전체 (검색결과 약 2,165개 중 49페이지)

 광고소구,이성소구,감성소구,이성소구사례,감성소구사례,광고소구의분류 ( 20Pages )
REPORT 촉진에 사용될 수 있는 다양한 소구방법과 메시지 효과에 대해 사례를 적용하여 설명하시오. 목차 1. 광고소구의 정의---1 2. 광고소구의 분류 1) 이성소구---1 2) 감성소구---1 3. 이성소구의 사례 1) 양면적 광고---2 2) 비교광고---3 3) 상품속성---6 4) 소비자 혜택 ---7 4. 감성소구의 사례 1) 유머소구---8 2) 공포소구---10 3) 성적소구---13 4) 애정소구---15 5. 시사점---18 6. ..
리포트 > 경영/경제 |
 고양이대학살 ( 2Pages )
이 책은 “몇 세기 전에 붕괴하였던 상징의 세계를 어떻게 우리가 짜 맞출 수 있을까”를 시도하는 책이다.1)1) 로버트 단턴, 고양이 대학살, (문학과 지성사1996), p373 고양이 대학살에서 '신문화사'라는 역사학의 새로운 시각과 방법론을 설명하고 있는데, 이는 기존의 역사학적 관점과 크게 대비된다. 정치적 이데올로기나 경제적 관점의 틀에서 역사를 보는 방법이 있듯이 애 책에서 시도한 것은 문화..
리포트 > 독후감/서평 |
사회과학
 1950년대 전후문학에 관한 재고찰 ( 5Pages )
1950년대 전후문학에 관한 재고찰 【서론】 한국 전쟁이 발발한 지도 이미 40여년이라는 세월이 흐른 지금, 우리 주변엔 이른바 ‘분단문학’혹은 ’전후문학‘이라는 용어로 불리워지는 작품들이 너무나 많이 산재해 있다. 자연히 그에 대한 평가 또한 여러 학자들에 의해 계속적으로 제기되어 왔다. 그런데 여러학자들 사이의 논의 가운데에는 반드시 언급되는 공통의견들이 있는데 그것은 6.25문학의 ‘..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 [회계학] 인적자원회계(HRA)제도의 도입 가능성 및 현실적 적용 방안 ( 138Pages )
인적자원회계(HRA)제도의 도입 가능성 및 현실적 적용 방안 【연구요약】 1. 연구 개요 최근 지식기반경제의 전전에 따라 인적자본의 중요성을 인식하여 그 정보를 이해관계자에게 공시하고 내부경영에 유용하게 사용하기 위한 한 가지 방편이 이른바 인적자원회계(Human Resource Accounting:HRA)제도라고 할수 있을 것이다. 인적자원회계제도 도입을 위해서는 우선적으로 객관적 평가지표 개발이 시행..
리포트 > 경영/경제 |
 천식 간호진단 (천식 정의,병태생리,진단 치료법 및 천식 간호진단,간호사정,간호목표,간호계획,간호수행) ( 10Pages )
천식 간호진단 (천식 정의,병태생리,진단 치료법 및 천식 간호진단,간호사정,간호목표,간호계획,간호수행) 인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다. 천식 간호진단 (천식 정의,병태생리,진단 치료법 및 천식 간호진단,간호사정,간호목표,간호계획,간호수행) 1. 천식 정의 2. 천식 발생원인 3. 천식 병태생리 4. 천식의 주요증상 5. 천식의 진단 6. 천식의 ..
리포트 > 의/약학 |
천식, 천식 간호진단, 천식 간호과정, 천식 간호, 천식 케이스, 천식 case, 천식 병태생리, 천식 간호중재, 천식 치료
 성공하는 직장인의 대화법 ( 42Pages )
본 자료는 직장에서 성공적인 인간관계 유지와 효율적인 커뮤니케이션을 하기 위한 직장인의 대화법에 대해 < Part1. 할 말은 하라, Part2. 손해 볼 말은 하지 마라, Part3. 거절을 두려워 하지 마라, Part4. 여자들을 위한 전략적 대화법> 등에 대해 상세하게 설명한 자료임 Part1. 할 말은 하라 Part2. 손해 볼 말은 하지 마라 Part3. 거절을 두려워 하지 마라 Part4. 여자들을 위한 전략적 대화법 Par..
리포트 > 경영/경제 |
직장인의 대화법, 직접화법, 대화채널, 여성성, 거절 노하우, 후광효과, 전략적 대화법
 평가인증의 정의, 특징, 사업 목적, 필요성, 인증 과정, 종류, 외국의 평가 인증 제도, 평가인증 지표, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ( 18Pages )
평가인증의 정의, 특징, 사업 목적, 필요성, 인증 과정, 종류, 외국의 평가 인증 제도, 평가인증 지표, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 머리말 평가인증이란 평가인증 사업의 필요성 평가인증 사업의 목적 무엇을 평가하는지 우리나라 평가 인증 제도 평가인증 과정 맺은말 참고 동영상 참고 자료 목차 보육시설이 평가인증을 받아서 보육 서비스가 서로 다른 어린이 집 이지만 비슷한 조..
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 선진국의 참여경영 모델이 주는 교훈과 우리나라에서의 참여경영 확산 조건 ( 4Pages )
선진국의 참여경영 모델이 주는 교훈과 우리나라에서의 참여경영 확산 조건 1. 들어가며 외국에서 이루어져 온 참여경영 모델에 대한 검토는 참여경영의 효과에 대해 어떠한 확정적 해답을 제공하고 있는 것은 아니다. 외국의 경험에 대한 검토에서도 알 수 있었던 것처럼 조직의 혁신은 그러한 혁신을 가능케 한 주체적, 객관적 조건이 존재했다는 것에 유의할 필요가 있다(강수돌, 1995). 참여경영이 성..
리포트 > 경영/경제 |
 [소비자정보] 소비자정보의 개념과 의의, 특성, 유형 ( 7Pages )
[소비자정보] 소비자정보의 개념과 의의, 특성, 유형 목차 소비자정보 Ⅰ. 소비자정보의 개념 Ⅱ. 소비자정보의 의의 및 활용목적 Ⅲ. 소비자정보의 특성 Ⅳ. 소비자정보의 유형 1. 정책적 소비자정보 2. 객관적 소비자정보 3. 주관적 소비자정보 Ⅴ. 소비자정보와 소비자교육 1. 소비자정보와 소비자교육의 필요성 2. 소비자정보와 소비자교육의 관계 소비자정보 I. 소비자정보의 개념 과거에는 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 민법상 의사, 변호사, 성직자의 업무로 인한 정당행위 성립 여부 ( 2Pages )
민법상 의사, 변호사, 성직자의 업무로 인한 정당행위 성립 여부 1. 변호사의 변호활동, 성직자의 범죄불고지 1) 변호사 변호사의 변호활동과 관련한 사항은 일정범위 정당행위로써 위법성이 조각된다. 2) 성직자 성직자의 범죄불고지에 대해서도 정당행위로써 위법성 조각이 성립된다. 그러나 판례는 성직자의 적극적 은닉행위와 정당행위 성립에 관하여서는 성직자라 하여 초법규적인 존재일 수는 없..
리포트 > 법학 |
 행복한거지들의나라 ( 3Pages )
행복한 거지들의 나라 류시화 시인은 꽤나 유명한 작가이다. 우리는 그의 달콤한 시들을 곱씹으며 그가 매우 행복하고 낭만적인 삶을 살았을 것이라고 생각한다. 하지만 “하늘 호수로 떠난 여행“를 접하게 되면 그의 꼬질꼬질하고 지저분한 모습을 보게 된다. 이전에 그가 쓴 글을 읽고 예상했던 그의 이미지가 한꺼번에 무너지는 것을 느낀다. 오직 그의 겉모습을 보자면 그는 정말 거지다. 긴 머리에 듬..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감, 감상문
 일본은없다 ( 4Pages )
책명 : 일본은 없다 (전여옥, 지식공작사) 20세기 전반의 일본은 우리나라를 식민지로 만들어 온갖 만행을 저지른 ’일본 제국주의‘ 라는 적대적 대상이 되어 왔다. 그 후 지금까지도 일본은 우리나라와 동남 아시아 여러 국가로 부터 군국주의 부활과 경제침략의 대상으로 경계해 왔다. 그런데, 최근 우리나라 사회 일각에서 일본에 대해서 ’적어도 경제만은 일본에서 배워야 한다‘라는..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감, 감상문
 인간행동의 이해 - 표준 성격 진단, DISC 검사에 대해서 ( 6Pages )
1. 표준 성격 진단 표준 성격 진단은 현실적이고 객관적인 자기 이해와 성격 개선을 위하여 검사하는 것이 목적이며, 검사의 성격은 정의적 경향이나 경험에 따른 예 아니오 식 응답으로써 기술척도와 임상척도의 15개의 특성을 총 350문항의 의해서 검사하였다. 1) 타당성 척도 타당성 척도는 수검자의 성격을 알아보기 위한 것이 아니라 수검태도를 알아보기 위한 척도인데 성실성과 솔직성 여부 등..
리포트 > 교육학 |
 올바른 인사고과 실시를 위한 고과자의 자세 및 조건 ( 2Pages )
올바른 인사고과 실시를 위한 고과자의 자세 및 조건 1. 고과자의 기본자세 지극히 합리적인 인사고과제도를 도입하였다고 해도 고과자가 부하에 대하여 개인적인 편견과 감정에 치우쳐서 고과를 한다면, 인사고과제도는 본래의 목적을 달성할 수가 없다. 즉, 모든 제도는 [운영의 묘]에 달려 있는 것이다. 따라서 고과자는 인사고과 제도의 근본 취지를 잘 이해하고, 이것이 잘 유지, 실현될 수 있도록 ..
리포트 > 경영/경제 |
 공공부문 비정규직 구조조정의 문제 ( 2Pages )
공공부문 비정규직 구조조정의 문제 1. 법원 판례의 태도 1998년 말 기획예산위원회는 각 출연·위탁기관의 예산 삭감액을 정하고 동시에 인력삭감 기준(인건비를 포함한 경상비의 20% 감축)을 지시하고, 보다 구체적인 감원방법은 각 기관의 주무부처에서 시달하였으며, 각 기관은 주무부처와의 협의를 통해 경영혁신 계획을 제출해야 했다. 그 계획에 따라 광범위한 명예퇴직, 권고사직, 정리해고가 실시..
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