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(검색결과 약 2,665개 중 48페이지)
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| 노동자와 노동조합의 관리
경영자는 생산 활동을 실제 수행하고 있는 노동자의 협력과 이해를 이끌어 내지 못한다면 성공적인 경영을 할 수 없게 된다. 많은 연구자들은 협조적인 논사관계를 정착시키기 위하여 사용자의 역할을 강조하고 있다. 무엇보다도 노동조합을 인정하고 동반자로 생각해야 하며 양자 간의 신뢰를 쌓아야 한다고 주장한다. 또한 노동자들을 인격을 지닌 인간으로 존중하며 경영성과.. |
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| [가족대상 실천기술] 가족상담 개입에 필요한 공통기술
효과적 개입활동을 하는 사회복지사는 그의 이론적 기반과 개입전략에 관계없이 관계형성 및 발전기술, 전문기술 등을 갖추고 있어야 한다.
사회복지사가 개인과 집단, 가족에 대한 모든 개입에서 우선 고려해야 할 주요과제는 바람직한 원조관계를 바탕으로 한 치료관계를 어떻게 형성하고 발전시킬 수 있느냐 하는 것이다. 성공적 개입효과를 나타.. |
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| 환경과 무역 논의에 대해 서술하시오
환경보호와 관련된 제반 국제협약은 각국의 생산 활동에 직접적인 제약요인이 될 뿐만 아니라 산업구조변경과 국제무역패턴에도 큰 영향을 주게 될 것이다. 이에 따라 기업은 환경오염 규제라는 새로운 기업환경에 직면하여 환경 개선적 기술혁신을 도모하겠다는 적극적이고도 능동적인 관점에서 경영활동을 전개하지 않으면 안 되었다. 다시 말해, 환경오염을 감소시.. |
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| [현실주의상담이론] 현실주의적 상담이론의 개념과 특징, 현실주의상담기법에 대한 레포트 자료.
[현실주의상담이론] 현실주의적 상담이론의 개념과 특징, 현실주의상담기법
CONTENT
현실주의적 상담이론
I. 이론가
II. 인간의 본성에 대한 관점
III. 문제의 근원
IV. 현실주의상담이론의 특징
1. 실존적-현상학적 특징
2. 성공적 정체감이라는 개념
3. 선택이론
V. 상담의 목표 및 전제
VI. 현.. |
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| 조직변화의 안정화 방안에 대한 검토
1. 안정화 방안의 의의
오늘날 대규모의 급진적, 근본적 조직변화가 추진되는 가운데 변화과정에서 발생하는 구성원의 후유증과 상처 치유하는 안정화 방안이 매우 중요하다. 이러한 조직안정화의 성공적 정착을 위해서는 조직변화 유형과 재동결 단계 과정을 통합하는 개념적 틀이 확고하게 정립되어야 한다.
2. 후유증 치유단계
(지혈과 봉압기간은 통상 3~6개월 .. |
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| ○○어린이집 운영소개
○○어린이집에는
장애아동과 정상아동이 함께 통합 보육되고 있습니다.
장애아동의 장애극복과 2차 장애를 예방하기 위해서는 통합이 가장 좋은 프로그램이라고 믿고 있습니다.
장애아동과 정상아동 통합프로그램이 성공적으로 진행되기 위해서는 장애아동의 발달특성에 따른 개별화교육이 진행되는 데 이는 장애전담교사들에 의해 정해진 시간에 따라 진행됩니다.
장애전.. |
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| INDEX
1. LG이노텍 기업소개
(1) LG이노텍 기업선정배경
(2) LG이노텍 기업소개
(3) LG이노텍 기업상황분석
2. LG이노텍 글로벌전략
(1) 글로벌 고객 확장 전략
-사업전략의 변화
-고객 맞춤 마케팅
-전사적 차원의 CVC 활동
-마케팅 혁신활동 전략
-고객 맞춤 마케팅 사례 : 노키아
-고객 맞춤 마케팅 결과
(2) 글로벌 진출 과정
-중국시장진출
-인도네시아 진출
-일본시장진출
3. LG이노텍의 LED산업 진.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 삶의 가장 기초를 차근차근…
3. 성격소개 - 무엇이든 적극적으로 해결해 나가는…
4. 학창시절 - 내일을 향한 준비들…
5. 경력사항 - 실전을 통한 강한 능력을 배양…
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 실패가 아닌 성공만을 만들어 가는…
7. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 제약영업 및 병원영업 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카.. |
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| 가족과 인간행동
가족은 인간행동과 성격의 형성에 결정적인 영향을 미치는 기초적인 환경으로써 건강하고 건전한 가족구성들이 전인적으로 건강하게 살아가도록 하는 하나의 체계로서 잘 기능한다. 이러한 가족구성원들은 외부의 자극이나 변화에 성공적으로 잘 대처한다. 리즈(Lidz)는 가족체계가 인간행동에 미치는 영향에 대해서 가족이 성격 형성의 생물학적 측면과 문화적 측면을 연결하는 사회제도.. |
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| 경영조직론상 조직변화의 대상과 차원
1. 조직변화의 대상
(1) 기업의 성격
기업조직은 목적달성을 위한 개발적인 사회적 집단으로서 주어진 환경에 적절한 기업 사명과 경영전략을 설정하고 이를 성공적으로 수행할 수 있는 내부구조를 형성하여 구성요소들의 상호 적합성, 혹은 일관성이 높을 때 성과를 제고할 수 있다.
(2) 조직 변화의 대상
환경과 전략(사명) 조직의 공식적, 비공식 구조와 구성원.. |
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| 콜센터의 변천사
목차
콜센터의 개념
콜센터의 발전과정
콜센터의 구성
콜센터의 구분
국내 콜센터 기업 사례
결론 및 의견
1. 콜센터의 개념
‘콜센터’란
전화, 인터넷과 같은 통신매체를 활용하여 전문 인력으로 구성된 조직과 서비스 활동을 위한 시스템 및 제반 자원을 필요로 하는 고객에게 상업 또는 공공 부문의 업무를 처리하는 장소이다.
- 기업의 대 고객 마케팅 커뮤니케이션 채널이며 성공적인 .. |
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| 북한 공업의 실상 고찰
오늘 자유민주주의 국가들을 위시하여 많은 나라들이 시장의 개방과 국제화 속에 정세와 기술의 치열한 경쟁으로 나라의 발전을 지향하고 있으며 한국도 이 와중에 있다. 그러나 북한은 이와는 다른 국가 운영으로 세계적인 흐름과는 다른 길을 걷고 있다.
이로 인해, 오랫동안 북한 경제는 낙후하며 국민의 생활고는 극심한 상황이다. 이러한 탓인지 북한은 극도로 폐쇄 정치를 펴 .. |
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| 이러한 삼성전자의 도전에 함께하며, 반도체를 통해 더 나은 세상을 만드는 데 기여하는 엔지니어가 되고자 합니다.
확실한 목표 설정을 통해 자립심, 세계인과 어울릴 수 있는 열린 자세, 영어 실력, 전공에 대한 자신감을 얻은 성공적인 워킹홀리데이 생활을 해냈다고 생각합니다.
삼성에 입사 후에도 확실한 목표 설정을 통해 최고의 성과를 만들어내는 엔지니어가 되겠습니다.
원자력발전의 장점 두 가.. |
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통해, 발전, 반도체, 영어, 세계, 크다, 원전, 이다, 갖추다, 생각, 기술, 이러하다, 되어다, 단가, 삼성, 발, 전량, 해내다, 탈, 엔지니어 |
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| 21세기 인사담당자의 역할
1. 들어가며
IMF 이후 인사 혁신을 위한 기업들의 움직임이 점차 활발해지고 있다. 직급 체계를 대폭 축소하는 한편, 조직에 공헌하고 시장 가치가 높은 인력에 대해 파격적인 보상을 하는 것이 그 핵심적인 내용이다. 이는 연공 요소의 중심 축인 근무연수보다는 역할과 능력을 중시하는 역량 중심(Competency-Based)의 평가 시스템으로 점차 전환되고 있음을 암시하고 있다.
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| 분석과 감성으로 고객의 15년을 잡겠습니다"
제품에 대한 전문성
고객에 대한 전문성
고객이 삶의 파트너로 LG전자를 선택할 확률을 높이기 위해 한국 영업본부-Sales 직무에 지원했습니다.
LG전자 B2C 영업 직무의 성공적 수행에는 '치밀한 분석과 따뜻한 감성의 조화'가 필요하다고 생각합니다.
또한, 고객에게 최선의 도움을 주기 위해 항상 자사 제품을 연구하고 분석했습니다.
입사 후 자사 제품을 구.. |
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