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 1999년에 만들어진 국민기초생활보장법과 제3의 길(생산적 복지)의 배경에 대해 설명하시오 ( 3Pages )
1999년에 만들어진 국민기초생활보장법과 제3의 길(생산적 복지)의 배경에 대해 설명하시오 서론 본론 1. 국민기초생활보장법의 제정 배경 및 의의 2. 제3의 길(생산적 복지)의 배경 결론 및 나의 생각 [참고문헌] 1999년에 만들어진 국민기초생활보장법과 제3의 길(생산적 복지)의 배경에 대해 설명하시오 서론 본론 1. 국민기초생활보장법의 제정 배경 및 의의 실업이나 빈곤의 문제는 극히 일부에 국한된..
리포트 > 생활/환경 |
국민기초생활보장법, 제3의길, 생산적복지, 배경
 [ 우리은행 경영,마케팅케이스 연구 ] 우리은행 기업분석과 우리은행 경영전략과 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석및 우리은행 문제점과 개선방안제안연구 ( 18Pages )
우리은행 기업전략 사례연구 레포트 CONTENTS 1. 우리은행 기업소개 (1) 기업개요 (2) 경영철학 2. 우리은행의 경영전략 (1) 고객가치전략 (2) 서비스경영 전략 (3) 인적자원관리 전략 (4) 윤리경영 전략 3. 우리은행 SWOT분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 4. 우리은행 STP분석 (1) Segmentation (2) Targeting (3) Positioning 5. 우리은행 마케팅 4P전략 (1) Product (2)..
리포트 > 경영/경제 |
 단체교섭과 경영참가의 전략적 활용 ( 6Pages )
단체교섭과 경영참가제도의 전략적 활용 방안 1. 단체교섭의 바람직한 방향과 전략 생산과정은 참여와 협력을 통한 부가가치의 증대에 초점을 맞춘다면 분배과정은 단체교섭제도의 합리적 운영과 노동쟁의에 대한 공정한 조정에 달려있다. ‘싸움은 말리고 협상은 붙여라’라는 말이 있듯이 노사협상이라는 형식을 빌리든 단체교섭이라는 이름을 붙이든 노사간 분배문제를 어떻게 처리하느냐가 가장 중요하..
리포트 > 법학 |
 사회조사의 표본추출방법 ( 8Pages )
사회조사의 표본추출방법 Ⅰ. 표본추출의 의의와 장단점 1. 의의 연구대상 전체로부터 선택된 일부가 표본(sample)이며 표본을 선택하는 과정을 표본추출(sampling)이라고 한다. 일부 표본만을 대상으로 자료를 수집하는 경우에도 수집한 자료의 처리결과는 모집단을 대상으로 일반화할 수 있어야 하므로 표본추출에서의 핵심은 표본의 특성이 전체대상의 특성을 대표할 수 있는지의 여부, 즉 표본의 대표성..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 [민법] 표현대리 ( 4Pages )
표현대리 Ⅰ. 표현대리의 의의 표현대리(表現代理)란 무권대리인과 본인 사이의 일정한 관계에 기하여 대리권이 있는 것과 같은 외관(外觀)이 존재하고 외관의 형성에 본인이 어느 정도 원인을 제공하여 상대방이 무권대리인을 진정한 대리인이라고 신뢰하고 거래한 경우, 상대방 및 거래안전을 보호하기 위해 유권대리인 것과 같이 본인에게 법률효과를 귀속시키는 대리제도의 유형을 표현대리라 하며, 민..
리포트 > 법학 |
 법률 제6687호 전자상거래등에서의소비자보호에관한법률 제1장 총 칙 제1조(목적) ( 36Pages )
법률 제6687호 전자상거래등에서의소비자보호에관한법률 제1장 총칙 제1조(목적) 이 법은 전자상거래 및 통신판매 등에 의한 재화 또는 용역의 공정한 거래에 관한 사항을 규정함으로써 소비자의 권익을 보호하고 시장의 신뢰도의 제고를 통하여 국민경제의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다. 제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 1. “전자상거래”라 함은 전자거래(전자거..
정보/기술 > BM/법률 |
정부자료
 법률 제 호 방문판매등에관한법률개정법률안 방문판매등에관한법률을 다음과 같이 개정 ( 31Pages )
법률 제호 방문판매등에관한법률개정법률안 방문판매등에관한법률을 다음과 같이 개정한다. 방문판매등에관한법률 제1장 총칙 제1조(목적) 이 법은 방문판매, 전화권유판매, 다단계판매, 계속거래 및 사업권유거래 등에 의한 재화 또는 용역의 공정한 거래에 관한 사항을 규정함으로써 소비자의 권익을 보호하고 시장의 신뢰도의 제고를 통하여 국민경제의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다. 제..
정보/기술 > BM/법률 |
정부자료
 인테리어 디자인 표준설계 계약서 ( 3Pages )
인테리어 디자인 표준설계 계약서 설계명 위치 용도 설계면적 위 용도의 인테리어 설계를 하기 위하여 설계의뢰자 (이하 갑이라 한다.)는 인테리어 디자이너 (이하 을 이라 한다.)에게 설계 업무를 위촉함에 있어서 사단법인 한국 인테리어 디자이너 협회의 인테리어 업무 및 보수기준과 윤리 강령, 윤리규정에 의거하여 다음과 같이 계약을 체결한다. 제1조 설계보수액은 일금 원정( )으로 한다. 제2..
서식 > 계약서 |
 SK E and S 토목시공 직무 첨삭자소서 ( 10Pages )
그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오(1000자 10단락이 내) 목표 달성과정에서 아쉬웠던 점이나 그때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오(1000자 10단락이 내) 그 방식을 시도했던 이유, 기존..
서식 > 자기소개서 |
노력, , 해주다, 경험, 생각, 목표, 본인, 이다, 팀원, 되어다, 에너지, 준비, 위해, lng, 역할, 결과, 건설, 이러하다, 위원회, 상황
 다문화가정 개념.현황,국내해외사례,문제점,해결방안,나의의견 ( 18Pages )
다문화가정 레포트. 목 차 제 1 장 서론 제 2 장 다문화가정의 정의 제 1 절 다문화 가정의 정의 제 2 절 다문화 가정의 현황 1. 국적별 현황 2. 지역별 현황 제 3 장 다문화 정책의 국내, 해외 사례 제 1 절 국내사례 1. 중앙정부의 정책 1) 중앙부처 다문화정책 사례 (1) 여성부 (2) 기타부처 2. 지방부처 다문화정책 사례 1) 시·도의 다문화정책 사례 (1) 서울시 (2) 안산시 (3) 대전시 (4) 경..
리포트 > 사회과학 |
 승진 관리1 ( 3Pages )
승진관리 Ⅰ. 서 1. 의의 2. 중요성 Ⅱ. 승진관리의 원칙 Ⅲ. 승진관리의 기준 1. 합리적 기준과 비합리적 기준 1) 합리적 기준 ① 가치적 기준 ② 목적적 기준 2) 비합리적 기준 ① 전통적 기준 ② 감정적 기준 2. 연공주의 기준과 능력주의 기준 1) 연공주의 2) 능력주의 Ⅳ. 승진제도의 유형 1. 직위(직계)승진 2. 자격승진 1) 신분자격승진 2) 능력자격승진(직능자격승진) 3. 대용승진 4. 조..
리포트 > 경영/경제 |
 내부회계관리규정 ( 4Pages )
내부 회계관리규정에 대한 내용입니다. 제1조 [목적] 제2조 [적용범위] 제3조 [용어의 정의] 제4조 [회계정보처리의 일반원칙] 제5조 [회계업무의 처리] 제6조 [회계기록의 관리•보존] 제7조 [회계관리의 점검] 제8조 [운영책임자] 제9조 [내부회계관리자] 제10조 [회계정보관련 업무분장] 제11조 [내부회계관리규정 위반의 지시등] 제12조 [감사의 보고의무] 제13조 [내부회계관..
서식 > 회사서식 |
내부 회계관리규정
 (경찰공무원)경찰공무원의 노후대비에 관한 연구 ( 19Pages )
경찰공무원의 노후복지의 개념 및 현황 문제점 개선방안에 대한 내용의 레포트입니다. 도움이 된다면 좋겠네요. 1. 경찰공무원의 복지 가. 경찰복지의 개념 나. 경찰복지의 성격과 특징 다. 경찰복지의 문제점 2. 경찰공무원의 퇴직현황과 실태 가. 경찰공무원의 퇴직현황 나. 경찰공무원의 퇴직관리의 실태 3. 경찰공무원의 노후대비의 문제점 가. 경찰공무원의 퇴직관리의 문제점 나. 퇴직관..
리포트 > 기타 |
경찰공무원, 노후복지, 노후대비, 문제점, 개선방안, 경찰복지제도, 퇴직현황, 연금제도
 인사 관리제도의 변화와 운용방안 개발 측면 ( 5Pages )
개발관리 전반의 변화와 운용방안 1. 개발관리와 관련한 패러다임의 변화 조직 구성원의 능력을 향상시켜 조직과 개인의 목표 달성을 이룩하도록 효과적인 경력개발이 필요하다. 인사관리의 중심이 종전의 연공주의에서 직무중심주의·능력주의로 이행함에 따라 개발의 방향도 학습조직의 분위기를 장려하고 인사고과제도와의 연계를 강화하면서 체계적인 경력관리제도의 틀을 구축함으로써 운용되어져야 ..
리포트 > 경영/경제 |
 Management by Performance Objectives 성과목표관리에 대한 이해 - 교육자료 ( 81Pages )
1 성과목표관리 (Management by Performance Objectives) 2 최근 경영의 화두 지식경영/성과주의경영 핵심역량경영/글로벌소싱(Globalsourcing) Empowerment/ 자율경영 참여경영 연봉제/Competency. Performance중시 인사 투명경영/주주가치 중심 신노사관계/Biz. Partnership경영 벤처식 경영/분사/소사장제 3 왜 성과목표관리와 연봉제를 굳이 도입해야 하는가 성과목표관리와 연봉제가 반드시..
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