전체 (검색결과 약 44,540개 중 5페이지)

 심 부 전 증 ( 12Pages )
심 부 전 증 심부전증 이란 심부전증 심장의 가장 중요한 기능인 심근이 수축하여 혈액을 박출하고 전신을 순환시키는 펌프 작용이 불충분하면 심부전을 일으킴. 심부전의 경우 심박출 작용이 장애를 받아 심장에서 혈액의 송출이 불충분하게 되고 그 때문에 말초조직 기관에서의 혈액순환이 감소하여 세포에서의 효소와 탄산가스의 교환이 어려워지고, 대부분 조직기관의 기능이 파괴되어 여러가지 장애..
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 [해부생리] 체온조절의 기전 ( 27Pages )
체온조절의 기전 체온 (Body temperature) 인체는 대부분의 열생산이 일어나는 심부와 극히 소량의 열만이 생산되는 외조직으로 대별된다. A의 그림처럼 심부는 항상 약 37˚C를 유지하고 있는 반면 외각조직은 부위에 따라 그리고 환경온도에 따라 온도가 달라진다. 외각조직의 온도는 환경온도에 의해 직접적으로 결정되는 것이 아니라 말초순환량에 의해 주로 결정된다. 정상체온 심부온도(core temperatu..
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 조현병 간호과정 (간호사정,간호진단,간호계획,간호수행,간호평가) 및 조현병 주요증상과 진단기준,치료법 연구 ( 16Pages )
조현병 간호과정 (간호사정,간호진단,간호계획,간호수행,간호평가) 및 조현병 주요증상과 진단기준,치료법 연구 레포트입니다. 참고용이니 원본 그대로 제출하지 마시고 기존내용에 약간의 내용만 추가한다면 좋은 레포트와 논문이 되리라 생각합니다. 1. 조현병 이란? 2. 조현병 주요증상 3. 조현병 발병원인 4. 조현병의 DSM-Ⅳ 진단기준 5. 치료법 6. 조현병 간호과정 (1) 간호사정 (2) 간호진단 (3..
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조현병 간호진단, 조현병 케이스, 조현병 case, 조현병 사례, 정신분열증, 조현병 간호, 조현병 치료, 조현병 간호과정
 급성림프구성배혈병 ( 11Pages )
급성 림프구성 백혈병 (Acute Lymphocytic Leukemia, ALL) Ⅰ. 문헌고찰 1. 정의 ALL은 정상적인 골수 성분이 미성숙 또는 미분화된 아세포로 채워지는 골수의 1차적인 장애로 미성숙된 림프구성 세포가 골수, 간, 장, 림프절, 신장 및 기타 장기 조직을 침범하는 특징을 갖고 있다. 정상적인 골수의 양이 말초 혈액성분을 유지하기 위해 필요한 수준에 못 미칠 때 빈혈, 호중구 감소증, 혈소판 감소증..
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 [의학] 통증기전과 질환별 통증의 유형에 관해 ( 12Pages )
[의학] 통증기전과 질환별 통증의 유형에 관해 목 차 1. 통증경로의 구조와 기능적인 연결 2. 통증 이론 3. 통각의 특수한 형태 4. 질환에 따른 통증의 유형 [참고문헌] 1. 통증경로의 구조와 기능적인 연결 (1) 통각수용기 말초의 통각 수용기(pain receptors)는 잠재적이거나 실질적인 조직손상으로 인하여 이차적으로 발생하는 자극에 반응하는 자유신경종말(freenerve endings)이다. 자유신경종말은 ..
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 순환기계 ( 14Pages )
순 환 기 계 1. 심장 1)심장의 내부구조 (1) 우심방 - 심장의 벽은 1~2mm로 얇고, 내부압력이 낮음 - 상체에서 나온 혈액을 상대저액을 통해, 상체를 제외한 신체부위 혈액은 하대정맥을 통해,심근 자체에서 나온 혈액은 관상정맥동을 통해 들어옴 - 혈액은 우심실 수축기 동안 일시적으로 우심방에 모임 - 우심실 이완기 동안 70~80%가 중격에 의해 삼첨판을 통해 우심실로 흘러 들어감 - 남은 20~30% ..
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 의학적 개념에서의 목욕의 목적과 종류 ( 3Pages )
의학적 개념에서의 목욕의 목적과 종류 1. 목욕의 목적 피부를 깨끗이 하고 피부상태를 관찰한다. 불안정한 대상자의 이완을 돕는다. 피부의 말초신경말단과 피하조직을 자극함으로써 순환상태를 증진시킨다. 목욕하는 동안의 움직임은 근골격 운동을 하게하며 이는 관절의 움직임과 근육긴장을 증진시킨다. 호흡의 깊이와 빈도를 자극한다. 자아상의 증진을 돕는다. 대상자의 신체적정서적 상태를 관찰하..
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 간호조직개발,간호조직의 문제 확인,조직변화를 위한 세부계획 ( 34Pages )
간호조직개발 계획안 신규간호사의 업무수행 능력을 향상시키기 위한 간호조직 전략개발 목차 Step 1 간호조직의 문제 확인 Step 2 문제와 관련된 자료수집 Step 3 문제의 진단 Step 4 조직변화를 위한 세부계획 Step 5 세부활동의 집행을 위한 직원의 준 Step 6 결론 Step 7 참고문헌 간호조직의 문제 확인 신규간호사 면허취득 후 의료기관에서 발령을 받은 지 1년 이내의 기간에 있는 간..
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 간호조직의 문제 확인,간호조직점검,사회조직구조변화 ( 19Pages )
간호 조직 전략 개발 목 차 Ⅰ. 간호조직의 문제 확인 Ⅱ. 문제와 관련된 자료수집 Ⅲ. 문제의 진단 Ⅳ. 조직변화를 위한 세부활동 계획 Ⅴ. 세부활동의 집행을 위한 직원의 준 Ⅵ. 결론 [부록] [참고문헌] Ⅰ. 간호조직의 문제 확인 신규간호사란 면허취득 후 의료기관에서 발령을 받은 지 1년 이내의 기간에 있는 간호사로, 입사 후 간호스의 대상인 인간을 상대로 판적 사고방식을 통해 정확..
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 [간호학] 간호정보체계 ( 36Pages )
간호정보체계 정보란 개인이나 조직이 의사결정을 하는데 사용되도록 의미 있고 유용한 형태로 처리된 데이터 HIS (Hospital Information System) 범위 -OCS(Order Communication System): HIS중 가장 기본이 되는 시스템. 처방을 중심으로 진료와 진료지원 및 원무행정부서간에 전달되는 과정을 전산화한 시스템 -PACS(Picture Archiving Communication System) :X-Ray, CT, MRI, 초음파 등 영상장에서 ..
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 [간호학] 간호관리의이해 ( 59Pages )
간호관리의 이해 관리와 리더십 관리(Management) 조직의 설정된 목표를 달성하기 위하여 모든 조직의 자원을 이용하고 조직 구성원의 노력을 계획, 조직화, 지휘 및 통제를 통하여 조정하고 통합하는 것 The process of getting things done, effectively and efficiently, through and with other people. 리더십(leadership) 특정 상황에서 조직의 목표를 달성하기 위하여 개인이나 집단 행위에 영향력을..
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 [성인간호] 고혈압 간호중재 ( 15Pages )
제목: 고혈압 간호 중재 학과: 간호학과 교과명: 성인간호학 3 담당교수 : 전혜원 교수님 학번/이름: 20073034 정지남 20073035 정혜인 20073036 최봉겸 - CONTEXT - 1. 정의 ---1 2. 원인 ---1 1) 본태성 고혈압 2) 원발성 고혈압 3. 병태생리 ---2 4. 증상 ---3 5. 고혈압이 다른 장기에 미치는 영향 ---3 6. 치료 및 간호 ---3 1) 약물요법 2) 약물요법 7. 합병증 ---7 8. 간호과정..
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 [성인간호학] 고혈압 간호 중재 ( 15Pages )
제목: 고혈압 간호 중재 학과: 간호학과 교과명: 성인간호학 3 담당교수 : 학번/이름: - CONTEXT - 1. 정의 ---1 2. 원인 ---1 1) 본태성 고혈압 2) 원발성 고혈압 3. 병태생리 ---2 4. 증상 ---3 5. 고혈압이 다른 장기에 미치는 영향 ---3 6. 치료 및 간호 ---3 1) 약물요법 2) 약물요법 7. 합병증 ---7 8. 간호과정 ---8 9. 교육자료 첨부---22 10. 역할분담 ---23 11. 참고문헌..
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 뇌경색 간호중재,간호케이스 # 뇌경색 병태생리와 치료법 # 뇌경색 임상증상과 발생원인 분석 ( 11Pages )
뇌경색 간호중재,간호케이스 # 뇌경색 병태생리와 치료법 # 뇌경색 임상증상과 발생원인 분석 REPORT 입니다. 인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다. 저렴한 레포트는 아니지만 그 누구와도 교불가한 최고 품질의 레포트임을 자부합니다. 1. 뇌경색 정의 2. 뇌경색의 유형 3. 뇌경색 발생원인 4. 뇌경색 임상증상 5. 뇌경색 병태생리 6. 뇌경색 치료법 (..
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뇌경색 케이스, 뇌경색 간호, 뇌졸증, 뇌출혈, 뇌경색 간호중재, 뇌경색 진단, 뇌경색 간호진단, 뇌경색 case, 뇌경색 원인, 뇌경색
 간호 인적자원 관리와 경력관리 ( 31Pages )
본 자료는 간호 인적자원 관리와 경력관리 및 이직관리에 대한 내용에 대해 서술한 자료로 간호의 인력개발, 경력관리, 교육훈련의 평가, 이직관리 등에 대한 핵심적 내용들을 상세하게 설명한 자료임 1. 간호의 인력 개발 2. 경력관리 3. 교육훈련의 평가 4. 이직관리 ④ 간호관리자 개발 프로그램과 적용사례 - 간호관리자의 관리 역량 개발을 위한 다양한 교육과정이 필요하다. - ICN(1990)에서는 간..
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지적 자본경영, 창의적 간호관리자, 간호관리 모형, 수간호사 역할, 간호관리자 개발 프로그램, 경력개발제도, Clinical ladder
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