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| Ⅰ. 스포츠마케팅
Ⅱ. 기존고객에 대한 서비스강화
Ⅲ. 회원제도 운영
Ⅳ. 고객층의 세분화
Ⅴ. 외국인을 위한 이벤트
Ⅰ. 스포츠마케팅
두산 베어스는 급증하는 여성 관중을 겨냥해 2009년부터 시즌이 되면 매달 특정일을 정해 ‘퀸스데이’ 행사를 열고 있다. 지난 4월4일 잠실 SK 와이번스와의 홈경기에서는 2013년 시즌 첫 이벤트를 진행했다.
두산은 에너지, 건설 등의 다양한 사업에 .. |
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| Ⅰ. 스포츠마케팅 ………3
Ⅱ. 기존고객에 대한 서비스강화 ………4
Ⅲ. 회원제도 운영 ………5
Ⅳ. 고객층의 세분화 ………6
Ⅴ. 외국인을 위한 이벤트 ………6
Ⅰ. 스포츠마케팅
두산 베어스는 급증하는 여성 관중을 겨냥해 2009년부터 시즌이 되면 매달 특정일을 정해 ‘퀸스데이’ 행사를 열고 있다. 지난 4월4일 잠실 SK 와이번스와의 홈경기에서는 2013년 시즌 첫 이벤트를 진행했다.
두산은 에너지, |
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| 경영조직론상 학습조직의 전제조건으로써 조직학습
1. 조직학습의 결정요인
1) 흡수능력
이는 기존지식을 흡수하는 학습능력으로, 새로운 지식을 창출하는 문제해결능력을 포함하며, 관련 사전지식과 노력의 강도에 의해 결정된다고 할 수 있다.
조직학습은 적절한 사전지식 가지고 있는 구성원들이 그들 간의 지식변환을 위한 노력의 강도를 증가시킴에 따라 속도가 더 빨라지고, 규모가 커져 창출된 지.. |
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| [경제] 디지털 경제와 디지털 시장
목 차
1.디지털경제의 정의
2.디지털시장의 정의
3.문제점
4.노동과 관련된 쟁점사항 및 문제들
5.해결방안
6.디지털 해결방법
7.결 론
1.디지털경제의 정의
디지털 경제는 좁은 의미로 파악할 때 정보통신기술이 각 산업에 활용되고 인터넷을 기반으로 하는 전자상거래의 역할이 중요시되는 경제를 말하며, 광의적인 개념으로는 재화와 서비스의 생산, 유통,.. |
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| 선정이유
파리바게트 History
파리바게트 Cake
파리바게트 샌드위치
파리바게트 Vision Mission
* 가맹점 주,고객,구성원에 대해 World-best Partnership과
최고의 기업가치를 창출하는 World-class Company로 도약한다.
* 창의와 열정으로 가맹점에게 매출증대를, 고객에게는 최고의 가치를,
임직원에게는 최고의 보상과 자기 계발 기회를 제공함으로써
최고의 기업가치를 창출한다
파리바게트 경영이.. |
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아시아나항공,항공마케팅,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 34Pages ) |
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| 1. 분석기업의 개요
- 아시아나항공의 모회사인 금호아시아나 그룹의 경영이념.-
기업을 통한 국가공헌 및 사회기여“
금호아시아나그룹은 국가에 공헌하고 사회에 기여하는 그룹의 경영철학을 구체적으로 실천하기 위하여 경제적 차원에서 세계 최고일류의 가치를 창출하고, 인간적 차원에서 인간미 있는 열린 공동체를 실현하며, 사회적인 차원에서 신뢰경영과 사회적 책임경영을 통해 사회로부터 사랑.. |
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회계감사 정리 (이기현교수님강의)
이석원~~
• 회계의 정의
- 1941 기술 ( bookkeeping )
- 1966 process (과정) : 측정(measurement)
보고(report)
- 1971 “Service Activity : 적극적(active)
↑ 피동적(possive)
↑
• 감사(=지적) : 창출된 정보의 비판적 평가 ( ← 회계 : 정보의 창출 )
↓ (확인, 검토) ↓
신뢰성 증가 감사기준 + 회계기준 필요
• 감사의 필요성
1. conflict (이용자 집단.. |
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| [기업경영의 행동원칙] 수익성과 경제성
1. 수익성
수익성은 투자된 자본에 의해서 순수하게 창출된 수익의 성과를 나타내는 것이다. 이는
수익성 = 수익 / 자본
식으로 표시되고, 수익이란 투자된 자본으로 성취된 매출(성과)에서 그 매출성과를 위해 투입된 비용을 차감하고 이것을 투자된 자본으로 나눈 것이다. 따라서
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| Ⅰ. SK의 신성장동력
Ⅱ. 새로운 기술개발
Ⅲ. 글로벌 에너지 기업으로 도약
Ⅳ. 업체들과의 협력강화
Ⅴ. 환경보호 기부활동 실시
Ⅰ. SK의 신성장동력
SK는 2010년부터 ‘3E’를 신성장동력으로 삼고 있다. 신에너지 자원 확보(Energy), 스마트 환경 구축(Environment), 산업 혁신기술 개발(Enabler)을 역점 과제로 추진하고 있다.
SK는 에너지, 화학, 정보통신 등의 다양한 사업영역에서 우.. |
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| Ⅰ. SK의 신성장동력 ………3
Ⅱ. 새로운 기술개발 ………4
Ⅲ. 글로벌 에너지 기업으로 도약 …………5
Ⅳ. 업체들과의 협력강화 ………6
Ⅴ. 환경보호 기부활동 실시 ………6
Ⅰ. SK의 신성장동력
SK는 2010년부터 ‘3E’를 신성장동력으로 삼고 있다. 신에너지 자원 확보(Energy), 스마트 환경 구축(Environment), 산업 혁신기술 개발(Enabler)을 역점 과제로 추진하고 있다.
SK는 에너지, 화학, 정보통신 등의 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 카페베네의 성장
Ⅱ. 독창적인 카페문화
Ⅲ. 해외시장 진출
Ⅳ. 고용창출 통한 사회기여
Ⅴ. 상생위원회 운영
Ⅰ. 카페베네의 성장
카페베네(대표 김선권)는 2008년 4월 가맹사업에 나서 무서운 속도로 점포망을 확장, 올 들어 현재까지 전국에 850여개 매장을 두고 있다. 해외 진출에도 속도를 내면서 글로벌 기업으로 발돋움하고 있다.
카페베네는 치열한 커피시장에서 매.. |
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| 목 차
Ⅰ. 카페베네의 성장 ………3
Ⅱ. 독창적인 카페문화 ………4
Ⅲ. 해외시장 진출 ………5
Ⅳ. 고용창출 통한 사회기여 ………6
Ⅴ. 상생위원회 운영 ………6
Ⅰ. 카페베네의 성장
카페베네(대표 김선권)는 2008년 4월 가맹사업에 나서 무서운 속도로 점포망을 확장, 올 들어 현재까지 전국에 850여개 매장을 두고 있다. 해외 진출에도 속도를 내면서 글로벌 기업으로 발돋움하고 있다.
카페베네는 치 |
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| 목 차
Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상
Ⅱ. 최우수 사원 선발
Ⅲ. 코오롱 페스티벌
Ⅳ. 다양한 포상제도
Ⅴ. 현금으로 즉시 지급
Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상
코오롱그룹은 2년마다 한 번씩 그룹 최우수 사원을 선발해 시상하고 있다. 직원들의 사기를 끌어올리고 능력과 업적에 따른 포상을 실시함으로써 기업 체질을 강화하기 위해서다.
코오롱은 다양한 사업에 진출하여 활발하게 경영.. |
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| 목 차
Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상 ………3
Ⅱ. 최우수 사원 선발 ………4
Ⅲ. 코오롱 페스티벌 ………5
Ⅳ. 다양한 포상제도 ………6
Ⅴ. 현금으로 즉시 지급 ………6
Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상
코오롱그룹은 2년마다 한 번씩 그룹 최우수 사원을 선발해 시상하고 있다. 직원들의 사기를 끌어올리고 능력과 업적에 따른 포상을 실시함으로써 기업 체질을 강화하기 위해서다.
코오롱은 다양한 사업에 |
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| 경영조직론상 혁신과 조직에 관하여
Ⅰ. 들어가며
1. 혁신의 개념
혁신이란 조직이 새로운 아이디어를 창출하고 개발, 실용화하여 시장이나 사회적 욕구를 충족시키는 전 과정을 말한다.
2. 혁신의 필요성
기업이 새로운 아이디어를 발굴하여 참신한 신제품을 지속적으로 개발하기 위해서는 과거의 전통적 사고와는 근본적으로 다른 변화, 즉 혁신이 요구되고 있다. 혁신은 신제품 개발뿐만 아니라 조직.. |
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