근로 계약서
1. 근로자
성명
주민등록번호
주소
2. 근로조건
(1) 임금 : 기본시급 원
기본일급 :원
기본월급 :원
(2)임금의 구성
① 기본급 :
② 제수당 :
③ 임금의 지급시기 : 매월 일
④ 근무시간 : 1일 시간 / 1주 시간
⑤ 휴게시간 :분 (0시0분 ~ 0시 0분까지)
⑥ 취업장소 및 근로장소
⑦ 기타 :
3. 근로계약기간
건물 임대차 계약의 해약통지서
주소:
임차인 : 귀하
본인은 귀하에게 년월일시구동 번지 소재 (아파트, 주택)을 임대한 바 있습니다만, (사유기입)
따라서 위 계약을 해약하려고 하오니 양지하시고 본 통고가 도달한 날의 다음날부터 개월이 경과하면 위 가옥을 명도해 주시기를 바랍니다.
년월일
임대인 (인)
주 소
[별지 제23호 서식]
기술도입계약신고(변경신고)서
처리기간
계약신고(변경신고):즉시
기술
도입자
① 상호 또는 명칭
② 사업자등록번호
기술
제공자
③ 상호 또는 명칭
④국적
계약내용
⑤ 계약제품
⑥ 계약기간
⑦ 대가지급기간
대가 및
지급방법
⑧구분
⑨금액
⑩ 지급방법
원(USD 상당)
⑪기술의 내용
(해당란에○표할것)
공업소유권의 양수
기술용역제공
공업소유권의 실시권 부여
기타
기술정..
[별지 제23호 서식]
기술도입계약신고(변경신고)서
처리기간
계약신고(변경신고):즉시
기술
도입자
① 상호 또는 명칭
② 사업자등록번호
기술
제공자
③ 상호 또는 명칭
④국적
계약내용
⑤ 계약제품
⑥ 계약기간
⑦ 대가지급기간
대가 및
지급방법
⑧구분
⑨금액
⑩ 지급방법
원(USD 상당)
⑪기술의 내용
(해당란에○표할것)
공업소유권의 양수
기술용역제공
공업소..
근로계약의 합의해지와 권고사직에 대한 노동법상 검토
1. 들어가며
근로계약의 합의해지란 근로자와 사용자가 합의해서 근로계약을 종료시키는 것을 말하며, 권고사직은 사용자가 근로자에게 퇴직을 권유하고 근로자가 이를 수용하여 사직서를 제출하는 형식으로 근로관계를 종료시키는 것을 의미한다.
근로계약의 합의해지나 권고사직이 근로자와 사용자간에 근로관계 종료라는 사실에 대하여 서로 의..
근로자와 사용자의 권리, 의무
Ⅰ. 들어가며
1. 근로계약의 의의
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다.
2. 근로계약과 근로관계의 성립
근로관계의 성립시점에 대하여 ①근로계약의 체결로 근로관계는 유효하게 성립한다는 계약설과 ②근로자의 노무급부의 개시라는 사실이 있어야 한다는 편입설로 나누어진다.
생각건대..
총판계약서
===
(갑) 주소:
상호:
대표자 :
(을) 주소:
상호:
대표자 :
상기 당사자간에 하기조항에 의거하여 국내총판매 대리점계약을 체결함에 있어 편의상
를 “갑”이라 칭하고 를 “을”이라 칭하여 아래와 같이 계약을 체결한다.
제1조 【목적】
본 계약은 “갑”이 “을”에게 제2조에 정하는 물품을 공급하고 “을”은 유통판매망을 형성하여 시장기반을 안정적으로 확장시키고 공동의 번영을 위해 상..
위임계약서
═══
를 ‘갑’이라 칭하고 를 ‘을’이라 칭하여 갑·을양 당사자는 다음과 같이 위임계약을 체결한다.
제1조
위임자 갑은 수임자 을에게 제2조 이하의 약정에 따라 갑의 소유인 아래 부동산을 타에 매각할 것과 이에 관한 일체의 행위를 위임하며 수임자 을은 이를 승낙한다
―아래―
시동 번지
1.
택지 평
건물 가옥번호 동호
1.
건물구조
건평 평 이층평 평
....
[별지 제23호서식] (앞쪽)
기술도입계약신고(변경신고)서
처리기간
계약신고(변경신고) : 즉시
기술
도입자
①상호 또는 명칭
②사업자등록번호
기술
제공자
③상호 또는 명칭
④국적
계
약
내
용
⑤계약제품
⑥계약기간
⑦대가 지급기간
대가 및 지급방법
⑧구분
⑨금액
⑩ 지급방법
원(USD 상당)
⑪기술의 내용
(해당란에 ○표할것)
공업소유권의 양수
기술용역제공
공업소유권의 실시권
부여
기타
기..
승강기 보수계약서 안
승강기 보수에 관하여 관리주체인 ___ (이하 “갑”이라 한다)와 보수업체인 ___ (이하 “을”이하 한다)는 다음과 같이 계약을 체결한다.
===다음===
제1조(보수대상 및 보수료)
본 계약의 보수대상 승강기의 내역 및 보수료는다음 각호와 같다.
1. 소재지 :
2. 현장명(건물명) :
3. 보수대상 승강기 및 월보수료
종류 및 형식
규격
대수
월 보수료(원)
비고
합계
4. 월 보수료 총액..
근기법상 시용계약과 관련된 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
시용계약이란 근로계약 체결 후 입사한 근로자를 그대로 정규사원으로 임명하지 않고 근로자의 직업적성, 업무능력 등 시용기간 동안 판단한 후 최종적으로 근로관계의 계속여부를 결정하는 제도를 의미한다.
이러한 시용계약은 대부분 기업의 부담을 줄이기 위한 방편으로 활용되고 있으나, 과도기적 고용형태로 법적지위 불안정한 시용근로자..
