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(검색결과 약 22,216개 중 49페이지)
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| Ⅰ. 序 論
국가가 발전함에 따라 교육에 대한 관심이 높아지면서 학교기관에 대한 관심도가 증가하고 있다. 이에 따라 교육의 목표에 대한 문제가 새로운 쟁점으로 대두하고 있다. 이에 우리는 크게 두 가지 관점에서 교육에 목표를 생각 할 수 있는데. 하나는 수월성(엘리트주의)을 추구 하는 문제와 다른 하나는 평등주의(대중성, 보편성)추구에 대한 문제를 지목할 수 있다. 단어자체에서도 볼 수 있듯.. |
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| 이력서
성명
홍길동
주민등록번호
xxx - xxx
생년월일
19XX년 XX월 XX 일생 (만 XX 세)
주소
서울시 xx구 xx동 xx-xx번지
전화번호
02-123-4567
호적관계
호주와의 관계
본인
호주성명
홍xx
년월일
학력및경력사항
발령청
20XX
X
XX 대학교 XX대학 XX과 대학원 졸업
20XX
X
XX 대학교 XX대학 XX과 대학원 입학
20XX
X
XX 대학교 XX대학 XX과 졸업
1.. |
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| 2005 부산바다축제 자원봉사 신청서
성명
영문
성별
□남 □여
주민등록번호
주소
전화
휴대폰
E-mail
소속
학교명/직장명
학과/학년/직책
경력사항
근무 회사명
근무 기간
근무부서(담당직무)
비고
자원봉사경력
자원봉사명
자원봉사기간
담당직무
비고
봉사희망분야
외국어
종류
TEST명
점수/만점
구체적인 구사정도
(회화 및 작문, 독해)기술
자격증
보유기술
프로그램명
활용 능력 수준
PC.. |
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| [노인집단상담] 노인상담의 목표와 구성요소, 노인집단상담의 운영과 상담전략
목차
노인을 위한 집단상담
I. 집단상담의 목표
II. 집단의 구성
1. 기본 환경
2. 선발
3. 집단의 크기
4. 회기의 길이
5. 고려해야 할 사항
III. 집단상담의 운영
1. 초기 단계
2. 실습문제의 사용
3. 잘못된 신념 파괴
IV. 효과적인 집단상담의 전략
1. 노인 집단상담 시 고려해야 할 사항
2. 노인들을 위한 .. |
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| 수출의 경로 및 수출경로의 선정과 관리
목차
* 수출의 경로, 수출경로의 선정과 관리
Ⅰ. 수출의 경로
1. 간접수출
1) 수출대리상
2) 수출상
3) 간접수출의 장단점
(1) 제조업체 입장에서 본 간접수출의 장점
(2) 간접수출의 단점
2. 직접수출
1) 현지대리상
2) 현지유통업자
3) 현지판매자회사
4) 직접수출의 장단점
(1) 제조업체의 입장에서 본 직접수출의 장점
(2) 직접수출의 단점
Ⅱ. 수출경로.. |
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| 서비스 마케팅 사례 분석
-The Ritz-Carlton
contents
리츠칼튼 소개
1
리츠칼튼 소개
1898년 프랑스 파리
호텔리츠(Hotel-Ritz) 개관
세계 체인 현황
시카고, LA, 뉴욕, 워싱턴 DC,
런던, 동경, 홍콩, 싱가폴 등 약 70여개
수상내역
-1993년 ‘전세계 최우수 호텔 체인상’ 수상
-1992년,1999년 Malcolm Baldrige National Quality Award 수상
로고
왕관과 사자상이 조화롭게 만난 모습
기품과 부 .. |
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| 경영전략 분석보고서
Ⅰ.서론
Ⅰ-1. 현대카드 선정동기
의미 있는 실패를 장려하고, 시행착오를 기다릴 줄 아는 현대카드의 기업 문화가 바탕이 되었기 때문에 언제나 고객을 위한 차별화된 서비스를 출시할 수 있었다. 실수를 최소화하는데 주력하지만, 실패에는 가혹하지 않는 기업문화가 직원들로 하여금 언제나 ‘최초’ 라는 도전 앞에서도 용기를 낼 수 있도록 격려하고 있는 것이다. 또한, 현대카드는 .. |
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| 자기소개서 최우수 예문
후지라이테크 자기소개서
후지라이테크
1.성장과정
“행복했던 유년시절”
저는 어릴 적부터 가족들과 떨어져 작은 아버지 댁에서 지내야 했습니다. 이러한 생활 덕분에 저는 소소한 문제들을 스스로 판단하고 결정을 내려야 했고, 그에 따른 책임을 져야 했기 때문에 책임감을 가질 수 있었습니다. 또한 가족의 소중함을 절실히 느끼고 좀 더 가족들에게 잘해야겠다는 생각을 하.. |
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| 인적자원 모집의 방법
1. 모집의 선행요건
⑴ 인력계획시 전제조건
인력계획시 전제조건으로서 우선 기업의 외부 영향요인 및 내부 영향요인 파악이 선행되어야 한다.
⑵ 인력수요 산출
가. 인력수요 산출 자료 수집 방법
직관적 방법 / 노동과학적 방법 / 수학적 방법 등이 있다.
나. 인력수요 산출의 발전
주관적인 방법과 객관적인 방법, 계량적인 방법과 질적 방법을 적절히 결합하는 것이 바람직하다.
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| 기본이력서(문방구이력서)
이력서
성명
홍길동
주민등록번호
xxx - xxx
생년월일
19XX년 XX월 XX 일생 (만 XX 세)
주소
서울시 xx구 xx동 xx-xx번지
전화번호
02-123-4567
호적관계
호주와의 관계
본인
호주성명
홍xx
년월일
학력및경력사항
발령청
20XX
X
XX 대학교 XX대학 XX과 대학원 졸업
20XX
X
XX 대학교 XX대학 XX과 대학원 입학
20XX
X
XX 대.. |
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| 홈페이지 만족도에 대한 마케팅조사
목차
문제의 정의
대학 홈페이지는 대학의 얼굴이다. 신입생 선발 홍보, 수강신청만을 위한 것이
아니다. 대학이 학생들에게 보다 발전된 교육과 학생 서비스의 도입으로 미래
의 비전을 제시해 줄 수 있어야 하며 학생들의 참여를 유도하여 학생들의 요구를
수용하고 대안을 제시해줄 수 있는 공간이 되어야 한다. 근래에 우리대학 홈페이
지에 홈페이지 관련 불만.. |
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| 리더십 유형에 따른 조직성과
- 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 통해 본 조직성과 -
- 목 차 -
1. 주제 선정 이유 --- 3p.~
2. 조직 선정 동기 및 소개 --- 3p.~
1) 조직 선정 동기
2) 조직 소개
3. 리더십 이론 소개 --- 4p.~
1) 리더십의 정의
2) 변혁적 리더십과 거래적 리더십
4. 조직 리더십 유형과 만족도 측정 --- 6p.~
1) 리더십 유형 측정 도구
2) 리더십 유형 측정
3) 직무만족도 .. |
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| [다문화집단의 관리] 과업특성과 집단발전단계의 관리 및 다문화집단의 생산성 향상
목차
* 다문화집단의 관리
Ⅰ. 과업특성의 관리
Ⅱ. 집단발전단계의 관리
Ⅲ. 다문화집단의 생산성 향상
1. 집단구성원의 선발
2. 문화차이의 인식
3. 상위목표의 설정
4. 동등한 권력
5. 상호존중
6. 피드백
다문화집단의 관리
다문화집단은 조직 내에서 가장 효과적이고 생산적인 집단이 될 수 있는 잠재력을 .. |
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| 문방구이력서(기본이력서)
이력서
성명
홍길동
주민등록번호
xxx - xxx
생년월일
19XX년 XX월 XX 일생 (만 XX 세)
주소
서울시 xx구 xx동 xx-xx번지
전화번호
02-123-4567
호적관계
호주와의 관계
본인
호주성명
홍xx
년월일
학력및경력사항
발령청
20XX
X
XX 대학교 XX대학 XX과 대학원 졸업
20XX
X
XX 대학교 XX대학 XX과 대학원 입학
20XX
X
XX 대.. |
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| [기만적 판매와 소비자대응] 기만적인 판매상술의 유형, 기만적 판매의 대응
목차
기만적 판매와 소비자대응
Ⅰ. 기만적인 판매상술의 유형
1. 가먼에 의한 분류
1) 사취
2) 허위
3) 기만
2. 악덕 상술의 일반적 유형
1) 허위(신분사칭) 상술
2) 최면 상술
3) 강습회 상술
4) 홈파티 상술
5) 네거티브 옵션 상술
6) 추첨, 전화당첨 상술
7) 캐치세일 상술
8) 설문조사 상술
9) 부업 상술
10) 자격증빙.. |
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