파견, 해외 근무 관리자에 대한 평가와 보상, 본국 귀환 직원관리 등에 대해 상세하게 설명하였으며, 삼성의 국제화 프로그램에 대해 정리한 자료임
[해당학과]
국제통상, 국제경영
[해당과목]
다국적 기업론, 글로벌 경영, 비교문화경영, 이문화경영
I. 글로벌 인적자원관리의 의의
II. 인적자원 선발 및 교육훈련
III. 본국 관리자 파견과 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 텔레마케팅의 성공 전략
목차
* 텔레마케팅의 성공 전략
Ⅰ. 일반요소
1. 텔레마케팅의 전문인력
2. 텔레마케팅 프로그램
3. 기업, 브랜드 이미지
4. 지원 시스템
5. 고객 데이터베이스
Ⅱ. 텔레마케터의 능력
1. 스크립트의 준비
1) 스크립트의 의의
2) 스크립트의 필요성
3) 스크립트 작성요령
4) 스크립트 활용기법
2. 음성품질
3. 언어표현
4. 경청능력
5. 고객의 불평, 불만의 처리요령
6. 전화응.. |
|
|
|
|
|
|
|
