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 한국경제의 전환점과 노동정책의 과제 ( 38Pages )
한국경제의 전환점과 노동정책의 과제 - 勞使關係 現況 및 賃金政策을 中心으로 - 第 1 章 序 論 第 1 節 硏究 目的 우리 나라는 經濟開發 초기에 資本, 技術, 資源은 부족한 반면 勞動力, 즉 人的 資本은 충분하였으므로, 工業化를 위해 賃金抑制, 勞動運動을 규제하였기 때문에 자율적인 勞使關係가 형성될 수 없었다. 1960년대의 勞動政策은 構造的 變化에 따른 산업구조조정과 經濟成長을 ..
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경영, 경제
 생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오. ( 6Pages )
생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오. Ⅰ. 소득주도성장의 이론적 배경 Ⅱ. 현 정부가 소득주도성장을 채택한 정책 배경 Ⅲ. 소득주도성장을 위한 현 정부의 정책수단 Ⅳ. 소득주도성장 정책의 긍정적인 면과 부정적인 면 Ⅴ. 이 정책에 대한 ‘자신의 의견’을 경제
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생활속의경제, 소득주도성장, 문재인정부, 자신의의견, 공정경제, 혁신성장, 방통대
 노인문제와 노인복지제도[노인복지정책]의 현황과 과제 분석 ( 9Pages )
노인문제와 노인복지제도(노인복지정책)의 현황과 과제 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 노인인구의 증가 추이 1. 노인인구증가 2. 노인인구 증가속도 3. 노년부양비 Ⅲ. 노인문제의 개념과 발생 1. 노인문제 2. 노인문제의 발생 1) 인구의 노령화 2) 산업화와 도시화 3) 가족개념의 변화 Ⅳ. 노인복지의 특성 Ⅴ. 한국 노인복지제도의 현황과 과제 1. 소득보장제도 2. 의료보장제도 3. 주택보장제도 4. 사회적 서비스제..
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 호주의개혁과시사점 ( 34Pages )
호주의 개혁과 시사점 Ⅰ. 서론 : 개혁의 배경과 철학 1960년대만 해도 OECD 국가중 상위권에 속하던 호주의 국민소득이 70년대, 80년대로 오면서 하위권으로까지 떨어지고 말았다. 따라서 80년대 중반부터 정치가와 관료, 기업인을 필두로 호주 경제사회의 구조를 근본적으로 뜯어고치지 않으면 안되겠다는 의식이 나타나기 시작했다. 때마침 1984년 뉴질랜드에서 정권이 기존의 국민당에서 노동당 정부..
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 자본론 - K. 마르크스 ( 2Pages )
자 본 론 - K. 마르크스 마르크스가 구상하고 서술한 『자본론』의 초고는 총 3권 4부로 되어 있는데, 제1부는 자본의 생산과정, 제2부는 자본의 유통과정, 제3부는 자본주의적 생산의 총과정, 제4부는 학설사였다. 제1권은 그의 생존시 1859년, 제2, 3권은 엥겔스가 1885년과 1894년에 각각 발행했고, 제4부는 카우츠키에 의해 「잉여가치의 제설」이란 이름으로 1905년과 1910년에 3권으로 나누어 발간되..
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사회과학
 독일 경제발전, 성공요인, 산업혁명, 독일제국, 1차 세계대전, 성장 전략, 시장 정책, 경제위기 극복, 문제점, 전망, 특징, 경제적 효과, 역할, 방향, 시사점 ( 6Pages )
Report ( 독일 경제발전, 성공요인, 산업혁명, 독일제국, 1차 세계대전, 성장 전략, 시장 정책, 경제위기 극복, 문제점, 전망, 특징, 경제적 효과, 역할, 방향, 시사점 ) 목 차 1. 들어가며 2. 산업혁명 3. 독일 제국 4. 1차 세계대전 5. 바이마르 공화국 6. 제 3제국, 2차 세계대전 7. 마셜플랜과 전후 복구 8. 현재 9. 경제발전과정과 함의 1. 들어가며 독일은 두가지의 것들로 구성된 일련..
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 [사회복지 정책론] 한국청년실업정책에 대한 차후대책연구 - 현 정책 대안에 대한 비판적 견해 ( 29Pages )
한국청년실업정책에 대한 차후대책연구 - 현 정책 대안에 대한 비판적 견해 ■ 목 차 ■ Ⅰ. 서론 1. 연구주제의 선정이유 2. 연구방향 Ⅱ. 청년 실업의 현황과 정부정책 1. 청년실업의 현황 1) 청년실업의 개념 2) 청년실업의 원인 3) 청년실업의 추이 및 현황 2. 우리나라 정부대책과 문제점 1) 시행정책 2) 청년실업 대책의 문제점 Ⅲ. 외국의 청년실업 1. 외국의 청년실업 정책 1) 독일 2) ..
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 경영전략으로서의능력주의적인사관리의문제 ( 11Pages )
[[경영전략으로서의 능력주의적 인사관리의 문제: 직능자격제도를 중심으로]] I. 문제의 제기 80년대 중반 이후 한국의 대기업에서는 기업조직의 급속한 성장이 정체, 내지는 안정화 국면에 접어들면서 기업내 노동시장과 인력구조에 커다란 변화가 나타났다.1) 특히 제조업의 대기업들의 경우 노조의 결성은 임금구조, 직제, 인력의 흐름, 그리고 노동통제 등 인사노무관리 체제 전반의 재구성을 요구하..
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 스웨덴의 사회복지의 역사적 발달과정 ( 6Pages )
스웨덴의 사회복지의 역사적 발달과정에 대한 레포트 스웨덴의 사회복지의 역사적 발달과정 목차 스웨덴의 사회복지의 역사적 발달과정 I. 사민당 집권과 국민의 집 실현기(사민당 집권~세계대전) 1. 노사대타협에 기초한 경제성장 2. 연대임금정책 3. 보편주의적 가족정책 II. 렌-메이드네르 모델 실현(세계대전 이후~1970년대 중반) 1. 보편적 복지제도 확대 2. 적극적 노동시장정책 III...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 한국인사제도의 변화 경향1 ( 2Pages )
한국인사제도의 변화 형태 연구 1. 연공주의 인사제도의 한계 우리나라 기업들은 그간 연공주의 인사제도를 기초로 인사관리를 수행해 왔다. 즉 연공승진제도와 연공임금제를 기본으로 하여 경험과 근속년수를 중심으로 인사관리를 해 왔으며 특정분야의 전문가 보다는 순환보직을 통한 일반관리자를 양성해 온 것이다. 그러나 인간의 축적된 경험이나 숙련에 의하여 부가가치가 창출되던 대량생산의 시..
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 우리나라의 빈곤문제와 대책 방안 ( 19Pages )
○ 우리나라의 빈곤문제와 대책 방안 ○ 목 차 Ⅰ. 서 론 1. 사회문제로서의 빈곤 Ⅱ. 본론 빈곤의 개념과 정의 2. 빈곤의 개념 1) 절대적빈곤 2) 상대적 빈곤 3) 주관적 빈곤 3. 빈곤의 정의 1) 경제적인 정의 (1) 최저생계비 (2)빈곤선 2)문화적인 정의 4. 빈곤의 원인 5. 개인적 요인론 1) 인적자본이론(human capital theory) 2) 개인선택론 3)상속이론 4)우연성론 6. 사회적 요인론 7. 노동시장분절론 ..
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사회과학
 복지국가위기론에 대한 자신의 생각을 밝히시오 ( 3Pages )
복지국가위기론에 대한 자신의 생각을 밝히시오에 대한 레포트 자료. 복지국가위기론에 대한 자신의 생각을 밝히시오 복지국가의 발전과 확대는 사회성원들의 삶의 질의 고양과 평등화, 그리고 자유로운 생활기회의 확대에 있어 큰 기여를 했다. 그러나 1970년대 세계경제위기 이후, 신자유주의 진영에서 복지국가의 지출에 대한 본격적인 비판이 제기되었고, 그 이후 현재까지 이러한 비판은 계속되어오고..
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개념, 정의, 특징, 과제
 기업내 인터넷 이용의 제한 및 검열 ( 4Pages )
회사의 보안 중요성 강조에 따른 기업내 인터넷 이용의 제한 및 검열의 법적 문제점 검토 1. 들어가며 인터넷 이용제한과 관련된 직접적인 법령이 있는 것은 아니지만 현행 헌법 및 개별법률에서도 간접적으로 기준을 제시하고 있으며, 특히 향후 노동시장이 글로벌화되는 경향이 강하다는 점을 고려해 본다면 국제노동기구(ILO)의 강령은 우리에게 시사하는 바가 크다고 볼 수 있다. 참고할 만한 관련 법..
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 일본의 사회복지사 자격제도 ( 3Pages )
일본의 사회복지사 자격제도 자격이란, 한 개인이 특정 기준에 준하는 지식, 기술 및 폭 넓은 역량을 획득했다고 소관기관이 판단할 때 수여한다. 그 기준은 평가과정을 거치거나 교육과정을 성공적으로 이수함으로써 확인된다. 자격을 위한 학습 및 평가는 교육과정에서나 근무경험을 통해 이루어질 수 있다. 자격은 노동시장에서 그리고 추가교육 및 훈련에서의 가치를 공식적으로 인정하는 것이다. 따라..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 고용안정사업의 개요 ( 2Pages )
고용안정사업의 개요 1. 들어가는 말 회사 창립이래 이렇다 할 노사분규 한건 없이 협력적 노사관계를 유지해오던 A사는 지난 1997년 말 불어닥친 외환위기 이후 전체 근로자 1,000여명 중 적지 않은 인원을 정리해고해야 할 상황에 직면하였다. 이때 이 회사의 노사는 감원 대신 고용유지지원금제도를 활용하여 잉여인력에 대하여 직업훈련을 실시하기로 합의하여 회사 창립이래 최대의 위기를 극복할 수..
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