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 용도지역지구제_문제점_개선방안_시사점_제도개선_정의_도시계획제도_1P요약 ( 2Pages )
용도지역·지구제 1. 서 론 ○ 배경 및 개요 ◦토지이용규제는 19세기 초 주거지역의 보건·위생·안전 등 소극적 목적을 위하여 유럽에서 처음 도입되었으나 최근에는 토지이용 효율화, 계획적인 개발유도, 환경·생태보전 등으로 토지규제의 목적이 확대되었다. ◦우리나라에서는 용도지역·지구제를 통하여 토지이용을 규제하고 있으며, 1934년 조선시가지 계획령에서 처음 용도지역·지구제가 도입된 이후 도시계
리포트 > 공학/기술 |
용도지역지구제, 문제점, 개선방안, 시사점, 제도개선, 정의, 도시계획제도, 1P요약
 다문화가족 복지지원 정책방향(정부의 다문화가정 지원대책) ( 5Pages )
다문화가족 복지지원 정책방향(정부의 다문화가정 지원대책) 목차 다문화가족 복지지원 정책방향 I. 결혼이민자의 시민적 권리보장 II. 가족해체의 예방과 다양한 문화/가치관의 공존 지원 III. 사회안전망과 사회복지서비스 확충 IV. 보건/의료 서비스 정비 * 참고문헌 다문화가족 복지지원 정책방향 I. 결혼이민자의 시민적 권리보장 결혼이민자는 그 국적이 어디든 상관없이 한국 땅..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사원채용규정 ( 2Pages )
사원채용규정 제1조【목적】 이 규정은 회사의 사원채용에 있어서 효율적인 절차를 정하여 업무의 원활화를 도모하는 데그 목적이 있다. 제2조【원칙】 사원의 채용은 원칙적으로 매년 12월에 한다. 다만, 특별한 사유가 있는 때에는 별도의 시기에 채용할 수 있다. 제3조【채용기준】 채용에 관한 학력 기타의 기준은 다음에 의한다. 1. 사원의 학력별 구성 구분 구성비율 대학졸업 또는 동정..
서식 > 회사서식 |
 실내공기의 오염이 인체에 미치는 영향 ( 3Pages )
실내공기의 오염과 인체의 영향 1. 들어가며 실내공기질(Indoor air quality) 문제에 대해 우리나라에서 관심을 가지게 된 것은 불과 10여년에 불과하지만 이미 선진외국에서는 원인과 대책을 법률로서 관리하고 있는 실정이다. 우리나라에서도 근로자의 건강보호를 위하여 산업안전보건법 산업보건기준에 관한 규칙에 사무실 오염으로 인한 건강장애의 예방을 신설하여 2003.7.12부터 적용하여 사무실에..
리포트 > 의/약학 |
 미소지움리네이밍,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 58Pages )
01. Background Definition 02. Analysis Market Analysis Corporate Analysis Competitor Analysis Consumer Analysis 03. Brand Naming Strategy 04.Naming Candidates 아파트 시장의 대불황 경기악화로 인한 신성건설의 재정난 대기업들과의 경쟁 속 에서 시장점유율 하위권 미소지움 브랜드이미지의 하락 미소짓다 미소를 지우다 네임 인식의 혼동 / 부정연상 정의 현재 추락해있는 브랜드 이미..
리포트 > 경영/경제 |
 1. 최근 3년 이내에 언론에 보도되어 사회적으로 문제가 된 사고 하나를 예로 들어 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 (1) 직접 원인 (2) 간접 원인으로 나누어 기술하시오. ( 3Pages )
"1. 최근 3년 이내에 언론에 보도되어 사회적으로 문제가 된 사고 하나를 예로 들어 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 (1) 직접 원인 (2) 간접 원인으로 나누어 기술하시오."에 대한 내용입니다. 1. 최근 3년 이내에 언론에 보도되어 사회적으로 문제가 된 사고 하나를 예로 들어 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 (1) 직접 원인 (2) 간접 원인으로 나누어 기술하시오. 2..
리포트 > 사회과학 |
기업의 리스크관리, 위험성 평가 절차, 하인리히 도미노 이론
 단체협약의 내용 및 효력에 대한 법적 연구 ( 6Pages )
단체협약의 내용 및 효력 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 단체협약이란 노동조합이 평화적인 교섭이나 쟁의행위를 거쳐서 쟁취한 유리한 근로조건을 협약이라는 형태로 서면화한 것을 말한다. 2. 논점 단체협약의 내용은 일반적으로 ①규범적 부분, ②채무적 부분, ③제도적 부분으로 나눌 수 있다. 이하에서는 먼저 단체협약의 효력을 내용별로 구체적으로 살펴보고, 사용자가 단체협약의 ‘해고동..
리포트 > 법학 |
 2010년 복수노조 시행과 노조전임자 문제에 대하여 ( 5Pages )
2010년 복수노조 허용과 노조전임자 임금 지급 금지 시행의 문제 1. 들어가며 2006년 9월 노사정 대타협에 의해 13년간 유예된 복수노조와 노조전임자 문제는 우리 노사관계의 가장 뜨거운 이슈중의 하나이다. 2008년 노조전임자와 복수노조 문제에 대한 구체적인 대안이 만들어져 법시행을 구체화할 수 있는 법령(시행령 등)이 만들어지면 2010년 1월부터 시행될 수 있다. 대기업과 공공부문 노사관계를 ..
리포트 > 사회과학 |
 산업심리학 ( 11Pages )
산업심리학 ( I.P. Industrial psychology ) 산업심리학 ( Industrial Psychology ) ․심리학의 지식과 방법에 의해 인간의 산업에서의 행동을 연구하는 실천과학이다. ․사회과학과 자연과학의 지식을 기초로 하여 경영이나 노동에 관계되는 여러 가지 문제해 결을 위한 유효한 지식이나 방법을 제공하고자 하는 일련의 활동이다. ⇒산업심리학은 심리학의 지식과 방법을 사용하여 산업사회에서의 인간의 ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 간이구매절차규정 ( 2Pages )
간이구매절차규정 제1조【목적】 공사용 및각 부문용의 구입품 중 다음 각호에 정하는 것의 구매절차는 이 규정에 의한다. 다만, 그 조달에 있어서는 해당품의 저장유무를 반드시 확인하여 저장품의 사용 또는 유사품의 이용에 유의하여야 한다. 1. 공사용의 충당구매품으로 1건 10만원 미만의 것 2. 제2조에 정하는 부문용충당구입품 3. 제2조를 제외한 부문용충당구입품으로서 1건 10만원 미만의 것 제2..
서식 > 회사서식 |
 간이구매절차규정 ( 2Pages )
간이구매절차규정 제1조【목적】 공사용 및각 부문용의 구입품 중 다음 각호에 정하는 것의 구매절차는 이 규정에 의한다. 다만, 그 조달에 있어서는 해당품의 저장유무를 반드시 확인하여 저장품의 사용 또는 유사품의 이용에 유의하여야 한다. 1. 공사용의 충당구매품으로 1건 10만원 미만의 것 2. 제2조에 정하는 부문용충당구입품 3. 제2조를 제외한 부문용충당구입품으로서 1건 10만원 미만의 ..
서식 > 회사서식 |
 단체협약의 내용과 효력에 대한 노조법상 검토 ( 2Pages )
단체협약의 내용과 효력에 대한 노조법상 검토 1. 규범적 부분과 그 효력 ⑴ 규범적 부분 단체협약의 규범적 부분은 「근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 부분」을 말한다. 즉, 임금, 근로시간, 유급휴일, 유급휴가, 안전보건, 재해보상, 해고 및 정년에 관한 협정 등이 이에 해당한다. ⑵ 규범적 효력 규범적 효력은 강행적 효력과 직률적 효력(보충적 효력, 자동적 효력)으로 나누어진다. 가. 강행적 ..
리포트 > 법학 |
 금호타이어 마케팅 ( 20Pages )
금 호 타 이 어 기업 소개 2. 기업 정보 4.기업 4P전략분석 3. 경쟁사 분석 CONTENTS 금호 타이어는 지난 1960년 회사 설립 이후 줄곧 타이어만을 생산.판매해 온 업체다. 세계적 타이어 전문지 타이어 비즈니스 의 글로벌 랭킹에서 9위에 올랐을 정도로 세계적인 기업이다. 군인공제회로부터 자본을 유치, 새롭게 태어난 금호타이어는 2006년 주식 상장에 이어 2010년에는 글로벌 빅5 를 실현 한다는 야심..
비지니스 > 사례분석 |
 서울도시철도공사 자기소개서 실제합격한 자소서 ( 17Pages )
【경력직 공개채용 공고】 시민과 함께 행복한 5678서울도시철도가 유능한 인재를 찾습니다. 2012년도 서울특별시도시철도공사 직원 공개채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다. 2012.3.13. 서울특별시도시철도공사 사장 경력직 채용 1. 채용예정인원 구분 직류 채용예정 직 급 채용예정 인 원 주요담당업무 합 계 31 도시철도 경력직 사 무 4급~9급 4 고객서비스(역무) 관련업무 승 무 12 열차 ..
서식 > 자기소개서 |
 필수유지업무제도와 관련한 노조법상 쟁점 검토 ( 3Pages )
노조법상 필수유지업무제도 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 필수유지업무의 개념 필수유지업무란 필수공익 사업 중 그 업무 정폐지가 공중의 생명, 보건, 신체안전, 공중의 일상생활 현저히 위태롭게 하는 업무를 의미한다. 2. 논의의 소재 이러한 필수유지업무제도는 직권중재제도 위헌성 논란에 의한 폐지에 따라 신설(쟁의기간 중 유지, 운영)된 제도로 쟁의기간에도 일정부분 업무를 유지해야 하는 측면이 있어..
리포트 > 법학 |
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