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(검색결과 약 23,880개 중 48페이지)
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| 조금은 막막한 마음으로 학교 도서관을 찾게 되었다. 태어나서 처음으로 공부를 시작한 경영학이라는 학문 앞에서 어떠한 책을 찾고, 또 어떠한 방법으로 이 문제를 해결해 나가야 할 것인가가 도저히 머릿속에 떠오르지 않았다. 친구의 도움을 받아 경영학 서적이 열람되어 있는 구역을 여기 저기 한시간 정도 뒤지고 다녔다. 가끔은 들어봄직한 제목을 한 책들이 눈에 들어왔다. 하지만 선뜻 손을 뻗지는 .. |
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| 근기법상 임금의 법적 개요 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
임금이란 “사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금·봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다”(근2⑤).
2. 논점
임금은 근로시간과 나란히 근기법에서 보호되어야할 가장 기본이 되는 근로조건이다.
임금은 근기법을 통해 보호하려는 대상을 정하는 의미뿐만 아니라, 퇴직금·가산임금 등 여러 임금제도의 산정의 기초가.. |
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| 인력계획
Ⅰ. 인력계획의 의의
1. 인력계획의 의의
인력계획은 현재 및 장래의 각 시점에서 기업이 필요로 하는 특성을 지닌 인원의 수를 예측하고 이에 대한 사내․사외의 인력공급을 계획해서 인력의 수급을 조정하는 계획 활동이다. 인력의 질적 계획이 직무계획이라고 한다면 인력의 양적 계획은 인력계획에 해당한다.
2. 인력계획의 중요성
아무리 훌륭한 사업계획이 있다 해도 이를 추진할 핵심.. |
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| 패밀리레스토랑 vips 의 마케팅전략
[목차]
1. 서론
Ⅰ. 기업개요
1) VIPS
2) CEO소개
3) 회사 연혁과 이념
4) 경영방침
Ⅱ. 회사조직
1) 직원 구성
2) 직원 교육
3) 회사인사 규정 (채용, 인사제도, 혜택사항)
Ⅲ. 기업선정 이유
2. 본론
Ⅰ. 외식업계 세부분석
1) 패밀리 레스토랑 이란
2) VIPS의 경쟁사와의 분석
3) VIPS의 동종 경쟁사와의 분석
4) 패밀리 레스토랑에서 바라본 “VIPS”
Ⅱ. V.. |
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자재관리규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 제조공정의 안정화와 제품의 규격화 완성에 필요한 자재의 계획, 구입, 수입, 검사, 입출고 및 보관 등의 업무의 기준을 정함을 목적으로 한다.
제2조【자재의 정의】①이 규정에서 자재라 함은 원재료 및 저장품을 말한다.
② 자재는 구입을 하는 부문에 의하여 본사구입자재와 공장구입자재로 구분한다.
제3조【자재관리에 관한 업무부장의 직능】자재관.. |
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모두투어,여행사,마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 48Pages ) |
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| 모두투어 rename
1. 배경 및 목표
2. 시장 분석
3. 3C 분석
자사분석
경쟁사 분석
소비자 분석
4. SWOT 분석
5. 포지셔닝 맵
6. 네임의 컨셉
7. 네임의 전략
8. 키워드 추출
9. 네임의 방향성
10. 네임안 5
11. 설문조사
12. 최종안
순서
22년 전통의 우리나라 최고
여행사 중 하나
2년 연속 서비스 부문 1위
그러나…..
10년 넘게 여행 업계의 2등..
why
과거 보수적 경영방침
(하나투어.. |
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| 의사결정
1. 의사결정과정
•1978년도에 노벨상을 수상한 사이몬은 “의사결정 = 경영”
•의사결정지원시스템은 기업 운영에 있어 경영자의 의사결정을 돕기 위해 생겨난 정보시스템
•사이몬은 의사결정과정을 문제의 파악(intelligence), 설계 (design), 선택(choice)의 세 가지의 단계로 구분
(1) 문제의 파악단계 : 의사결정의 대상을 찾아 인식하는 과정으로, 의사결정문제는 현재의 상태와 미래의 바람.. |
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| 종업원지주제도에 대한 검토
1. 의의
종업원지주제도란 회사의 경영방침으로서 특별한 편의를 제공하여 종업원이 주식을 취득소유하는 것을 추진하는 제도이다. 이때 특별한 편의란 배당우선권, 주식가격의 할인, 대금지불방법의 특혜 등을 말한다.
종업원지주제도의 확산과 정착화를 위해서 세제를 비롯한 기타 제도상의 적극적인 조치를 취하고 있고 우리나라에서는 74년 ‘종업원 지주제도 확대실시 방.. |
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| 제안제도
Ⅰ. 서
1. 의의
2. 목적
Ⅱ. 제안제도의 운용
1. 제안의 항목과 범위
2. 제안함의 설치
3. 제안의 접수
4. 제안의 심사
5. 보상
6. 결과의 통지
7. 제안심사위원회
Ⅲ. 제안제도의 장단점
1. 장점
2. 단점
Ⅳ. 제도의 효율적 관리방안
1. 그룹제안을 우대한다.
2. 소집단 활동에서 해결된 테마도 제안으로 받아들인다.
3.소집단별로 목표건수를 정해준다.
4. 손쉽게 제안할 수 있는 방.. |
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현대자동차,세계화글로벌전략,자동차산업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 35Pages ) |
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| 세계화와 경제,정치환경
(현대 자동차)
목 차
1.W.T.O/F.T.A
2.선정 동기
3.현대 자동차
4.경쟁사 분석
5.해외 진출 사례/마케팅 전략
6.현재의 현대자동차
1. WTO / FTA
‘
1. W.T.O.는 무엇인가
2. W.T.O의 영향
W.T.O
F.T.A란 무엇인가
F.T.A가 담고 있는 내용
왜 확산 되고 있나
F.T.A
2. 선정 동기
선 정 동 기
국내 최고
자동차
F.T.A속 선전
도요다 사건
3. 현대자동차
♤ 대표이사 : 회장 정몽구 / .. |
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| XEROX 분석
목 차
본론
결론
2345
Xerox가 걸어온 길
Marketing Strategy 분석
현황 및 Mission Statement
4P 및 STP 분석
SWOT 분석 및 BCG분석
Environment 분석
유사 케이스 비교 분석
Xerox 평가 및 나아 갈 방향
서 론XEROX가 걸어온 길
Xerox
1906, 헬로이드 포토그래픽 컴퍼니라는 이름으로 설립
1950, 제록스 A 탄생
1955, 회사 이름을 Xerox로 바꿈
1959, 최초 일반용지용 자동복사기 Xerox 914발.. |
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| - 육체 정신 사회의 사정의 윤곽 -
일반적으로 ‘육체 - 정신 - 사회’의 사정은 다음과 같은 사항으로 인해 중요한 영역으로 받아들여진다. 하나의 완전한 사정은 당신이 접촉하는 개인이나 가족 또는 당신과 연관된 단체의 사람들과 계속되어지며 이러한 일련의 진행은 사정이 완료 될 때까지 계속된다. 초기 면접의 경우 대개 ‘육체 - 정신 - 사회’ 접근 과정에서 얻게 되는 정보를 위해 인터뷰에 1/3 정.. |
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| 인사위원회규정
제1조【목적】
이 규정은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회(이하 위원회라 한다)를 설치함과 동시에 이 위원회의 제반사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【구성】
① 위원회의 구성은 다음과 같다.
1. 위원장: 대표이사, 사장
2. 위원: 본사에 상근하는 이사로서 5인 이내로 위원장이 임명한다.
3. 간사: 본사 인사부장
② 위원장의 유고시에는 위원장이 지명하는 위.. |
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| 인사위원회규정
제1조【목적】
이 규정은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회(이하 위원회라 한다)를 설치함과 동시에 이 위원회의 제반사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【구성】
① 위원회의 구성은 다음과 같다.
1. 위원장: 대표이사, 사장
2. 위원: 본사에 상근하는 이사로서 5인 이내로 위원장이 임명한다.
3. 간사: 본사 인사부장
② 위원장의 유고시에는 위원장이 지.. |
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| Report
( 국민건강보험의 특징과 종류 및 빈곤에 대한 느낀점 조사분석 )
목 차
1. 국민건강보험
2. 적용대상
3. 급여
4. 보험료
5. 관리운영과 관리운영 통합 논쟁
6. 민간건강보험
7. 빈곤에 대한 나의 견해
1. 국민건강보험
우리나라 건강보험은 1977년 7월 1일 500인 이상의 노동자를 상시 고용하고 있는 대기업체의 피용자(화이트칼라 포함)를 적용 대상으로 시작되었다.
이후 인원수에 .. |
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