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(검색결과 약 8,887개 중 48페이지)
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| Postdoctoral Position(연구(박사)직) 고용계약서
○○대학교를 갑으로 하고 연구박사(Postdoctoral Position)를 을로, 지도교수를 병으로 하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조(계약당사자)
① 갑은 :
② 을은 연구박사 :
성명 ○○○ (한자 :○○○)
③ 병은 지도교수 :
성명 ○○○ (한자 :○○○)
제2조(계약기간) 을의 계약기간은 ○○○○년○월○ 일부터 ○○○○년○월○ 일까지로 한다.
제3조(갑의 의무)
① 갑은 을에 |
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| 심리사회적 사정(Psychosocial Assessment)
Ⅰ. 정보수집
1. 인적사항 Identification
성 명
S. N
성 별
여
나 이
22
주 소
서울시
연 락 처
학 력
대졸
종 교
무
병 역
무
결혼상태
무
직 업
무직
경제상태
월수입
수급형태
주 택
생활비 부담자
정보제공자
본인
면 담 일
05/4/23
2. 주 문제(Chief Complaint)
대학 졸업 후 편입준비를 하고 있기 때문에 아무 곳에 소속한 느낌이 없어서 불안.. |
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임시이사선임신청서
신청인(이해관계인) ○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
사건본인 사단법인 ○○문화원
○시 ○구 ○동 ○번지의 1
신청인 대리인
변호사○○○
신청취지
귀원이 적당하다고 인정하는 자를 ○시 ○구 ○동 ○번지의 1 소재 사당법인 ○○문화원의 특별대리인으로 선임한다.
라는 재판을 구함.
신청이유
1. 사건본인 사당법인 ○○문화원은 19○○.○.○. 설립된 법인이고 신청인은 현재 동 법인의 |
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임시이사선임신청서
신청인(이해관계인) ○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
사건본인 사단법인 ○○문화원
○시 ○구 ○동 ○번지의 1
신청인 대리인
변호사○○○
신청취지
귀원이 적당하다고 인정하는 자를 ○시 ○구 ○동 ○번지의 1 소재 사당법인 ○○문화원의 특별대리인으로 선임한다.
라는 재판을 구함.
신청이유
1. 사건본인 사당법인 ○○문화원은 19○○.○.○. 설립된 법인이고 신청인은 현재 동 법인의 |
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| 입행동기 및 포부 [1000 Bytes 이내]
자신의 성격, 개인적으로 특별했던 경험 [2000 Bytes 이내]
학창시절 관심을 가진 분야와 그 분야를 위해 특별히 노력을 한 경험 [2000 Bytes 이내]
봉사 및 단체 활동의 경험 [2000 Bytes 이내]
30자 자기소개 [60 Bytes 이내]
[우리은행 지정 질문 및 글자수 준용]
◆ 우리은행 텔러 - 지정 질문과 글자 수에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 실제 서류전형 합격자에 대.. |
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| 학번이름
스포츠 Pub 사업계획서
1 회사 소개 2 사업 소개3 시장 분석4 사업 주진 목표5 추정 재무재표
목 차
회사 소개
조 직 구 성
회 사 소 개
창업자소개
현 황
4321
경 영 이 념
5
01
사업 선정 동기
국내 스포츠 pub 의 부재
- 국내 스포츠 산업의 발전으로 관람인구의 기하급수적 증가
- 하지만 이러한 많은 수요층을 충족시켜 줄만한 곳이 경기장 외에 전무
- 일반 호프와는 달리 스포츠를 .. |
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| 카스 맥주의 물류 관리실태 및
효율화추진사항
목 차
회사 소개
물류시스템 도입전
CASS맥주의 현 물류 현황
자동창고 설치후 효과
물류 시스템의 개선분야
결론
회사 소개
회사 연혁
생산 공정
회사 현황
조 직 도
회사 연혁
1992.3 미국 COORS사와 합작투자 계약 체결
1994.5 청원공장 준공
1994.6 CASS 출시
1996.10 국내 맥주업계최초 ISO9001 인증 획득
1997.10 ‘97 한국 산업의 고객만족도 1위
1998.. |
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| 인적자원관리(HRM)와 조직활성화
목차
인적자원관리와 조직활성화
Ⅰ. 높은 수준의 성과관리
1. 높은 수준의 성과목표설정
2. 성과지향적 분위기의 조성
Ⅱ. 직무순환과 인력개발
1. 직무순환과 비전적 업무환경구성
2. 전체 인력관점에서의 직무순환
3. 성과와 인력개발의 균형
Ⅲ. 핵심인재의 양성과 확보
1. 인재들의 구축
2. 고문직의 활용
Ⅳ. 인력개발요건의 조성
Ⅴ. 인적자원부서의 활성화
1.. |
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| [기업경영] 조직화의 기초개념
목차
* [기업경영] 조직화의 기초개념
Ⅰ. 조직화의 의미
1. 목표와 조직화
2. 전략에 의한 조직화 - GM의 사례
Ⅱ. 조직설계의 구성요소
1. 과업의 분업화
2. 행동의 표준화
3. 조직활동의 통합화
4. 의사결정의 분권화
Ⅲ. 조직설계의 상황변수
1. 외부환경
2. 기술
3. 조직의 규모
* [기업경영] 조직화의 기초개념
현대 사회는 조직의 사회이다. 한 사람이 태어.. |
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| 청소년 복지는 사회복지의 한 분야로서 청소년기라는 독특성을 지닌 청소년을 대상으로 수행하는 복지분야를 의미하는데 기존의 청소년 복지에 대한 개념 정의를 보면 다음과 같다.
청소년 문제의 발생과 청소년 복지의 필요성을 가족과 사회의 변동 자체에서 찾고 있다.
청소년은 청소년 복지의 대상인 동시에 주체라는 점이다.
표] 청소년 복지의 대상 및 수단
청소년 복지의 개념과의의, 청소년 복지의 .. |
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청소년, 복지, 사회, 차관, 정책, 활동, 모든, 문제, 발달, 접근, 정의, 때문, 청소년기, 통해, 가정, 점, 전문, 법, 분야, 제도 |
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| [치매노인가족 부양부담을 위한 지원방안] 치매환자가족의 부양부담 경감을 위한 지원방안
목차
치매환자가족의 부양부담 경감을 위한 지원방안
I. 치매 관련 정책 내에서의 가족의 지위
II. 치매가족의 부담경감을 위한 직접적 개입방안
1. 치매가족을 위한 교육-지지집단 프로그램
2. 치매가족 상담과 치료
1) 전화 및 인터넷상담
2) 가족상담과 가족치료
3. 휴식서비스
4. 치매가족 자조집.. |
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| 목 차
1. 통조림의 역사
2. 통조림 제조과정
3. 통조림식품의 장점
4. 한국의 특이한 통조림
5. 세계의 특이한 통조림
- 사진 및 자료출처 :
KBS 스펀지
http://kr.blog.yahoo.com/young9987/540
http://kr.blog.yahoo.com/gwonyi6683/451
1. 통조림의 역사
1804년 니콜라 아페르(Nicolas Apert)라는 프랑스인이 ‘병 속에 가열한 음식을 넣고 코르크로 막은 다음, 양초로 밀봉함으로써 만들어진 .. |
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| 직능자격제도를 통한 연공주의와 능력주의의 결합
Ⅰ. 들어가며
직능자격제도란 종업원의 직무수행능력의 발전단계에 따라 일정한 자격등급을 설정하고, 이를 기준으로 인사처우를 하는 연공주의와 능력주의를 결합한 제도이다.
이러한 직능자격제도의 목적은 종업원의 직무수행능력의 발전단계에 따라서 보다 적절한 능력의 개발 및 능력의 활용, 그리고 능력에 걸 맞는 처우를 추진하는데 있다.
Ⅱ. 직.. |
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| 경력증명서
성명
주민등록번호
주소
생년월일
년월 일생
재직시소속
직위
재직
기간
년월 일부터
(년월 일간)
년월 일까지
상기와 같이 재직하였을 증명함.
20 년월일
○○ 학원장 (직인) |
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| 적을 만들지 않는 인간관계의 비밀을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
사회생활을 하다 보면 인맥의 힘이 얼마나 중요한지 실감한다. 이는 중국처럼 관계를 중시하는 문화에서뿐 아니라 우리나라를 비롯해 개인주의보다는 집단주의 성격이 강한 나라에서는 일반적인 현상이다. 그래서 개인의 능력보다 .. |
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