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 공공기관 지역 이전에 대해서 ( 9Pages )
공공기관 지역 이전에 대해서 Ⅰ.서론 1. 공공기관 이전의 필요성과 법적근거 Ⅱ.본론 1. 공공기관 이전의 배치기준 및 세부내역 2. 시 ․ 도별 이전 기능 및 지역발전 전망 3. 공공기관 이전에 따른 기대효과 4.해외 사례 Ⅲ.결론 Ⅰ. 서 론 지난 2005년 6월 24일 참여정부가 마침내 공공기관 지방이전 방안을 확정했다. 40여 년간 산업화 과정에서 나타난 수도권 과밀현상을 해소하고, 지방경제의 자..
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 강아지 위탁센터(애견유치원) 창업 사업계획서 ( 12Pages )
애견유치원 사업계획서 -목차 1. 창업사업(계획)의 개요 1-1. 사업개념 1-2. 사업목적 1-3. 기대효과 2. 사업아이템의 내용 2-1. 아이템의 특성 2-2. 국내외 개발현황 2-3. 시장규모 3. 사업화 추진계획 3-1. 양산계획 3-2. 인력확보계획 3-3. 판매전략기획 3-4. 사업화 추진일정 참고문헌 1. 창업사업(계획)의 개요 1-1. 사업개념 애견 인구가 증가하면서 애견인들 사이에서 애견 용품을 비롯해 ..
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 [여성복지론] 성매매 - 핵심내용 중심으로 ( 9Pages )
여성복지론 [성매매] -발제- ‘핵심내용’을 중심으로... 목 차 Ⅰ. 들어가는 말(문제제기) Ⅱ. 성매매 여성의 이해 1. 이론적 배경 1) 성매매의 개념 2) 성매매 여성의 유형 3) 성매매 피해여성의 개념 4) 성매매의문제점 2. 성매매 여성의 현황 및 최근 추세 1) 성매매 현황 3. 성매매관련 법․제도 및 실천 1) 여성장애인의 성매매와 성매매방지법률(안)의 문제점 2) 성매매에 관한 정책 패러..
리포트 > 법학 |
 사회적 기업의 개념과 정의,블루오션전략,레드오션전략 ( 11Pages )
사회적 기업의 개념과 정의 제 1장  사회적 기업은 일반적인 기업의 사회적 책임(CSR)과는 다른 개념이다. 일반 기업처럼 재정적, 물리적, 인간적 자원을 결합하는 운용체계를 따르는 재정적 지속가능성을 기본으로 하고, 추가적으로 국가와 사회가 요구하는 취약계층에 대한 사회서비스를 제공하기 위한 사회적인 목적을 추구하는 조직체이다.  사회적 기업은 사실 그 형체가 명확하지 않기 때문에 분류..
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 사회복지 개론 - 사회 문제 중 노인문제에 대한 본인의 생각 ( 6Pages )
주제 : 사회 문제 중 노인문제에 대한 본인의 생각 목 차 (1)주제 선정이유 (2)노인문제 해결책 (3)G20 회원국 중 한국의 노인인구 비율순위 (4)OECD국가의 미래(2009~2025) 노인인구 증가율과 연금증가율 비교 (5)주요국가의 실질 사회복지 지출 증가 비교 (6)OECD국가의 공공사회복지지출 순위 (7)증가하는 노인 인구의 해결방안 (1)주제 선정 이유 ‘노인의 문제’에 대해서 작성 하고자 합니다. 또한 ..
리포트 > 생활/환경 |
 세계화의덫 ( 8Pages )
제1장 20대 80의 사회 세계의 지배자들이 새시대를 열기 위해 정신없이 돌아다닌다. 1995년 9월말, 페어몬트 호텔에 모여 국제회의를 열고 있는 이 세계적인 실용주의자들은 인류의 미래를 한마디로 표현한다. 그것은 20대 80의 사회라는 말과 티티테인먼트라는 말이다. 20대 80의 사회라는 말은 다가오는 21C에는 노동 가능한 인구 중에서 20%만 있어도 세계경제를 유지하는 데 별 문제가 없다는 말이다...
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경영, 경제
 A+report <한국의노사관계변천사 및 문제점과 합리적인 노사관계발전 방향> -서론 본론 결론- ( 17Pages )
소개글 A+report <한국의노사관계변천사 및 문제점과 합리적인 노사관계발전 방향> <한국의 노사관계 및 노동조합 발전과정> <합리적인 노사관계구축 방향성> -서론 본론 결론- 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 현재의 상황 - 고용률, 근로손실일수, 노사분규 2. 우리나라 노사관계 및 노동조합의 발전 과정 1) 제 1 기(해방 이전) 2) 제 2 기(1945년~1960년) 3) 제 3 기(1961~1971년) 4) 제 4 ..
리포트 > 경영/경제 |
한국의노사관계, 노사관계, 노사관계개선방안, 노사관계발전방안, 한국노사관계문제점, 한국노사관계변천사, 한국노동운동의전개, 노사관계전망과발전방향, 한국노사, 민주적노사관계
 청년 실업 실태, 배경, 특징, 문제점, 원인, 해결방안, 변화, 현황, 관리, 역할, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ( 13Pages )
Report ( 청년 실업 실태, 배경, 특징, 문제점, 원인, 해결방안, 변화, 현황, 관리, 역할, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ) 목 차 1. 오늘날의 청년 실업의 모습 1) 청년 실업이란 2) 청년 실업의 실태 3) 외국의 실태 2. 청년 실업의 문제점 3. 청년실업의 원인 1) 경기불황 2) 정책실패 3) 교육제도의 실패 4) 고학력 증가로 인한 눈높이 상승 5) 외국인 투자 감소 6) 고용지원 서비..
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 정치학 - 20대의 정치참여 ( 7Pages )
[ 목 차 ] Ⅰ. 서론 - 들어가는 말 Ⅱ. 본론 1. 20대의 정치 참여 여건 2. 20대들의 정치 참여 사례 3. 20대 정치 참여의 영향 Ⅲ. 결론 - 맺는 말 Ⅳ. 참고 Ⅰ. 서론 - 들어가는 말 가장 먼저, 여기서 말하는 20대가 과연 어떤 의미를 지니고 있는지 정의할 필요가 있다. 여러 저자들의 말을 빌리자면 20대란 ‘IMF 시기에 청소년기를 보낸 이들, 또는 2000년대에 대학에 입학한 세대, 또는 88만..
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 50부터는 인생관을 바꿔야 산다 [독서감상문] ( 5Pages )
사이토 다카시 저자의 [50부터는 인생관을 바꿔야 산다]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 보았습니다. 도서 선택이유, 주요 내용, 느낀점과 공유하고 싶은 메시지, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선택한 이유 2. 본 도서의 주요 내용 3. 본 도서를 읽고 느낀점과 공유하고 싶은 메시지 4. 본 도서의 종합적인 결론과 ..
리포트 > 독후감/서평 |
50부터는 인생관을 바꿔야 산다 독서감상문, 죽음 준비하기, 50대 의미, 지루함 견디기, 자존심 버리기, 50부터는 인생관 시사점
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워킹푸어 과목 교수님 학번 학과 이름 목차 Ⅰ. 서론 -워킹푸어, 왜 문제인가 Ⅱ. 본론 -워킹푸어의 개념 -워킹푸어의 규모 -워킹푸어의 발생과 증가배경 ①비정규직의 증가와 비정규직 임금저하 ②실직의 증가 ③소득의 양극화 ④노동시장에 존재하는 차별 ⑤해외 투자 증대 -워킹푸어의 특성 및 실태 Ⅲ. 결론 IV. 출처 및 참고문헌 I. 서론 - 또 다른 빈곤양상 ‘워킹 푸어’왜 문제인가 한국의..
리포트 > 사회과학 |
 채용관리 ( 27Pages )
채용관리 삼성전자의 채용관리를 중심으로 비교 사례 (LG) 기업체 사례 (SAMSUNG) 최근 채용관리의 동향 채용관리의 이론 목차 1234 1) 채용의 의의 2) 채용의 중요성 1. 채용의 의의 2. 채용 과정 지원자에 대하여 조금이라도 더 많은 정보를 알아내기 위해 실시 전공과목 테스트 → 적성검사, 능력 및 흥미검사, 지능검사 등 장점: 비용↓ , 개인의 주관 개입X , 선발에 필요한 정보 확보 단점 : 조직에 들..
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 한국 중산층의 특징 및 원인과 정책방향 조사분석 ( 7Pages )
Report ( 한국 중산층의 특징 및 원인과 정책방향 조사분석 ) 목 차 1. 한국 중산층 문제 2. 한국 중산층 문제의 원인 3. 중산층 사회통합의 키워드 1. 한국 중산층 문제 1)한국 중산층의 문제 ① 중산층 비중과 소득의 감소 위의 그래프처럼 1997년도 이후로 중산층의 비중이 급격하게 감소하였으며, 그 후로도 비중이 점점 주는 모습을 볼수 있습니다. 또한 중산층의 소득도 1997년 이후 지속적..
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 [마케팅원론] 서비스관리에 대해서 ( 12Pages )
[마케팅원론] 서비스관리에 대해서 목차 ◈ 들어가면서 1. 서비스의 정의와 유형 2. 서비스업의 분류 3. 서비스의 특징 4. 서비스 품질의 관리 5. 서비스 기업의 마케팅 전략 - [사례 CGV] ◈ 나가면서 ◈ 참고문헌 ◈ 들어가면서 1985년 미국마케팅학회(American Marketing Association)의 정의에 따르면 마케팅은 개인과 조직의 목적을 충족시켜 주는 교환을 가져오기 위해 아이디어, 제품 및 서비스..
리포트 > 경영/경제 |
 재벌성장과 한국사회 ( 46Pages )
재벌과 한국사회 재벌과 한국사회 * 세계금융경제위기와 한국 재벌/대기업 현황 삼성, LG, SK, 롯데 등 구조조정 계획 없음 발표 삼성LG 등 대기업 등이 세계 유수의 대기업들과 달리 대규모 감원해고가 없는 이유 (1) 외환위기 등을 거쳐 지난 10여년간 꾸준히 사업인력 구조조정을 해옴, (2) 경쟁력 우위에 대한 자신감을 바탕으로 경기회복 이후 큰 ‘도약’을 준비, (3) 선진국에 비해 사회고용 안전망이..
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