|
전체
(검색결과 약 2,741개 중 49페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 관리원(경비) 근무수칙
경비원은 OO개발(주)의 취업규칙 및 관리소 제반규정을 준수하여야 하며, 단지내 재산보호 및 도난방지와 입주민이 만족하는 주거환경 조성에 최선을 다하여야 한다.
1. 경비실은 나의 직장이며 집이라는 신념 하에 항상 주변을 청결하게 하고 입주민에게는 친절하게 대하며 근무수칙을 숙지하고 실천하여야 한다
2. 경비원은 지정된 근무복을 착용하고 근무장소를 무단이탈 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동법상 노동3권의 제한
노동3권은 근로자의 생존권 보장을 위한 기본적인 권리이지만 그 권리의 행사로 다
른 기본권이 무한정 침해되어도 무방하다는 절대적인 권리는 아니다. 이에 관해
헌법 제33조 제2항, 제3항에서는 노동3권의 주체에 대한 제한을 규정하고 있으며, 제37조 제2항에서는 필요한 경우에 노동3권 등 기본권을 제한할 수 있다는 일반
적 제한의 근거를 마련하고 있다.
1. 권리주체의.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
결장 ( 5Pages ) |
|
| 결장, 직장암(Cancer of the colon, and rectum)의 문헌고찰 및 수술 전후 간호에 대해서
1.결장, 직장암(Cancd of the colon, and rectum)의 임상증상
-종양의 위치에 따라 다양하다. 초기에는 징후가 나타나지 않은 경우가 많고 결장암은 주로 우연히 진단된다. 원위부 결장과 직장내 암은 주로 부분적 폐색 징후들을 나타낸다. 병소는 꼬리모양이며 결장벽을 에워싸고 주변으로 확대 성장한다. 관강이 좁.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로자보호의 필요성 및 배경
1. 근로자보호의 필요성
근로자는 근로계약에 의하여 일정한 사업장에서 노동을 제공하고 임금을 수령하여 생활을 영위하여 나간다. 역사적으로 보면 산업화의 초기에는 아동노동, 장시간 노동, 저임금, 위험한 작업환경, 부당한 해고로 인한 고용불안 등 근로자의 직장생활을 위협하는 요소들이 적지 않게 존재하여 왔다.
경제발전과 노동운동의 발달에 따라 이런 위험요소.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 알코올의존(중독)의 정의
알코올의존은 의존자 개인뿐만 아니라. 가족까지 심리적 ․ 신체적 ․ 영적인 손상을 주며, 사회적인 관계에 가장 치명적인 손상을 준다. 또한 사회적으로는 빈곤 및 학대의 주된 원인으로 알려져 있다. 음주운전과 같은 법적인 문제, 직장에서의 생산성 감소, 과음으로 인한 신체적인 이상 등의 의료문제까지 광범위한 파괴력을 가진 것으로 나타나고 있다(Sher, 1991: 2-3). 알코.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 아동의 정신건강을 저해하는 요인
아동의 정신건강을 저해하는 요인들을 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 개인적인 변화 경험을 꼽을 수 있다. 개인의 발달단계상에서 변화는 불가피한 것이지만 그 변화는 일정한 형태의 위기를 수반한다. 그런데 그 위기는 잘 활동하고 극복하면 발전을 위한 기회가 되지만 그렇지 못할 경우에는 적응장애, 스트레스, 문제를 초래하게 된다. 특히 청소년기 동안에 경험하는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [과학적 관리론] 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있는 4가지 생각에 대해 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용에 대한 레포트 자료입니다.
[과학적 관리론] 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있는 4가지 생각에 대해 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용
목차
과학적 관리론
I. 과학적 관리론의 주요 내용
1. 차별성과급제
2. 기획부제도의 설치
3. 기능식 직장제도
4. 지시표제도
II. 테.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [성폭력] 여성에 대한 폭력의 이론적 접근, 성폭력의 유형 및 예방대책에 대한 레포트
[성폭력] 여성에 대한 폭력의 이론적 접근, 성폭력의 유형 및 예방대책
CONTENT
성폭력
I. 여성에 대한 폭력의 이론적 접근
1. 이론적 접근
1) 학습이론
2) 폭력하위문화이론
3) 여성 사회학적 접근방법
2. 여성에 대한 폭력의 잘못된 인식
II. 여성에 대한 폭력의 유형
1. 가정에서의 폭력
1) 아내구.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우수 자기소개서
한화테크윈 자기소개서
- 하반기 신입사원 -
< 목 차 >
1. 지원동기(한화테크윈을 알게 된 경로 및 관련된 구체적 경험과 지원을 결심하게 된 가장 큰 이유를 서술해 주시기 바랍니다.) (500자 이내)
2. 직무역량(지원하신 직무를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해 왔는지 구체적으로 서술해 주시고, 그 경험들이 앞으로 회사와 본.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| CMS 출금이체 동의서
본인은 ○○○의 회비를 납부하는데 있어 CMS 출금이체서비스를 이용하는데 동의하며, 별도의 통지나 통장 혹은 예금청구서 없이 본인의 지정 출금계좌에서 ○○○의 지정 모계좌로 지정 출금일에 출금하는데 동의합니다. 만일 출금금액에 이의가 있을 경우 모계좌 보유은행에게는 이의를 제기하지 않을 것을 동의합니다.
출금은행
은행
계좌번호
예금주
주민등록번호
이체.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 청년기에 대한 특징 및 실태
청년기는 신체적인 성숙이나 정신적인 발달 등 심신양면에 걸쳐 급격히 변화하여 어린이에서 성인(成人)으로 전환하는 시기를 말한다. 청년기가 구체적으로 언제인가는 민족이나 문화 및 기후풍토 등에 따라 차이가 나므로 학자에 따라 다소 다르지만, 대체로 13 ․14세부터 22 ․23세에 걸치는 시기를 가리킨다. 전반(前半)의 성적 성숙이 두드러지는 시기를 사춘기(思春期)라.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지 실천현장의 개념
사회복지 전문직의 개입을 필요로 하는 모든 현장에서 전문적 도움을 필요로 하는 사람들을 직접 만나 전문적인 서비스를 제공하는 장소를 의미하고 사회복지 실천의 중요한 공간이 된다. 또한 사회복지 실천현장은 사회복지 대상자들의 일상 생활공간이기도 하고 자주 이용하는 곳이기도 하다.
따라서 사회복지를 실천하기 위해 자원봉사나 사회복지 현장실습을 하는 곳이기도 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로기준법상 정당한 징계의 요건과 부당징계 구제절차
1. 징계의 정당성과 징계의 원칙
1) 징계의 정당성
징계가 정당성을 인정받기 위해서는 근로기준법 23조의 정당한 이유가 있어야 하는데 이는 기업의 공동 질서 위반행위로 사회통념상 근로관계를 더 이상 존속 시킬 수 없을 정도의 사유여야 한다. 이러한 부분은 기업내 지위, 근속연한, 공헌도 등 전체 기업질서와 관련해서 종합적으로 고려, 판단.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 총각네 야채가게
김영현, 이영석 지음
거름 펴냄
“CEO 기업가 정신”, “CEO가 되어라” 등의 어려운 제목의 책들 속에서 “총각네 야채가게” 라는 소박한 제목에 끌려 이 책을 선택하게 되었다.
흔히들 경영이라 하면 대기업, 중소기업에서나 쓰이는 대단한 것처럼 느낀다.
나도 그랬다.
그러나 야채를 팔아서 백만장자가 된 ‘총각네 야채가게’ 이야기를 통해 야채장사도 경영이라는 것을 느낄 수 있었다.
대학 |
|
|
|
|
|
 |
|
| Ⅰ. 序
“인간이란 무엇인가 그리고, 나는 누구이며 어떻게 살아야 할 것인가 내가 살아가는 이유는 무엇인가”등과 같은 질문들은 그냥 지나치고 모르고 살아가도 큰 지장은 없을 것이다. 보통의 사람이라면 말이다. 그런데 위와 같은 질문들은 분명히 정답 없는 철학적인 근본 문제임에 틀림없다. 그러나 위의 질문에 해답을 찾으려고 노력하고 결국에 자신만의 길에 접어들면, 그 대답이 자신의 인생의 빛.. |
|
|
|
|
|
