전체 (검색결과 약 42,266개 중 48페이지)

 [직무스트레스] 직업상의 스트레스 ( 3Pages )
[직무스트레스] 직업상의 스트레스 직업만족도가 낮은 경우 이는 종종 직업상의 스트레스 때문이다. 스트레스의 근원은 진급이나 승진 기회의 부족, 낮은 임금, 단조롭고 반복적인 작업, 의사결정에 참여하지 못함, 과중한 업무나 초과 근무, 불분명한 업무내용, 상사와의 불화, 좌절이나 분노를 표현하지 못하거나 꺼리는 것, 부족한 휴식시간, 성희롱 등이다. 성희롱은 거의 언제나 여성들에게 해당된다(..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 공인노무사직무개시등록신청서 ( 2Pages )
[별지 제14호서식] (앞쪽) 공인노무사직무개시등록신청서 처리기간 7일 신청인 ①성명 (한자 ) ② 주민등록번호 ③주소 (전화 :) ④ 자격증번호 제호 ⑤ 자격증교부일자 사무소 (예정) ⑥명칭 ⑦소재지 (전화 :) 공인노무사법시행령 제15조제1항 및 동법시행규칙 제6조제1항의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. 년월일 신청인 (서명 또는 인) 지방노동(청, 사무소)장귀하 수수료 없음 ※ 구비서류 ..
서식 > 행정민원서식 |
 한화종합화학 생산관리 직무 첨삭자소서 ( 7Pages )
한 화종합화학-생산관리자 기소개서 항목 지 원자께서 생각하는 본인의 장점 및 단점이 잘 드러나도록 관련 경험을 적어주시기 바랍니다. 저는 한화종합화학의 PTA 생산관리자가 되고 싶습니다.> 지원자께서 생각하는 본인의 장점 및 단점이 잘 드러나도록 관련 경험을 적어주시기 바랍니다. 이런 강점은 생산관리자로서 다양한 연령대의 생산 근로자들을 한화종합화학이라는 하나의 점에 모이게 하여 조직..
서식 > 자기소개서 |
생산, 공정, 위해, , 결과, 느끼다, 사람, 재료, 경험, 필요하다, 종합, 화학, 되어다, 발포, 통해, lcd, 의견, 이다, 생각, 보다
 사회복지전담공무원의 직무수행상의 문제점과 개선방안 ( 28Pages )
◇ 목 차 ◇ 서론 1 본론 제1장 사회복지전담공무원에 대한 이해 2 제1절 개념정의 2 제2절 법적근거 2 제2장 사회복지전담공무원의 연혁과 현황 3 제1절 연혁 3 제2절 현황 5 제3장 사회복지전담공무원의 직무와 전문적 역할 5 제1절 직무 5 제2절 전문적 역할 12 제4장 사회복지전담공무원의 직무수행상의 문제점과 개선방안 15 제1절 직무수행상의 문제점 15 제2절 개선방안 19 제5장 업무 ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 롯데닷컴 마케팅 직무 첨삭자소서 ( 13Pages )
그렇기 때문에 철저하게 본인이 지원하시려는 직무에 대한 부분에 집중하셔야 하는데, 이 모집 직무가 마케팅으로 기술되었다면 국내 마케팅을 의미하기 때문에 오히려 해외 마케팅에 대한 논리는 오히려 피해주시는 것이 좋습니다. 보니 모두가 만들었다는 부정적인 인상을 남겨줄 수 있기 때문에 직무연관성보다는 그냥 신입사원으로서의 장점으로 연결해주시는 것이 좋습니다. 이 부분에서는 본인의 다른..
서식 > 자기소개서 |
부분, 기술, 본인, 해주다, 경험, 어떻다, 노력, 장점, 좋다, 행동, 때문, 보다, 지원, 직무, 만들다, 내용, , 구체, 제목, 그렇다
 조직체계와 사회복지실천 ( 2Pages )
조직체계와 사회복지실천 조직인의 심리상태에는 긍정적 심리와 부정적 심리상태가 있다. 긍정적 심리상태에는 직무만족 ․ 자기성취 ․ 자아실현 ․ 조직몰입 등이 있고, 부정적 심리상태에는 조직에서의 스트레스 ․ 소외감 ․ 역할갈등 ․ 역할모호성 등이 있다. 직무만족이란 자신이 담당하는 직무와 관련하여 느끼는 전반적인 만족의 정도를 말한다. 한편 사기는 욕구충족이나 직무만족에서 연유되는 것이고
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사이버대학교 지식재산권관리규정 ( 7Pages )
사이버대학교 소속 교수 및 직원(이하 “교직원”이라 한다)의 직무발명 및 자유발명에 관한 사항을 규정 교수 및 직원(이하 “교직원”이라 한다)의 직무발명 및 자유발명에 관한 사항을 규정
서식 > 학교서식 |
대학서식, 규정, 사이버대학
 한섬 소재기획 직무 첨삭자소서 ( 3Pages )
한섬-소재 기획자기소개서 항목 한섬의 자부심, '절대 가치'를 위한 소재 기획] 국내 패션기업 중 소비자에게 소재 퀄리티를 인정받는 대표적인 그룹 한섬에서 더 나은 가치를 만들어내고자 소재 기획 직무에 지원하게 되었습니다. 본인의 중, 고등학교 시절(학창시절)가치관, 인성을 나타낼 수 있는 내용을 작성, 지원하고자 하는 직무인 소재 기획과 관련된 (또는 패션 전공)일을 하기 위해 어릴 적부터 ..
서식 > 자기소개서 |
브랜드, 소재, 기업, 기획, , 위해, 한섬, 국내, 지원, 원단, 가장, 패션, 찾기, tip, 경험, 좋다, 직무, 통해, 작성, 효과
 코오롱패션머터리얼 생산기술 직무 첨삭자소서 ( 10Pages )
패션의 완성=섬유+생산 및 품질관리] 코오롱이 글로벌 브랜드로 경쟁력을 높이기 위해서 원단 물성에서부터 생산관리, 품질관리의 과정이 잘 이루어져야 한다고 생각합니다. 지원하려는 생산기술 직무에는 어떤 역량이 필요한지 생각해보고 자신의 강점과 연관된 구체적인 사례를 중심으로 만들어보세요. 코오올 패션머니리얼 생산기술 직무 : 원사 및 원단의 생산을 주 업무로 수행합니다. 팀의 조장으로서..
서식 > 자기소개서 |
기술, 해결, 생산, 문제, 나가다, 조원, 생각, 꼼꼼하다, 위해, , 코오롱, 관리, 이다, 많다, 리얼, 경험, 부분, 강점, 직무, 사람
 금호석유화학 생산기술 직무 첨삭자소서 ( 15Pages )
적극적으로 노력하여 문제를 개선했던 경험에 대해서술하십시오. 팀이나 조직의 원칙과 절차를 준수하고자 노력했던 경험에 대해서술하십시오 B.해당 직무역량을 향상시키기 위해 노력했던 경험을 서술하십시오. A.적극적으로 노력하여 문제를 개선했던 경험에 대해서술하십시오. A.팀이나 조직의 원칙과 절차를 준수하고자 노력했던 경험에 대해서술하십시오 이 질문은 문제의 개선을 위해 노력한 점이 무..
서식 > 자기소개서 |
생산, 동아리, 개선, 생각, , 위해, 경험, 통해, 노력, 조직, 학생, 목표, 원칙, 부분, 봉사, 이다, 증가, 직무, 발포, 현장
 조직화 ( 5Pages )
조직화 목차 조직화 I. 조직화의 의의 II. 조직화의 요소 1. 직무 2. 권한 3. 책임 4. 직위 5. 상호관계의 설정 III. 조직화의 과정 1. 1단계 : 전체업무의 확정 2. 2단계 : 업무의 분할 3. 3단계 : 직무설계 4. 4단계 : 직무의 집단화 : 부서화 5. 5단계 : 권한배분 6. 6단계 : 조정 7. 7단계 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 한국수력원자력 전기,전자 직무 첨삭자소서 ( 12Pages )
본인이 지원한 직무와 관련하여 경험한 활동은 어떤 내용인지 간략히 기술해 주십시오. 종합설계 과목에서 팀 프로젝트로 Android기반의 화자인식 App 제작에 도전하였습니다. 저는 팀장으로서 프로젝트의 일정 조율과 화자인식 알고리즘 설계를 수행하였습니다. 더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오. 저는 전공 수업에서 습득할 수 있는 지식 외에 실무에 사용되는 지식을 습득..
서식 > 자기소개서 |
지식, 프로젝트, 본인, 경험, 수행, 활용, 설계, 해주다, 대한, 언급, 특허, 노력, 내용, 관련, 기술, , , 직무, , 출원
 여천NCC 생산관리 직무 첨삭자소서 ( 10Pages )
여천NCC에서 OCU 플랜트 생산을 책임지는 여천인이 되겠습니다> 저는 여천NCC의 OCU 중심에 서서 꿈을 펼치고 싶어 지원을 하였습 니다. 입사 후 여천NCC의 OCU 플랜트의 원활한 생산 운영을 책임지며 안전한 운영 현장을 만들겠습니다. 여천NCC에 입사한다면 생산직무를 맡을 것으로 생각합니다. 전공에 대한 깊은 이해와 다양한 자격은 생산직무를 담당하기 위한 기본자세가 되어 있다고 생각하며 입사 후..
서식 > 자기소개서 |
생산, 내용, 해주다, 차체, 대한, 본인, 학생, 되어다, , 통해, 어떻다, 전공, 생각, 분야, 설득, 운영, 갖다, 보이다, 경험, 여천
 텔레마케터직무스트레스프로그램 ( 34Pages )
텔레마케터 직무 스트레스 프로그램 (6조) 과목명:산업복지론 ○ 목 차 사업명 사업개요 3. 프로그램 필요성 및 의미 1) 개념 2) 필요성 4. 목적 및 목표 1) 목적 2) 목표 및 하위목표 5. 대상자 (1) KT KOIS -Let s 114 소개 (2) 직원 현황 (3) 대상구분 6. 프로그램 내용 7. 세부프로그램 내용 8. 담당인력구성 9. 추진 계획 10. 평가 11. 기대효과 12. 부록 13. 참고문헌 1. 사업명..
리포트 > 사회과학 |
 [하나은행-기업전담직무합격자기소개서]하나은행자기소개서자소서,하나은행자소서자기소개서,자소서,기업전담직무합격자기소개서,합격자소서,하나은행 ( 6Pages )
[하나은행합격자기소개서 ] [하나은행-기업전담직무합격자기소개서]하나은행자기소개서자소서,하나은행자소서자기소개서,자소서,기업전담직무합격자기소개서,합격자소서,하나은행 목 차 [ 성장과정 ] [ 성격의 장․단점 및 생활신조 ] [ 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 ] [ 지원동기 및 입사 후 포부 ] [ 하나은행 비전 ] [ 하나은행 인재상 ] [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ] [ 성장과정 ] ..
서식 > 자기소개서 |
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50