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(검색결과 약 299,802개 중 49페이지)
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| 저는 Depos ition공정기술과 소재기술의 개발을 위해 삼성전자 DS부문 생산기술연구소에 지원하였습니다.
이러한 공정기술의 발전은 미세 패턴의 구현을 이끌 것입니다.
삼성 속에서 반도체 기술을 선도하는 가치 있는 생산기술 전문가가 되도록 하겠습니다.
블라인드 채용, 공정채용일까 역차별일까]
생산기술연구소 공정개발 직무는 EUV를 넘어서는 초미세 패턴을 구현하기 위해 식각기술이나 Deposition,.. |
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기술, 공정, 반도체, 채용, 개발, 되어다, 이다, 블라인드, 위해, 대학, 생각, 생산, 인재, 미세, 이다, 직무, 지식, 소재, 연구소, 결과 |
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| 햄과 소시지의 케이싱의 종류와 용도 및 케이싱 과정(식품)
콜라겐케이싱 Collagencasing
충전은 혼합기나 사일런트 커터에서 제조된 혼합육이나 고기 유화물을 햄 또는 소시지의 형태로 만들기 위하여 케이싱이나 캔 또는 유리병 등의 용기에 집어넣는 공정이다.
세절 및 유화는 소시지 제조의 가장 중요한 공정으로 사일런트 커터에 의해 공정이 진행된다.
최근에는 진공 커터가 개발돼 진공상태 하에서도.. |
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단백질, 케이싱, 상태, 지방, 절, 유화, 되어다, 충전, 커터, 설비, 용성, 소시지, 회전, 물, 염, 콜라겐, 나이프, 상, 케이, 싱 |
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| 생산성 향상을 위해 SmartFac tory가 AI, BigData 등을 통해 현업에 적용된 사례와 개발부서 및 오퍼레이터와의 협업 등 최적의 설비 상태 유지를 위한 수많은 노력들을 배웠습니다
공장에서 파트별 현장 업무를 경험하고 생산성 증대를 위한 여러 방안에 대해 공부함으로써 설비 엔지니어 직무에 최적화된 실무능력을 키울 수 있었습니다
향후 선배님들과 소통하며 번뜩이는 아이디어로 미래를 보는 엔지니.. |
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설비, 위, 위해, 생산, 생각, 성, 통해, 기술, 노력, 배우다, 팀, 키우다, 인턴, 활동, 엔지니어, 대한, 도전, 이해, 실무, 능력 |
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| 미투운동은 이제 시작되었고 아직 미완성된 운동이라고 생각합니다.
완성된 운동으로 발전하기 위해 부작용을 해결하려는 노력이 더욱 더 필요하며 바람직한 방향으로 미투운동이 진행되어야 한다고 생각합니다.
전공과목 실습팀 프로젝트를 진행하면서 오류 원인에 대한 분석을 통해 오류를 해결해 나가고 다양한 팀원과의 협업 능력과 의사소통 능력을 향상시킬 수 있었습니다.
설비 기술 직무에서 특히 .. |
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설비, 사회, 생산, 통해, 해결, 위해, 완벽하다, 되어다, 생각, 기술, 팀, 반도체, 실습, 공정, 능력, 대한, 운동, 분석, 삼성, 제품 |
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| 사이버교육을 통한 인력 개발
1. 기업 사이버교육훈련의 등장 배경
21세기 디지털 시대의 도래는 기업을 둘러싼 도전적인 환경이라고 볼 수 있으며, 열린 시스템인 기업들은 이와 같은 환경변화에 적극적으로 대응해야 하는 과제를 안고 있다. 환경에 대한 적응은 치열한 기업 경영환경에서 성장 이전에 생존의 문제라고 할 만큼 중요한 문제이다. 기업 내 인적자원 개발분야 역시 변화하는 환경에 대응하.. |
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| 신재생에너지
- 신재생에너지는 「신에너지 및 재생에너지 이용, 개발, 보급 촉진법 제2조」 에 의해 기존의 화석연료를 변화시켜 이용하거나 햇빛, 물, 지열, 강수, 생물유기체 등을 포함하는 재생가능한 에너지를 변환시켜 이용하는 에너지로 11개 분야 지정.
▶ 재생에너지 : 태양열, 태양광발전, 바이오매스, 풍력, 소수력, 지열, 해양에너지, 폐기물에너지(8개분야)
▶ 신에너지 : 연료전지, 석탄액화가.. |
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[LG화학 R&D 합격 자기소개서] LG화학 R&D, LG화학 R&D, LG화학 R&D, LG화학 R&D, LG화학 R&D 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서,기업자기소개서,기업자소서,기업자기소개서,기업자소서, 취업 자소서, 취업 ,면접, 면접 자기소개서, 이력서 ( 4Pages ) |
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| 논문을 보던 중, 열응력이 제품으로 인한 이물 발생에 영향을 줄 수 있음을 찾았고, 외기와 소성로 입구의 온도차를 양산품보다 줄였습니다.
개발, 기술, 설비, 구매, 평가업무를 조금씩 분담하면서 해당 부서의 요청사항을 어떻게 하면 상대방이 이해하기 쉽게 풀어 쓸지 항상 고민했습니다.
어떤 형상에 대해 파티클 거동을 파악하고 기류가 정체되어 있다면 이물 발생의 오염원이 되므로 해당 영향인자를.. |
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설비, 이물, 부서, 기술, 생산, 발생, 위해, 성, 되어다, 팀, 온도, 관련, 파악, 어떻다, 해당, 영향, 소, 통해, 분야, 지원 |
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| 조선업, 현대중공업 분석
*고려할 내용: 해양사업 등도 공통적으로 많이 벌이는데, 조선부문으로만 한정할지
각 회사를 분석한 후에 비교해서 각 기업의 강약점 뽑아내기
I. 산업분석
1. 산업특성
(from 삼중 사업보고서)
조선산업은 종합조립 산업으로서 해운, 수산, 군수, 레저 등 전방산업과 기계, 금속철강, 전기, 전자 등 후방산업에 대한 파급효과가 큰 산업임. 기술, 자본, 노동집약 산업으로 높.. |
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| [중소기업 경영전략의 영역] 중소기업의 성장전략, 기능별전략, 국제화전략
목차
중소기업 경영전략의 영역
Ⅰ. 중소기업의 성장전략
1. 계열화전략
2. 사업전환전략
3. 이업종교류전략
4. 인수, 합병전략
5. 벤처비지니스전략
6. 협동화전략
7. 전문화전략
Ⅱ. 중소기업의 기능별전략
1. 재무전략
2. 생산전략
3. 마케팅전략
4. 조직 및 인적자원전략
5. 정보전략
6. 리스크관리전략
Ⅲ. 중소기업.. |
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| 회계부정사례 터보테크㈜
- 목 차 -
1. 기 업 소 개
3. 기 업 연 혁 및 대 표 소 개
2. 사 업 분 야
4. 분 식 회 계 원 인 및 과 정
5. 분 식 회 계 결 과
6. 후 속 조 치
1-1. 기업소개
1988년 KAIST 공학박사 장흥순
외 5명이 공동 설립
대한민국 벤쳐 1세대 기업
- 회사명 : 주식회사 터보테크
주 산업분야 : 정밀기계제조 /
정보보안
2. 사업분야
정밀기계 제조부문
정보보안 부문
2. 사업분야
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| 대형 할인점 E-Mart 에 대한 비판적 분석
- 유명 서비스 기업의 분석 -
[ 목 차 ]
I. 기업 소개 --- 1
1. E-Mart 소개 --- 1
2. 경쟁사 소개 --- 1
(1) 홈플러스 --- 1
(2) 롯데마트 --- 2
II. E-Mart의 서비스 디자인 --- 3
1. 서비스 개발 --- 3
2. 서비스 시설의 입지 --- 4
3. 서비스 지원설비 --- 5
4. 서비스 기술 --- 8
5. 서비스 품질 --- 12
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| 중소기업의 성공사례 조사
CELLTRION.
Introduction
아시아 최초 美 FDA 설비 승인 획득 기업
아시아 최대이자 세계 3위의 동물세포배양시설 갖춘 기업
바이오 산업을 선도하는 기업
기술력▶성장성 ▶ 글로벌 경쟁력을 갖춘 코스닥 기업
For Human Health and Welfare Through Biopharmaceuticlas
기업 소개 - 셀트리온
INTRO SITUATION COMPANY KEY FACTOR PROSPECT
상명대학교
03.
바이오의약품생.. |
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| 소개글
아모텍 채용 [생산-품질관리] [최종합격] 자기소개서입니다..^^
목차
1. 본인의 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 본인의 대학생활
4. 아모텍 지원동기 및 포부
목차
1. 본인의 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 본인의 대학생활
4. 아모텍 지원동기 및 포부
본문내용
4. 지원동기 및 포부
급변하는 무한경쟁시대에도 아모텍은 적극적으로 주변 환경에 대처함으로써 국내뿐만 아니라 세계.. |
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| 1. 현대중공업 소개
⑴ 기업개요
현대중공업은 1968년 수립된 경제개발 5개년 계획을 통해서 조선업이 4대 주요 국책사업으로 중점 육성계획이 발표되자 현대그룹 창업자인 정주영 명예회장이 울산 미포만에 현대조선소를 설립(1972년)하였으며 이를 기반으로 현대중공업이 탄생(1973년)하게 되었다.
이후 1983년부터 2013년까지 30년 동안 세계 조선업계 점유율 1위를 달성하며 세계 최대의 조선회사로 성.. |
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| 이와 더불어서 자기계발을 위해서도 2년간의 반대표 활동과 실습실 근로학생으로 일했던 경험은 먼저 듣는 소통을 배울 수 있었고 여러 사람과의 소통과 다양한 상황에 처했을 때 이에 대응할 수 있는 경험을 쌓을 수 있었습니다.
이처럼 제게 주어진 업무에 책임감을 갖고 능동적으로 행동하면서 점장님과 직원들 사이에서 가치가 올라감을 경험했고, 소속에서 꼭 필요한 사람이 된다는 것을 느꼈습니다.
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