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(검색결과 약 21,106개 중 49페이지)
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| 가정친화적 기업복지제도 연구
Ⅰ. 의의
복지후생(fringe benefit)이란 기업이 종업원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 마련한 임금 이외의 제반 급여를 말한다. 부가급여, 복리후생, 후생복지라고도 한다.
Ⅱ. 기존 제도의 문제점과 가정친화제도의 필요성
1. 기존 복지제도의 문제점
기존 복지후생제도의 문제점은 비용에 비하여 효과가 낮다는 점이다. 이는 종업원의 욕구를 반영하지 못.. |
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[주]ㅇㅇ닷컴
서울시 강남구 역삼2동 778-18 옹정빌2층 tel. 02-561-1925 fax. 02-561-1926 www.aaa.com
문서번호
IN-123-1234
시행일자
2004.03.15
수신
행복대학교 전산학부
참조
제목
게임 서버 프로그래머 모집
1. 귀 대학의 무궁한 발전을 기원합니다
2. 온라인 게임 개발과 인터넷 서비스 운영, 그리고 인터넷 솔루션을 개발하는 ㈜ㅇㅇ닷컴에서 게임 서버 프로그래머를 모집하고 있습니다.
3. 당.. |
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| 손님을 위한 행복, 하나은행]
손님을 위한 은행, 행원이 행복한 은행"이기 때문에 하나은행에 지원하였습니다.
KEB하나은행의 슬로건은 "손님의 기쁨!그 하나를 위하여!"입니다.
하나은행은 손님을 위한 경영을 성공적으로 수행하고 있습니다.
하나은행은 손님을 위한 경영이 최종적으로 손님을 책임지고 동행하는 은행입니다.
줄바꿈)(KEB) 하나은행은 손님을 위한 경영을 성공적으로 수행하고 있습니다.
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손님, 주차, 근무, 글, 하나은행, 위, 많다, 권, 늘다, 때문, 드리다, 이다, 신뢰, 보다, 들다, 열정, 그렇다, 원, 행, 문장 |
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| [주]ㅇㅇㅇ컴
서울시 강남구 역삼2동 778-18 옹정빌2층 tel. 02-561-1925 fax. 02-561-1926 www.aaa.com
문서번호
IN-123-1234
시행일자
2004.03.15
수신
○○대학교 전산학부
참조
제목
게임 서버 프로그래머 모집
1. 귀 대학의 무궁한 발전을 기원합니다
2. 온라인 게임 개발과 인터넷 서비스 운영, 그리고 인터넷 솔루션을 개발하는 ㈜ㅇㅇㅇ컴에서 게임 서버 프로그래머를 모집하고 있.. |
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| 본인이 지원한 직무와 관련하여 경험한 활동은 어떤 내용인지 간략히 기술해 주십시오
수립했다는 내용도 좋고, 어떤 성과로 어떻게 마무리했다는 내용으로 작성해주셔도 좋겠습니다.
가치관, 윤리의식 등을 참고하여 작성해주시면 좋겠습니다.
두 문장을 합쳐서 작성해주시면 좋겠습니다.
등의 표현을 작성해주시면 좋겠습니다.
그러한 내용으로 수정해주시기 바랍니다.
이와 관련된 내용을 작성해주시기 .. |
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되어다, 좋다, 작성, 해주다, 업무, 시오, 인재, 내용, 위해, 활동, 따르다, 기술, 자다, 해결, 보다, 작업, 어떻다, 더, 느끼다, 임 |
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| ○ 선택적 복지제도
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
○ 선택적 복지제도
[선택적 복지제도]
Ⅰ. 서론 - 선택적 복지제도의 개요
1. 선택적 복지제도의 개념 및 등장 배경
(1) 선택적 복지제도의 개념
[ 전통적인 복지제도와 선택적 복지제도의 비교]
2. 선택적 복지제도 도입기업의 특징별 사례 분류
(1) 자기계발 .. |
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| 가고 싶은 기업. 사랑 받는 기업
1. 회사소개
2. 사회공헌
3. 조직도
4. 지속경영
5. 시사점 및 한계점
6. 결론
7. Q A
목차
1. 회사 소개
1. 회사 소개
1. 회사 소개
1. 회사 소개
2000년 이전
2000년 이후
2. 사회 공헌 우리강산 푸르게 푸르게
나무 심기
1984년
황폐화된 산림 복구를 위해 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인을 전개
환경 교육
청소년 들에게 자연환경의 소중함을 느낄 수 있도록.. |
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| 지식경영시대의 인적자원관리에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 지식경영의 의의
지식경영이란 지식근로자가 지식을 생산해 내고 이를 토대로 지식 소비자가 지식을 활용하여 부가가치를 창출하는 경영 프로세스를 말한다여기에서 지식이란 조직이나 개인이 얻은 경험을 체계적으로 정리한 정보로서 의사결정이나 경영활동에 효용가치를 발휘할 수 있는 실력, 노하우, 기술 등을 의미한다
2. 지식경영시대의 인적.. |
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| 리더의 5가지 권력원천에 대해 설명하시오
1. 강압적 권력(coercive power)
2. 보상적 권력(reward power)
3. 합법적 권력(legitimate power)
4. 준거적 권력(reference power)
5. 전문적 권력(expert power)
[참고문헌]
리더의 5가지 권력원천에 대해 설명하시오
1. 강압적 권력(coercive power)
2. 보상적 권력(reward power)
3. 합법적 권력(legitimate power)
합법적 권력은 권력 행사자가 보유하고 있.. |
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| toyoko-inn. com
토요코인
목차
토요코인 기업 현황
① 비전 ② 입지 ③ 특징
④ 직원 ⑤ 고객 평가 ⑥ 영업실적(일본)
⑦ 한국진출 연혁 ⑧경쟁사 비교
마케팅 현황
SWOT 분석
대안제시
토요코인 기업현황
비전
니시다 노리마사 회장
안심, 저렴, 청결
전 세계 1045개의 지점 계획!
토요코인 기업현황
일본 전국에 208개
1045개
지점을 목표로
세계각지 영업
준비 중
현재 한국에는 부산3곳,
서울 한1곳 입점
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| 한국기업의 임금관리의 특성과 문제점, 그리고 그 개선방안에 대해 논하시오.
Ⅰ. 서론
종업원이 기업에 노동력을 제공하고 얻은 소득을 임금이라고 하는 반면, 보상은 임금외에도 종업원이 기업으로부터 받게 되는 일체의 금전적 및 비금전적인 것을 포함하는 개념이다. 보상은 또한 경제적인 것과 비경제적인 것으로도 구분된다. 경제적 보상은 기업이 종업원에게 금전적인 보상을 해주는 것으로서 임금, .. |
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외국의 출산 장려책
-목차-
1.스웨덴의 출산 장려책
2.프랑스의 출산 장려책
3.영국의 출산 장려책
4.일본의 출산 장려책
5.독일의 출산 장려책
6.호주의 출산 장려책
1.스웨덴의 출산 장려책
1960년대 중반 이후 출산율의 급격한 하락이 있었던 스웨덴에서는 1970년대 중 반 이후부터 현재까지 다양한 출산장려책을 펴오고 있다.
우선 72년 여성에게 육아휴직을 인정하는 법이 제정됐고 75년에.. |
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| (을지)
No. 2-1-1
종합방재실(센터)
개요
* 종합방제실의 위치 : 부산광역시 XXX 아파트 관리동 2층
* 종합방제실의 규모 : 관리사무소 64.16㎡(19.41평)
* 방제실 상주인원 : 관리소장 외 6명(당직자 24시간 대기 근무)
* 방제실 장비 : 자탐 및 방송설비, 소방 및 스프링클러 작동장치등
* 관리책임자 : (정)관리소장 (부)관리과장
○정상×불량△정비
점검항목
점검결과
점검항목
점검결과
위.. |
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| 본죽
마케팅전략, 해외진출 실패사례, 개선방안연구
CONTENTS
1. 본죽 기업소개
2. 시장상황분석
(1) 외식시장의 성장요인
(2) 죽시장의 변화분석
3. 본죽 STP 전략분석
(1) Segmentation (시장세분화)
(2) Targeting (타켓마케팅)
(3) Positioning (포지셔닝)
4. 본죽 마케팅믹스 4P전략 분석
(1) Product (제품)
(2) Price (가격)
(3) Place (유통)
(4) Promotion (촉진)
5. 본죽 해외진출 마케팅 .. |
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| OUTBACK STEAK HOUSE 소개 및 특징과 성공요인 조사분석
목차
1.서론 외식업계의 성장가능성
국내 패밀리레스토랑 현황
아웃백의 연혁 및 계약관계
프랜차이즈 가맹점관리의 문제점
2.본론 마케팅컨셉
인력구조와 직원채용
S W O T 분석
4P분석
S T P 분석
Marketing 전략
경쟁사 분석
성공요인
성장 전략
3.결론
외식 업계의 꾸준한 성장가능성
소득 수준
향상과
주 5 .. |
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