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 학문의 즐거움 완결 ( 3Pages )
‘학문의 즐거움을 읽고’ 학과:미술교육학과 학번:50730992 성명:김 세 한 사람은 살아가면서 많은 공부를 하게 된다. 학문도 살아가면서 하는 공부 중에 한 부분이며 그것은 인생의 전부를 놓고 보았을 때 일부분에 지나지 않는다. 하지만 자신이 원하는 공부를 하고 원하는 삶을 만족하며 살아가기 위해서는 학문이란 것은 반드시 필요하다고 생각한다. 나는 지금까지 살아오며 학문에 대한 즐거움이..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감
 2020년 1월 시행되는 노인맞춤돌봄서비스에 대하여 설명하고 사회복지행정의 이념 중 효과성 이론을 바탕으로 자신의 의견을 서술하시오 ( 4Pages )
2020년 1월 시행되는 노인맞춤돌봄서비스에 대하여 설명하고 사회복지행정의 이념 중 효과성 이론을 바탕으로 자신의 의견을 서술하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 2020년 1월 시행되는 노인맞춤돌봄서비스 2. 사회복지행정의 이념 중 효과성 이론을 바탕으로 자신의 의견 Ⅲ 결론 및 의견 참고문헌 Ⅰ 서론 우리나라는 빠른 고령화 속도로 인한 노인인구 증가로 이에 따른 서비스를 필요로 하는 대상 노인이 ..
리포트 > 사회과학 |
노인맞춤돌봄서비스, 사회복지행정, 효과성, 자신의의견
 [모신]‘모신’(임종렬)이라는 책을 읽고 내용에 동의하는 점과 비판점, 자신에게 어떻게 적용될 수 있는지 등을 작성하세요. ( 3Pages )
[모신]‘모신’(임종렬)이라는 책을 읽고 내용에 동의하는 점과 비판점, 자신에게 어떻게 적용될 수 있는지 등을 작성하세요. Ⅰ 서론 1. ‘모신’ 내용 동의 1) 어머니의 양육태도가 아이의 운명을 결정할 수 있다? 2) 아이의 자율성을 존중해라? 2. ‘모신’ 내용 비판 1) ‘성선설’or ‘성악설’? 2) 무조건 어머니는 아이를 귀여워해야하고 사랑스러워 해야 한다? 3. 나에게 적용 방법 Ⅲ 결론 ..
리포트 > 교육학 |
모신, 임종렬, 비판점, 동의, 어머니
 인성면접 ( 3Pages )
삼성에 해당되는건 아니고 전체적으로 해당되는거구요... 쉬운 질문이지만 평소에는 생각하지못했던 질문들도 꽤 있습니다. 아시는것들도 많을거구요. 조금이나마 도움이 됬으면 좋겠네요... 전체를 모아논거라서 스크롤의 압박이 많이있습니다.. ^^...이해해 주시길... 1. 우리 회사를 지원한 특별한 이유는 2. 자신의 취미와 특기를 말해 보십시오. 3. 자신의 장단점을 말해 보십시오. 4. 타인이 바라보..
서식 > 이력서 |
 이력서 및 자기소개서 작성법 ( 9Pages )
이력서 및 자기소개서 작성법 이력서는 자신의 얼굴입니다. 자기소개서에 있는 나는 누구일까요 Ⅰ. 이력서 작성요령 흔히 현대사회를 PR시대라고 한다. 자기를 타인에게 알리는 방법은 여러 가지가 있지만, 그 중에서도 취업과 관련하여 볼 때 이력서, 자기소개서 등이 가장 많이 사용되고 있다. 취업에 있어 이력서는 바로 자신의 얼굴이다. 사람은 누구나 다른 사람에게 잘 보여 인정받고 싶어하는 요구..
서식 > 자기소개서 |
자기소개서, 자소서
 영아발달의 이론 중 행동주의에 입각한 이론에 대해 설명하고 그에 따른 자신의 의견을 피력하시오 ( 5Pages )
영아발달의 이론 중 행동주의에 입각한 이론에 대해 설명하고 그에 따른 자신의 의견을 피력하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 행동주의의 기본개념 2. 영아발달의 이론 중 행동주의에 입각한 이론 1) 왓슨(J. Watson)의 공포 조건화 이론 2) 파블로프(I.P. Pavlov) 고전적 조건화 이론 3) 스키너(B.F. Skinner) 조작적 조건화 이론 4) 반두라(A. Bandura) 관찰학습 이론 3. 행동주의 이론에 대한..
리포트 > 교육학 |
행동주의, 의견, 왓슨, 스키너, 반두라, 파블로프, 고전적조건화, 조작적 조건화, 관찰학습
 [정신건강론] 사회복지사로서의 자기인식에서 자신의 강점과 한계 ( 3Pages )
사회복지사로서의 자기인식에서 자신의 강점과 한계 1. 나의 강점과 한계점 각 20가지 강점 한계점 1.남의 얘기를 잘 들어 준다. 2.충고나 조언에 빨리 반성하고 고친다. 3.매사에 잘 웃고 낙천적이다. 4.사람을 잘 믿는다. 5.타인에게 배려하는 것을 좋아한다. 6.봉사 활동을 주기적으로 하는 편이다. 7.주변 정리를 잘한다. 8.동생을 잘 돌본다. 9.가르치는 일이 즐겁다. 10.무엇이든 잘 먹는다. 11.시..
리포트 > 의/약학 |
 만1세 14명 관찰일지 1학기 3월~8월 ( 14Pages )
만1세 14명 관찰일지 1학기 3월~8월 분량입니다. 관찰내용마다 발달평가 하나씩 첨부되어 있습니다. 신체 활동에 매우 적극적으로 참여하며 즐거워한다. 대근육 활동 시 기분이 좋아 행동이 과해져 종종 넘어지거나 부딪히는 상황이 있어 안전하게 활동하도록 반복적으로 이야기 해주고 있으며 교실에서 뛰어다니는 모습이 많아 걸어다닐 수 있도록 교사와 함께 활동하고 있다. 표정, 몸짓 ,말소리로 의사..
리포트 > 교육학 |
만1세 관찰일지, 영유아관찰일지, 만1세 평가인증, 만1세평가제, 발달평가, 아동관찰일지, 1학기관찰일지, 평가인증관찰일지, 교육실습일지, 관찰일지
 프로이드 방어기제 ( 3Pages )
프로이드 방어기제 (1) 억압(repression) 억압이란 현실세계에서 충족되기가 어렵거나 힘든 내용의 무의식의 본능이 의식화되는 것을 막기 위해서 더 깊은 무의식 속으로 눌러 버리는 것, 즉 역부착(counter-cathexis)하는 것을 말한다. 유의할 것은 일단 의식계로 올라온 본능의 내용을 무의식 속으로 눌러 버리는 억제(suppression)와는 달리 무의식적인 작업이기 때문에 자신이 그러한 본능을 가지고 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지실천과정에 개인에 대한 개입 활동과 기술에서 사회복지사가 클라이언트와 의사소통이 잘 이루어지도록 하기위해 어떠한 기술이 필요할지 자신의 생각을 입력해보시기 바랍니다 ( 3Pages )
사회복지실천과정에 개인에 대한 개입 활동과 기술에서 사회복지사가 클라이언트와 의사소통이 잘 이루어지도록 하기위해 어떠한 기술이 필요할지 자신의 생각을 입력해보시기 바랍니다. 사회복지실천과정에서 개인에 대한 사회복지사의 개입활동을 클라이언트 자신에 대한 직접적 개입과 클라이언트를 제외한 체계들에 대한 개입인 간접적 개입으로 나누어 설명하고자 한다. 1. 직접적 개입 직적접인 개..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 수난이대를 읽고 ( 1Pages )
수난이대 독후감 아버지 박만도와 아들 박진수는 어찌 보면 역사의 소용돌이 밖에서 그날그날 역사와 상관없이 살 줄 알았던 소박한 사람들이었다. 두 부자는 똑같이 본인의 의지와는 별 상관없이 역사와 전쟁의 부름을 받아 역사의 소용돌이로 뛰어 들었다가 돌이킬 수 없는 상처를 안고 다시 소용돌이로 밀려 나오게 된 것이다. 애초부터 이들 부자의 관심은 어떻게 하면 소박하고 인정 넘치는 삶의 자..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감
 독서치료의 목적과 가치(필요성) ( 3Pages )
독서치료의 목적과 가치(필요성) 어린이 도서는 자기 방어를 가장 적게 하면서 자신을 표현할 수 있게 하는 매개체이다. 왜냐하면 문자언어가 덜 공격적이고 대답을 강요하지 않는 자연스러운 방법으로 아이의 경험과 생각들을 이끌어 내기 때문이다. 이처럼 독서치료는 참여자가 문학작품들을 통하여 다양한 경험을 함으로써 부담 없이 자연스럽게 자신을 표현할 수 있도록 해준다. 독서치료의 가장 일반..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노년기의 삶과 죽음의 수용(노년기 삶에 대한 평가, 죽음에 대한 태도) ( 3Pages )
노년기의 삶과 죽음의 수용(노년기 삶에 대한 평가, 죽음에 대한 태도) 노화에 의해 점점 쇠약해지는 노년기는 임종과 죽음이 최종단계라 할 수 있다. 죽음은 노인에게 특별한 상황으로 받아들여지면서 다양한 심리상태를 보인다. I. 자신의 삶에 대한 평가 노년기가 되면 중장년기까지의 중요한 과제였던 결혼 ․ 육아 ․ 일에 관해 그 성공과 실패가 명백해지며, 그동안 자신이 살았던 인생을 되돌아보며..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 좋은 경력기술서 작성하기 ( 2Pages )
경력기술서 작성 비법 1. 들어가며 경력 기술서에 부족하지만 뽑아만 주신다면 말을 쓰게 된다면 어떤 인상을 남기게 될 것인가 결론부터 말하면 기업에서는 부족한 사람은 뽑지 않는다. 한없이 자신을 낮추는 겸손한 경력기술서는 마이너스다. 이직은 그 사유야 어떻든지 표면적으로는 스카우트의 형태가 가장 바람직하다. 자신의 경력을 들고 새로운 회사와 딜을 하는 것이다. 2. 한눈에 보이는 ..
서식 > 자기소개서 |
 조직 행동론 상대인관계의 기술에 대하여 ( 3Pages )
대인관계의 기술에 대한 조직행동론적 검토 Ⅰ. 대인관계 기술 개발의 필요성 오늘날의 관리자들은 품질관리회의나 팀빌딩회의 등 참여적인 회합을 관리하게 되면서 기술적 전문성 외에 대인관계적 효과성도 장래의 성공을 위하여 매우 중요하다는 것을 인식하게 된다. 따라서 관리자는 내성을 통하여 자기 통찰력을 모색하고 대인관계 기술을 개발할 필요가 있다. Ⅱ. 자기 인지에 대한 모델 1. 루프트와..
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