국내 비정규직

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구인신청서 ( 2Pages )

접수번호 : 구인신청서 ☞ 접수 유효기간은 2개월 입니다. ☞ 귀사에서 전문직종의 기술자를 원할 경우, 아래 구인사항을 상세히 기재하여 주십시오 신청일자 .. 마감일자 .. 입력필 (인) 사업체명 대표자 사업자등록번호 사업장주소 설립년도 년 건설업종 및 면허번호 종업원수 관리직( 명) 기술직( 명) 자본금 만원 공사실적 만원/년 담당자 전화번호 ()- FA..

서식 > 행정민원서식

채용규정 ( 11Pages )

채 용 규 정 제1장 총 칙 제2장 정규직 제3장 임시직 제4장 일용직 부 칙 채 용 규 정 제정 2000년 00월 00일 개정 2000년 00월 00일 제1장 총 칙 제1조【목 적】 이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 사원채용에 관하여 정함을 목적으로 한다..

서식 > 회사서식

채용규정

[노동문제] 노동문제의 실태와 문제점 ( 13Pages )

[노동문제] 노동문제의 실태와 문제점 목차 * 노동문제의 실태와 문제점 Ⅰ. 임금문제 Ⅱ. 실업문제 Ⅲ. 고용불안정과 비정규직 노동자 문제 Ⅳ. 노사관계 · 노사갈등 · 노동조합 Ⅴ. 산업재해문제 Ⅵ. 외국인 노동자 문제 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)

리포트 > 경영/경제

개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성

(상반기)급식실시현황보고 ( 1Pages )

<서식7> (운반위탁급식 학교용) (상반기)급식실시 현황보고 ○○○ 학교 1. 일반현황 학생수 급식 대상 학년 교직원수 비고 재적 급식 1식당 단가 재적 급식 1식당 단가 아침 점심 저녁 계 아침 점심 저녁 계 ※ (급식인원 : 7월 현재기준) 2. 운영업체 현황 업체명 대표자 소재지 전화번호 영업허가 현황 비고 허가종류 허가번호 ※영업허가 번호는 ○○구청 제○○..

서식 > 학교서식

인력 고령화의 대안으로서의 아웃플레이스먼트 ( 3Pages )

아웃플레이스먼트 제도를 통한 인력 고령화의 해결 방안 1. 고령자와 관련한 우리 나라의 현황 우리나라 사회는 이미 2000년부터 고령화 사회가 시작되었으며 2018년에 이르면 65세 이상의 인구가 14.3%에 이르는 초고령화 사회가 될 것으로 예측되고 있다. 따라서 고령화 사회의 진행에 따라 노년층에 대한 사회적 의료비용, 복지비용은 증가하는 한편, 이들을 부양해야 하는 청년 인력층은 줄어들어 사..

리포트 > 경영/경제

[사내하청 근로자 파견] 사내하청 근로자 파견 문제로 인한 영향과 해결방안 ppt자료 ( 26Pages )

목 차 Ⅰ. 사내하청 근로자 파견 문제 ………3 Ⅱ. 대법원의 판결 문제 ………4 1. 사내하청 근로자에 대한 대법원 판결 2. 대법원 판결에 대한 비판 3. 대법원 판결의 핵심 4. 전문성 부족한 판사들의 잘못된 판결 5. 노조의 정규직 전환 주장 Ⅲ. 정규직 전환에 따른 부정적 영향 ………6 1. 회사의 탄력적 운영 어려움 2. 기업의 인력 조절기능 상실 3. 산업에 미치는 영향 Ⅳ. 문제점..

리포트 > 경영/경제

사내하청, 사내하청근로자, 사내하청근로자파견

[사내하청 근로자 파견] 사내하청 근로자 파견 문제로 인한 영향과 해결방안 보고서 ( 10Pages )

리포트 > 경영/경제

사내하청, 사내하청근로자, 사내하청근로자파견

생산관리,노동자,현대차사례 ( 33Pages )

생산관리 마지막 발표 불법파견, 작업편성률, 노조전임자를 말한다 로고삽입 비정규직의 분류 적용 법률 기간제 및 단시간 근로자 보호법 파견근로자 보호법 없음 비정규직 유형의 분류 간접고용 비정규직 유형 파견 근로 “파견사업주가 근로자를 고용한 후, 그 고용관계를 유지하면서 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사 하게 하는 것” (파견법 제..

리포트 > 경영/경제

[교통안전공단자기소개서] 교통안전공단 정규직 및 채용형인턴 자소서+면접기출문제,교통안전공단합격자기소개서,교통안전공단자소서 ( 5Pages )

교통안전공단 자기소개서 우수예문 < 목 차 > 1. 지원하신 직무에 대한 본인의 열정을 생각해 보시기 바랍니다. 직무를 수행하기 위해 그동안 어떠한 노력을 해왔는지 상세히 작성해주시기 바랍니다. 2. 최근에 문제를 개선·해결하기 위해 아이디어를 제시했던 경험에 대해 생각해 보시기 바랍니다. 아이디어의 구체적 내용과 적용과정 및 결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. 3. 최근 본..

서식 > 자기소개서

자기소개서, 자소서, 면접

임용고시전공수학요약정리(선형대수) ( 7Pages )

임용고시전공수학 요약정리입니다. 필요한 내용과 단원별 중요문제를 수록하였습니다. 임용고시를 준비하는 수험생이 단기간에 정리하는데 많은 도움이 될 것입니다. 1. 벡터공간 2. 기저와 차원 3. 합과 직합 4. 행렬과 행렬식 5. 선형사상 6. 내적과 정규직교화 7. 고유벡터, 고유값, 행렬의 대각화

시험/자격증 > 고시/공무원

학교사회복지사의 전문직정체성 혼란에 영향을 미치는 생태체계 요인의 분석 ( 8Pages )

학교사회복지사의 전문직정체성 혼란에 영향을 미치는 생태체계 요인의 분석에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 1.서론 1)연구의 배경 2)연구의 필요성 2.문헌고찰 1)학교사회복지의 이해 2)이론적 고찰 3.연구방법 1)연구문제 2)연구대상, 자료수집방법 및 분석방법 3)연구모형 4.연구결과에 대한 토론, 함의 *참고문..

리포트 > 사회과학

학교사회복지사, 사회복지, 사회복지사, 학교사회복지

비정규직보호법상 차별적 처우의 금지 ( 4Pages )

비정규직 보호법상 차별적 처우의 금지 1. 들어가며 비정규직보호법은 기간제및단시간근로자보호등에관한법률(이하 ‘기단법’)이 새로 제정되고, 파견근로자보호등에관한법률(이하 ‘파견근로자법’) 및 노동위원회법이 일부 개정되는 형태로 이루어졌다. 이 비정규직보호법은 비정규직 근로자의 차별적 처우 금지, 기간제 근로의 총 사용기간의 제한, 불법파견에 대한 제재와 파견근로자의 보호 강화를 그 주

리포트 > 법학

위장도급과 불법파견에 있어서 사용자 책임 ( 6Pages )

위장도급과 불법파견에 있어서 사용자책임 1. 들어가며 비정규노동자의 개념을 정의하기는 어렵다. 그러나 단순하게 표현하자면 정규직이 아닌 근로자는 모두 비정규노동자라고 보아야 한다. 그럼 ‘정규직’이란 무엇인가. 흔히 우리가 말하는 정규직이란 사업주와의 사용종속관계하에 고용의 계속이 보장되고 월급이 매달 또는 일정기간단위로 고정적으로 지급되는 근로자를 말한다. 그렇다면 비정규노..

리포트 > 법학

인사환경의 변화와 인적자원 중요성에 관한 내외부 환경 변화 ( 2Pages )

인사환경의 변화와 인적자원 중요성에 관한 내외부 환경 변화 1. 외부환경 ⑴ 경제환경 : 글로벌화, 지식기반경제 ⑵ 기술환경 : 디지털 환경 ⑶ 사회문화 : 개인주의, 다원주의, 가정과 일의 조화, 윤리강조 ⑷ 노동시장 : 고령화, 여성참여 증가, 고학력화, 노동시장에서의 경쟁 심화, 노동시장 구성의 다양화, 이동 증가, 비정규직 증가 ⑸ 법과 제도 : 비정규직법, 노사관계로드맵 등 ⑹ 노동조합 : 산별노..

리포트 > 경영/경제

비정규보호 입법 해설 ( 4Pages )

비정규보호입법 관련 세부 해설 비정규직 보호입법이란 기치를 걸고 관련 3법이 국회 상임위에서 의결되었다. 이제 본회의만 통과하면 지난 한해 그렇게 점입가경으로 전개되었던 비정규직 보호와 관련된 사항이 일정부분 그 기준을 잡게 되는 것이다. 4월경 국회 본회의를 최종 통과될 것으로 예상되는 비정규직 보호입법에 따르면 현재 360만명 수준으로 비정규직 근로자의 절대 다수를 차지하는 기간제 ..

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