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 [회계학] 회계의 정의와 분류 ( 3Pages )
회계의 정의와 분류 제1절 회계의 정의 1. 기업의 이해관계자(회계정보이용자) 가. 일반투자자 : 주식이나 채권의 매입, 보유 또는 매각 등에 관련된 현재 또는 미래의 투자의사결정에 유용한 투자위험, 투자수익률 등을 평가할 수 있는 정보 나. 채권자 : 신용제공의사결정에 필요한 대여금 및 이자의 상환능력을 평가할 수 있는 정보 다. 종업원 : 기업의 안정성과 수익성, 급여와 퇴직금의 지급능력..
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 직급체계와 급여체계의 개발 ( 4Pages )
효율적 인사관리를 위한 직급체계와 급여체계의 개발 1. 직급체계의 개발 기본적으로 직급체계는 임금관리의 3대 목표 중 임금의 공정성 관리와 밀접한 관계를 가지고 있다. 공정성 관리 중에서도 직무평가를 통한 급여 체계의 수립을 위한 과정으로 대내적 공정성 또는 내부 일관성의 달성을 위해 중요한 단계이다. (1) 직급체계의 형태 직급체계는 크게 협폭직급제(narrow band system), 중폭직급제(me..
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 사회복지적 의미에서 복지서비스 유료화의 의미 ( 2Pages )
사회복지적 의미에서 복지서비스 유료화의 의미 1. 들어가며 지금까지 사회복지 서비스의 유료화의 배경과 그 필요성 및 문제점에 대하여 살펴보았다. 아직까지 유료화의 개념은 사회복지의 공공재적 성격 때문에 이론이 많다. 그러나 사회복지의 서비스 확대에 따른 개념의 변화에 따라 유료화가 필요하는 주장이 대두되고 있다. 따라서 사회복지의 개념에 대하여 다시 정의하여 보고 그러한 틀 속에서 ..
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 [사회보장론] 국민기초 생활보장제도의 장점과 문제점 ( 5Pages )
[사회보장론] 국민기초 생활보장제도의 장점과 문제점 목 차 1. 서론 2.본론 1)국민기초생활보장제도의 장점 2)국민기초생활보장제도의 문제점 3) 국민기초생활보장법의 개선방안 3. 결 론 *참고문헌 1. 서론 국민기초생활보장보호법은 스스로의 힘으로 생계를 유지할 수 없는 최저생계비 이하의 생활을 하는 절대 빈곤층 국민들에게, 필요한 각종급여를 지급하여 기본적 생활을국가가 보장해 주고 자활..
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 [사회복지보장론] 국민기초생활보장제도의 장점과 문제점 ( 5Pages )
[사회복지보장론] 국민기초생활보장제도의 장점과 문제점 목 차 1. 서론 2.본론 1)국민기초생활보장제도의 장점 2)국민기초생활보장제도의 문제점 3) 국민기초생활보장법의 개선방안 3. 결 론 *참고문헌 1. 서론 국민기초생활보장보호법은 스스로의 힘으로 생계를 유지할 수 없는 최저생계비 이하의 생활을 하는 절대 빈곤층 국민들에게, 필요한 각종급여를 지급하여 기본적 생활을국가가 보장해 주고 자..
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 [사회복지정책분석틀] 사회복지정책의 분석틀(체계) ( 22Pages )
[사회복지정책분석틀] 사회복지정책의 분석틀(체계) 목차 사회복지정책의 분석틀 Ⅰ. 기존의 사회복지정책 분석틀 1. Gil의 분석틀2. Prigmore와 Atherton의 분석틀 3. Gilbert와 Specht의 분석틀 Ⅱ. 목표체계 Ⅲ. 대상체계 1. 일반적 기준으로서 보편주의와 선별주의 2. 수급자 선정의 구체적 기준 1) 개인적 속성 2) 보상 3) 전문가의 진단적 판단 4) 자산조사 Ⅳ. 급여체계 1. 현금급여와 현물..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 우리나라 노인장기요양보험제도의 전달체계 및 재정 ( 2Pages )
우리나라 노인장기요양보험제도의 전달체계 및 재정 1. 전달체계 국민건강보험공단은 장기요양보험사업의 보험자이며 관리운영기관이 된다. 공단은 요양보험가입자 및 그 피부양자, 의료수급권자의 자격관리, 요양보험료의 부과 ․ 징수, 신청인에 대한 조사, 등급판정위원회의 운영 및 장기요양등급판정, 장기요양인정서의 작성 및 표준장기요양이용계획서의 작성, 또 장기요양급여의 관리 및 평가, 수급..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 K-IFRS 도입에 따른 문제점,K-IFRS도입후 사회적문제점,K-IFRS ( 25Pages )
K-IFRS 도입에 따른 문제점 개요 K-IFRS 도입 후 사회적 문제 K-IFRS 도입 후 문제점 K-IFRS 도입 후 중소기업의 문제 해결방안 Q A K-IFRS 도입 후 달라진 회계방식 K-IFRS 도입 후 중소기업의 문제점 K-IFRS 도입 후 달라진 회계방식 K-IFRS 도입 후 사회적 문제 K-IFRS 도입 후 문제점 K-IFRS 도입 후 문제점 K-GAAP과 IRFS의 가장 큰 차이점은 규칙중심에서 원칙중심으로 바뀌었다는 것 원칙에서 벗어나..
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 [교육자료] 우리나라의 건강보험제도 ( 30Pages )
건강보험제도의 현황과 과제 www. nhic.or.kr 건강보험제도 www.nhic.or.kr 차례 1. 건강보험의 기본원리 2. 건강보험 주요업무 특성 기능 목적 건강보험의 기본원리 강제가입 1년 단위 단기보험 부담능력별 차등부담 균등한 보험급여 보험료 강제징수 사회연대성 비용부담의 형평성 보험급여의 적정성 위험분산 기능 소득재분배 기능 의료비문제 해결 건강과 가계보호 사회연대 강화 ..
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 [회계학] 재무회계와 회계원칙 ( 6Pages )
재무회계와 회계원칙 제 1절 회계의 정의 1. 기업의 이해관계자(회계정보이용자) 가. 일반투자자 : 주식이나 채권의 매입, 보유 또는 매각 등에 관련된 현재 또는 미래의 투자의사 결정에 유용한 투자위험, 투자수익률 등을 평가할 수 있는 정보 나. 채권자 : 신용제공의사결정에 필요한 대여금 및 이자의 상환능력을 평가할 수 있는 정보 다. 종업원 : 기업의 안정성과 수익성, 급여와 퇴직금의 지급..
리포트 > 경영/경제 |
 국민연금정책평가 ( 29Pages )
- 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 국민연금이란(개념) 1. 사회복지의 개념 2. 국민연금 제도의 특성 3. 우리나라의 국민연금제도 도입과정 Ⅲ. 국민연금 사업과 현황 1. 가입 2. 연금보험료 3. 급여방법, 종류 4. 기금운용 Ⅳ. 평가 1. 과정평가 Ⅴ.개선방안 Ⅵ. 결론 Ⅰ.서론 우리사회는 바야흐로 21세기를 맞이하면서 고령화 사회가 시작되었다. 우리사회의 고령화속도가 세계에서 유례없이 빠르다는 것은 이미 ..
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사회과학
 [독후감] 『후지쯔 성과주의 리포트』조 시게유키著 를 읽고 ( 7Pages )
『후지쯔 성과주의 리포트』조 시게유키著 를 읽고 [내용요약] 후지쯔는 1992년 처음으로 적자를 기록했다. 이것을 염려한 경영진은 컴퓨터 산업 환경 변화를 연구하기 위해 실리콘 밸리에 사찰단을 파견하게 된다. 그리고 그들은 실리콘 밸리의 기업들의 엔지니어들의 높은 노동 의욕을 지탱하는 성과급이란 시스템을 보게 된다. 사찰단은 실리콘 밸리의 성공 원인이 성과급 시스템에 있다고 보고 이를 세..
리포트 > 독후감/서평 |
 국제회계기준_도입과_영향평가 ( 29Pages )
국제회계기준 도입과 영향 (K-IFRS) 목차 I. 서론 II. 본론 1. 국제회계기준의 개념과 특징 2. 국제회계기준의 도입시기 및 필요성 3. 국제회계기준 적용을 위한 준비 4. 국제회계기준 도입에 따른 영향 평가 5. 영국과 호주의 사례로 보는 도입에 영향 III. 결론 국제회계기준의 정의 국제회계기준위원회(IASC:International Accounting Standards Committee)가 기업의 회계 처리와 재무제표에 대한 을..
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 국제회계기준_도입과_영향평가 ( 29Pages )
국제회계기준 도입과 영향 (K-IFRS) 목차 I. 서론 II. 본론 1. 국제회계기준의 개념과 특징 2. 국제회계기준의 도입시기 및 필요성 3. 국제회계기준 적용을 위한 준비 4. 국제회계기준 도입에 따른 영향 평가 5. 영국과 호주의 사례로 보는 도입에 영향 III. 결론 국제회계기준의 정의 국제회계기준위원회(IASC:International Accounting Standards Committee)가 기업의 회계 처리와 재무제표에 대한 을..
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 연봉제규정(일반회사) ( 14Pages )
연봉제규정(일반회사)안입니다. 연봉제규정 (일반회사 연봉제규정) 제1장 총 칙 제2장 연봉체계 제3장 연봉계산 제4장 연봉지급 제5장 수 당 제6장 퇴직금 제7장 연봉조정 제8장 성과급 제9장 부가급 부 칙 연봉제규정 (일반회사 연봉제규정) 제정 2000년 00월 00일 개정 2000년 00월 00일 제1장 총 칙 제1조【목적】 이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 사원의 능력과 회사에 대한 공..
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연봉제규정(일반회사)
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