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 연도연돌시공상유의사항 ( 2Pages )
HDFN SERIES 현대 흡수식 냉난방기 연도・연돌 시공상 유의사항 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 연도는, 냉난방기 배가스 출구의 단면적 이상으로 하고, 예각이나 급격한 단면 변화를 피해야 하며, 와류가 생기거나 배압이 걸리지 않도록 하여 주십시오. 연도는, 가능한 한 횡연도 및 굴곡개소를 피하여 주십시오. 건물의 구조상 부득이한 경우는, 냉난방기 출구에서 배가스 정압이 0mmAq 가깝게 되도록 ..
정보/기술 > 토목/건축 |
연도연돌시공상유의사항
 비언어적 표현의 숨겨진 비밀 ( 18Pages )
비언어적 표현의 숨겨진 비밀 FACS (Facial action coding system) INDEX Ⅰ. FACS 개요 Ⅱ. FACS 이론 Ⅲ. FACS 적용분야와 사례 Ⅳ. Q A Ⅴ. 결론 FACS 개요 진짜 웃음 VS 가짜 웃음 FACS 비언어적 의사소통에 대한 학자들의 관심 oo FACS 이론 얼굴움직임 부호화 시스템이란 무엇인가 FACS Facial action coding system 표정의 강약으로 다양한 표정이 가능 FACS 사례 FACS 1. 3D Facial Animation System 다..
리포트 > 인문/어학 |
 업무보고서 ( 4Pages )
1. Komac - End User 장점 단점 - 가격경쟁력 우수 - 제품의 성능파악 - 실시장 정보 파악 - 경기지역 집중공략가능 - 영업인력의 충원 필요 - 기존 대리점 및 판매점의 저항 예상 - 제한적 영업지역(경기에 국한) 기본조건 -A/S 문제 대책방안 마련 - 제고보유(or 대체장비 구비) 2. Komac - 대리점 장점 단점 - 단시간 시장접근 용의 - 영업인력의 간소화 - 매출액 증대 - 브랜드 이미지 증대 - 마진(이..
서식 > 회사서식 |
 [의학] 손과 상지 손상과 치료 ( 8Pages )
◎ 손과 상지 손상 손은 신전, 굴곡, 대립운동과 쥐기를 가능하게 한다. 보지 않고도 느낌을 제공하고 손상으로부터 보호한다. 외상이나 수술 후에는 몸이 자체의 생리학적 기능을 통해 상처를 치료하고자 하는 치유단계(healing phase)가 생겨나게 된다. 다음에 회복단계(restorative phase)에 들어간다. 손 치료가 가장 필요한 시기는 이 단계이다. 회복단계 초기에 치료가 이상적이며 , 일부 경우에 최대..
리포트 > 의/약학 |
 [사회복지조사론] 비율측정 ( 2Pages )
사회복지조사론] 비율 측정 요컨대 비율 측정이 가능하게 된 것이다. 공식적 교육이나 소득에 대한 측정은 비율적 수준의 측정이다. 표] 비율 측정의예 공식적 교육이나 소득에 대한 측정은 비율적 수준의 측정이다. 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한 엠앤비, 2015
리포트 > 교육학 |
측정, 사회, 비율, 복지, 교육, 경우, 받다, 소득, 절대, 의미, 사람, , 집단, , , a, b, 가능하다, 분류, 2017
 사회문제의 정의 ( 6Pages )
사회문제의 정의에 대한 레포트 자료. 사회문제의 정의 목차 사회문제의 정의 I. 사회 가치(규범)에서 벗어남 II. 상당수의 사람들이 부정적인 영향(피해)을 받을 것 III. 그 원인이 사회적일 것 IV. 다수의 사람들이 혹은 소수의 영향력 있는 사람들이 문제로 판단할 것 V. 집단적으로 특정 문제의 개선을 위한 조치가 가능할 것 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [글로벌협상의 분석] 양자협상의 분석 ( 5Pages )
[글로벌협상의 분석] 양자협상의 분석에 대한 레포트 자료. [글로벌협상의 분석] 양자협상의 분석 목차 [글로벌협상의 분석] 양자협상의 분석 I. 양자 간 협상 특징 II. 합의가능영역 III. 최대양보치의 공개 여부와 합의점 1. 완전정보 2. 비대칭적 불완전정보 3. 대칭적 불완전정보 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [인사관리] 관리과업과 업무평가 ( 2Pages )
[인사관리] 관리과업과 업무평가 조직의 인사관리과정에서 "가장 중요한 것이 무엇일까" 하는 질문을 던진다면, 아마도 그 대답은 업무과업에 대한 분석(job analysis)이라고 대답할 수 있을 것이다. 서비스 생산에 필요한 과업들을 분석하는 과정인 업무분석과 이에 기초한 업무설계(work design)는 직원 채용 시 어떠한 사람이 채용되어야 하는가를 명료화시키고, 업무에 대해 가지고 있는 기대를 명료화..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 테러리즘과 상징적 목표(테러의 목표) ( 6Pages )
테러리즘과 상징적 목표(테러의 목표) 테러리즘과 상징적 목표 모든 동물 가운데 가장 포악한 동물은 인간이라고 서슴지 않고 말할 수 있는 것은 같은 종족을 살해하기 위해 가능한 모든 지식과 수단을 동원하고 있기 때문이다. 이러한 지식과 수단은 단순한 납치로부터 핵무기의 가공할 공포에 이르기까지 다양한 방법의 테러행위를 동원하는 시대에 접어들었다. 오늘날 국제사회에서는 누구든지 테러 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 한국(우리나라)의 산업정책 방향 ( 8Pages )
한국(우리나라)의 산업정책 방향 목차 한국의 산업정책 방향 Ⅰ. 정책대응 기본 방향 Ⅱ. 부문별 정책 대안 1. 이분법적인 산업관으로부터 탈피 2. 산업구조조정 촉진을 위한 제도적 장치의 시급한 보완 3. 성장을 위한 기초 토양 정비 4. 제품 및 서비스차별화전략의 효율적 구사 5. 부분적, 적극적 산업정책 수행 6. 경쟁촉진을 위한 규제완화 한국의 산업정책 방향 1) 정책대응 기본 방향 미..
리포트 > 경영/경제 |
개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 [관광과 환경] 관광과 환경의 관계 및 조화 ( 7Pages )
[관광과 환경] 관광과 환경의 관계 및 조화 목차 관광과 환경 Ⅰ. 관광과 환경의 관계 1. 관광과 환경 2. 관광과 환경의 관계 1) 양립관계 2) 조화적 관계 3) 갈등적 관계 Ⅱ. 관광과 환경의 조화 1. 관광이 환경에 미치는 영향 2. 환경친화적 관광 1) 대안관광 2) 지속가능한 관광 3) 녹색관광 4) 자연관광 관광과 환경 I. 관광과 환경의 관계 1. 관광과 환경 ...(이하 생략)
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 환경과 기업문화의 관계에 대해 설명하시오 ( 3Pages )
환경과 기업문화의 관계에 대해 설명하시오 환경과 기업문화 기업문화에 중요한 영향을 미치는 요소에는 여러 가지가 있을 수 있으나, 여기서는 환경적 요소에 대해서만 언급하고자 한다. 기업의 환경적 요소에는 조직 내면적 요소, 즉 경영관리층에서 통제 가능한 것과 그렇지 못한 외적인 요소로 나눌 수 있다. 이러한 내외적 환경요소는 기업체의 흥망에 상당한 영향을 미치는 것으로서 오늘날 기업문..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 RFID와 재고, 자산 관리 조사 ( 8Pages )
RFID와 재고․자산 관리 조사 ● RFID의 개념 RFID(Radio Frequency IDentification)는 제품에 붙이는 태그(Tag)에 생산, 유통, 보관, 소비의 전 과정에 대한 정보와 연동되는 식별자인 ID를 담고, 리더(Reader)를 이용하여 이 정보를 읽으며, 인터넷과 이동통신망이나 인공위성 등의 다양한 네트워크를 통해 정보시스템과 통합하여 사용되는 시스템으로 정의할 수 있다. RFID 시스템은 크게 태그와 리더기 ..
리포트 > 경영/경제 |
 평가위원회(Assessment Center) 전반에 대한 논의 ( 2Pages )
평가위원회(Assessment Center) 전반에 대한 논의 1. 평가위원회의 개념 최근 인사평가 방법으로 많이 논의되고 있는 평가위원회란 일반적으로 “다수의 상황과제”를 바탕으로 다수의 훈련받은 “평가자”가 지원자의 행동을 중복 관찰 평가하며 이러한 평가결과를 “통합”하는 절차를 거쳐, 최종적으로 지원자에 대해 평가를 하게 되는 표준화된 평가방법을 말한다. 2. 평가위원회의 대두배경(발생원인) 이..
리포트 > 기타 |
 리엔지니어링(인사관리) ( 8Pages )
- 목차 - Ⅰ. 리엔지니어링의 기본개념 Ⅱ. 리엔지니어링의 등장배경 Ⅲ. 리엔지니어링의 기본목표 Ⅳ. 리엔지니어링 기대효과 Ⅴ. 새로운 경영혁명 리엔지니어링 Ⅵ. 경영패러다임의 변화 Ⅶ. 리엔지니어링의 핵심 Ⅷ. 비지니스 리엔지니어링 Ⅸ. 기존의 경영개선 방법론과 리엔지니어링 Ⅹ. 리엔지니어링의 효용과 한계 (효율 대 창조) Ⅺ. 리엔지니어링으로서 조직 및 인사관리 Ⅰ.리엔지니어링의 기본개념
리포트 > 경영/경제 |
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