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(검색결과 약 1,213개 중 48페이지)
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| 빈곤의 종말
[제프리 D. 삭스,21세기북스 출판]
[빈곤의 종말 요약]
전 지구적으로 6분의 1 인구가 속해 있는 절대 빈곤층은 인간 존엄성은 물론 생존에 필요한 경제적 혜택조차 누리지 못하고 있다. 게다가 하루 소득 1달러 미만의 가난은 수십 년이 흐르면서 매우 복합적인 상황으로 변해 쉽게 해결의 실마리를 찾지 못하고 있다. 제프리 삭스는 실질적인 해결 방안을 찾기 위해 제3세계의 가난을 면밀.. |
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| 행정법상 법치행정의 원리
1. 들어가며
(1) 법치행정의 의의
법치행정이란 행정권은 법의기속을 받으며 법을 준수하여야 하며, 위법한 행정작용에 대한 구제제도가 마련되어 있어야 한다는 원칙이라고 정의내릴 수 있다.
(2) 현대행정에서의 위상
법치행정의 현대행정에서의 위상은 급부행정의 증대 입법의 골격화 행정입법의 증대로 요약할 수 있으며 이로 인해 상대적으로 법치주의의 위기가 대두되는 .. |
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| 민주노총의 정치적 지위와 리더쉽
1. 민주노총의 정치적 지위획득 과정
97년 총파업은 노동운동 진영의 양대세력은 민주노총과 한국노총 그리고 시민운동단체들을 포괄하는 범대위를 중심으로 진행되었다. 그러나 실질적으로 총파업 투쟁을 주도한 세력은 민주노총이었다.
범대위의 경우는 민주노총의 지도하에 연대를 수행했으며, 한국노총의 경우 법적으로 인정받고 있는 유일한 노동운동 상급조직으로.. |
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| 기업의 도급 운영시 노동관계법상 유의점
1. 들어가며
원칙적으로 도급은 민법상 도급계약에 근거하고 있으므로 노동관계법의 규율대상이 아니라고 볼 수 있다. 일례로 불법도급 금지법같은 것은 존재하지 않는다. 다만, 현실적으로 수급인의 독립성이 없고, 제공받은 노동력에 대해 도급인이 직접 지휘·명령권을 행사하는 형식으로 도급이 운영될 경우, 형식상으로 도급계약을 취했다 하더라도 결과적으.. |
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| 아웃백
서비스마케팅 사례연구 보고서
CONTENTS
1. 아웃백 OUTBACK 기업소개
(1) 아웃백 개요
(2) 아웃백 경영철학
2. 외식산업 시장환경분석
3. 경쟁사 분석
(1) VIPS (빕스)
(2) 베니건스
(3) 코코스
4. 아웃백의 주요 서비스분석
5. 아웃백의 마케팅컨셉
6. 아웃백의 마케팅전략
7. 아웃백 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
8. 아웃백 STP전략 분석
(1) Segmentation
(2) T.. |
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| [에너지] 신재생에너지 및 석유대체연료
목차
[신재생에너지]
1. 신재생에너지란
2. 신재생에너지 종류
(풍력, 태양열, 바이오 등)
3. 신재생에너지 장단점.
4. 신재생에너지 이용보급 현황
[석유대체연료]
1.바이오디젤
2. 석유 대체 연료, 물에서도 찾는다.
1. 신재생에너지란
신재생에너지란 석탄, 석유, 원자력 및 천연가스가 아닌 태양에너지, 바이오매스, 풍력, 소수력, 연료전지, 석탄의 액화, .. |
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제목 : 자기소개서란 무엇인가
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자기소개서는 한마디로 자신을 소개하는 글이다.
자신을 소개한다 함은 타인을 대상으로, 어떤 특별한 의도를 가지고 자신의
언어로써 자신을 드러내는 것이다.
여기에서의 자기소개서는 주로 취업과 관련하여, 이력서나 성적증명서와
더불어 서류전형시에 구비해야 할 서류 중의 하나를 말한다. 이력서가 한
개인을 개괄적으로 이해할 수 있는 .. |
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| [독후감-경영인의 조건]
피터 드러커 지음
제 1장 경영능력은 터득할 수 있다
☐경영인
*경영인의 할 일은 성과를 최대한도로 올리는 것
☐왜 성과를 올려야 하는 것인가
*성과를 올리는 것은 조직 내에서 일하는 지식 노동자에게 특유한 기능
*오늘날에는 지식을 기반으로 하는 거대한 조직이 사회의 중심적 존재
-이제 사회에서 성과를 올리는 것을 더 이상 당연하게 여길 수 없음
☐성과를 올려야 할 .. |
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| 단체교섭의 당사자와 대상
1. 단체교섭 당사자 및 담당자
가. 당사자
단체교섭 당사자라 함은 자기 이름으로 단체교섭을 행하고 단체협약을 체결할 수 있는 자를 말하므로, 노동자측의 단체교섭의 주체는 노동조합이다. 이때 노동조합이라 함은 설립신고를 마친 노동조합뿐만 아니라, 설립신고를 하지 않았다 하더라도 노동조합으로서 실질적인 요건, 즉 자주성, 목적성, 단체성을 갖춘 노동조합도 단체.. |
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| 지식경영의 현황과 과제
목차
* 지식경영의 현황과 과제
Ⅰ. 지식경영현황
1. 국외현황
1) 2001년 현황
2) 2002년 현황
2. 국내현황
1) 지식경영에 대한 투자확대
2) 리더십강화
3) 미흡한 평가보상체계
Ⅱ. 과제
1. 지식공유의 장애요소 제거
2. 종합적 보상체계의 도입
3. 가치창출의 지속화
I. 지식경영현황
1. 국외현황
세계적 지식 경영 전문연구기관 텔레오스(Teleos)와 KNOW네트워크의 20.. |
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| 조합규약
Ⅰ.서
1. 조합의 민주성
노동조합의 민주성은 조합원의 자유와 평등을 전제로 조합의 의사가 조합원 총의에 의해 형성되고, 집행되는 것을 말하다. 이러한 노조의 민주성은 노조의 조직․운영의 모든 분야에서 요청되고 있는 바, 노조가 이러한 민주성을 갖추었는지의 여부는 조합규약에 나타나 있다.
2. 규약의 의의
조합규약이란 노조의 조직과 운영에 관한 기본사항을 정하고 있는 자주적인 법규.. |
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| Action Learning
Action Learning
1. Action Learning 의 정의 및 등장 배경
1) 액션러닝 이란
- 소규모로 구성된 한 집단이 조직, 그룹 또는 개인이 직면하고 있는 실질적인 비즈니스 이슈와 원인을 규명하고 이를 해결하기 위한 실행 계획을 수립하여 현장에 적용하고, 그 실전과정에 대한 성찰을 통한 학습 즉, 성찰을 통한 학습의 반복적이고 순환적인 과정을 통해 학습하는 방법이며, 이를 통해 그.. |
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| PROLOGUE
사회문제는 독립적으로 생겨나지 않는다. 추상적인 어떠한 현상에 대해 독특한 환경과 그것을 겪는 사람들의 성격, 단체의 특성 등에 따라 각기 다른 방식으로 대처하려고 하고 또 그에 따라 다르게 문제가 가시화 된다.
이전의 한국 사회는 광복과 한국전쟁 등의 복잡한 현상에 의해 급격한 사회 변동을 겪어 왔다. 이후 국가 주도의 경제 정책으로 인하여 한국은 단기간에 엄청난 발전을 이루.. |
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| 스스로 경험한 내용을 토대로 자료를 만들었습니다.
다른 사람들에 비해 적은돈을 벌었지만 효율성을 생각하며 생각을 정리한 글이니
아마 이것을 시작하는 사람에게는 큰도움이 될 것이라고 생각합니다.
목차
1.창작하기
1-1.자료의 선택
1-2.자료의 정리 one source multi use
2.판매하기
2-2 최대수익을 위한 자료 분산
2-3 자료 구매의 시기
3.관리하기
3-1 자료 평가 관리
3-2 가격 관리
본문내용.. |
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| ◎ 모성보호에 대하여
노동보호법의 역사는 여성과 연소자 근로자를 특별히 보호하는 것에서부터 출발하였다. 그런데 정신적, 육체적으로 발육단계에 있는 연소자 근로자의 보호는 전세계적으로 점차 강화되는 발전을 보여 온 반면, 성인여성근로자에 대한 보호는 논란과 정비의 대상이 되어 왔다.특히 육아 양육이나 여성의 생리휴가, 출산휴가등의 실질적인 문제들은 등한시 되었다.
이런 문제들을 얘기.. |
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