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| 관료제 특징에 대해 논의하시오
관료제는 특징으로는 순기능적 측면과 역기능적 측면을 갖고 있는데 다음과 같은 몇 가지를 들고 있다.
1. 관료제의 순기능적 측면
1/ 표준화된 행동과 능률증대 : 업무의 표준화에 의해 종업원의 행동이 통제되고 예측되므로 조직운영을 능률적으로 수행할 수 있다.
2/ 고용의 안정성 : 관료제의 종신재직권(tenure)은 구성원들의 참여유발, 직무안정성 내지는 신분의 .. |
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| 한 전원자력연료에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후의 목표를 구체적으로 기술해 주십시오.
언제부터 한전 원자력연료에 관심을 가지게 되었으며, 그 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.
한전 원자력연료에 입사하기 위해 준비한 것이 있다면 기술해 주십시오.
그리고 원자력발전을 원활히 하기 위해선 연료공급 역시 중요할 것이라는 생각과 함께 원자력발전에 필요한 연.. |
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위해, 팀, 연료, 손님, 노력, 안전, 기술, 지원, 시오, 이다, 중요하다, 생각, 목표, 어떻다, 되어다, 많다, 찾다, 원자력발전, 원자력, 구체 |
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| 햄의 제조공정과 포장 및 살균 전반에 대하여 (식품)
질 좋은 햄의 생산을 위해서는 무엇보다 신선한 원료의 냉장 수송 및 보관이 필수이며, 원료육은 PH5.8~6.2 사이가 적당하며, 발색․보존 등 위해염지를 실시하여야 한다.
포장 자체의 의미처럼 햄을 안전하게 보관하는 것이 포장의 최우선 기능이며 따라서 포장재는 무미․ 무취․ 무독성이 필수이다.
질 좋은 햄의 생산을 위해서는 무엇보다 신선한 원료.. |
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염, 성, 햄, 부위, 제품, 원료, 열처리, 포장, 섭씨, 이용, 제조, 의하다, 방법, 냉장, 유통, 가공, 보관, 고기, 포장재, 형성 |
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| 기점가격제도(단일기점가격제도, 다수기점가격제도, 기점가격제도와 시장경쟁)
목차
기점가격제도
Ⅰ. 단일기점가격제도
Ⅱ. 다수기점가격제도
Ⅲ. 기점가격제도와 시장경쟁
기점가격제도
기점가격제도(basing-point price system)는 호텔링(H. Hotelling)의 모형으로서 주로 상품가치에 비하여 수송비가 상대적으로 높고 완전한 규모의 경제성을 실현하려는 대규모의 공장이 필요한 동질적 생산물.. |
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| 공정공시제도의 의의 및 제도적 기능
1. 공정공시제도의 의의
공정공시제도란 증권시장에서 거래되는 기업이 주식가격에 영향을 미칠만한 중요한 정보를 특정인에게 선별적으로 제공하지 못하게 하여, 시장참가자간에 정보의 불균형을 완화하여 불공정거래를 방지하고 더 나아가 애널리스트 등 증권분석업무 종사자의 기본기능을 회복하여 향후 공시제도 선진화의 기반을 조성하고자 하는 제도이다.
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| 현장안전관리조직표
안전보건총괄책임자
소장
○○○
안전관리자
안전보건협의체
○○○
(협력업체사업주)
관리감독자
관리감독자
관리감독자
관리감독자
관리과장
공사과장공구장
설비과장
전기과장
안전담당자
안전담당자
안전담당자
안전담당자
형틀반장
비계반장
설비반장
건축반장
콘크리트반장
토공반장
전기반장
토목반장
○○○
○○○
○○○
○○○
전근로자
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| 지방재정파산제도의 개념 및 개선방향
Concept and improvement of bankruptcy system for local government
요약 : 아직까지 우리나라 지자체가 직접 파산을 맞은 적은 없지만, 위기 현상지속이 되고 아무런 대응 없다면 우리 또한 지불불능상태와 채무초과의 상태가 발생할 수 있다. 때문에 우리는 지방재정의 위기에 직면하면 지방자치단체의 재정건전성을 어떻게 확보할 것인가 시급한 과제가 되고 있.. |
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| 미국 지방재정위기의 발생과 관리제도에 대한 고찰
차례
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지방재정위기의 이론적 배경과 발생요인
1. 재정위기 개념정의
2. 재정위기 발생요인
3. 재정위기 싸이클과 가설
Ⅲ. 미국 지방재정위기의 발생과 관리제도
1. 재정위기 역사
2. 재정위기 발생 - 1990년대를 중심으로
3. 재정위기 관리제도
Ⅳ. 우리 나라 지방재정위기의 발생가능성과 관리제도
1. 재정위기 발생 가능성
2. 우리 .. |
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| [인적자원관리] 인적자원의 보상관리와 유지관리
목차
인적자원의 보상관리와 유지관리
Ⅰ. 인적자원의 보상관리
1. 보상의 의의와 관리원칙
2. 보상수준과 보상체계
1) 보상수준
(1) 생계비
(2) 지불능력
(3) 환경적 요인
2) 보상체계
3. 임금관리
1) 임금체계의 성격
(1) 연공급
(2) 직무급
(3) 절충급
2) 임금의 형태
(1) 고정급
(2) 성과급
4. 복리후생관리
1) 복리후생의 의의
2) 복리후생의 유형
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| 본 자료는 무역관련법규의 핵심적 내용을 상세하게 설명하였으며, 수출입거래가 인정받는 경우에 대해 서술하였습니다. 또한, 우리나라의 수출입관리제도와 무역실무에서 사용되고 있는 무역관련 국제규칙의 종류 및 중요한 이유 등에 대해 체계적으로 설명한 자료입니다.
무역관리사 및 국제무역사 시험대비용으로 적극 추천합니다. 여러분의 합격을 기원합니다. 화이팅입니다.!!
1. 무역 관련법규
2. 수.. |
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대외무역법, 관세법, 외국환거래법, 통합공고, 전략물자 고시, 수출입공고, 무역관리제도, 위탁 가공무역, 임대차, 사용대차, 연계무역, UN협약 |
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| 직무평가
Ⅰ. 직무평가의 의의
1. 직무평가의 개념
직무분석(Job Analysis)이 직무유형에 대한 질적양적 조건적인 기준을 분석평가하는데 반해 직무평가(Job Evaluation)란 각각의 직무가 가지는 중요성과 난이도, 위험도, 그 결과내용의 가치와 그 직무를 수행하고 있는 조직원들의 질적, 양적, 상황적 조건들을 평가방법에 따라 상대적 또는 절대적 가치값을 결정하는 일련의 업무과정을 말한다.
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| 조
개정 상법
개정 한국은행법
개정 예정자본시장법
CONTENT
CONTENTS
S
개정상법
개정 한국은행법
개정 예정 자본시장법
_개념
_주요내용
_기대효과파급효과
상법
商法
KOREAN COMMERCIAL ACT
_개념
: 2012. 4. 15일부터 시행
상법
商法
KOREAN COMMERCIAL ACT
건국이래 최대규모 250여개 조문이 개정됨
특징
회사의 재무관리제도 완화: 기업활동을 용이하고 신속하게 함
회사의 지배구조 엄격하.. |
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| 한국기업의 경영조직과 경영시스템
목차
* 한국기업의 경영조직과 경영시스템
Ⅰ. 한국기업의 조직구조
1. 공식화, 집권화된 조직구조
2. 사업부제와 통합부서의 활용
3. 불분명한 직무내용
4. 통합적 상호작용을 위한 행동개발
Ⅱ. 한국기업의 권력구조
1. 소유가족의 권력집중
2. 전문경영인력의 증가
3. 연고중심의 권력구조
Ⅲ. 한국기업의 인적자원관리제도
1. 연공중심의 보상제도에서 연봉제.. |
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| 한국 기업에서의 연봉제에 대하여
I. 서
IMF이후 우리나라는 고용의 유연성. 조직의 유연성과 함께 임금제도의 유연성을 위해 연봉제를 도입하고 있는 추세였다.
연봉제의 도입이 우수인재 확보 유지, 연공서열형 임금은 조직의 성장속도를 능가하는 인건비 지출이 급증하게 되어 기업의 경쟁력을 떨어뜨리게 되며 종업원의 동기부여 등이 요구됨에 따라 연봉제가 도입되게 되었다
우리나라에 연봉제가 도.. |
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| 승진제도에 대하여 설명하라
Ⅰ. 서설
조직구성원의 입장에서는 승진은 조직구성원 개인의 자아발전의 욕구를 충족시키며 조직의 입장에서는 효율적인 인적자원개발의 근간이 된다. 그러므로 승진에 대한 관리는 전체적인 인사관리활동이 성공적인가 아닌가의 여부를 결정하는 인사관리의 핵심적 영역을 차지함
이같은 조직의 측면에서나 그 조직의 구성원 개개인의 측면에서나 다같이 중요한 의미를 가지.. |
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