|
전체
(검색결과 약 3,233개 중 48페이지)
| |
|
|
|
![](https://previews.jisikmall.com/thumb/540000/540945_1_1.jpg) |
|
Ⅰ. 기업소개
1982년 Charles Geschhke와 John Warnock은 “어떻게 하면 컴퓨터 화면의 텍스트와 이미지를 아름답고 정확하게 인쇄할 수 있을까”라는 단순한 전제를 바탕으로 Adobe Systems를 설립하였다. 1983년 10월 캘리포니아주에서 법인등록을 하였으며 현재는 전 세계 6,082명의 임직원이 근무하고 있다.
Adobe Systems는 회사설립 1년만에 텍스트와 이미지를 새로운 방법으로 종이에 인쇄하는 Adobe .. |
|
|
|
|
|
![](https://previews.jisikmall.com/thumb/523000/523866_1_1.jpg) |
|
---1장---
/* c언어를 소개하는 여러문장을 그대로 출력하는 프로그램을 작성하시오. */
#include [stdio.h]
int main(void)
{
printf( C언어는 켄 톰슨이 개발한 B언어에서 발전된 언어이다. \n );
printf( C언어는 1972년경, 시스템 PDP-11에서 운용되는 운영체제Unix를 \n );
printf( 개발하기 위해 개발된 언어로 미국전신전화국의 벨 연구소 \n );
printf( 에 근무하는 데니스 리치가 개발하였.. |
|
|
|
|
|
![](https://previews.jisikmall.com/thumb/314000/314047_1_1.jpg) |
|
*영화 제작 과정의 예
한편의 영화가 완성되어 극장에서 관객과 만나는 과정은 다음과 같다.
우선 제작 전 단계라 불리는 pre-production,
촬영 개시일에서 종료일까지를 production,
촬영 종료일부터 시사용 A-print 가 나오기 까지를 post-production 으로 구분한다.
<조용한 가족>의 경우, 시나리오 작가가 자신의 아이템을 가지고 시나리오를 완성해 공모전에 나온 것을 제작사가 선택을 한 경우이.. |
|
|
|
|
|
![](https://previews.jisikmall.com/thumb/312000/312742_1_1.jpg) |
|
<페르소나 Persona> / 감독: 잉마르 베리만
펠리니는 그를 ‘중세의 음유시인’이라고 불렀고 고다르는 낭만적이라고 했다. 나라면 그를 낡은 예술 영화의 묘지기라고 부르겠다. 잉마르 베리만이 스웨덴에서 영화를 시작한 46년은 정신분석학과 결합한 실존주의가 전후의 젊은이들을 사로잡고 있던 시대였다. 영화사적으로 보자면 네오레알리슴이 그 새로움을 천명하던 시기였고 안토니오니와 고다르의 모.. |
|
|
|
|
|
![](https://previews.jisikmall.com/thumb/1000/1026_1_1.jpg) |
|
사회복지협의회_사회복지사_경력_자기소개서_샘플입니다.
1) 지원동기 및 입사 후 포부
어려서부터 어려운 상황에 놓인 사람들을 그대로 지나치지 못하고 제가 가지고 있는 역량 것 최선을 다해 (중략)
이 분야의 일들이 지역적인 연고나 지인 관계의 영향을 받지 않을 뿐 아니라 어떤 곳이든 일의 성격이 맥락 (중략)
2) 경력사항과 업무내용 및 특기사항
대학을 졸업하고 사회복지법인 한국 이웃.. |
|
|
|
|
|
![](https://previews.jisikmall.com/thumb/5035000/5035206_1_1.jpg) |
|
[팀 조직] 팀조직의 의의와 특징, 기업에서 적용하고 있는 팀조직의 구조와 형태
목차
* 팀 조직
Ⅰ. 팀조직의 의의
Ⅱ. 팀조직의 특징
1. 장점
1) 높은 성과를 이룰 수 있다.
2) 관리계층의 축소를 가져와 조직의 유연성을 제고한다.
3) 인력활용의 효율성을 도모할 수 있다.
2. 단점
1) 팀내, 팀간의 갈등현상이 야기된다.
2) 팀웍 발휘를 위해 필요한 인화가 저해될 요소가 크다.
3) 팀원간의 개인주.. |
|
|
|
|
|
![](https://previews.jisikmall.com/thumb/305000/305963_1_1.jpg) |
|
* 개 요 *
지금까지 대학은 재능 있는 학생들을 교육하여 사회를 이끌어 나갈 엘리트들을 만드는 지식인 양성의 장으로 여겨져 왔다. 올해도 수많은 학생들이 대학이라는 곳에 가기 위해 초등학교에서부터 고등학교까지 12년간의 험난한 길을 걸어 왔으며 지금도 많은 학생들이 수능을 위해 피 땀 흘려 노력을 하고 있다. 그러나 대학만 가면 마냥 행복할 것만 같은 어린 학생들의 생각은 막상 대학이라.. |
|
|
|
|
|
![](https://previews.jisikmall.com/thumb/5125000/5125393_1_1.jpg) |
|
타인의 고통 핵심내용 요약과 현실비판 메시지 분석 및 타인의 고통 읽고 느낀점에 대해 작성한 독후감 입니다.
저자가 말하는 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각에 대해 작성한 독후감 입니다.
연세대학교 독서와작문 교양수업 기말고사 대체과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다
1. 타인의 고통 책소개
2. 타인의 고통 책 핵심내용 요약
3. 저자(수전 손택)가 전하려는 현실비판 메세.. |
|
|
|
|
|
![](https://previews.jisikmall.com/thumb/5123000/5123271_1_1.jpg) |
|
청소년자살 상담사례 및 예방책 제시 레포트입니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)
1. 자살이란?
2. 청소년자살 원인
3. 청소년자살의 특성
4. 청소년자살 징후
5. 청소년자살 상담 및 구조사례
6. 청소년자살 예방책 제시
자살이란 자의로 자신의 생명을 끊는 것을 말하고 자살하고자 하는 생각에 몰두하고 있는 것을 자살사고라.. |
|
|
|
|
|
![](https://previews.jisikmall.com/thumb/5123000/5123262_1_1.jpg) |
|
현대자동차 기업전략과 문제점 및 해결방안 제시 레포트입니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)
1. 현대자동차 기업소개
2. 현대자동차 경영철학
3. 현대자동차 기업전략
(1) 품질경영
(2) 고객가치경영
(3) 공격적인 해외 마케팅전략
4. 현대자동차 문제점과 해결방안 제시
(1) 현 문제점
- 노조문제
- 독단적 경영방식
(2) 해결방.. |
|
|
|
|
|
![](https://previews.jisikmall.com/thumb/5123000/5123259_1_1.jpg) |
|
알코올중독 원인,진행단계분석과 알코올중독 치료 및 회복법연구 레포트입니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)
1. 알코올중독 정의
2. 알코올중독 발생원인
3. 알코올중독 진단기준
4. 알코올중독 진행단계
5. 알코올중독 치료 및 회복방법
6. 결론 및 나의생각
중독이란 정신에 영향을 주는 어떤 중독물질을 쓰든지 혹은 정신에.. |
|
|
|
|
|
![](https://previews.jisikmall.com/thumb/5122000/5122613_1_1.jpg) |
|
해외직접투자 FDI 방법,필요성,장단점 분석 및 해외직접투자 기업 성공사례에 대해 서술하였습니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 !
1. 해외직접투자 정의
2. 해외직접투자 요건
3. 해외직접투자 방법
4. 해외직접투자의 필요성
5. 해외직접투자 장단점
(1) 장점
(2) 단점
6. 해외직접투자 기업 성공사례 분석
(1) 두산인프라코어 .. |
|
|
|
|
|
![](https://previews.jisikmall.com/thumb/5068000/5068353_1_1.jpg) |
|
Ⅰ. 부정비리에 대한 엄격한 처벌
Ⅱ. 정도경영 강화
Ⅲ. 불평등 문제해결
Ⅳ. 출산 육아 휴가 확대
Ⅴ. 여성 관리자 비율 증가
Ⅰ. 부정비리에 대한 엄격한 처벌
지난해 LG전자엔 K과장 같은 사례가 적지 않았다. 임직원 부정비리에 대한 제보가 크게 늘어난 데다 조금의 관용도 없이 회사 규정 그대로 처벌하고 있기 때문이다. 구본무 LG 회장의 정도경영 의지가 구체화되고 있다는 평가가 .. |
|
|
|
|
|
![](https://previews.jisikmall.com/thumb/5068000/5068352_1_1.jpg) |
|
Ⅰ. 부정비리에 대한 엄격한 처벌 …………3
Ⅱ. 정도경영 강화 ………4
Ⅲ. 불평등 문제해결 ………5
Ⅳ. 출산 육아 휴가 확대 ………6
Ⅴ. 여성 관리자 비율 증가 ………6
Ⅰ. 부정비리에 대한 엄격한 처벌
지난해 LG전자엔 K과장 같은 사례가 적지 않았다. 임직원 부정비리에 대한 제보가 크게 늘어난 데다 조금의 관용도 없이 회사 규정 그대로 처벌하고 있기 때문이다. 구본무 LG 회장의 정도경영 의지가 |
|
|
|
|
|
![](https://previews.jisikmall.com/thumb/5040000/5040138_1_1.jpg) |
|
평균임금과 통상임금 관련 판례 동향 검토
1. 평균임금
- 일용근로자 및 특별한 경우의 평균임금, 3개월 간의 임금총액이 현저히 적거나 많은 경우
“그 사유가 발생한 날 이전 3개월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금이 특별한 사유로 인하여 통상의 경우보다 현저히 적거나 많은 경우에도 이를 그대로 평균임금산정의 기초로 삼는다면 이는 근로자의 통상생활을 종전과 같이 보장하려는 제도의 근본 .. |
|
|
|
|
|
|
|