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 [치킨시장]치킨전문점 현황과 문제점 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 치킨전문점 창업실패 증가 Ⅱ. 치열한 경쟁상황 Ⅲ. 개인사업주 소득감소 Ⅳ. 틈새시장 공략 Ⅴ. 시장분석능력 부족 Ⅰ. 치킨전문점 창업실패 증가 KB금융지주 경영연구소의 ‘국내 치킨 비즈니스 현황 분석’에 따르면 최근 10년간 치킨전문점은 연평균 7400개가 새로 열리고 5000개가 퇴출됐다. 2011년에만 8100개가 창업하고 7600개가 휴·폐업했다. 위의 그래프는 치킨전문점..
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치킨, 치킨시장, 치킨전문점, 치킨업체
 [PB제품]PB상품의 수요증가와 시장전망 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. PB제품의 높은 인기 Ⅱ. 저렴한 가격 Ⅲ. 물가안정에 긍정적 Ⅳ. 불황기에 소비촉진 Ⅴ. 중소업체와의 협력 강화 Ⅰ. PB제품의 높은 인기 유통매장에서 자체상표(PB)가 소비자들에게 인기를 끄는 가장 큰 이유는 가격이 싸기 때문이다. PB인 ‘홈플러스 좋은상품 우유 1ℓ’가 1400원인 데 비해 같은 용량의 ‘서울우유’는 2300원, ‘남양 맛있는우유GT’는 각각 2350원이다. PB우유가 ..
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PB제품, PB상품, PB제품시장
 [신세계기업분석]신세계 경영전략에 대한 평가 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 신세계 백화점의 높은 인기 Ⅱ. 위협요인 증가 Ⅲ. 신규점포 설립확대 Ⅳ. 사업다각화 추진 Ⅴ. 막대한 비용발생 문제 Ⅰ. 신세계 백화점의 높은 인기 신세계는 본점을 비롯해 영등포점, 부산 센텀시티점 등 8개 점포를 갖고 있고 광주신세계는 별도법인으로, 충청점은 경영제휴 점포로 운영하고 있다. 안정적인 성과를 내는 점포를 바탕으로 공격적인 출점 전략을 펴면서 백화점..
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신세계, 기업분석, 경영전략
 [저출산]저출산과 고령화 문제로 인한 영향과 전망 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 출산율 회복 조짐 Ⅱ. 정부의 지원 효과 Ⅲ. 생산가능인구 부족 현상 Ⅳ. 출산율 상승 필요 Ⅴ. 정부의 가족 투자 확대 Ⅰ. 출산율 회복 조짐 지난해 한국의 합계출산율이 11년 만에 가장 높은 수준인 1.30명을 기록했다. 사상 최저치를 기록했던 2005년(1.08명) 이후 조금씩 높아지기 시작해 2001년 수준을 회복했다. 최근 출산율 저하로 인하여 심각한 사회문제로 대두되고 있..
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저출산, 저출산문제, 고령화, 고령화문제
 [미국공공정책]미국복지정책의 문제점과 향후 전망 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 미국의 경제성장 둔화 ………3 Ⅱ. 취업자 비율의 감소 ………4 Ⅲ. 식료품 할인권 문제 ………5 Ⅳ. 사회보장장애연금 문제 ………6 Ⅴ. 실업수당의 증가 ………6 Ⅰ. 미국의 경제성장 둔화 17세기 중반부터 20세기 후반까지 미국 경제는 매년 3.5%가량 성장했다. 그 이후로 미국의 성장률은 상당히 둔화됐다. 조만간 지난해 수치도 나올 예정인데, 21세기 첫 12년간의 연간 경제성장률은 평균 약 1.81
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미국공공정책, 미국복지정책, 미국복지문제
 [KT기업분석] KT 마케팅전략의 문제점과 해결방안 ppt자료 ( 34Pages )
목 차 Ⅰ. 선정동기 ………3 Ⅱ. 기업소개 ………3 Ⅲ. KT의 마케팅전략 ………7 1. QR코드 마케팅 2. 데이터 무제한 서비스 3. 다양한 고객서비스 Ⅳ. 마케팅전략의 문제점 ………10 Ⅴ. 해결방안과 개선점 ………11 Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점 ………12 Ⅰ. 선정동기 KT는 통신시장에서 높은 시장점유율을 나타내고 있으며 시장에서 지속적으로 수익을 창출하여 온 우수한 기업이라고 할 수 있다. KT는
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kt, kt기업분석, kt마케팅전략
 유한킴벌리 기업분석과 SWOT분석및 유한킴벌리 경영전략,마케팅사례분석과 유한킴벌리 향후방향제언 PPT ( 19Pages )
기업사례발표 1. 유한킴벌리 기업소개 (1) 유한킴벌리 개요 (2) 기업철학 2. 유한킴벌리 SWOT분석 3. 유한킴벌리 경영전략 (1) 윤리경영 (2) 혁신경영 4. 유한킴벌리 마케팅 4P전략 (1) Product (2) Price (3) Place (4) Promotion 5. 결론과 향후방향제언 INDEX 1. 유한킴벌리 기업소개 1970년 3월 30일, ‘유한양행’과 ‘킴벌리클라크’의 투자합작으로 설립 우리나라 최초로 생리대와 미용티슈, 위생..
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 [롯데리아 기업분석] 롯데리아 성공요인분석 PPT자료 ( 19Pages )
Ⅰ. 롯데리아의 지속적인 성장 Ⅱ. 다양한 메뉴 개발 Ⅲ. 종합 외식 서비스 제공 Ⅳ. 한국인 특성에 맞는 제품 판매 Ⅴ. 카페형 매장으로 변화 Ⅰ. 롯데리아의 지속적인 성장 롯데리아는 ‘새로운 식생활 문화 창조’라는 슬로건을 내걸고 1979년 10월 서울 소공동에 1호점을 오픈했다. 이는 국내 최초의 패스트푸드점이다. 이후 지속적인 사업 확장을 통해 점포 수 1080여개로 업계 1위를 고수하..
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롯데리아, 기업분석, 성공요인, 햄버거, 맥도날드
 행동주의이론 주요개념, 성격발달관점, 실천 및 사례관리 이쁜 파포 PPT 프리젠테이션 ( 53Pages )
행동주의이론 주요개념, 성격발달관점, 실천 및 사례관리 이쁜 파포 PPT 프리젠테이션. 원본 한글보고서도 함께 구입하실 수 있습니다. 1.서론 제1절 인간관 제2절 기본가정 2.본론 제3절 주요개념 제4절 성격발달에 대한 관점 3.결론 제5절 사회복지실천에 대한 적용 4.사례관리 . 제 2 절 기본가정 행동은 환경적 자극에 의해 동기화 되며, 그것에 따르는 강화에 의해 행동의 빈도와 강도가 결정된다...
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행동주의이론, 행동주의, 성격발달, 파워포인트, PPT
 [야후기업분석] 야후의 경영전략분석-IT기업들의 벤처인수사례 PPT자료 ( 19Pages )
Ⅰ. 야후의 텀블러 인수 Ⅱ. 모바일시장 본격 진출 Ⅲ. 새로운 고객층 확보 Ⅳ. 야후의 위기극복전략 Ⅴ. 야후에 대한 부정적인 평가 Ⅰ. 야후의 텀블러 인수 야후가 1조원이 넘는 뭉칫돈을 들여 소셜네트워크서비스(SNS) 기업 ‘텀블러’를 인수하기로 했다. 월스트리트저널(WSJ)은 20일 야후 이사회가 1억명 이상의 회원을 보유한 정보기술(IT) 벤처기업 텀블러를 11억달러(약 1조2000억원)에 인..
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야후, 기업분석, 경영전략, IT기업
 [삼성기업분석]삼성전자의 경영전략분석-소프트웨어 인력양성 PPT자료 ( 19Pages )
Ⅰ. 무료 소프트웨어 교육 실시 Ⅱ. 소프트웨어 인력 채용 확대 Ⅲ. 체계적인 프로그램 운영 Ⅳ. 정보기술 산업의 변화 Ⅴ. 한국의 인력부족 현상 Ⅰ. 무료 소프트웨어 교육 실시 초·중·고교생을 대상으로 한 ‘주니어 소프트웨어 아카데미’도 전국 500개 학교에 설치한다. 조기교육을 통해 빌게이츠와 같은 사람이 되겠다는 꿈을 심어주겠다는 것이다. 삼성은 다양한 사업에 진출하여 막대..
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삼성, 기업분석, 경영전략, 삼성전자, 소프트웨어
 [일양약품기업분석]일양약품 경영전략분석 PPT자료 ( 19Pages )
Ⅰ. 해외시장 진출 Ⅱ. 신제품 개발 Ⅲ. 라이선싱 수출 Ⅳ. 제품의 다양성 확보 Ⅴ. 해외진출 경험부족 Ⅰ. 해외시장 진출 일양약품은 정부의 약값 인하 정책에 의한 타격에도 불구, 지난해 4분기 매출이 직전 분기 대비 2.2% 증가했다. 일양약품의 매출 증가에 가장 크게 기여한 것은 중국 시장이다. 이 회사는 중국에 3개의 현지법인(통화일양유한공사, 양주일양유한공사, 일양한중무역유한..
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일양약품, 기업분석, 경영전략
 [벤처창업]창업지원의 문제점과 발전방향 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 수도권에 투자 집중 Ⅱ. 벤처창업의 밑거름 부족 Ⅲ. 창업교육 프로그램 필요 Ⅳ. 창업지원기관의 미비한 역할 Ⅴ. 창업지원제도의 원활한 시행 Ⅰ. 수도권에 투자 집중 사업이 표류하면서 정부가 강조하는 ‘창조경제’의 신성장동력이 좀처럼 시동을 걸지 못하고 있다. 지방 창업의 요람이 될 과학비즈니스벨트가 겉돌자 벤처창업을 위한 투자나 교육도 수도권에 집중되고 있다. 지..
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벤처창업, 창업, 창업지원, 창업활성화
 [정년연장]정년연장에 따른 영향과 전망 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 60세 정년연장에 대한 합의 Ⅱ. 임금 조정에 대한 반대 Ⅲ. 청년 구직난에 대한 우려 Ⅳ. 임금 조정에 대한 필요성 Ⅴ. 기업의 조기퇴직 관행 Ⅰ. 60세 정년연장에 대한 합의 국회 환경노동위원회 법안심사소위원회가 22일 공공ㆍ민간 부문의 정년을 60세로 의무화하기로 사실상 합의한 것으로 알려지자 노동계는 환영한다는 입장을 밝혔다. 정년이 60세로 연장됨에 따라서 ..
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정년연장, 노령화, 청년실업, 노인일자리
 [삼성 인사관리]삼성의 인적자원관리 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 성과주의 인사정책 Ⅱ. 성과를 통한 승진기회 Ⅲ. 상금금액 확대 Ⅳ. 삼성 펠로우 Ⅴ. 기술에 대한 중시 Ⅰ. 성과주의 인사정책 이 회장의 인재관에 기초해 삼성은 신경영 선언 이듬해인 1994년 ‘자랑스런 삼성인상’을 만들었다. 이 상은 삼성의 ‘성과 있는 곳에 보상 있다’는 성과주의 인사 정책을 보여주는 대표적인 제도다. 이 회장의 전폭적인 관심 속에 발족하자마자 삼성 ..
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삼성, 인사관리, 인적자원관리
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