|
|
|
전체
(검색결과 약 37,687개 중 49페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 중간언어 이론에 대하여 개념정립과 세부내용을 정리하여 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 중간언어의 발달이론
2. 중간언어의 개념
3. 중간언어 발생의 원인
4. 중간언어의 특징
Ⅲ 결론
참고문헌
중간언어 이론에 대하여 개념정립과 세부내용을 정리하여 기술하시오
Ⅰ 서론
제2언어 습득의 두 접근법으로 심리학적 접근법과 언어학적인 접근법이 있는데 언어학적 접근법의 맥을 이어오는 이론이 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 보상체계로써의 금전적 보상과 비금전적 보상
1. 들어가며
조직은 고유한 미션(Mission)을 위해 존립되고 이를 성취하기 위해 장·단기 목표를 설정한다. 이러한 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직은 특정 지식, 기술, 적성, 태도를 가진 사람들을 채용·확보하기 위하여 보상체계를 설계하고 실행하는 것이다.
구성원들의 조직행동은 정해진 시간에 단순히 출근하는 것부터 특별한 성과목표를 달성하고 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 집단적 의사결정 이론 검토
1. 경영과학적 접근법
경영과학적 접근법은 2차 세계대전 중 전투 상황의 복잡한 문제 해결을 위해 과학, 수학적 기법을 적용하면서 등장하게 되었다.
이는 변수가 많은 문제 해결에 정확하고 신속하게 문제분석가능, 측정가능, 논리적 방법으로 구조화 될 수 있을 때 적합하게 된다. 하지만 이러한 경영과학적 접근법은 인간적 요인에 의해 감지될 수 있는 요소를 간과하였다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인간행동과 사회환경 - 행동발달에 대한 인본주의 입장과 매슬로(A. Maslow)이론의 특징
[서론]
인간의 행동발달이란 정서적, 지적, 신체적, 사회적 측면 등 온전한 측면에서 변화하는 것을 말한다. 인간의 발달은 태어나서부터 사망 할 때 까지 전 생애에 걸쳐서 일어나며 각 연령별 단계에 특정하게 발달과업을 성취하도록 되어있다. 이런 인간의 행동발달 중에서 인본주의에 대한 입장을 살펴보면 인본.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사관리에서 보상체계 및 보상의 유형 연구
1. 보상관리의 개요
조직은 고유한 미션(Mission)을 위해 존립되고 이를 성취하기 위해 장·단기 목표를 설정한다. 이러한 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직은 특정 지식, 기술, 적성, 태도를 가진 사람들을 채용·확보하기 위하여 보상체계를 설계하고 실행하는 것이다.
구성원들의 조직행동은 정해진 시간에 단순히 출근하는 것부터 특별한 성과목표를 달성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 리더십 행동이론
경영자가 리더로서의 어떤 행위패턴을 가지게 될 때 성'공적일 수 있을까? 리더의 외모나 개성에서 리더가 될 수 있는 특성을 찾아내지 못한 연구자들은 이번에는 리더의 행위, 즉 리더십 스타일에 어떤 보편성이 있는가 하는데 관심을 두게 되었다. 이러한 리더십 스타일에 대한 연구는 효율적인 리더는 특정 스타일을 이용함으로써 개인이나 집단으로 하여금 어떤 목표를 달성하게 하고 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인지행동치료 개념,특징,장단점 분석및 인지행동치료 이론분석과 치료기법 연구 및 한계점분석과 나의의견에 대해 서술한 레포트입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !!
1. 인지행동치료 개념
2. 인지행동치.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 욕구충족과 사기 향상, 그리고 동기유발의 과정 및 요인, 인간의 행동과 동기 등에 대해 서술하였으며, 특히, 동기유발 이론으로 1) 매슬로우의 욕구단계설, 2) 맥클레란드의 성취동기이론, 3) 허즈버그의 2요인론, 4) 알더퍼의 ERG이론 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 사기 올리기는 중요한 경영활동
2. 욕구충족과 사기 향상
3. 동기유발의 과정
4. 동기유발의 요인
5. 인간의 행동과.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 리더십과 팔로워십의 관계
효과적인 리더십이 발휘되기 위해서는 리더를 따르는 추종자나 조직구성원이 반드시 존재해야 한다. 이런 의미에서 리더십의 3보소는 리더, 추종자, 목표라고 할 수 있다. 그런데 리더십 이론에서 거의 관심을 두지 않는 부분이 이 추종자는 동질적인 하나의 집단으로 간주해버리는 경향이 있기 때문이다.
그러나 리더십 과정을 리더, 추종자, 상황 등의 상호작용으로 복잡하게 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 등장배경
2. 인지이론
3. 개요
4. 기본적인 가정
5. 인지행동이론의 특징
6. 기본개념
7. 인지적 왜곡
8. 개입목표와 과정
9. 개입과정
10. 개입기법
등장배경
정신역동모델의 치료에 대한 거부감 및 효과성에 대한 의문
다양한 ct와 복잡한 문제에 모두 적용될 수 있는 통합 이론의 필요성
ct와 환경간의 상호작용에 대해 포괄적으.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국제화 과정 이론
Ⅰ 국제화과정 이론이란
Ⅱ 기업의 국제화 과정
Ⅲ 국제화 과정이론 사례
Ⅳ 국제화 기업의 영향
Ⅴ 결론 및 시사점
INDEX
Ⅰ 국제화과정 이론이란
Ⅰ국제화과정 이론이란
Internationalization
기업의 국제화 ; 기업의 활동을 국내에 한정하지 않고
해외시장으로 확대해 나가는 과정
국제화과정 이론의 의의
국제화모델의
특성 검토
시장의 성격과
기업역량 분석
국제화 전략 수립
Ⅰ국제화과정 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영학
경영학
자본주의의 꽃
경영학
경영학
Business Administration
19세기 말 미국과 독일을 중심으로 성립
중상주의와 근세 자본주의의 영향으로 성립된 상업학과 경제학을 발전시킨 개념
우리나라의 경우 일제시대로 인하여 독일 경영학의 영향을 받았으나 1960년대 이후 미국 경영학의 방법론이 압도적 주류를 형성
경영학
독일식 경영학
니클리슈, 호프만, 슈미트, 리이거
방법론쟁에 의해.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [목 차]
[요약문]
계란 낙하 실험의 주어진 문제를 인식하고 그 문제를 해결하기 위해서 공학적인 사고와 기술을 이용해서 주어진 문제를 해결한다. 제한된 조건 하에 구조물을 설계하여, 지정된 목표 지점 중앙에 착지 하도록 하는 것이 목표이다. 이번 실험을 통해서 충격량 충격력에 대해서도 알 수 있으며 좀 더 공학적인 사고에 큰 도움이 될 수 있는 연구이다.
Ⅰ. 서론
1) 주제 및 목표
2) 실험규.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 다문화가정 자녀의 상담 및 생활지도와 상담이 다문화가정에 미치는 영향
목차
Ⅰ. 다문화가정 자녀의 상담
1. 다문화상담이론
1) 메타이론
2) 상담의 초점
3) 문화 정체감
4) 훈련의 목표
5) 이론의 다양성
6) 의식의 평등화
2. 개인상담 및 집단상담
3. 다문화 개인상담
4. 다문화 집단상담
1) 집단상담의 목표
2) 집단상담 시간
5. 다문화 상담자로서의 교사
1) 지도력
2) 모델
3) 상호이해의 촉진자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
히틀러의 리더쉽에 대하여
목 차
Ⅰ. 서 론
카리스마리더십 히틀러
1. 히틀러의 리더십 분석
1) 히틀러의 리더십에 대한 전반적 이해
사회적 상황
리더역할
지도자로써의 히틀러
조직의 구성원
대중적지지
조력자
2) 이론을 통한 리더십의 전반적 이해
카리스마적 리더십-
상황적합성 이론
리더십의 상황유형
경로-목표 이론
수명주기 이론
히틀러가 갖는 리더십의 특징
3) 리더십을 통한 히틀.. |
|
|
|
|
|
|
|
