|
|
|
전체
(검색결과 약 7,725개 중 5페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| ○ 청소년복지
- 목 차 -
Ⅰ. 청소년의 정의 및 청소년복지의 관점
1. 청소년의 정의
2. 청소년 복지의 관점
3. 청소년복지서비스와 청소년복지활동
Ⅱ. 청소년복지의 영역 및 문제 대상
1. 새싹가정(소년·소녀 가장) 청소년
2. 비행청소년
3. 시설보호 청소년(자립 청소년)
Ⅲ. 청소년복지 대상 분야의 사회복지 대책과 실천 내용
1. 청소년복지 실천체계
2. 청소년복지 활동 내용
3. 청소년복지.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 청소년복지
청소년복지의 개념과 특성 및 필요성, 청소년복지의 발달과정
목차
청소년복지의 이해
I. 청소년복지의 개념
II. 청소년복지의 특성과 필요성
III. 청소년복지의 발달
1. 청소년복지의 맹아기(광복이후-1961년)
2. 청소년복지의 도입기(1962-1987년)
3. 청소년복지의 전개기(1988-현재)
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
|
목 차
I. 서 론
◎ 청소년의 정의
II. 본 론
□ 문화적 측면에서 본 청소년의 실태
◎ 변화하는 사회와 청소년 문제
◎ 가정과 청소년 문제
◎ 학교와 청소년 문제
◎ 대중문화와 청소년 문제
□ 청소년의 고민과 비행
◎ 청소년의 고민
◎ 청소년의 비행
III. 결 론
□ 기독교 윤리적으로 본 청소년 문화문제에 대한 방안
◎ 청소년을 위한 교회안에서의 방안
◎ 생활교육을 통한 방안
Ⅰ. 서 론
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 독일의 청소년정책에 대한 레포트 자료.
독일의 청소년정책
목차
독일의 청소년정책
I. 청소년보호관련법 및 정책
1. 아동청소년지원법
2. 기본법
3. 청소년보호법
4 청소년근로보호법
5. 형법상의 청소년 성보호 : 형법
6. 약물법
II. 청소년보호 시설기관 및 단체
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대 인사관리에서의 역량의 개념과 개요
1. 들어가며
현대 경영환경은 무한경쟁시대로 요약 될 수 있으며, 정보기술 급격한 변화 등으로 기업마다 각기 생존을 위한 경쟁력확보위한 노력이 심화되고 있다. 이러한 상황에서 경쟁력우위의 원천인 인적자원을 어떻게 확보, 유지, 동기부여하여 지속적인 고성과 창출하게 할 것인지가 경영층의 주된 관심사가 되었으며, 이러한 상황 속에서 최근 강조되고 주.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [청소년 심리] 청소년기의 정의, 청소년의 심리적 발달 - 청소년기에 나타나는 기본적인 변화, 청소년의 심리사회적 발달
목차
청소년 심리
I. 청소년기의 정의
II. 청소년의 심리적 발달
1. 청소년기에 나타나는 기본적인 변화
1) 생물학적 변화
2) 인지적 변화
3) 사회적 변화
2. 청소년의 주변환경
1) 가정
2) 친구
3. 청소년기의 심리사회적 발달
1) 자아정체감
2) 성역할
3) .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [청소년복지 실천] 청소년복지의 대상과 접근방법, 청소년복지 종사자, 청소년복지 프로그램, 청소년복지의 과제에 대한 레포트 자료입니다.
[청소년복지 실천] 청소년복지의 대상과 접근방법, 청소년복지 종사자, 청소년복지 프로그램, 청소년복지의 과제
목차
청소년복지 실천
I. 청소년복지의 대상
1. 요보호청소년
2. 일반청소년
II. 청소년복지 종사자
1. 청소년지도사
2. 청소년상담사
3... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [기업의 핵심역량] 핵심역량의 개념 및 평가
I. 개념
핵심역량이란 지금까지 기업을 이끌어 왔고 미래에도 기업성장의 견인차 역할을 할 수 있는 기업내부에 공유된 기업특유의 총체적인 능력 ․ 지식․ 기술을 의미한다. 즉 핵심역량은 서로 단절되지 않은 기업특유의 공통된 기능이나 기술, 즉 여러 조직단위에 내재되거나 통합되어 있는 능력이나 기술을 의미하는 것으로서 이를 통해 경쟁기업에 대해 개.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지실천모델] 역량강화모델의 개입과정 및 개입목표, 사회복지 현장에서 역량강화모델 적용 개입기법에 대한 레포트 자료.
[사회복지실천모델] 역량강화모델의 개입과정 및 개입목표, 사회복지 현장에서 역량강화모델 적용 개입기법
CONTENT
역량강화모델
I. 역량강화모델의 개입목표와 과정
1. 개입목표
2. 개입과정
1) 대화단계
2) 발견단계
3) 발달단계
II. 역량강화모델의 개입기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 술과 핵심역량) 핵심역량 접근방법에 대해 설명하시오
* 기술과 핵심역량
1. 핵심역량 접근방법
전략경영에 따르면 기업이 경쟁우위를 확보할 수 있는 방법은 차별화된 신제품을 출하하거나, 기존제품을 보다 저원가로 생산하여 고객에게 더 나은 가치를 창출하는 두 가지 방법이 있다. 경영실무에서는 전자를 차별화(differentiation) 전략, 후자를 원가우위(cost leadership) 전략으로 부르며, 이들.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 청소년과 친구(또래관계)
[청소년과 친구] 청소년기 또래관계
I. 청소년과 또래관계
대부분의 청소년들은 부모보다 친구들과 놀거나, 이들에게서 애정을 느끼...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| [핵심역량관리] 경영자원과 핵심역량, 핵심역량의 관리
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교육에의 ‘역량’중심적 접근Competency-based Education
목 차
Ⅰ. ‘핵심역량’ 등장 배경과 의미
Ⅱ. ‘핵심역량’ : OECD DeSeCo Project 분석
Ⅲ. ‘핵심역량’ : 교육과정 반영 사례
1. 외국 사례
2. 국내 동향
Ⅳ. 결론 및 논의해 볼 점
‘무엇을’ 교육시킬 것인가
자유 교육
= 교양교육
= 인문교육
서양 교육의 전통 속에 들어있는 교육의 이상
학문 · 지식의 ‘인문적 성격’
21세.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 21세기 경영환경 변화와 역량관리
1. 들어가며
21세기 급변하는 경영환경 변화에 능동적으로 대처하고 높은 경영성과를 달성하기 위해서는 인재의 충원과 관리가 필수적이다. 열심히 일할 수 있는 사람을 채용한 다음에 그가 열심히 일할 수 있게 만드는 것이 인사/조직관리의 기본이라고 할 것이다.
조직 구성원이 업무를 수행하면서 성과를 높이기 위해서는 여러 가지 조건이 필요한데, 이러한 조건에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목차
정당 내부의 역량 강화
1. 정당 역량의 다양성
정당내부 문제의 개혁방안을 한마디로 제시하는 것은 대단이 어려운 문제다. 왜냐하면 정당 내부에는 다양한 쟁점들이 상호 관련되어 있기 때문이다. 정당을 연구하는데 많이 활용되는 구조적 접근법(structural approach)과 행태적 접근법(behavioral approach)이라는 시각에서 ...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
|
|
