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(검색결과 약 1,923개 중 49페이지)
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콜버그의 도덕성 발달이론
1. 개관
1981년경 콜버그는 자신이 이룩한 20년간에 걸친 연구를 정리하는 단계에서 자신과 친구들이 이룩한 모든 연구의 결과들을 세 권의 책으로 출판하였다.
첫째가 “도덕발달의 철학”(The Philosophy of Moral Development), 둘째가 도덕발달의 심리학(The Psychology of Moral Development), 셋째는 교육과 도덕발달(Education and Moral Development)이다. 이 세 권의 .. |
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| 【별지 제14호 서식】〈개정 '97. 9. 20〉
전기설비 공사계획(변경)신고서
처리기간
15일
신청인
①대표자성명
②전화
③회사명또는 상호
④주소 또는 소재지
전기 사업법 제31조 제2항, 제3항 및 32조 제2항의 규정에 의하여 공사계획(변경)을 신고합니다.
년월일
신고인 대표자 성명 :
귀하
구비서류
수수료
없음
1. 공사계획서
2. 전기설비설치허가서 사본(설치허가대상에 .. |
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| [별지 제22호서식] <개정 96910>
입주기업체협의회의 설립인가 신청서
처리기간
20일
신청인
대표자
주민등록번호
주소
협의회명
(전화번호 :)
관리내용
설립목적
위치
내용
규
모
단지총면적
(㎡)
조성(계획)면적
(㎡)
입주업체수
개 공장
자본규모
백만원
공업배치및공장설립에관한법률 제31조제2항의 규정에 의하여 위와같이 입주기업체협의회 설립인가를 신청합니다
년월일
신청인 (서.. |
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| 노조법상 해고와 부당노동행위 관련 판례 연구
1. 해고와 부당노동행위
불이익한 대우는 다양한 방식으로 가해질 수 있으나, 대체적으로 신분상 불이익(해고, 퇴직의 강요, 채용거부, 전근, 강임이나 직종의 변경을 수반하는 배치전환, 출근정지, 휴직, 복직이나 계약갱신의 거부), 경제적 불이익(차별적 승급이나 강등, 기타 각종 수당의 차별적 지급), 정신적 또는 생활상의 불이익(출근정지, 취업거부.. |
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| 중국 보훈제도
1. 주요현황 403
가. 국가 일반개요 403
나. 중국 보훈제도의 특성 404
다. 민정부 조직현황 404
2. 주요 지원제도 406
가. 군인위무 우대 406
나. 혁명열사 선양 407
다. 중국인민해방군 공훈영예장 408
3. 보훈관련 법령 410
가. 군인위무 우대규칙 411
나. 혁명열사 포양조례 418
다. 중국인민해방군의 지원병 전역배치에 관한 잠정규정 420
라. 퇴역의무병 배치조례 4.. |
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| 본 자료는 현)호텔조리외식업에서 15여년 근무한 전문가가 작성한 자료로서 호텔 및 외식주방에서 주방작업관리를 위해 세척과 세척하는 방법, 주방안전관리 등에 대해 상세하게 정리하였고, 오랜기간 조리외식분야 프로 전문가가 심여를 기울여 만든 결과 일반인 특강 및 현 대학교 호텔조리외식계열에 사용되는 최적의 전문 자료임
1. 주방의 작업관리
1) 목적과 의의
2) 주방시설의 동선관리의 .. |
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| 영아기 언어발달 - 상태어
영아기 언어발달에 대한 감각운동적 기초를 보이는 초기 상태어(state words)는 특정 행동의 결과인 대상물의 일시적 상태를 나타내는 경우가 많다. 조명한(1982)에 의하면, 아기가 1년 4개월 정도 되었을 때부터 '아포', '없다'등의 상태어를 사용하기 시작한다. 이러한 상태어들은 아동에게 있어서 중요한 의사소통 수단이 되는데 대상과 행위를 구분하게 함으로써 아동으로 하.. |
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| 일본 도시개발 사례
JR 시나가와 역세권 재개발
- Intercity
- Grand Commons
JR 시나가와 역세권 재개발
Shinagawa역 주변 재개발
개발자 : 쿄오와 부동산
1984년 : 폐철도부지(14.91ha) 취득
1992년 : 재개발계획 결정
시나가와역 동쪽 출구 지역 : - 신칸센 정거장의 개설과 재개발 - 21세기 신도심으로 부각
1) 개요
Shinagawa역 주변 재개발 지구 위치도
2) 재개발의 목표
도심에 가까운 업무.. |
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| 고용조정 유형별 관리 방안 (정리해고, 명예퇴직, 징계해고, 정년퇴직)
1. 들어가며
고용조정이란 경기침체나 기업의 경영악화에 따른 노동수요의 감소로 적정고용량의 축소에 맞추어 기존의 고용량을 조정하는, 즉 인력감축을 의미한다.
그러나 넓은 의미의 고용조정은 단순히 고용량의 조정뿐만 아니라 근로시간의 조정 등과 같은 양적조정 및 나아가 임금조정이나 노동력의 배치전환 등과 같은 질적 조.. |
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| [국제로지스틱스] 국제로지스틱스의 기능과 모형, 글로벌로지스틱스 시스템의 구축, 로지스틱스 리엔지니어링
목차
국제 로지스틱스
Ⅰ. 국제 로지스틱스의 기능
Ⅱ. 국제 로지스틱스 시스템의 구축
Ⅲ. 국제 로지스틱스 모형
1. 선도적 강점의 로지스틱스 모델
2. 국제 로지스틱스 역량 모델
3. 공급사슬 2000 모델
Ⅳ. 일본 기업의 국제 로지스틱스의 사례
Ⅴ. 로지스틱스 리엔지니어링
1. 로지스.. |
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| 대지조사사례조사
지붕 위 천장을 자연채광으로 유도
건물의 전체적인 배치는 북쪽과 동쪽의 8m
도로가 있는 관계로 남쪽 정원을 확보하기 위해 건물은 북쪽 도로쪽으로 대문은 동쪽 도로면에
현관까지의 동선이 정원과 접하도록 하였다.
지붕에는 천연 슬레이트 천창을 두었다.
설계개요
대지위치:서울시 강남구 수서동
대지면적:321㎡(97.3평)
건축면적:99.65㎡(30평) 연면적:199.62㎡(60평)
건폐.. |
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| 글로벌 시대 인적자원전략
목차
* 글로벌 시대 인적자원전략
Ⅰ. 글로벌 시대 인적자원전략의 의의
Ⅱ. 글로벌 인적자원전략의 중요성
Ⅲ. 글로벌 시대의 새로운 인적자원관리 변화
1. FA화, OA화와 경영시스템의 변화
2. FA화, OA화에의 인적자원관리의 문제
1) 채용정책의 문제
2) 배치전환의 문제
3) 승진의 문제
4) 정년제와 전문직제도의 문제
3. 경영정보혁명에 대응한 인적자원관리 방향
4. 한.. |
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| 인사고과의 새로운 경향
Ⅰ 서
1 인사고과의 의의
인사고과란 일정기간 동안 기업의 목표달성 과정에서 개인의 능력과 기여도 기타 잠재적 유용성을 평가하여 처우와 성장의 방향을 제시하는 인사관리상의 절차를 말한다.
2 인사고과의 목적
인사고과의 목적은 경영에 있어서 종업원의 가치를 객관적으로 정확히 측정하여 합리적인 인사관리의 기초를 부여함과 동시에 종업원의 생산성 향상 및 동기부여에 .. |
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마케팅 ( 36Pages ) |
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| 마케팅 전략을 역이용한합리적인 소비
- 뛰는 마케팅 회사 위에 나는 소비자 있다.
목차
Ⅰ.
서론
………
1
1.
연구의 배경과 당위성
………
1
2.
연구 내용의 범위
………
1
3.
선행 연구의 조사 및 기존 연구의 한계
………
1
4.
이론적 배경- 마케팅 전략과 소비심리
………
2
Ⅱ.
대형마트의 마케팅과 소비자의 구매행동
………
5
1.
대형마트의 마케팅 전략
………
5
2.
매장의 환경에 따른 구매 유도
………
6
3.
매장의 |
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과 목 명 :
•
담당교수 :
•
학 과 명 :
•
학 번 :
•
성 명 :
•
제출일자 :
차 례
I. 들어가는 말 --- 2
II. 범어사 답사 --- 3
1. 범어사 창건설화 --- 3
2. 범어사 가람 배치 --- 4
III.나가는 말 --- 8
※ 참고문헌 --- 9
범어사 답사기
I. 들어가는 말
3월 30일 학과 MT를 마치고 시외 버스 터미널에서 부산행 버스를 탔다. 답사가 시작되는 순간이었다. 부산은 태어나서 처음 가는.. |
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