전체 (검색결과 약 28,714개 중 49페이지)

 [마케팅] 네이버에 대해 ( 6Pages )
1. 서비스 구성 1) 대한민국 인터넷 포털사이트를 대표한다. - 국내 최대 인터넷 포털 사이트 네이버는 깊이있고 정확한 검색서비스를 중심으로 블로그, 카페 등의 커뮤니티 서비스를 비롯해 일기예보, 뉴스, 지식쇼핑, 지도, 책, 메일, 툴바 등 생활이 편리해지는 다양한 서비스를 제공한다. 또한, ‘네이버캐스트’를 통해 매일 새로운 양질의 문화 콘텐츠를 제공하고 있다. 2) 깊이있고 정확한 검색, ..
리포트 > 경영/경제 |
 폭력경험설문지 ( 2Pages )
<붙임3> 설문지 이 설문은 교육인적자원부와 경찰청에서 학생 여러분의 폭력실태를 정확히 파악하고, 폭력을 예방근절하기 위한 것이니 솔직하게 답변하여 주시되, 무성의한 또는 장난어린 답변은 삼가하여 주시기 바랍니다. 여러분들의 솔직하고도 성실한 답변은 폭력이 금품 피해를 예방 또는 줄이는데 도움이 많이 될 것입니다. 여러분이 이 설문지를 받아 작성하는 때가 6월이면 금년 1월부터..
서식 > 학교서식 |
 [행복] 행복의 측정, 행복의 느낌, 행복의 결정요인, 행복이란 무엇인가 ( 14Pages )
목차 행복 I. 행복의 측정 II. 행복의 느낌 III. 사람들은 얼마 행복한가? IV. 행복의 결정요인 1. 행복과 성격 2. 기본 욕구의 충족 3. 큰 행운 또는 불행이 우리 삶에 주는 영향 V. 과연 행복은 무엇인가? 행복 행복이란 우리 누구 열망하는 것이지만 그것이 무엇인지 쉽게 정의 내릴 수도 또 사람들이 쉽게 자신의 행복수준을 판단할 수도 없다. Averil과 More(1993)는 행복에 관한 기존의..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 직장에서의 성공적인 인센티브 프로그램 운영방안1 ( 2Pages )
성공적인 인센티브 프로그램 운영방안 1. 들어가며 직장 뿐 아니라 기본적으로 사람들은 누구 다른 사람들에게 인정받기를 원하며, 또한 그러기 위해서는 어떠한 수고도 마다하지 않는다. 그러므로 공로를 인정해주는 것이 얼마 중요한지, 또한 그 의미는 무엇인지 생각해보아야 한다. 이런 의미에서 직장 내 성공적인 인센티브 프로그램은 수익을 증대시킬 뿐 아니라 직원의 충성도와 사기도 높여주..
리포트 > 경영/경제 |
 전용선비용 절감에 관한 사업파트너 안내 ( 28Pages )
학교,게임방,기업체 기타 전용선을 사용함에 있어 트래픽증가및 전용선비용을 최대 60%절감과 인프라 환경을 개선하기 위한 듀얼라우터 제품소개및 사업파트너 안내 수요처와 와의 윈윈전략에 의한 사업내용으로서 어느 누구든지 비용절감에 대한 고정비용 해결방안과 전용선속도에 의한 사용자의 증가로 인한 속도저하를 해소하기 위한 제안을 함으로서 수요처에서는 이에 해결함과 동시에 a/s발..
비지니스 > 제안서 |
 테일러,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 ( 17Pages )
테일러의 과학적 관리 목차 경영학의 역사 고전적 경영학 테일러는 누구인가 1856 ~ 1915 과학적 경영 (1) 과학적인 작업과정연구 (2) 과학적인 노동자 선발 (3) 성과급 제도 는 우수한 연필 *^_^* (4) 기능별 감독제도 NOT ONLY 감독 BUT ALSO 기능별 감독! 테일러의 추종자 (1) 길브레스 부부 (2) 간트 과학적 경영의 역사적 의미 부정적 긍정적 과학적 경영에 대한 비판 인간의 기계화
리포트 > 경영/경제 |
 무검정소방용기계기구등□ 수거□ 교체□ 폐기표지 ( 1Pages )
[별지 제51호의3서식] 무검정 소방용기계기구 등 □ 수거 □ 교체 □ 폐기 표지 위치: 소유자: 제품명: 수량: 귀하가 소유관리점유하고 있는 위 무검정 소방용기계기구는 소방법 제50조제6항의 규정에 의하여 수거(교체폐기)명령을 받은 소방용기계기구입니다. 누구든지 본 표지설치를 거부 또는 방해하거 이르 훼손하여서는 아니됩니다. 년월일 내무부장 관
서식 > 행정민원서식 |
 국제관광전략론 - Disneyland[디즈니랜드] 전략분석 ( 26Pages )
Disneyland 전략분석 ‘디즈니랜드’란 단어를 떠올리면 는 머릿속 그림은 꿈과 환상의 세계, 미키마우스와 여자친구 미니가 그려집니다. 안타깝게도 아직 가본 적은 없고 여행을 다녀 온 주위 사람들의 말과 여러 가지 영상 정보를 통해 조금은 어떤 곳인지 알 수 있을 것 같습니다. 팝콘을 가득 담아 먹을 수 있는 ‘디즈니랜드’특유의 팝콘통, 미키마우스 모양을 한 햄버거는 그 곳을 다녀온 사람이..
리포트 > 경영/경제 |
 영어강사 자기소개서 (한글+영어) ( 4Pages )
성격의 장점 및 단점/지원 동기 및 포부 학생들에게 영어를 가르치며 새로운 세상을 선물해주고 싶습니다. 한 어학원에서 영어를 가르친 경험이 있습니다. 학생들에게 영어를 가르치며 새로운 세상을 선물해주고 싶습니다. 성격의 장점과 단점 낙천적인 성격으로 누구와도 쉽게 친해지고 대화를 잘 풀어가는 스타일입니다. 저의 단점으로 조금은 성급한 성격을 지니고 있다는 점입니다. 이를 통해 일의 진행..
서식 > 자기소개서 |
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 사회복지조직의 개념과 유형 ( 5Pages )
사회복지조직의 개념과 유형 I. 개념 조직(organization)은 인간이 함께 어울려 살아가는 공간이다. 함께 어울려 살아가는 한 인간은 누구 조직에서 출생해 조직과 함께 생활하다가 조직에서 생을 마감한다. 인간은 사회적 동물이기 때문에 혼자서는 살 수가 없으며, 조직의 울타리 속에서 살아간다. 그리고 항상 둘 이상 어울려서 살아가기 때문에 공동의 목표가 존재하고, 공동의 목표가 있는 한 조직..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 스트레스에 대한 반응(스트레스의 생리적 반응 및 심리적 반응) ( 2Pages )
스트레스에 대한 반응(스트레스의 생리적 반응 및 심리적 반응) I. 생리적 반응 스트레스가 한 개인의 적응능력을 능가할 정도로 강하면 누구 스트레스 반응을 일으키게 된다. 그러면 우선 신체에 이상이 생기게 되는데 식욕을 잃고, 쉽게 피로해지며 두통, 소화불량 등의 증세가 타난다. 최근 의학계의 연구들은 스트레스가 여러 질병의 원인이 된다고 밝히고 있는데, 극도의 스트레스 하에서는 신체..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 조해리의 창을 통한 조직사회에서 대인관계의 중요성 ( 2Pages )
조해리의 창을 통한 조직사회에서 대인관계의 중요성 조해리의 창을 통한 조직사회에서 대인관계의 중요성 현대 조직사회에서 대인관계의 중요성은 누구 공감하는 부분이다. 일찍이 조셉 루프트(Joseph Luft)와 해리 잉검(Harry Ingham)은 Western Training Laboratory에서 효과적인 지도력을 위한 Leader의 지각과 다른 사람들의 지각에 관한 이론을 소개하였다. 이에 따르면 ... 자세한 내용은 본..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 달에게 들려주고 싶은 이야기 ( 2Pages )
알기 쉽고 이해하기 쉽게 정리하였습니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* 달이 내려다보는 이 세상엔 수많은 사람들에게 다양한 일들이 벌어지고 있을 테지만, 사람들이 바라보는 달은 조금씩 모양이 바뀔 뿐 언제고 한결같다. 다른 누구도 아닌 언제 매일 밤 우리를 밝혀주고 내려다보고 있을 달에게 재미있고 따뜻하며, 때로는 가슴 뭉클한 우리네 사는 이야기들을 들려줄 생각을 했다..
리포트 > 독후감/서평 |
독서, 감상문, 독서감상, 독후감, 서평, , 독서인증, 수행평가
 [LIG넥스원자기소개서] LIG넥스원 자기소개서 예문 -LIG넥스원 대졸공채 자기소개서(자소서)- ( 2Pages )
LIG넥스원 자기소개서 부문 최우수 예문. 1. 본인에 대해서 자세하게 소개해 주십시오.(성장과정/성격/강약점) 2. 본인이 우리 회사와 지원한 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주십시오.(성향/전문지식/역량) 3. 본인이 스스로 도전적인 목표를 설정하고 목표 달성을 위해 노력했던 사례와 그 결과를 기술해 주십시오. 4. 본인의 인생의 Role Model은 누구이며, 그 이유와 그분을 닮기..
서식 > 자기소개서 |
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 중간 착취의 배제1 ( 2Pages )
중간착취의 배제 Ⅰ. 서 1. 의의 및 취지 누구든지 법률에 의하지 아니하고는 영리를 목적으로 타인의 취업에 개입하거 중간으로서 이익을 취하지 못한다. 이와 같이 근기법에서는 이러한 중간착취배제를 기본원칙으로 명시하여 취업시 또는 취업중에 영리를 목적으로 개입하여 수수료 소개료등 임금을 착취하는 것을 금지하고 있다. 이는 중간착취배제 규정은 과거에 제3자가 근로자에게 취업을 미..
리포트 > 법학 |
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