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 조직변화의 과정에 대하여 ( 2Pages )
경영조직론상 조직변화의 과정 연구 1. 성공적인 조직변화를 위한 조건 (1) 조직변화를 허용하는 내부 조건 1) 변화를 위한 여유자원의 존재 2) 변화에 대한 구성원의 준비된 이해 3) 최소한의 조직 내 정보적 연계가 존재하는 시스템의 약한 연결 고리 과업간에 밀접한 연결로 상호 조정이 필요하다면 조직변화는 저항에 직면하므로 자율적이고 독립적인 하위 부서가 많은 조직일수록 조직변화의 성공..
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 [창업과 경영] 기업의 창업과 기업경영, 경영자의 유형과 자질 ( 8Pages )
[창업과 경영] 기업의 창업과 기업경영, 경영자의 유형과 자질 목차 * 창업과 경영 Ⅰ. 기업의 창업 1. 창업의 이해 2. 창업의 특성 1) 의사결정의 불확실성 2) 전략적 자원투입 3) 모험적 특성 3. 창업 동기 1) 경제적 동기 2) 자아실현 동기 3) 사회적 동기 4) 새로운 아이디어나 개념의 사업화 Ⅱ. 기업경영 1. 경영활동 1) 관리과정 2) 경영기능 3) 경영층의 분류 Ⅲ. 경영자의 유형 및 자질 1. ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 국내 및 해외기업의 전략적 제휴 사례와 시사점 ( 10Pages )
본 자료는 [국내 및 해외기업의 전략적 제휴 사례와 시사점]에 대해 소개한 자료로 전략적 제휴의 정의와 목적 및 성공의 전제조건, 국내 및 해외기업의 전략적 제휴 사례(NH농협은행과 한솥도시락의 전략적 제휴, 롯데 홈쇼핑과 한국농수산식품유통공사와의 전략적 제휴, LGU+와 Daum의 전략적 제휴, 소니와 파나소닉의 전략적 제휴, LG전자와 프라다의 전략적 제휴, 르노-닛산의 전략적 제휴), 전략적 제..
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전략적 제휴 목적, 전략적 제휴 사례, 소니와 파나소닉 전략적 제휴, 디지털사이니지, LG전자와 프라다 전략적 제휴, 전략적 제휴 위험관리
 인사환경의 변화에 따른 기업의 대응전략 ( 8Pages )
인사환경의 변화에 따른 기업의 대응전략 Ⅰ. 서론 인사관리란 경영목적 달성을 위하여 기업에 필요한 인적자원을 조달하고 유지, 개발하며 이를 효율적으로 활동시키기 위한 계획적이고 조직적인 관리 활동의 체계를 말한다. 기업은 개방체계로서 환경과의 상호작용하에 기업활동을 영위하며 발전을 이룩하여 나가는데, 인사관리에 여향을 미치는 환경요인을 분석하는 것은 현실 인사관리의 이해와 올바른..
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 동남아시아의 석유 분쟁 ( 3Pages )
동남아시아의 석유 분쟁 1. 들어가며 우리나라가 일본과 독도 주변의 배타적 경제수역(EEZ)을 둘러싸고 갈등을 빚듯이, 동남아시아 지역의 나라들도 같은 문제로 긴장상태다. 서로가 주장하는 배타적 경제수역이 겹치는 탓이다. 유가가 높아지면 높아질수록, 석유자원이 고갈되면 고갈될수록, 그리고 국가 경제력이 커지면 커질수록 이들 국가들의 영유권을 주장하는 목소리도 커질 것이다. 이처럼 문제의..
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 권한부여모델과 강점관리 ( 3Pages )
권한부여모델과 강점관리 인간이 웃음을 되찾기 위해서는 자신감을 가지는 것이 매우 중요하다. 이때 우리는 웃을 수 있도록 권한을 부여 받았다. 인간을 이해함에 있어 문제중심과 병리적 접근보다는 그의 장점과 강점중심으로 이해함으로써 사람의 잠재력 및 자원을 인정하고 그가 건강한 삶을 스스로 선택 결정할 수 있도록 권한 혹은 힘을 부여하고자 하는 원리이다. 이와같이 권한부여라는 용어는 ..
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권한부여모델, 강점관리
 도시 마케팅, 정의, 구성요소, 역사, 형태, 리더쉽, 파트너쉽, 문화, 산업, 종류, 가치 평가, 경제적 효과, 성공 요인, 특징, 중요성, 지역경제 개발사례, 향후 전망 ( 20Pages )
도시 마케팅, 정의, 구성요소, 역사, 형태, 리더쉽, 파트너쉽, 문화, 산업, 종류, 가치 평가, 경제적 효과, 성공 요인, 특징, 중요성, 지역경제 개발사례, 향후 전망 서론 -도시마케팅의 정의 -도시마케팅 구성 요소의 이해 -도시마케팅의 역사와 형태 본론 (문화도시) -문화자원 -문화와 도시의 만남 -문화도시 추진을 위한 리더십과 파트너십 (국가, 공공단체, 민간기업,시당국) 결론 1980년대 들어 미국..
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 전달체계의 구조와 기능 ( 5Pages )
사회복지서비스 전달체계의 구조와 기능 II.사회복지서비스 전달체계의 구조와 기능 서비스 전달체계 구조 서비스 전달체계 기능 서비스의 질은 서비스 사용자가 서비스에 대해 느끼는 만족의 정도이며, 서비스의 우월성과 관련한 전반적인 판단이나 태도라고 정의할 수 있다. 서비스의 질은 서비스의 전달이 완료되기 이전에는 검증되기가 어렵다. 서비스의 질 관리하기 위해서는 TQM과 같은 조직에서 산출..
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서비스, 체계, 전달, 조직, 사회, , 복지, 형성, , 기능, 관계, 고객, 신뢰, 질의, , 자원, 클라이언트, 프로그램, , 쉬다
 [경영정보관리] 경영정보시스템, 기업의 의사결정과정, 업무별 정보시스템 ( 16Pages )
[경영정보관리] 경영정보시스템, 기업의 의사결정과정, 업무별 정보시스템에 대한 레포트 [경영정보관리] 경영정보시스템, 기업의 의사결정과정, 업무별 정보시스템 목차 경영정보관리 I. 경영정보관리의 이해 1. 정보관리의 배경 1) 정보의 자원화 2) 정보자원의 특성 3) 정보관리의 흐름 2. 정보관리의 성격 1) 정보관리의 목표 2) 정보관리의 특성 3) 정보관리학의 발전 II. 경영정보시..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 기업지배구조와회계정 ( 4Pages )
<기업지배구조와 회계정보> Ⅰ. 기업지배구조와 회계정보 1. 기업지배구조의 의미와 중요성 소유와 경영의 분리로부터 발생하는 대리인 문제를 경감시키고 기업성과를 극대화하기 위한 제반 통제시스템을 기업지배구조(corporate governance structure)라 한다. 적적한 기업지배구조는 경영자를 단련시키고 주주의 이해에 일치하는 경영의사결정이 이루어지도록 도모하는 시스템이라고 할 수 있다. 1) 기..
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경영, 경제
 글로벌기업의 의의 및 출현배경과 영향, 글로벌기업 활동과 전망 ( 14Pages )
글로벌기업의 의의 및 출현배경과 영향, 글로벌기업 활동과 전망 목차 * 글로벌기업의 이해 Ⅰ. 글로벌기업의 의의 1. 다국적기업의 정의 1) 구조적 기준 2) 성과척도 기준 3) 행태적 기준 2. 다국적기업의 특성 1) 기업소유권의 다국적성 2) 세계지향적 경영활동 3) 인적 구성의 다국적성 4) 기업조직구조의 분권화 5) 이윤의 해외재투자 6) 다종다양한 기업형태 Ⅱ. 글로벌기업의 출현배경과 영향 1..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 학교적응 지원 프로그램 ( 10Pages )
학교적응 지원 프로그램입니다, 잘 활용하세요 ○ 다양한 집단활동을 통한 교우관계증진 좋은친구되기, 학급신문만들기, 자원봉사활동 등 다양한 집단활동으로 친구를 이해하고 색다른 경험으로 구성원간의 응집력증진과 학급 소속감 증진시키며, 또한 학급 내 소그룹활동으로 개인 성향의 문제를 서포트하여 학급 적응력을 향상시킨다. ○ 전문 프로그램 개입을 통하여 학교부적응에 발생되는 문제를 사..
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학교부적응, 아동, 청소년
 사정의 목적에 대해 토론하시오 ( 2Pages )
사정의 목적에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료. 사정의 목적에 대해 토론하시오 자료수집이 끝나면 수집된 자료에 기초하여 사정(assessment)을 하게 된다. 사정은 문제가 무엇인지, 어떤 원인 때문인지 그리고 그 문제를 해결하거나 줄이기 위해 무엇이 변화되어야 하는지에 대해 답하는 사회복지실천과정의 핵심적 단계이다. 과거 전통적 사회사업에서는 '진단(diagnosis)'이라고도 했으나 진단이라..
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개념, 정의, 특징, 과제
 [사업계획서]농촌건강 장수마을사업의 성공전략 ( 24Pages )
농촌건강 장수마을사업의 성공전략 I. 성공전략 ● 선택 가능한 여러 가지 전략이 있다. ○ 특정의 전략에 익숙하여 상황에 관계없이 한 가지에 의존하는 경향 ○ 학습한 전략은 반드시 사용하고자 하는 경향. ● 지역사회 변화를 위한 전략의 특성을 구별하는 것이 유용. ○ 다양한 전략에 대한 지식은 선택의 기회를 넓히고 지역사회 변화과정을 촉진. ○ 각각의 전략은 각각의 경험에 기초한 실천유형이 ..
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 사례관리의 개념과 실천과정에 대하여 서술하시오 ( 7Pages )
사례관리의 과정은 클라이언트나 기관의 성격, 사례관리자의 역할, 클라이언트의 목표 등에 따라 다르게 나타날 수 있으나 일반적인 단계는 초기 접촉-> 사정-> 계획-> 개입-> 점검-> 평가의 단계로 실행된다. 사례관리자는 서로 다른 유형의 자원들과 지역사회 기관 그리고 클라이언트를 연결(linking)함으로써 클라이언트에 대한 서비스와 지원 계획을 적용할 수 있는 매개자의 역할을 수행하게 된다. 점..
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클라이언트, 서비스, 사례, 계획, 과정, 기관, 욕구, 사정, 점검, 관리, 관리자, 대한, 개입, 접촉, 자원, 사회, 단계, , 제공, 평가
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