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 임금 피크제 ( 3Pages )
고령근로자의 증가와 임금피크제 Ⅰ. 들어가며 1. 임금피크제의 의의 정년까지 고용을 유지하는 대신 일정 연령이 되면 생산성을 감안해 임금을 줄이는 제도. 이 제도는 특히 국내 기업의 임금제 특성상 장기근속한 고령자일수록 임금부담이 높아 기업이 이들을 해고의 주요 대상으로 삼고 있는데 대한 대안으로 떠오르고 있다. 일본은 80년대말부터 이 제도를 활발하게 도입했으나 국내에서는 아직 초기..
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 프로그램 평가 보고서 - 교육과학기술부 주관 아동대상 성범죄 예방교육프로그램 ( 11Pages )
[프로그램평가방법] 프로그램 평가계획 보고서 -교육과학기술부 주관 아동대상 성범죄 예방교육프로그램- 1. 서론 : 프로그램의 개요 및 목적 ①프로그램 도입배경 아동기를 거쳐 청소년기에 이르기까지는 신체적․심리적․사회적으로 불안정하고 다양한 변화를 경험하는 과도기이므로, 독립된 존재로서 의사 결정을 하거나 행동을 할 수 있는 능력을 갖추지 못한 상태이다. 그러므로 이 시기에 넘쳐흐르..
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 물류시스템분석 ( 40Pages )
화물자동차 운수사업법 개정의 효과와 문제점 화물자동차 운수사업법 개정의 효과와 문제점 물류시스템분석 목차 서론 (1) 도입사례 (2) 선정배경 (3) 화물자동차 운수사업법 소개 본론 (1) 주요 개정 내용 (2) 법안개정에 대한 현장의 반응 결론 (1) 시사점 (2) 자료 출처 물류시스템분석 서론 (1) 도입사례 - 화물연대 파업 물류시스템분석 화물자동차운수사업법은 1997년 제정된 뒤 2004년 1월..
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 사회복지정책론 - 유연근무제도(퍼플 잡; purple job) ( 29Pages )
사회복지정책론 - 유연근무제도(퍼플 잡; purple job) 목 차 Ⅰ. 정의 및 현황 . Ⅱ. 문제제기 . Ⅲ. 선진국의 사례 Ⅳ. 우리나라 유연근무제 정책 현황 Ⅴ. 퍼플 잡에 대한 찬, 반 입장 . Ⅵ. 유연근무제 도입 시 고려해야 할 사항 Ⅶ. 보완해야할 과제 Ⅷ. 우리의 의견 Ⅰ. 정의 및 현황 1. 일․가정양립제도란 • 근로자가 자신의 직업관과 인생관에 상응하는 방향으로 직장생활을 할 수 있도록 지원하는 제도..
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 [학습 지도안] 교원평가-개요,쟁점,방안,대책 ( 25Pages )
교원평가-개요,쟁점,방안,대책 목차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 교원평가제의 이해 가. 개념 및 도입배경 나. 핵심내용 다. 현행제도와 비교분석 라. 진행과정 마. 교원평가제 문제점 2. 교원평가제도를 바라보는 각 단체의 시각 가. 한국교총 나. 전교조 다. 한교조 라. 좋은교사운동 마. 학부모 및 시민단체 3. 평가제도 도입을 둘러싼 쟁점 분석 4. 사례 분석 가. 국내사례분석 나. 외..
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 [보육학개론] 해당 국가의 평가인증제도의 실시 목적, 연혁, 내용, 평가 ( 24Pages )
해당 국가의 평가인증제도의 실시 목적, 연혁, 내용, 평가 목 차 보육시설 평가인증제도 평가인증제도의 도입배경 평가인증제도의 개념 및 목적 우리나라 평가 인증제도 체계 미국 평가인증제도 호주 평가인증제도 영국 평가인증제도 보육시설 평가인증제도 보육 시설 평가인증제도는 보육현장을 일정한 지침을 기준으로 점검하는 제도로 보육시설 평가인증사무국에 자발적 참여 신청을 전제로, 보육 시..
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 지속가능경영,지속가능경영사례,국내지속가능경영사례,해외지속가능경영,사례,지속가능경영의이해,지속경영,지속경영사례 ( 39Pages )
기업의 지속가능경영 사례 Contents 도입배경 지속가능경영의 이해 지속가능경영의 특징 국내 지속가능경영 사례 해외 지속가능경영 사례 소속회사 지속가능경영 사례 - 한국전력공사, CJ 시사점 및 결론 1524367 Sustainability Management NEWS 2011. 01. 27 its TV_산업뉴스 『지속가능경영 준비 ‘미흡’』 Sustainability Management 1 지속가능경영 이란 경제.환경.사회 측면에서 기업이 윤..
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 명예퇴직제도에 대한 고찰 ( 5Pages )
얼마전 선경 인더스트리라는 회사는 ‘명예퇴직제도’를 이용해서 회사 고용인원의 1/4를 감원시켰다. 이 사건이 많은 사회적 파장을 일으킨 이유는 명예퇴직 대상자가 임원을 제외한 대부분의 관리직을 대상으로 했다는 점이다. 회사의 입장에서는 성공적이었고 2년정도면 명예퇴직제로 인한 비용부담을 1-2년이면 만회할 수 있다고 한다. 하지만 다른 많은 기업들도 명예퇴직제도를 실시할 것으로 알려져 ‘..
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사회과학
 윤리 경영1 ( 2Pages )
윤리경영 Ⅰ. 서 1. 윤리경영의 의의 윤리경영이란 선의지에 입각한 윤리적 행동을 기업경영이라는 특수 상황에 적용한 것이며, 법적 책임의 준수는 물론이고, 사회가 요구하는 윤리적 기대를 기업의 의사결정 및 행동에 반영하는 경영을 말한다. 2. 윤리경영의 도입배경 1) 윤리경영시스템의 국제표준화 세계 초일류기업들은 미국 엔론사의 분식회계 사건 이후 윤리경영에 핵심역량을 집중하고 있는 추세..
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 국세청 연말정산 간소화 서비스 ( 17Pages )
연말정산 간소화 서비스 국세청 NATIONAL TAX SERVICE 목 차 연말정산의 개념 연말정산간소화의 개념 도입배경 연구조사 내용 및 방법 기대효과 연말정산이란 근로소득을 지급하는 자가 다음해 1월분 급여를 지급하는 때에 근로자가 제출한 「소득공제신고서」에 의하여 각종 소득공제액 및 세액공제액을 계산하여 많이 징수한 세액은 돌려 주고 덜 징수한 경우에는 더 징수하여 납부하는 제도 연말정..
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 스톡옵션과 종업원 지주제도 비교 ( 6Pages )
스톡옵션과 종업원지주제도 인사관리 관점상 비교 I. 스톡옵션 (주식매입선택권) 1. 스톡옵션의 의의 스톡옵션 제도는 종업원이나 임원을 채용할 때 계약을 체결하여 일정기간 이상 근무하면 주식을 무상 또는 저가에 부여하는 제도이다. 2. 스톡옵션제도의 도입배경 (1) 노동수요자의 입장 스톡옵션제를 이용하는 회사는 주로 창업하는 소규모의 벤쳐기업으로, 자본이 그다지 크지 않으며 이윤 역시 가..
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 카페테리아식 복리후생제도 (선택적 복리후생제도) ( 5Pages )
카페테리아식 복리후생제도 (선택적 복리후생제도) Ⅰ. 서설 복리후생의 개념이 변하고 있다. 과거에는 종업원과 그 가족의 생활수준을 향상시키기 위하여 마련한 임금 이외의 간접적인 제 급부를 지칭하는 것이었으나, 이제는 전체보상의 일환으로 생각하게 되었다. 성과주의가 강조되는 현 시점에서는 집단적 보상성격이 강한 과거의 복리후생은 그 의미가 퇴화되고 있다. 이러한 상황아래서 기존 복리후..
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 NHN ( 30Pages )
NHN의 일본 진출 NHN의 일본진출 Contents 1. 기업 소개 2. NHN 선정 이유 2. NHN의 일본 진출 -NHN의 일본 진출 분야 -NHN 일본 진출 SWOT분석 1. 한게임의 일본시장 성공요인 2. 네이버의 일본시장 실패요인 3. 네이버의 일본 재진출 성공을 위한 마케팅 전략 1. NHN의 일본 진출 배경 1. 기업 소개 2. NHN 선정 이유 Ⅰ. 도입 1. NHN 기업소개 -네이버컴㈜ 설립. 국내에서 유일하게 자체 개발 검색..
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 미국 금융 위기 ( 13Pages )
미국금융의 특성, 미국금융위기(은행위기)의 역사, 미국금융위기(은행위기)의 배경, 미국금융위기(은행위기) 금융안전망의 도입과 발전, 미국금융위기(은행위기) 금융안전망의 역기능과 체제개혁 및 시사점 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 미국금융의 특성 Ⅲ. 미국금융위기(은행위기)의 역사 1. 1819년의 금융위기 2. 1837년의 금융위기 3. 1857년의 금융위기 4. 1873년의 금융위기 5. 1890년대의 금융위기 6. 1907년의..
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 방카슈랑스 ( 3Pages )
1. 방카슈랑스의 개념 방카슈랑스란 프랑스의 은행과 보험을 혼합하여 만든 신조어로서 은행, 증권사 등의 금융기관이 보험자회사를 설립하거나 보험회사와의 판매제휴를 통하여 보험 상품을 판매하는 것이 가능하고, 보험회사는 수익증권을 판매하거나 신탁업무 취급하는 것이 가능하도록 하는 제도를 말한다. 세계적인 금융겸업화 및 금융수요의 다양화 등 금융환경의 변화에 대응하여 금융기관간의 업무..
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