전체 (검색결과 약 26,608개 중 50페이지)

 조사방법론상 이론 ( 3Pages )
이론에 대한 조사방법론상 검토 Ⅰ. 의의 조사방법론상 이론이란 사실간의 관계를 유의미적으로 관련지은 것 또는 사실과 사실과의 관계에 논리적 연관성을 부여하여 그 타당성을 경험적으로 입증한 것을 의미한다. Ⅱ. 기능(역할) 1. 과학의 주요방향을 결정 기존의 이론체계를 배경으로 하여 어떤 주제나 문제에 대해 조사함으로써 그 결과를 예측할 수 있는 연구의 방향을 결정할 수 있다. 2. 현상의 ..
리포트 > 사회과학 |
 행정법상 행정행위의 직권취소1 ( 3Pages )
행정행위의 직권취소에 대한 법적 검토 I. 들어가며 행정법상 행정행위의 취소란 그 성립에 흠이 있음에도 불구하고 일단 유효하게 성립한 행정행위를 그 성립상의 흠을 이유로 권한 있는 기관이 그 효력의 전부 또는 일부를 원칙적으로 기왕에 소급하여 상실시키는 행위를 말한다. II. 취소권자 감독청의 취소권 보유여부에 대하여 학설이 나누어진다. 1. 적극설 적극설은 감독청에 의한 취소는 하급 ..
리포트 > 법학 |
 인 사고과의 오류와 극복 방안 ( 3Pages )
인사고과의 오류와 극복방안 Ⅰ. 서설 인사고과는 고과자가 피고과자의 능력과 성과를 평가하는 과정인데 고과자는 물론 그 과정 모두가 불확실하에서 이루어지기 때문에 정확한 평가를 구축한다는 것이 거의 불가능하다. 따라서 여기서는 정확한 인사고과를 방해하는 오류원인과 이를 해소할 방안에 대하여 고찰한다. Ⅱ. 인사고과상 오류 1. 현혹효과(halo effect) 고과자가 피고과자의 어떤 면을 기준으..
리포트 > 경영/경제 |
 발탁 인사제에 대하여 설명하라 ( 5Pages )
발탁인사제에 대하여 설명하라 Ⅰ. 개요 ‘발탁인사제’란 연공서열주의에 입각한 기존의 제도나 기준에 구애받지 않고 능력이나 업적이 더 탁월하거나 성장잠재력이 큰 인재를 조기에 승진, 승격시킴으로써 기업발전에 기여할 수 있도록 하는 제도를 말한다 즉 능력있는 조직구성원을 기업발전에 이바지할 수 있도록 조기에 승진, 승격시키고 그에 상응하는 보상과 처우를 행함으로써 조직의 생동감과 생산..
리포트 > 경영/경제 |
 Piaget[피아제]의 인지발달 이론 ( 7Pages )
Piaget 의 인지발달 이론 스위스 태생의 유명한 인식론자인 삐아제는 학자로서의 경력을 심리학이 아닌 생물학에서 시작하였다. 그의 초기의 관심은 생물체의 신체적 구조가 어떻게 환경과 상호작용하고 이에 적응하는가 하는 점이었다. 이러한 그의 관심은 점차 인간의 심리적 구조가 어떻게 그의 환경과 상호작용하고, 이에 적응하는 방법을 결정하는가에 관한 연구로 바뀌게 되었다. 그의 의도는 인체..
리포트 > 교육학 |
 [독후감] 엘 고어의 불편한 진실 을 읽고난뒤 ( 3Pages )
[엘 고어 “ 불편한 진실”] 불편한 진실이라는 제목의 앨 고어 미국 전 부대통령의 지구 온난화 문제를 역설하는 책을 선택 하여 읽었다. 엘 고어의 불편한 진실은 책보다 다큐멘터리(영화)를 먼저 접했는데 2006년에 만들어진 다큐멘터리는 세상에 나오자마자 큰 반향을 일으켰고, 지구온난화 문제를 국제 의제의 상단에 올려놓았다. 그 공로를 인정받아 엘 고어는 노벨평화상을 수상했고, 다큐멘터리 역..
리포트 > 독후감/서평 |
 [영재아의 진단과 평가] 영재 판별 원칙, 영재판별 시 유의사항 ( 5Pages )
I.영재판별 원칙 영재판별 검사에서 얻은 정보는 지속적으로 활용되어야 한다. 영재의 정의에 따라서 판별 방법과 검사도구가 달라질 것이다. 영재의 판별은 조기에 실시되어야 한다. 영재의 판별은 일회성으로 끝나지 말고 지속적으로 이루어져야 한다. 영재아의 진단과 평가]영재판별 원칙, 영재판별 시유의사항 할지라도 영재성 있는 아동을 최종적이고 절대적으로 판별한다는 결론을 내려서는 안 된다. ..
리포트 > 사회과학 |
판별, 영재, , 방법, 되어다, 다양하다, 지속, 검사, 학생, 자료, 교육, 활용, 특성, 따르다, 조기, 사용, 측정, 정의, 목적, 도구
 미소금융 ( 25Pages )
성공적인 창업을 위한 미소금융 목 차 Ⅰ. 미소금융의 소개 1. 미소금융과의 비교 2. 미소금융의 종류 3. 자격요건 및 절차 Ⅱ. 국내 사례 1. 긍정적인 사례 2. 부정적인 사례 Ⅲ. 개선 내용 Ⅳ. 운영현황 및 평가 Ⅴ. 향후 미소금융의 방향 Ⅰ. 미소금융의 소개 제도권 금융회사 이용이 곤란한 서민들을 대상으로 창업 운영자금 등 자활자금을 무담보 무보증으로 지원하는 소액대출사업 Micro Credi..
리포트 > 경영/경제 |
 창업계획서- 1인식당 (1인고객 혼밥족 타겟) 창업 사업계획서 ( 20Pages )
1인식당 (혼밥족타겟) 창업 사업계획서 INDEX 1. 사업소개 (1) 사업내용 (2) 경영철학 (3) 사업추진배경 2. 사업타당성 조사 3. 서비스소개 4. 시장환경분석 5. 사업 SWOT 분석 (1) 강점 (Strength) (2) 약점 (Weakness) (3) 기회 (Opportunity) 6. 사업운영전략 (1) 메뉴 및 가격전략 (2) 차별화전략(3) 시설 및 인테리어 계획 (4) 재료조달계획 (5) 시설투자계획 7. 마케팅전략 기획 8. 재무계획..
리포트 > 경영/경제 |
 [ 사업계획서 ] 남성전문 화장품가게 창업 사업계획서 ( 18Pages )
남성화장품 전문점 사업계획서 [ 목차 ] 1. 사업개요 1-1. 창업아이템 선정배경 1-2. 사업개요 1-3. 사업방향 2. 시장분석 2-1 시장규모 및 향후전망 ① 소비자분석 ② 경쟁사분석 ③ SWOT분석 2-2 사업경쟁력 2-3. 사업타당성분석과 마케팅전략 ① 제품의 특성 및 경쟁력, 가격경쟁력, 대체사업 출현 가능성 등 ② 초기시장 진입전략 ③ 마케팅 전략 (4P전략,STP전략) 3. 상권분석 3-1. 입지선정 3-2. 업종..
리포트 > 경영/경제 |
 페이스북,SNS,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 5Pages )
마셜 맥루언 관점에서 페이스북 이해 서론 우리는 흔히 미디어는 메시지를 담는 그릇이라고 이해해왔다. 메시지는 미디어에 담긴 콘텐츠를 통해 전달된다고 생각하는 것이 상식이다. 그러나 마셜 맥루언은 명저 [미디어의 이해]에서 미디어는 메시지다 라고 정의했다. 미디어에 담긴 콘텐츠가 아니라 미디어 자체가 메시지라는 주장이다. 예를 들어 한 연인이 심하게 다툰 다음 날 사과하는 상황을 가정..
리포트 > 경영/경제 |
 형법총론 - 사형제도에 관해서 ( 18Pages )
사형제도 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 사형제도의 역사와 현황 ⒈ 사형제도의 역사 ⒉ 사형제도의 현황 Ⅲ. 대법원 및 헌법 재판소의 입장 ⒈ 대법원의 입장 ⒉ 헌법재판소의 입장 Ⅳ. 사형제도의 존폐론 ⒈ 사형 존치론 ⒉ 사형 폐지론 Ⅴ. 사형제 폐지의 대안 1. 사형의 점진적 실험적 폐지 2. 사상·정치범배제론 3. 사형대체형 도입 Ⅵ. 결론 [참고문헌] Ⅰ. 서론 사형은 인간의 역사상 가장 오랜 된 형벌이다. 사회..
리포트 > 법학 |
 사회조사의 사회과학적 방법 ( 13Pages )
사회조사의 사회과학적 방법 Ⅰ. 연구의 과정과 모형 1. 과학적 연구방법 과학 : 현상에 내재하고 있는 진리를 객관적인 접근방식에 의해 규명하는 과정 또는 해결 가능한 문제를 과학적 방법을 통해 이론을 도출하는 과정 →모든 현상은 과학의 대상이 될 수 있으므로 과학에서 중요한 것은 대상이라기보다는 진리규명을 위해 지식을 축적하는 방법론이다. 즉, 과학적인 방법(실증적인 방법)에 의한 지식축..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 한용운의 불교 사상에 대해서 ( 2Pages )
한용운의 불교 사상에 대해서 불교행정조직혁신론:그가 활약하던 1910년초에는 친일적 색채를 띤 원종(圓宗)이라는 불교종파가 생겼다. 그들은 일본과 한국불교의 원류가 하나임을 주장하면서 일제의 동화정책에 교묘하게 영합하였다. 그는 그들에 대항하는 길은 사찰중심의 현재 조직이 전교(傳敎)와 행정에 있어서 하나로 통일되어야 한다고 역설하였다. 특히, 일제의 〈조선사찰령〉 발표 이후, 거의 ..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 성과주의 인사관리 실현방안 ( 5Pages )
성과주의 인사관리 실현방안 Ⅰ. 성과주의 인사관리의 개요 1. 인사부서의 역할과 기능에 대한 재조명 일상적인 업무는 아웃소싱이나 e-HRM으로 처리하고 전략적 인사기능을 실질적으로 실천함으로써 HR기능을 ‘Business Partner 또는 ’Strategic Partner , Internal Consultant , Employee Developer 가 되도록 한다. 2. Total System적인 접근 (1) 확보 무엇보다 채용도 전략이라는 관점에서 인력계획..
리포트 > 경영/경제 |
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50