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(검색결과 약 112,224개 중 5페이지)
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| 군 가산점제도는 있어야 하는가.
지체장애3급으로 징병검사에서 병역면제판정을 받은 한 장애인이 1993년 7급 행정직시험에 응시하여 평균 78.33점을 얻었으나 응시자 중 133위에 그쳐, 불합격처리 되었다. 이유인 즉 제대군인에게 주는 3~5%의 가산점을, 취업보호대상자에 대하여는 10%의 가산점을 주었다. 그 장애인은 위와 같은 가산점을 합산하지 아니할 경우 석차는 28위가 되어 합격될 수 있는 상황.. |
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| 책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
흔히 열심히 노력하면 성공할 수 있다는 말을 한다. 그러나 스스로 많이 노력했다고 생각하는데, 성과는 나오지 않는 경우가 많다. 이런 경험이 지속되면 결국 노력에 대한 회의가 생기지 않을 수 없는 것이 사실이다. 특히 학생들의 경우 공부를 한다고 하지만, 성.. |
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| 완벽한 자기소개서 입니다.
실제 대기업 입사 지원시에 제출해서 합격했던 자소서 입니다.
공기관이나 공무원 지원시에도 가능하며, 진솔하며 지원자의 안목과 사회적 포용력 그리고 리더쉽 등 성격적 장점과 능력에 중점을 두었습니다.
많은 이용 부탁드리고, 합격을 기원합니다.^^
Ⅰ. 성장과정
Ⅱ. 장점.단점 및 특기
Ⅲ. 사회경험
Ⅳ. 현재 나의모습 및 앞으로의 포부
누구 나가 그렇듯, 시행착오는 있기.. |
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| 책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
공부를 즐거운 일로 생각하는 사람을 아직까지 본 적이 없다. 그래도 이왕 해야 할 일이라면 좀더 쉽게 할 수 있는 방법을 자연스럽게 찾을 수밖에 없다. 그런데 이 책은 제목에서도 드러나듯이 쉬운 공부 방법을 알려주는 책은 아닌 것 같다. 책 소개에는 누구나 .. |
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| 과제명>
최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다. 이러한 청년 세대의 목소리는 정치권과 선거에도 반영되고 있으며, 이를 해결하기 위한 제도적 노력도 뒤따르고 있습니다.
(1) 먼저 ‘인간과 사회’ 교재 제3장, 제5장, 제7장을 읽은 후,
(2) 다음으로 서울연구원에서 발간한 보고서 ‘장벽사회, 청년 불평등의 특성과 과제를 읽은 후,
(3) 교재.. |
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| 1. 시대적 배경
- 제1차 세계대전 이후 미국의 경제가 폭발적으로 확장되어서 남녀노소 막론하고 주식투자를 하였습니다. 1929년 10월 29일 암흑의 화요일에 미국 주식시장에서 주가가 폭락해 400억 달러의 투자가 소멸되어서 은행의 기능이 마비되어 공장은 문을 닫고 실업의 증가로 인해 대공황에 빠지게 되었습니다. 이는 세계 대공황의 도화선이 되었습니다.
대공황과 대량실업이란 고전파 경제이론에.. |
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| 『남녀 성대결의 장』
《군복무 가산점 제도》
※목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 군가산점제의 개념
2. 군가산점제도로 인한 차별의 대상
1) 남,녀 간의 차별
2) 남,남 간의 차별
3. 국내 군가산점 제도의 역사와 논란 과정
4. 헌법재판소의 위헌 판결
1) 배경
2) 판결사유
① 공무원 채용시험시의 합격여부
② 평등권
③ 공무담임권
3) 판결
5. 미국 군가산점제도 위헌시비 관련 사례
6. 군가산점 부활에 .. |
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| [경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관
목차
경찰인사관리의 개념
I. 경찰인사관리의 의의
II. 경찰인사관리의 목적
III. 엽관주의와 정실주의
1. 엽관주의제도
2. 실적주의제도
IV. 직업공무원제와 직위분류제
1. 직업공무원제도
2. 직위분류제
V. 경찰인사행정기관
1. 경찰청 경무기획국
2. 경찰.. |
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| [경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관에 대한 레포트 자료
[경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관
목차
경찰인사관리의 개념
I. 경찰인사관리의 의의
II. 경찰인사관리의 목적
III. 엽관주의와 정실주의
1. 엽관.. |
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| [KT G합격자기소개서 ]
( [KT G상상volunteer합격자기소개서]합격 자기소개서, KT G 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
자기소개서 자소서/자기소개서
반갑습니다. KT G 상상volunteer 4기 지원자 입니다.
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| 정보경찰의 개념과 조직, 정보경찰활동의 특성(특징)과 한계
목차
정보경찰의 의의
I. 정보경찰의 개념
1. 의의
2. 정보활동의 필요성
3. 정보활동의 한계
II. 정보경찰활동의 특성
1. 기초활동성
2. 사실행위성
3. 비권력성
4. 광범성
III. 정보경찰의 조직
IV. 정보경찰활동의 법적 근거
1. 경찰법과 경찰관 직무집행법
2. 경찰공무원 승진 임용규정
3. 외근 경찰관 근무규칙
V. 정보경.. |
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| 경찰행정법
경찰조직체계
1.경찰조직
Ⅰ.국가중앙경찰관청
㉠경찰청장
(1)지위 - 치안에 관한 사무를 관장하기 위해 행정안전부장관소속하에 설치되는 경찰청의 장이 중앙경찰관청이다(정조법 제29조 제4항;경찰법 제2조 제1항) 경찰청장은 치안총감으로 보하고(경찰법 제11조 제1항) 경찰위원회의 동의를 얻어 행정안전부장관의 제청으로 국무총리를 거쳐 대통령이 임명한다.(경찰법 제11조 제2항)
경.. |
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| 외사경찰활동(외사경찰활동의 내용, 외사정보활동 및 외사보안활동, 외사수사활동, 국제공조활동)
목차
외사경찰활동
I. 외사경찰활동의 내용
II. 외사정보 및 보안활동
1. 외사정보활동
2. 외사보안활동
III. 외사수사활동
1. 정의
2. 국제성 범죄
3. 일반외사사범
IV. 국제공조활동
외사경찰활동
1. 외사경찰활동의 내용
"외사요원관리규칙" 에 따르면, 외사정보업무, 외사방첩업무, 외사.. |
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| 경찰의 윤리성 제고 방안
목 차
1. 서론
-경찰윤리의 의의와 확립필요성
2. 본론
(가) 경찰의 윤리성 제고방안
1) 엄격한 경찰윤리 확립
2) 상위계급의 청렴
3) 경찰공무원의 임용
4) 공정한 보상체제
(나) 경찰의 윤리성 제고를 위한 실천과제
1) 자율
2) 책임
3) 창의
4) 양심
3. 결론
* 참고문헌
1. 서론
경찰윤리의 의의와 확립필요성
일반적으로 윤리의 개념정의에 대해서 학자들.. |
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| 프랑스 공무원의 노동기본권 입법례
1. 법적 근거
프랑스에서 공무원의 단결권은 헌법과 법률에 의해 인정되고 있다. 우선 헌법(현행 헌법에 의해 그 효력이 인정되고 있는 1946년 제4공화국 헌법)은 누구든지 조합활동에 의해 그 권리와 이익을 옹호하고 스스로 선택한 조합에 가입할 수 있다 , 모든 근로자는 그 대표를 통하여 근로조건의 집단적 결정 및 기업의 관리에 참가한다 , 파업권은 법률이 정.. |
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