전체
(검색결과 약 12,240개 중 48페이지)
| |
|
|
|
|
|
헌법재판론 - 위헌정당해산제도에 관해
목 차
Ⅰ. 위헌정당해산제도의 의의
Ⅱ. 위헌정당해산의 절차적 요건
Ⅲ. 정당해산의 절차
Ⅳ. 위헌정당해산결정의 효과
Ⅴ. 해외의 사례
Ⅰ. 위헌정당해산제도의 의의
헌법 제8조 제4항1)에서는, 헌법재판소의 심판에 의한 정당의 강제 해산에 대하여 규정하고 있다. 즉, 정당의 목적이나 활동이 민주적 기본질서에 위배될 때에는 정부가 헌법재판소에 제소하.. |
|
|
|
|
|
|
|
군인연금법
Ⅰ. 연구배경 및 목적
경제가 발전하고 공업화 산업화 도시화가 진전됨에 따라 개인 생활의 미래와 그 가족의 장래를 보장하는 방안으로서 사회보장제도가 실시되었다.
사회보장제도의 일환으로 연금제도가 독일에서 최초로 실시되었고 이후 프랑스, 영국, 이탈리아, 네덜란드 등 구미 각 국으로 전파되었으며, 우리나라에서는 공무원 연금제도가 1960년에 도입되어 오늘에 이르고 있다. 그중 .. |
|
|
|
|
|
|
|
1. 가계부채증가의 위험성
가계부채의 증가가 지속되면서 가계부문의 부실에 대한 우려가 커지고 있다. 가계대출 중 주택관련 대출과 자영업자 대출 비중이 높은 편이기 때문에 부동산 경기나 내수경기가 침체될 때 부실화 될 위험성이 높으며 최근 부동산 침체가 장기화되고 있어 더욱 문제가 되고 있다. 또한 대출구조 측면에서는 비은행권을 중심으로 생활자금성격의 대출이 증가하면서 대출의 질이 악.. |
|
|
|
|
|
|
|
판례와 학설을 중심으로 한 정리해고에 대한 법적 문제 고찰
1. 긴박한 경영상의 필요성 요건
경영해고의 법제화는 경영악화를 방지하기 위하여 또는 경영합리화를 위하여 경영해고를 쉽게 할 수 있는 것으로 사회분위기를 바꾸는 계기가 된 것으로 보인다.
이를 자세히 살펴보면 다음과 같다
1) 판례의 긴박한 경영상의 필요 요건의 완화경향
경영해고에 관하여 대법원은 1989.5.23 선고, 87다카2132 .. |
|
|
|
|
|
|
|
제 목 : DEATH THEORES
한국은 1997년 GDP의 164%에 해당하는 5천억 달러의 빚에 시달리고 있으며 올해 이자비용은 700억 달러에 이르고, 이 금액은 총 수출액의 약 절반에 해당한다. 내수는 적자이고 98년 1 분기 외부요인에 의해 호조를 보였던 수출의 수익성은 저하되고 있다. 외국인에 대한 자산매각은 노조문제, 부채구조, 판매가격에 대한 차이로 인하여 진행이 부진한 상태이다. 주식시장에서의 .. |
|
|
|
|
|
|
|
1퍼센트 경영
저자 : 홍준기
출판사 : 현대미디어
오늘날 최고경영자는 존경과 믿음의 대상으로서 뿐만 아니라 산업의 고도화와 시장의 글로벌화가 가속되고 불확실성이 상존 하는 경영환경속에서 기업의 생존에 직접적인 영향을 미치는 사람으로 평가된다. 이런 가운데 제대로 자질과 능력을 겸비한 최고경영자는 역사상 되돌아 볼 때 과연 얼마나 될까 이 책에서 손꼽는 최고경영자들을 보면, GE의 .. |
|
|
|
|
|
|
|
Ⅰ서론
《 국민건강증진사업 》
▶ 목적
① 올바른 건강의식 고취와 행동변화를 유도하여 국민들의 건강생활실천 수준을 향상시키고 건강위험 요인을 조기에 발견· 관리하여 건강을 유지·증진함으로써 건강수명 연장 및 삶의 질 향상
② 국민에게 건강에 대한 가치와 책임의식을 함양하도록 건강에 관한 바른 지식을 보급하고 스스로 건강생활을 실천할 수 있는 여건을 조성함으로써 국민의 건강을 증진함을 목 |
|
|
|
|
|
|
|
경영상 이유에 의한 해고요건과 관련된 세부 사례 연구
1. 들어가며
근로기준법은 제30조에서 정당한 이유없는 해고를 금지하고 있는 한편, 제31조에서는 특별히 경영상의 이유에 의한 해고를 제한하고 있는데, 이는 경영상 해고가 통상해고와는 달리 사용자측의 경영상의 사정에 의해 이루어지고, 해고대상자가 특정되지 않은 단계에서부터 해고안이 제시되고, 해고자가 복수로서 집단성을 가진다는 등 .. |
|
|
|
|
|
|
|
SSM,마케팅정략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 29Pages ) |
|
SSM 점포 매출 올리기 프로젝트
목차
Contents
연구의 배경 및 목적
표본선정 및 자료수집
분석 결과
3.1 표본의 특성
3.2 요인분석
3.3 회귀분석
3.4 대표적 교차분석
결론
4.1. 연구결과의 요약
4.2. 개선방향
1. 연구의 배경 및 목적
주제소개111
SSM 점포의 매출을 증가시키기 위한 방법은 무엇이 있을까
선정이유111
SSM점포의 수가 점차 늘어나고 있고 그에따른, SSM 점포의
매출도 증가.. |
|
|
|
|
|
|
|
다국적 금융자본의 세계적 전개
1. 현대 금융자본하에서의 다국적 기업
• 다국적 기업은 다수국에 활동기반을 갖고 세계적 규모로 활동하는 자본, 즉 다국적 기업을 금융자본의 세계적 전개의 존재형태로 파악할 수 있다. 이는 다국적기업 또는 세계의 거대기업은 지난 약 20여년간 합병, 매수, 자본참가 등의 방법에 의해 그 규모를 키워왔기 때문이다.
2. 달러체제와 다국적 기업
2.1 미국체제의 .. |
|
|
|
|
|
|
|
안전보건 정세와 노동자건강권 쟁취 투쟁
신자유주의 시대와 노동자건강
신자유주의 구조조정
-]고용불안, 비정규직 양산, 노동자성 제한
-] 노동강도 강화, 현장통제, 직무스트레스
-] 작업환경과 노동조건 악화, 저임금
-] 근골격계 질환, 뇌심혈관계 질환과 과로 사, 산재사고와 직업병증가, 중대재해
노동자 건강과 목숨 위협과 파괴
산재통계
재해자
산재통계
사망자
04
주요 국가간 사망만인율 비.. |
|
|
|
|
|
|
|
韓中경제교류 10년 성과와 과제
1. 3대 교역국으로 발전
1992년 수교 이후 양국 간 교역은 양적으로 크게 확대되었다. 1998년에는 외환위기의 여파로 교역이 급감했지만 1년만에 외환위기 이전 수준을 회복했다. 1992년 63.8억 달러에 불과했던 연간 무역액은 2001년에는 314.9억 달러로 증가했다. 19.4%의 연평균 증가율을 기록하면서 교역규모가 10년 사이에 5배로 늘어난 것이다.
그리고 한국의 對중국 .. |
|
|
|
|
|
|
|
현대 인사관리 트랜드로써 역량중심 인적자원관리
Ⅰ. 역량중심 인적자원 관리의 의의와 배경
1. 역량의 개념과 특징
1) 역량의 개념
역량이란 성과를 지속적으로 올릴 수 있는 행동 특성 또는 재현성 있는 성과행동능력을 의미하며 이는 기업에서 활약하는 고업적자의 행동특성에서 추출한 성과행동능력(발휘능력)을 의미한다.
2) 역량의 특징
가) 행동성
행동을 강조하는 개념으로 행동으로 전환이 가.. |
|
|
|
|
|
|
|
문화산업_경쟁력강화_대책입니다.
문화산업 경쟁력강화 대책
’07. 12월 10일
(이 보고서는 제25차 경제정책조정회의(’07.12.10)를 통과한 “3단계 서비스산업 경쟁력강화 대책” 중 문화산업 분야 발췌본입니다. 문화부는 재경부 등 관련부처와 함께 서비스경쟁력 강화방안 핵심이 문화산업 진흥이라는 판단하에 지난 몇 개월간 이 분야에 특화하여 대책을 마련하였습니다. 참고하시기 바랍니다)
※일부설.. |
|
|
|
|
|
|
|
IMF 외환위기의 원인과 결과
1990년대의 한국은 권위주의적 발전 모델을 통해 계속적인 고성장 속에서 세계 11위의 무역대국, OECD 가입국, 국민소득 1만 달러 시대에 진입하는 등 아시아의 용으로 각광받으면서 제3세계의 발전 모델로 연구되기까지 했다. 그러나 1997년 1월 23일 한보철강 부도, 대외신인도 추락을 시작으로 대기업들의 연쇄적인 부도, 부도유예협약, 화의, 법정관리, 계속되는 주가 하락.. |
|
|
|
|
|