|
|
|
전체
(검색결과 약 54,626개 중 49페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 벤처육성 고도화 및 투자전략
2
목차
◇ 최근 벤처산업 동향
◇ 벤처기업 성공율 제고 방안
◇ 현황
◇ 투자모델
3
최근 벤처산업 동향
벤처산업에 대한 관심 급증으로 성장세 지속
▷ 정부의 지속적 벤처육성 정책 추진
- 벤처기업수 :5,500개사(‘99 말), 코스닥등록 160개사, 거래대금 2조이상
- 2000년 1만개 → 2002년 2만개 → 2005년 4만개 육성계획
벤처기업에 대한 자금공급원의 대형화 및 다변화 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 메디슨의 인사평정제도
1. 벤처기업의 인사관리
최근 지식과 정보화의 가속화, 벤처기업을 중심으로 한 정보통신 산업의 급성장 등으로 관련 분야 우수 인력의 수요가 급증하고 있으며, 전통적 유망직종의 인기 쇠퇴, 임시직․일용직․계약직 증가로 인해 단기․비정규직 중심으로 고용구조가 전체적으로 큰 변화가 불어닥치고 있다. 또한 인력의 전문직 진출 증가, 돈은 물론 자유․모험 및 일의 재미 추구, .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 독점금지정책
목 차
1. 독점금지법의 기원
2. 한국의 독점금지법
4. 우월적 시장지배행위의 금지
3. 독점적 기업결합 및 동조적 시장지배행위의 금지
5. 재벌정책
6. 독점금지법과 재벌정책
01 독점금지법의 기원
독점금지법 제정의 필요성
경제여건의 변화로 미국에서는 대규모기업에 의한 독점적 횡포가 새로운 경제문제로 대두되었다.
따라서 독점적 횡포를 통제할 수 있는 법적 조치가 절실히 필요.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [한국청년실업 문제]
정부의 일자리나누기 정책 현안과 개선방향
1.정부의 일자리 나누기(Job sharing) 현안
정책의 추진배경
표 에서 2008년 4/4분기 경제성장률은 전기 대비 5.6%(전년동기대비 3.4%) 감소로 ’98.1/4분기 마이너스 7.8% 이후 최저치를 기록함.
이러한 경기부진 장기화시 수출 대기업 및 중소협력업체를 중심으로 인력 감축
* 실업급여신청자수 : ‘08.12월 9.3만 명으로 전년동월대.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대자동차
마케팅
Marketing
Management
Presentation
1. 현대자동차 기업분석
(1) 기업소개
(2) 기업철학
2. 자동차산업 경쟁상황분석
3. 현대자동차 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 현대자동차의 시대별 마케팅 요약
(1) 2000년대 초반
(2) 2000년대 후반
(3) 최근
5. 현대자동차 마케팅전략
(1) 마케팅믹스 4P전략
(2) 공격적인 마케팅 미국시장공략
(3) 스포츠.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 월마트
목 차
기업선정
기업소개
한국시장 실패이유
인사정책
(1) 채용
(2) 교육훈련
(3) 경력개발제도
(4) Servant Leadership
(5) 보상
(6) 기타제도
결 론
참 조
기업선정
기본방향
- 한기업의 인사관리 제도를 알아보고 장점과 단점을 파악하여 더 나은 방향을 모색해본다.
2. 기업선정
- 대상기업 선정 : 블리자드, 월마트, 구글, 현대중공업 -] 월마트로 최종결정
3. 선택의의
- 세계 최대 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대 인사관리에서 인사감사의 의의 및 목적과 실시순서
1. 인사감사의 의의
현대 인사관리에서 인사감사 제도란 인사관리 활동이 그 의도하는 목적에 비춰 적합한가를 평가하는 것을 의미한다. 이러한 기업 전반의 인사관리 활동의 적절한 감사를 위해서 인사관리제도, 활동, 성과의 사실 자료를 체계적으로 수집하고 평가하여 그 기업의 인사관리 활동 전반의 강점과 약점, 문제점 등을 발견하고 평가하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대 인사관리에서의 승진관리 (promotion) 방향
Ⅰ. 승진관리의 의의와 중요성
1. 의의
승진이란 수직적 이동의 형태로 조직서 직무, 자격서열의 상승을 의미하며, 보통 지위상승과 함께 보수, 책임, 권한 상승이 수반된다.
2. 승진관리의 중요성
승진이 공정하게 시행되지 않으면 인사관리 전반에 부정적 영향을 미치게 되어 경력개발의욕을 떨어트리게 된다. 따라서 승진관리에 있어서 명확한 방침, 객.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
글로벌기업,인적자원관리,조직구조,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 50Pages ) |
|
| 국제화 조직과 인적자원 관리
Case Study
: Samsung Electronics
기업경영환경 변화
글로벌 조직 구축방법
Case Study
: 삼성전자 글로벌 인적자원관리
글로벌 인적자원 인사정책
목차
결론
기업의 경영환경 변화
정보화 사회
산업 사회
국제 경영 환경의 변화
① 세계 시장의 통합(global standard)
가. 정보 통신 혁명→ 세계 시장이 하나의 단일 시장으로 빠르게 통합
나. GATT(관세와 무역.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 해외인력에 대한 인사관리 방안
Ⅰ. 국제인사관리의 의의 및 중요성
국제인사관리란 다국적 기업이 본국과 현지국 종업원을 포함한 전체인력의 확보 개발 유지 보상에 관한 체계적이고 계획적인 관리활동이다.
국제인사관리도 인사관리 일반과 기본적인 논리는 동일하지만 여러 국가의 인력이 가진 문화와 제도의 차이로 일국내 인사관리보다는 훨씬 복잡하고 다양하다.
한 기업의 경쟁력이 인적자원의 능.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
IMF 1년 평가와 향후 정책과제
- 요 약 본 -
지난 IMF 체제 1년은 우리 경제의 연령을 약 7년간 후퇴시킴. 특히 국민의 생활수준은 약 12년 정도 퇴보시킨 것으로 나타남
- 목 차 -
1. 개 관
2. 금융위기 원인별 치유정도
3. 금융위기 11개국의 종합평가
4. 위기국들의 경험을 통해본 7대 정책교훈
5. 향후 주요 변수의 전개방향
1. 개 관
- 총체적으로 종합하여 평가(EIU 등 국제기구의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [국제기업의 인적자원관리] 국제경영관리자의 선발, 교육, 훈련, 국제기업의 노사관계
목차
국제기업의 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 의의
Ⅱ. 국제경영관리자의 선발
1. 국제경영관리자의 국적 선정
1) 국적과 무관하게 최적인물을 선정하는 방법
2) 현지인을 선정하는 방법
3) 본국인을 선정하는 방법
2. 해외파견직원의 선발
3. 현지인의 선발과 고용
Ⅲ. 국제경영관리자의 교육과 훈련
1. 해.. |
|
|
|
|
|
 |
|
마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 17Pages ) |
|
| 신선설농탕
사례발표
목 차
기업 소개
핵심 전략
STP
SWOT
Q A
신선설농탕 기업 소개
회사 연혁
1994년 신촌점 오픈으로 시작하여
2011년 현재 전국 8여개의 가맹점과 33여개의 직영점으로 확장
가맹점을 늘리지 않는 것은 C.K (Central Kitchen) 을 통한
한결같은 맛과 고객 서비스를 제공위해 과감히 수익성 포기.
회사 매출액
2010년 800여개의 한식 프렌차이즈 중 7위로
총 650억원.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 급변하는 경제 환경하의 일자리 나누기
1. 고용불안에 대한 현상인식
경영환경이 발전하여도 여전히 고용에 대해서는 불안정을 떨칠 수 없다. 기업의 입장에서는 비용을 줄여서 기업경쟁력을 향상시키기 위해 고용된 종업원을 적절한 인원으로 줄이려고 하고, 정부도 국가경쟁력을 강화하기 위해 과잉투자된 설비·채무와 함께 과잉된 고용을 줄일 필요가 있다고 판단하여‘고용유지정책’에서‘고용창출정책’ |
|
|
|
|
|
 |
|
국가마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 19Pages ) |
|
| 국가관광홍보마케팅
국가 마케팅이란
국부(NatialWealth)의 효과적인 구축을 위해 전략적 마케팅 관리의 개념, 이론및 기법을 적용하여 국가 자원의 효율적 배분, 개발 및 마케팅을 전개하는 거시적, 전략적,시너지적, 마케팅적 접근 방법
국가 마케팅의 필요성
1) 해외 국가와의 우호적 관계 유지
2) 한국 문화의 전파
3) 관광객 유치
4) 국내 기업의 글로벌 경쟁력을 위한 국가 이미지 제고
가장 .. |
|
|
|
|
|
|
|
