|
전체
(검색결과 약 11,300개 중 5페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 자료 작성 서식
○○대학(교)
1. 2000년～2004년 각 대학(교)에서 발생한 교수 성폭력 사건 처리 현황
(아래 예시를 참고하여 작성)
발생일
가해자
피해자
사건유형
사건진행경과
학내처리결과(최종결정일)
교원징계재심위원회 청구 여부 및 결과
민형사 소송
여부 및 결과
2000.1.1
김○○
(교수/
시간강사)
이○○
(학부생/대학원생)
성추행 등
(노래방에서 강제 입맞춤)
학내
징계위원회
회부
해임
(2000.2.1.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 면소 판결의 주요 사유로는 확정 판결, 사면, 공소시효 완성, 범죄 후 법령 개폐로 형이 폐지되는 경우 등을 들 수 있다.
확정 판결'이 있는 사건에 대해 다시 공소제기된 경우면소 판결을 해야 하는 것은 일사부리 재 원칙에 의한 것이다.
따라서 특별사면으로 형 선고의 효력이 상실된 유죄의 확정 판결도 형사소송법 제420조의 '유죄의 확정 판결'에 해당하여 재심 청구의 대상이 될 수 있다.
따라서 면.. |
|
 |
판결, 선고, 범칙, 사실, 재심, 면소, 효력, 확정, 되어다, 행위, 유죄, 몰수, 경우, 특별사면, 인정, 형, 받다, 위, 사면, 범죄 |
|
|
|
|
 |
|
| 재심사청구 취지 및 이유
청구인 : XXX
주민등록번호 :
주소 :
청구인은 XX지방노동사무소에서 0X. XX. XX자로 실업급여 수급자격 불인정 처분을 받은 바 이에 이의가 있어 다음과 같이 재심사를 청구합니다.
청구취지
청구인은 원처분청이 200X. XX. XX. 청구인에 대하여 행한 실업급여 수급자격 불인정 처분은 이를 취소한다.라는 재결을 구합니다.
이유
청구인은 먼저 회사가 주장하는 징계해고.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [표]인도의 대한 수입규제 내역(2004.12.17일 현재)
구분
품목
규제내역
반덤핑
규제중
(16개 품목)
NBR
(Acrylnitrile Butadiene Rubber )
96. 3 조사개시, 96. 12 예비판정, 97.7 최종판정,
01. 9 반덤핑 재심(유지)
대상국 : 한국, 독일
A/D관세 : 톤당 $1,692.12-2,314.8과 수입품의
도착가격과의 차액
아크릴
단섬유
HS코드 : 5501.30, 5503.30
96. 9 제소, 97. 10 덤핑관세, 00. 4 최종 판정
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [교원의 복무규칙] 교육공무원의 복무규율
목차
교육공무원의 복무규율
I. 교원의 의무
II. 교원의 금지사항
1. 직장이탈 금지
2. 영리업무 및 겸직 금지
3. 정치운동 금지
4. 집단행위 금지
III. 신분보장과 징계 및 소청
1. 신분보장
2. 징계
3. 재심
IV. 휴가
V. 보수와 후생
교육공무원의 복무규율
1. 교원의 의무 |
|
|
|
|
|
 |
|
| (앞쪽)
친환경농산물인증재심사신청서
처리기간
10일
신청인
①법인(조직)명
②조직원수
③대표자 성명
④사업자 등록번호
(주민등록번호)
⑤주소
(전화:)
신청
내용
⑥인증의 구분
⑦재심사
신청사유
친환경농업육성법 제17조의3제3항 및 동법시행규칙 제16조제1항의 규정에 의하여 친환경농산물인증의 재심사를 위와 같이 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
국립농산물품질관리원장 또는 인증.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제12호서식]
(앞쪽)
의료기기 재심사 신청서
처리기간
180일
신청인
①성명
②주민등록번호
③주소
(담당자 성명 및 전화번호)
제조(수입)
업소
④ 명칭(상호)
⑤업허가 번호
⑥소재지
제조원
(수입)
⑦ 제조업소명
⑧제조국
⑨소재지
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 징계처분장 표준서식입니다.
아래와 같은 사유로 징계처분장을 제출합니다.
징계대상자
소속
지위
성명
징계사항 및 내용
징계근거 및 사유
회사 상벌규정 제호에 따라 상기인을 위와 같이 징계처분 하고자 통보를 드리며 위 징계처분에 대하여 이의가 있을 때에는 취업규칙 제조에 의거 일 이내에 재심을 청구할 수 있습니다.
20 년월일
징계처분장
결
재
담당
과장
부장
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사위원회규정
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 표창, 징계 및 인사고과의 조정에 관한 사항을 심의결정하여 인사관리의 공정을 기함을 목적으로 한다.
제2조 (구성)
①이 위원회는 대표이사 이외의 상근이사로 구성한다. (92.9.14)
② 위원장은 전무이사가 되며 회의를 관장한다. 위원장 유고시에는 차 하위직 이사순으로 그 직무를 대행한다.
③ 인사담당부서장은 간사가 되고 부의사항을 설명한다.
④ 상임.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사위원회규정
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 표창, 징계 및 인사고과의 조정에 관한 사항을 심의결정하여 인사관리의 공정을 기함을 목적으로 한다.
제2조 (구성)
①이 위원회는 대표이사 이외의 상근이사로 구성한다. (92.9.14)
② 위원장은 전무이사가 되며 회의를 관장한다. 위원장 유고시에는 차 하위직 이사순으로 그 직무를 대행한다.
③ 인사담당부서장은 간사가 되고 부의사항을 설명한다.
④ 상임.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공무원연금급여재심위원회
결정
사건 20-○○○고“○○○”의 유족보상금 심사청구
공무원이었던 자
소속 구례군 직위(급) 기능직 8등급 성명 ○○○
사망원인 직접사인 : 식도정맥류 파열
선행사인 : 간경변
청구인
성명○○○ (공무원이었던 자와의 관계 :처)
주소 전라남도 구례군 구례읍 ○○
피청구인 공무원연금관리공단
청구취지 피청구인이 20○○.○○.○○. 청구인에 대하여 한 유족보상금부지 |
|
|
|
|
|
 |
|
| PERT의 개념
I. 개념
PERT는 'Program Evaluation and Review Techniques'의 머리글자를 따서 만든 전문 용어이다. 이것은 문자 그대로 프로그램을 평가하고 재심사하는 관리기법이란 의미이다. 자주 PERT와 함께 쓰이는 CPM도 'Critical Path Method'의 머리글자를 따서 만든 전문 용어다. Critical Path는 중요한 의미를 담고 있는 주공정선, 혹은 주작업선을 의미하며 CPM은 주공정선 혹은 주작업선을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제목 : 판례를 통하여 살펴본 현대그룹 종합평가 보고서
===
* 인사관리 1. 인사이동 (전적)
2. 징계 (처리절차)
* 재무관리 3. 주가관리 및 증권거래
4. 채무보증 책임의 범위
* 대외협력 5. 대 감독기관 협력
6. 대 정부 협력
* 지배구조 7. 업무상 배임
8. 부당지원행위
* 종합평가 9. 결론
1. 인사이동 ‘전적’ (인사관리)
[판결] 현대그룹 (현대건설주식회사, 금강개발, 금강기획) :
대.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 의약품 재심사 신청서 서식입니다.
1. 신청인
제조(영업)소의 명칭, 제조(영업)소의 소재지, 전화번호
2. 제조원
제조업소명, 제조국, 소재지
3. 심사제품명
4. 허가번호
5. 허가연월일
6. 원료약품 및그 분량
7. 성상
약사법시행규칙 제31조제1항의 규정에 따라 위와 같이 의약품의 재심사를 받고자 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
담당자
식품의약품안전청장.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 해고의 효력을 다투는 자의 조합원 자격에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.노동조합의 자주성
노동조합은 근로자들이 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 권익을 유지․개선하기 위한 근로자들의 조직체이다.
현행 노조법에서는 노동조합의 요건으로써 자주성과 민주성을 요구하고 있다. 특히 자주성은 노동조합의 실질적인 요건으로써 그 의의는 크다할 수 있겠다. 이러한 자주성을 확보.. |
|
|
|
|
|
