|
|
|
전체
(검색결과 약 72,274개 중 5페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 저출산의 원인을 설명하고, 해결방안을 논하시오에 대한 레포트
저출산의 원인을 설명하고, 해결방안을 논하시오.
목차
저출산의 원인을 설명하고, 해결방안을 논하시오.
I. 저출산의 원인
1. 우리 사회의 미래 불확실성
2. 출산과 자녀양육에 따른 경제적 부담의 증가
3. 일과 가정을 병행하기 곤란하게 만드는 제도
4. 여성의 육아부담
5. 양성불평등적 가족문화
II. 저출산에 대한 해결.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자연, 기구 및 응급피임법의 종류 및 사용법, 장단점은
1. 자연피임법
1) 자연 주기 법
월경주기를 따져보아 가임기와 안전기를 알아 이용하는 자연피임법이 월경주기법입니다.
대부분의 여성에서 월경주기는 24일~32일입니다. 월경 출혈 일에 주기가 시작됩니다. 배란은 주기 12일~18일 기간에 발생합니다. 난자는 배란 24시간 내에 수정이 되지 않으면 파괴됩니다. 정자는 일반적으로 사정 후 약 3일 정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성역할 이론(성별이론, 학습이론, 인지발달이론)에 대한 레포트 자료입니다.
성역할 이론(성별이론, 학습이론, 인지발달이론)
개인이 어떻게 성역할을 학습하는지를 설명하는 대표적 이론으로 성별이론과 사회학습이론 그리고 인지발달이론이 있다.
I. 성별이론
1980년대에 제안 된 성별이론(gender theory)은 성별이란 사회적 구성개념으로 남녀의 사회적 불평등성을 바탕으로 남성의 역할과 여성의 역.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직업과 가족관계에 대한 레포트 자료입니다.
직업과 가족관계
목차
직업과 가족관계
A. 직업이 가족에 미치는 영향
I. 일과 직업의 의미
II. 직업이 가족에게 미치는 영향
B. 여성취업의 증가요인과 취업형태
C. 맞벌이가족의 가족관계와 적응
I. 모의 취업이 자녀에게 미치는 영향
II. 맞벌이가족의 결혼생활과 부부관계
III. 맞벌이가족의 역할구조
D. 맞벌이가족의 문제와 대책
* 참고.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회적기업의 사회적역할과 영향
사회적기업은 사회적목적을 추구하며 영업활동을 수행하는 조직의 특성 상 긍정적인 사회적 효과와 유용성을 가집니다.
① 사회적기업은 지역사회에 필요한 사회서비스나 공공부문의 서비스를 대행하며 지역사회 자원 활용과 다양한 이해당사자와의 연계를 통해 수준높고 효율적인 방식으로 서비스를 제공함으로써 서비스 수준을 향상시키는 효과를 가지고 있습니다.
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
현대 문명의 눈부신 발달로 노동 시간을 덜어주는 많은 도구들이 발명되었다. 그러나 유사 이래 현대인만큼 심리적으로나 물리적으로 시간에 쫓기는 바쁜 사람은 없어 보인다. 이는 시간은 많아졌지만, 그보다 할 일은 더 많아졌기 때문이다. 노동에서 해방시켜 주.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 일과 삶의 균형을 통한 Great Work Place 구축
1. Great Work Place의 개념
기업이라는 조직은 그 안에서 일하는 사람들에게 다양한 의미로 다가온다. 생존의 전쟁터이기도 하고 행복한 삶의 보금자리이기도 하며, 때로는 자신의 의미와 가치를 발견하는 장이기도 하다.
이렇듯 기업은 구성원들에게 다양한 의미를 가진다. 하지만, 대부분의 사람들에게 있어 기업이라는 조직은 자신의 삶을 영위하는 생존.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 생애교육을 통한 인적자원 개발전략
I. 들어가며
인적자원개발은 일을 그 밑바탕으로 하여 전략이 수립되고 시행된다. 다시 말하면 직무수행을 잘하도록 하여 성과를 창출하고 개인과 조직의 성장발전을 궁극적인 목표로 하는 조직적인 학습활동이다. 그러므로 일과 관련하여 변화하는 양상이 나타나면 인적자원개발전략은 이를 반영하여야 할 것이다.
최근 사회변화에 따라 개인의 삶과 생활에 대한 관.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 인적자원 개발 방안 연구
I. 서 론 1. 인적자원개발의 정의 2. 인적자원개발의 중요성 및 도입II. 본 론 1. 인적자원개발의 사례 (1) GE(General Electric Company)의 인적자원개발 (2) 마이크로소프트의 인적자원개발 (3) 포스코의 인적자원개발 2. 인적자원개발 전략 방안 (1) 인적자원개발과 지식경영의 연계 (2) 일과 생활의 균형III. 결 론
목차
내용
01
인적자원개발의 개념
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
|
(주)
컴투닷컴
개발팀
이진철
2006년
7월8일
자가용을
이용할것이며,
경비는
40
만원
기타
이별미
숙박은
구름채펜션
이용
백미
!
30
가지나물로
만든산채나물정식
즐길수
있는
칠연계곡의
풍경이
여행의
백련사코스와
계곡과
함께
삼림욕을
백련사
에서
향적봉
중봉
으로
이어지는
덕유산
으로
간다.
2박3일
일정으로
여친과
전북무주
내용
균형
조화
찾기
삶의
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| SK텔레콤_합격자_자기소개서_샘플입니다.
성장과정
적극적이고 사람과 어울리기를 좋아하는 저는, 학창시절 많은 단체 활동 속에 인간관계를 통하여 꼭 필요한 (중략)
성격의 장.단점
사람들 사이의 어울림을 좋아하는 원만한 대인관계라고 할수 있으며, 사람에 대한 믿음을 중시하여 신의를 (중략)
전공 및 경력사항
과대표를 두 번이나 역임했으며 교수님 연구실 생활로 바쁘게 보냈습.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 선택적 복리후생제도를 통한 전략적 보상
1. 일과 개인 생활의 균형을 통한 삶의 질 향상
삶의 질에 대한 관심이 사회 전반적으로 높아지고 있다. 기업이라는 조직에 몸담고 있는 직장인이라면 누구나 한번쯤은 어떻게 하면 직장에서의 일과 가정에서의 개인적 삶을 조화시킬 수 있을까라는 고민을 해 보았을 것이다. 과거에는 회사의 일이 전부였고, 그것을 위해서 개인의 삶을 일정부분 희생하는 것은 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 작업분담 (work sharing)
Ⅰ. 서설
1. 작업분담제도의 의의
작업분담은 본래 장시간을 근무하기 힘든 여성주부근로자 등이 일자리를 나누어 근무함으로써 직무만족을 높이기 위한 방도이다.
그러나 최근 경기침체 등으로 적정수준 초과의 근로자가 발생하였을 경우 인위적인 인원감축보다는 노사협정 등에 의한 근로시간의 단축 등을 통해 작업을 공유함으로써 고용을 보장하는 방안으로 주목받고 있다. 이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 슬리포 노믹스
슬리포 노믹스란?
슬립테크 제품은 주로 센서와 사물인터넷(IoT)을 이용해 사용자의 데이터를 수집 및 분석하여 최적의 수면환경을 조성해줌
삼성전자, 수면돕는 IoT 슬립 센스
슬립센스는 사용자 수면 패턴과 수면의 질을 실시간으로 분석하는 사물인터넷(IoT) 기술이 적용된 슬립테크 제품으로 저장된 수면 데이터를 기반으로 건강한 수면을 위한 솔루션을 제공
슬리포 노믹스 개념 및 등장.. |
|
 |
수면, 숙면, 슬립, 노, 믹스, 슬리포, 사용자, 분석, 단계, 산업, 테크, 제품, 증가, 질, 데이터, 센서, 시장, 역시, 대한, 수집 |
|
|
|
|
 |
|
| SMART WORK
란 무엇인가
Smart Work
Section 1.
Smart Work
란
ICT(information and communications technology)를 이용해
시간과 장소의 제약 없이 업무를 수행하는 유연한 근무형태
- 자택에서 본사 정보통신망에 접속해 업무를 수행하는 재택근무
- 자택 인근 원격사무실에 출근하는 스마트워크센터 근무
- 스마트폰 등을 이용해 현장에서 업무를 수행하는 이동근무 등
WHY
출처: 한국경제신문 2010년.. |
|
|
|
|
|
|
|
