전체 (검색결과 약 120,350개 중 5페이지)

 관찰의 기술 독후감 감상문 서평 양은우 ( 5Pages )
관찰의 기술를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 추리소설을 좋아하는 사람이라면 소설 속의 주인공이 사건을 해결하고 범인을 찾아내는 과정에서 사소한 일이나 물건 속에서도 힌트를 얻어 사건의 실마리를 풀어가는 모습을 보게 된다. 이를 눈썰미가 있다고 표현할 수 있고, 이 책의 주제인 관찰이라..
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관찰의기술, 관찰의기술독후감, 관찰의기술서평
 기업의 정의와 목표에 대하여 설명하시오 ( 7Pages )
기업의 정의와 목표에 대하여 설명하시오 목차 * 기업 Ⅰ. 기업의 정의 Ⅱ. 기업의 목표 1. 이윤극대화의 목표 2. 사회적 목표 3. 경제, 사회적 목표 Ⅲ. 기업을 보는 관점의 변화 1. 생산중심적 개념 2. 마케팅 중심적 개념 3. 인간중심의 개념 Ⅳ. 성공적인 기업 기업 I. 기업의 정의 '기업이란 무엇인가?' 우리는 뉴스나 기사 등을 통해 '기업'이라는 말을 많이 접하게 된다. 하지만 기업의 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 상담이론에 근거한 집단상담의 학자별 정의 ( 5Pages )
집단상담은 다양한 배경에서 출발하여 각 이론에 따라 상이한 원리를 제공하고 있다. 따라서 집단상담을 한 두 마디로 정의하기라 무척 어렵다. 먼저 집단상담의 이론적 접근을 알아보고 학자들의 정의를 살펴본 후 새로운 정의를 내려본 것이다. 목차 Ⅰ. 집단상담의 이론적 접근 1. 정신분석적 집단상담 2. 개인심리학적 집단상담 3. 인간중심 집단상담 4. 행동수정적 집단상담 5.형태주의적 집단 상담 6..
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집단상담, 학자별 정의 , 상담이론
 집단상담 ( 16Pages )
1장 집단상담의 기본 개념 1.집단상담에 들어가며.. 집단상담은 문제해결과 인간발달을 위한 상담의 집단적 접근이다. 우선 집단상담에서의 ‘집단’의 개념과 일반적으로 흔히 쓰이는 집단이라는 용어의 의미가 다름을 주의해야 한다. 즉, 집단상담에서의 ‘집단’은 개인들의 집합체로서의 일반적인 의미와는 달리, 상호작용을 통해 변화를 추구하는 역동적인 집단을 말하는 것이다. 2.집단상담의 정의 “생..
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사회과학
 근무성적평정표 ( 1Pages )
직원 근무성적평정표 (적용대상 - 현장직 직원) 평정기간 :년월일~년월일 평정일자 :년월일 ▶ 성실한 자세로 객관적이고 공정한 평정을 부탁드립니다. 평정대상자 근무처 : 직급 : 사번 : 성명 : ( 평정기준 ⇒A: 탁월 B: 우수 C: 보통 D: 미흡 E: 아주 미흡 ) 평정요소 평정기준 평정점수(팀장) ABCDE 능력 평정 (50) ① 업무지식 및 수행능력 충분한 이론지식과 실무지식을 가지고 있는가 담당업무..
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 0원에서시작하는재테크 ( 2Pages )
0원에서 시작하는 재테크 이 책은 내가 대학에 들어와서 제일 처음 구입했던 책이다. 고등학교 때 서른 남짓의 나이의 과학 선생님이 재테크로 10여억의 이익을 보셨다는 말씀을 듣고 재테크가 뭘까 하는 궁금증, 그리고 재테크를 할 만한 종자돈 한 푼 없는 내 위치가 이 책을 손에 들게 했던 것 같다. 그런데 나에게 포트폴리오를 갖게해 준 것 말고도 이 책은 또 소용이 있었다. 경제 시간에 사용되는..
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경영, 경제
 성공하는 직장인의 대화법 ( 42Pages )
본 자료는 직장에서 성공적인간관계 유지와 효율적인 커뮤니케이션을 하기 위한 직장인의 대화법에 대해 < Part1. 할 말은 하라, Part2. 손해 볼 말은 하지 마라, Part3. 거절을 두려워 하지 마라, Part4. 여자들을 위한 전략적 대화법> 등에 대해 상세하게 설명한 자료임 Part1. 할 말은 하라 Part2. 손해 볼 말은 하지 마라 Part3. 거절을 두려워 하지 마라 Part4. 여자들을 위한 전략적 대화법 Par..
리포트 > 경영/경제 |
직장인의 대화법, 직접화법, 대화채널, 여성성, 거절 노하우, 후광효과, 전략적 대화법
 사회복지실천에서의 의사소통기술에 대하여 서술하시오. ( 3Pages )
사회복지실천에서의 의사소통기술에 대하여 서술하시오. 의사소통기술은 사회복지실천의 모든 단계와 모든 형태의 사회복지실천에서 필요한 것이다. 사실 이 기술은 인간의 사회적 관계의 모든 측면에 적용된다. 메시지를 보내고 받는 기술이 좋지 않으면 긍정적인 전문적 관계를 맺지 못하며 성공적인 결과를 가져올 수 없다. 이들 기본적 인간관계기술은사회적 상호작용을 촉진한다. 말하기와 듣기를 잘 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [창업 경영 강의교재]창업적성검사 ( 28Pages )
창업적성검사 나에게도 창업가의 기질이 성공적인 창업은 주어지는 것이 아니라 만드는 것이다. 많은 전문가들은 창업의 성공여부는 개인의 기질과 밀접한 관계가 있다고 한다. 그렇다면 “나에게는 창업가의 기질이 있는가 ” 우선, 나의 창업자질을 체크하여 작성에 맞는 아이템을 선택하고 성공적인 창업을 이루어야 할 것이다. 창업 적성 검사 인간의 직업 적성을 탐색하기 위하여 크게 3가지로 ..
정보/기술 > 강의/교재 |
 성교육피임법 ( 7Pages )
서언 가치관 변화에 따라 올바른 성의식을 갖도록 해야 하며 그러기 위해서는 성에 관한 과학적인 지식이 있어야 한다. 현대 사회의 낙태(Abortion)의 문제는 심각하며 더 이상 방치할 수도 없으며 방관할 수도 없다. 플라토닉 사랑과 아가페 사랑은 어디에 갔단 말인가! 흑흑...에로스만이 난무하는 세상...제발제발, 플라토닉러브를 찾아주세요! ^^* 본언 성교육에 들어가며 가치관이 변화고 있습니다..
리포트 > 생활/환경 |
 성공하는리더를위한손자병법독후감 ( 4Pages )
성공하는 리더를 위한 손자병법 독후감 [책소개] 현대 비즈니스에 중국 처세술의 고전 '손자병법'을 적용하여 성공적인간관계 형성과 그에 따른 성공적인 사회생활로의 변화를 제안한다. 유능한 리더로써의 자질은 어떠한 것인지 승패, 용병술, 모략의 관점에서 꼼꼼히 분석하고, '손자병법'이 알려주는 진정한 승자의 자세를 다시금 살펴보게 한다. [저자 및 역자 소개] 저자 : 진재명 1937년 대만..
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독후감
 [비즈니스와매너]대학생의 복장매너 - 캠퍼스 내에서의 복장매너 ( 4Pages )
대학생의 복장매너 -캠퍼스 내에서의 복장매너 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 -수업 중 복장매너 -각종행사에서의 복장매너 -잘못된 복장매너 -원인과 해결방안 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 옷을 입는 이유는 부끄러운 부분을 가리고 외적인 아름다움을 드러내기 위해서만은 아니다. 내적인 모든 것을 바깥으로 내보이는 수단이 될 수도 있기 때문이다. 보이는 부분에 대한 평가가 그 사람의 인상을 좌우하는 중..
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 직원근무성적평정표 ( 1Pages )
직원 근무성적평정표 (적용대상 - 행정직 직원) 평정기간 :년월일~년월일 평정일자 :년월일 ▶ 성실한 자세로 객관적이고 공정한 평정을 부탁드립니다. 평정대상자 근무처 : 직급 : 사번 : 성명 : ( 평정기준 ⇒A: 탁월 B: 우수 C: 보통 D: 미흡 E: 아주 미흡 ) 평정요소 평정기준 1차 평정점수 2차 평정점수 ABCDEABCDE 능력 평정 (50) ① 업무지식 및 수행능력 충분한 이론지식과 실무지식을 가지고 ..
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 SK하이닉스 합격 자기소개서 ( 3Pages )
하더라도 그 목표가 무엇을 위한 것인지 명확하지 않으면 의지가 강하게 작용하지 않을 수 있기 때문입니다. 저는 SK하이닉스에서도 높은 목표에 대해 '구체적이고 명확한 목적의식'을 가짐으로써 그 목표에 꾸준히 매진하고 성과를 낼 수 있도록 노력할 것입니다. 데이터의 분석 및 응용능력이 경쟁력이 되는 시대에, 저는 통계 전문가가 되어 문제를 통계적으로 해결함으로써 반도체 수율과 개발 효율을 ..
서식 > 자기소개서 |
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 직원근무성적평정표 ( 1Pages )
직원 근무성적평정표 (적용대상 - 팀장) 평정기간 :년월일~년월일 평정일자 :년월일 ▶ 성실한 자세로 객관적이고 공정한 평정을 부탁드립니다. 평정대상자 근무처 : 직급 : 사번 : 성명 : ( 평정기준 ⇒A: 탁월 B: 우수 C: 보통 D: 미흡 E: 아주 미흡 ) 평정요소 평정기준 1차 평정점수 2차 평정점수 ABCDEABCDE 능력 평정 (50) ① 업무지식 및 수행능력 충분한 이론지식과 실무지식을 가지고 있는가 ..
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