전체 (검색결과 약 27,067개 중 49페이지)

 Escrow,Escrow제도,에스크로제도도입,에스크로서비스시스템 ( 20Pages )
♛Information Management♛ 거래안전 확보를 위한 Escrow 제도 성장 제언 - 목 차 - 1. 에스크로(escrow) 제도 도입 A. 에스크로 제도의 도입 배경 및 필요성 다음 그래프는 통계청에서 발표한 사이버 쇼핑 거래액 추이를 보여주는 자료이다. 이를 통해 사이버 쇼핑 거래액은 인터넷을 통한 전자상거래 및 온라인 쇼핑이 활성화되기 시작한 2004년 7,768십억으로부터 2011년 29,062십억의 규모로 꾸준..
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 사회복지사 연구의 의의와 문제점 ( 3Pages )
사회복지사 연구의 의의와 문제점 1. 사회복지사 연구의 의의 사회복지사 연구의 의의를 다음과 같이 정리해볼 수 있다. 첫째, 사회복지제도의 역사성을 규명하는데 있다. 사회복지제도는 사회적 존재이자 실천체로 파악될 수 있다. 여기서 언급하고 있는 사회적 존재이자 실천체라는 것은 회복지제도가 역사적 존재라는 동시에 실천체를 의미한다. 사회복지는 사회문제의 해결이라는 실천적 임무를 가지..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노인장기요양보험제도의 문제점과 해결에 관한 개인 의견 중심 보고서 ( 10Pages )
노인장기요양보험제도의 문제점과 해결에 관한 개인 의견 중심 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 조별모임을 수시로 갖고 자료조사하고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 하신 레포트입니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기대효과 1) 사회적 위험 예방 2) 경제적 파급효과 3) 현 요양시스템의 영역 확대 4) 건강보험 재정의 안정과 효율화 5) 노인의 삶의 질 향상 2. 문제점 1)..
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노인장기요양보험제도, 노인장기요양보험, 노인장기요양보험법, 노인장기요양, 노인장기요양보호, 사회복지법제
 맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요 ( 7Pages )
맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요에 대한 레포트 맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요. 목차 맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요. I. 맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움 1. 맞벌이가족 여..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 중재의 의의와 관련한 판례 ( 2Pages )
중재의 의의와 관련한 판례 연구 (노조법) 1. 중재의 의의 노노법은 쟁의조정에 있어서 자주적 해결을 원칙으로 한다. 노노법은 노동관계 당사자에게 노동쟁의의 자주적 해결을 위한 노력의무를 부과하고(제48조), 정부에 대해서도 당사자간의 자주적 조정에 조력하도록 함으로써(제49조) 자주적 해결을 기본원칙으로 삼고 있다. 이러한 원칙은 노노법이 정하는 조정․중재의 각 절차에 있어서도 마찬가지..
리포트 > 법학 |
 고용보험제도의 기능과 유형 및 특징 개요 ( 3Pages )
고용보험제도의 기능과 유형 및 특징 개요 1. 고용보험제도의 기능 고용보험제도의 기능을 학자에 따라 긍정적 기능과 부정적 기능으로 구분하는 경우와, 사회보장적 측면, 사회적 측면, 경제적 측면, 정치적 측면으로 구분하여 설명하는 경우가 있는데 현재 고용보험제도를 가장 많이 연구하고 있는 한국노동연구원의 고용보험연구기획단이 규정하고 있는 고용보험의 기능을 소개하면 다음과 같다. 첫째..
리포트 > 경영/경제 |
 한국매춘산업의실태와 ( 5Pages )
1. 머리말 성범죄를 방지하고 윤락 여성의 인권을 보호하는 방안으로 공창제를 도입해야한다는 논의가 있다. 공창이란 정부가 일정 지역에서의 윤락을 제도적으로 허용하고 관리하는 것을 말한다. 그런데 이 공창제는 진보적인 제도라고 볼 수 없다. 어떤 문제를 해결할 때 조금이나마 해결의 긍정적인 방향이 있어야 하는 것인데 공창제는 비합리적이고 비현실적이며 오히려 문제를 더 악화시키고 풀기 ..
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사회과학
 현행 노동위원회 심판제도의 효율적 개선방안 ( 3Pages )
현행 노동위원회 심판제도의 효율적 개선방안 1. 의무적 화해절차의 법제화 우리나라의 노동권리분쟁에 대한 노동위원회의 심판절차에서는 노동위원회규칙에 근거하여 화해에 의한 분쟁해결이 다수 이루어지고 있다. 그러나 이러한 화해절차가 의무적 절차로서 법제화되지 않음으로써 담당 심사관이나 심판담당위원의 성향이나 판단에 따라서 화해절차 진행 여부가 임의적으로 정해진다는 데 문제가 있다...
리포트 > 법학 |
 중재의 의의와 관련한 판례연구1 ( 2Pages )
노조법상 중재의 의의와 관련한 판례 연구 1. 중재의 의의 노노법은 쟁의조정에 있어서 자주적 해결을 원칙으로 한다. 노노법은 노동관계 당사자에게 노동쟁의의 자주적 해결을 위한 노력의무를 부과하고(제48조), 정부에 대해서도 당사자간의 자주적 조정에 조력하도록 함으로써(제49조) 자주적 해결을 기본원칙으로 삼고 있다. 이러한 원칙은 노노법이 정하는 조정․중재의 각 절차에 있어서도 마찬가지..
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 [사회복지학] 사회복지실천현장에서의 활동영역 가운데 사회복지사의 역할에 대한 사례 ( 10Pages )
REPORT 사회복지실천현장에서의 활동영역 가운데 사회복지사의 역할에 대한 사례 Ⅰ. 서론   현재의 우리의 사회는 IMF에 따른 사회 경제 구조의 변화와 자연적인 재해 등을겪으며 많은 급격한 변화를 겪게 되었다. 그러나 아직도 우리 국민들은 이러한 사회경제적인 변화에 맞추어 변화를 꾀하기는커녕 따라잡지도 못하는 실정이다.  이러한 현실로 인해 우리 국민들은 실직자 증가, 고
리포트 > 사회과학 |
 공적 조정제도 ( 6Pages )
공적조정제도 Ⅰ. 서설 1. 조정제도의 의의 노사관계분쟁은 노사관계 당사자뿐만 아니라 국민의 일상생활에도 영향을 미칠 우려가 크기 때문에 현행법에서는 이를 공정하고 평화적으로 해결하고자 조정제도를 두고 있다. 조정제도란 노동관계 당사자간에 근로조건 결정에 관한 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 외부의 제3자가 양자의 주장을 조정하여 노동쟁의를 해결하기 위해 노력하는 절차이다. 2..
리포트 > 법학 |
 황혼이혼 사회적인식과 황혼이혼 사례분석 및 황혼이혼 문제점과 해결방안 제시 ( 10Pages )
황혼이혼 사회적인식과 황혼이혼 사례분석 및 문제점과 해결방안에 대해 작성한 레포트 입니다. 인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은브레인스토밍을걸쳐 10페이지 분량으로 만들었습니다. 1. 황혼이혼 정의 2. 황혼이혼 원인 (1) 생물학적 원인 (2) 사회구조적 원인 3. 황혼이혼에 대한 사회적 인식 4. 황혼이혼 사례분석 5. 황혼이혼의 문제점 6. 황혼이혼 예방법 7. 황혼이혼 줄이기위한 ..
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노인이혼, 노인부부, 이혼, 황혼이혼, 황혼재혼, 황혼이혼 사례, 황혼이혼 원인, 노인복지, 황혼이혼 대책, 황혼이혼 문제점
 사회복지의 대상 ( 2Pages )
사회복지의 대상 사회복지는 욕구와 사회문제를 해결하기 위한 하나의 제도라 할 수 있다. I. 욕구 욕구라는 것은 개인적 필요나 원함이 아닌 사회적인 욕구를 의미하는 것이다. 즉, 개인이나 집단이 사회인으로서 기능하기 위한 잠재성을 충분히 발휘하는 것을 제한하는 것으로 확인된 어떤 경제적, 사회적, 심리적 혹은 신체적 조건들을 말하는 것이다. ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 무역클레임의 개요 및 ADR과 중재제도 ( 11Pages )
본 자료는 무역클레임의 관한 전반적인 개요와 ADR(Alternative Dispute Resolution; 대체적 분쟁해결제도)을 소개하고 있으며 특히 무역클레임의 원인이 잘 정리되어 있으며, 중재절차표를 통해 중재절차를 알아볼 수 있도록 하였음 또한 [참고]로 구성된 내용들은 무역클레임의 이해를 돕기 위해 주요한 내용만을 간추려 작성하였음 Ⅰ. 무역클레임의 개요 Ⅱ. 무역클레임의 종류 1. 제기자에 따른 분류 2..
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무역실무, 무역학 개론, 무역상무
 여성과노동,공직사회의성차별,여성차별,여성성차별,성차별사례,남녀차별 ( 19Pages )
여성과 노동 INDEX 법과 제도 및 효과 기업사회에 성 차별 공직사회에 성 차별 해결방안 1. 2. 3. 4. 법과 제도 및 효과 법과 제도 3. 1988년 남녀고용 평등법 제정 1995년 여성의 참여 10대과제 확대 방안 발표 1996년 여성발전기본법을 제정 법과 제도의 효과 3. 고임금 여성근로자 비율 80년대 40.1% 08년 64.2% 여성 경제 참가활동율 87년 45.0% 08년 53.2% 상용고 보다는 임시고, 일용고 증가 -즉, 취..
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