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| 실업보험(고용보험)의 경향(동향)과 과제
목차
실업보험(고용보험)의 경향(동향)과 과제
I. 경향(동향)
1. 적극적 노동시장정책으로의 전환
2. 실업보험에서 혜택 축소
II. 과제
1. 일반적 과제
2. 일자리 찾아주기
* 참고문헌
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목 차
Ⅰ. 서 론‥‥‥1
1. 문제제기‥‥‥1
2. 연구목적‥‥‥1
2. 본 론‥‥‥2
1. 임금 피크제의 정의‥‥‥2
1) 일자리 나누기의 개념 및 의의‥‥‥2
2) 일자리나누기 제도의 다양한 유형‥‥‥3
2. 일본의 유래 및 현황‥‥‥5
3. 임금피크제 국내 현황‥‥‥6
4. 임금피크제의 유형 및 사례‥‥‥6
1) 정년보장형 임금피크제 유형‥‥‥7
2) 고용연장형 임금피크제 유형‥‥‥8
5. 임금피크제 도입 시 고려요 |
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| 정부의 사회적기업 육성 정책 방향
먼저 사회적기업 연구센터를 설립하고, 국제심포지움을 개최하여 사회적기업에 대한 외국의 사례, 우리나라 현황, 향후 정책방향에 대해 논의할 수 있게 해주심을 감사드리며, 우리나라의 사회적기업 발전에 성공회대 사회적기업 연구센터가 핵심적인 역할을 해주시길 기대하면서 본론으로 들어가겠음
발제자께서 우리나라의 사회서비스 일자리사업 및 사회적기업의 현.. |
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| 자 기 소 개 서
좌우명: 희망의 일자리를 위해 꾸준히 노력하고 준비하는 사람이 되자
1. 인내의 포부는
제 신념은 제가 있는 희망의 일자리가 플러스가 되도록 항상 능동적이며 적극적으로 생활할 것입니다. 이러한 신념으로 귀사의 발전에 기여할 수 있는 작은 일원으로서 항상 배우는 자세로 열심히 노력 할 것입니다. 목표가 있고 꿈이 있고 거기에 부합하는 자기모습을 만들기 위해 꾸준히 노력하고 .. |
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| 사회적기업과 고용창출
사회적기업이 고용시장의 새로운 바람을 일으키고 있다. 사회적기업은 취약계층에게 일자리를 제공하기 위해 만들어졌고, 지역사회에 필요한 사회서비스를 제공하는 조직이다. 여기에 공정무역, 친환경사업과 실천과 나눔의 경영마인드가 어우러지면서 오늘날 고용창출과 사회복지실현의 대안이 되고 있다.
고용 없는 성장의 시대로 접어들면서 노동시장에서 배제되는 취약계층.. |
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| [ 목 차 ]
Ⅰ. 서론
1. 청년실업의 정의와 현황·
2. 청년실업의 국제 간 비교
Ⅱ. 본론
1. 고학력에 따른 3D업종 취업기피
1) 노동시장의 이분화 (대기업 VS 중소기업 및 3D업종)·
2) 대한민국 취업 현황
⑴ 취업 : 수요 [ 공급 → 실업문제
⑵ 3D : 수요 ] 공급 → 노동인구의 고령화에 따른 인력난 ·
3) 원인
⑴ 미스매치
⑵ 고학력자 증가
⑶ 경력직 채용선호 경향
2. 문이과 대졸자 비율과 일.. |
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| 사회적기업 관련 법령모음
1. 사회적기업 육성법
2. 사회적기업육성법 시행령
3. 사회적기업육성법 시행규칙
4. 서울특별시 사회적기업육성에 관한 조례
5. 서울특별시 사회적기업육성에 관한 조례 시행규칙
사회적기업 육성법
[시행 2007. 4.11] [법률 제8361호, 2007. 4.11, 타법개정]
노동부 (사회서비스 일자리정책팀)02-2110-7172
제1조 (목적) 이 법은 사회적기업을 지원하여 .. |
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| 협동조합을 설립을 하기위한 기본조합법이 발효2012년말
협동조합기본법공표
1)협동조합기본법
2)협동조합이란?
< 취약계층의 경제활동 기회>
①서민 및 지역경제 활성화,
②내수 활성화,
③일자리 창출,
④ “일하는복지” 구현(복지지출 감소) 등 효과 기대 |
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| 경기회복, 4대강 정비사업이 대안인가
[차례]
1-1. 4대강 정비사업, 과연 효율적인 재원배분 사업인가.
2-1. 홍수피해 많은 지역이 과연 4대강 본류지역인가.(강원도 사례)
2-2. 홍수피해 많은 지역이 과연 4대강 본류지역인가. (경북 사례)
2-3. 홍수피해 많은 지역이 과연 4대강 본류지역인가.(경남 사례)
2-4. 홍수피해는 왜 지방군소하천에 집중되는가.
3-1. 수질오염 심한 지역이 과연 4대강 본류지.. |
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| 이임사
선배님, 동료 그리고 후배 동문 여러분 안녕하십니까 제가 동문회를 맡았던 지난 한 해는 IMF 사태로 인해 연례적으로 행하였던 신년 하례식마저 취소해야 할 정도로 급박한 상황이었으며 6.25 동란 이래 가장 어려웠던 한 해가 아니었던가 생각됩니다. 또한 이로 인해 우리 동문들 역시 직간접적으로 많은 영향을 받았으며 심지어는 일자리를 잃은 분도 있었음에도 불구하고 동문회에서 이렇다할.. |
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| 청년 실업과 경력 형성
I. 문제 제기
정규 학교교육을 마치고 노동시장에 신규 진입하는 청년층은 향후 40여 년 간의 노동시장 참여와 더 나은 일자리를 갖고자 부단히 탐색을 하는 계층이다. 상대적으로 노동시장에 대한 정보가 부족한 청년층은 평생 일자리(career job)를 탐색하는 과정에서 잦은 노동이동과 이에 따른 상대적으로 짧은 근속기간, 불안정한 고용형태, 경기변동에 민감한 취업가능성 및 .. |
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| 김난도의 내일을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
요즘 부모님들은 능력 이상의 경제적 뒷받침을 통해 과하다 싶을 정도로 다양한 교육 기회를 자녀들에게 제공한다. 그러나 이 과정에서 정작 인생에서 가장 중요한 것들은 배우지 못한다. 그 중에 하나가 직업 선택의 문제다. 평생 직업으로서 자신과 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 외국인에 배타적인 미국
Ⅱ. 엄격한 비자발급제한
Ⅲ. 새로운 법안 마련
Ⅳ. IT업계의 환영
Ⅴ. 한국인에게도 혜택 증가
Ⅰ. 외국인에 배타적인 미국
‘인종의 용광로’ ‘다인종 샐러드볼’ 등으로 묘사되는 미국은 흔히 개방적인 다민족 사회로 알려져 있다. 그런데 저커버그 CEO가 지적한 건 미국 사회가 실제로는 외국인에 대해 대단히 폐쇄적이고 배타적이란 사실이었다.
미국.. |
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| 목 차
Ⅰ. 외국인에 배타적인 미국 ………3
Ⅱ. 엄격한 비자발급제한 ………4
Ⅲ. 새로운 법안 마련 ………5
Ⅳ. IT업계의 환영 ………6
Ⅴ. 한국인에게도 혜택 증가 ………6
Ⅰ. 외국인에 배타적인 미국
‘인종의 용로’ ‘다인종 샐러드볼’ 등으로 묘사되는 미국은 흔히 개방적인 다민족 사회로 알려져 있다. 그런데 저커버그 CEO가 지적한 건 미국 사회가 실제로는 외국인에 대해 대단히 폐쇄적이고 배타 |
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| 여성을 위한 사회보장의 과제
I. 경향
근래에 들어서 대부분의 사회보장제도에서는 성에 근거하여 '직접적으로' 차별하는 사례는 없어지고 있다. 오히려 유족급여제도와 연금제도와 가족급여제도에서는 여성을 남성보다 더 우대하는 측면도 있다. 그러나 성과 관련하여 '간접적으로' 차별하는 사례는 아직도 많이 존재하고 있다. 그렇지만 앞으로 사회보장이 나갈 방향을 추정하는데 있어, 국제노등기구는.. |
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