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| 公法上의事務管理와不當利得
1. 공법상의 사무관리
1) 공법분야에서 법률상 의무 없이 타인의 사무를 관리하는 행위를 말한다. 다음과 같은 것이 있다.
(가) 강제관리
국가의 특별 감독하에 있는 사업에 대하여 감독권의 작용으로서 강제적으로 관리하는 경우이다.
(나) 보호관리
재해시에 행하는 구호, 시․군에서 행하는 행려병자의 취급과 같이 보호를 위■여 관리하는 경우이다.
(다) 역무제공
비상.. |
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| 직업재활 서비스의 실제) 인사 및 조직관리, 재정 및 회계, 사업체관리 및 영업, 장애인 근로자 관리
목차
*직업재활 서비스의 실제
Ⅰ. 인사 및 조직관리
1. 인사관리
1) 직원채용
2) 직원 임면
3) 근무 관련 규정
-인사규정
-임용규정
-징계규정
-인사위원회 규정
-복무규정
2. 조직관리
1) 직원업무분장 및 평가
2) 직원교육 및 훈련
3) 직원 인센티브
4) 기관 운영위원회
-운영위원회 심의기능
-운.. |
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| 전산시스템관리 규정
1. 목적
이 규정은 회사의 전산시스템에 대한 제반 사항을 규정, 담당자에 대한 책임과 권한을 명시하여 전산시스템이 항상 최상의 상태로 가동되도록 하여 이용자 들의 원할한 업무 수행을 지원 하는데 있다.
2. 적용 범위
이 규정은 회사 공용전산시스템과 전용전산시스템의 개발 및 도입, 운영.이용, 유지보수, 매,폐각에 대한 사항 전반에 대하여 적용한다.
3. 용어 정의
3.1. .. |
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사무관리규정
제정 19 91. 6.19 대통령령제13390호
일부개정 19 93. 3. 6 대통령령제13870호(상공자원부와그소속기관직제)
일부개정 19 94. 7.23 대통령령제14339호(도서관및독서진흥법시행령)
일부개정 19 94.12.23 대통령령제14438호(재정경제원과그소속기관직제)
일부개정 19 96. 5. 3 대통령령제14989호
일부개정 19 96. 6.29 대통령령제15063호(총무처와그소속기관직제)
일부개정 19 97.10.2.. |
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승진관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 동기유발과 능력개발을 위한 승진의 기준을 정하고 승진관리의 합리적인 지침을 규정함을 그 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 부장급 이하 전직원을 대상으로 한다.
제3조【승진시기】
① 정기승진은 매년 1월 l일부로 실시한다.
② 비정기승진의 경우에 승진일자는 별도로 정할 수 있다.
제4조【승진원칙】
직원의 승진은 장래성의.. |
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| 중요문서 및 인장관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
본 규정은 본사의 문서작성요령 및 절차와 인장의 사용 및 보관에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【정의】
① 문서라 함은 회사의 내부조직 및 상호간이나 대외적으로 업무상 작성, 시행되는 문서 및 회사에서 접수한 모든 문서를 말한다.
②이 규정에서 인장이라 함은 회사에서 발송, 인허하는 문서증빙 등에 날인하여 회사에 직접 또는 간.. |
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| 중요문서 및 인장관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
본 규정은 본사의 문서작성요령 및 절차와 인장의 사용 및 보관에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【정의】
① 문서라 함은 회사의 내부조직 및 상호간이나 대외적으로 업무상 작성, 시행되는 문서 및 회사에서 접수한 모든 문서를 말한다.
②이 규정에서 인장이라 함은 회사에서 발송, 인허하는 문서증빙 등에 날인하여 회사에 직접 .. |
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| 설비보전및관리규정
총칙
제1조【목적】
이 규정은 당사 각종 설비의 완전상태를 유지하여 생산능률의 향상과 설비비용의 적정화를 도모함을 목적으로한다.
제2조【업무의 내용】
설비보전 업무는 운전보전수리의 3부문에서 이를 분장, 관리한다.
제3조【운전과의 임무】
운전 담당과는 상시 정상적인 운전을 통해 고장손모 등을 최소로 줄이도록 노력하여야 하며, 고장이 발생한 때 또는 공장의 징후를 .. |
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| 중요인장관리규정
제1조 (목적)
이 규정은 重要印章의新造,改刻,廢棄및管理와그使用에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조 (종류)
중요인장의 종류는 다음과 같다. 다만, 필요에 따라서는 사장의 승인을 얻어 다른 종류의 인장을 둘수 있다.
1. 社印: 회사명을 표시하는 정방형인
2. 職印: 회사명과 직위를 표시한 원형인, 대표이사인, 이사인, 감사인, 부실장인, 직무대리인.
3. 略引: 회사명을 표.. |
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| 중요인장관리규정
제1조 (목적)
이 규정은 重要印章의新造,改刻,廢棄및管理와그使用에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조 (종류)
중요인장의 종류는 다음과 같다. 다만, 필요에 따라서는 사장의 승인을 얻어 다른 종류의 인장을 둘수 있다.
1. 社印: 회사명을 표시하는 정방형인
2. 職印: 회사명과 직위를 표시한 원형인, 대표이사인, 이사인, 감사인, 부실장인, 직무대리인.
3. 略引: 회.. |
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| 기술관리연구소규정
제１조
본 연구소는 ○○대학교 부설 경제학연구원 산하 기술관리연구소(이하 '연구소'라 한다)라 칭하고 본교 내에 둔다.
제２조
본 연구소는 정부의 기술 및 산업정책 수립과 민간의 기술개발 활동 및 전략 수립을 뒷받침하기 위한 학술적 연구의 수행에 대해서 효율적인 지원 및 관리를 목적으로 한다.
제３조
본 연구소는 전조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 활동을 한다.
1. 기술.. |
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| 창고관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 원부자재 및 반제품의 입출고, 보관, 운반 등 일련의 업무에 관하여 제반절차를 규정하여 효율적이고 합리적인 창고관리를 수행토록 하는 것을 그 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사에서 취급하는 제품을 생산하는 원부자재 및 부분품의 관리에 적용한다.
제3조【일반원칙】
① 보관위치를 명확히 한다(제품별, CODE별).
② 정리정돈을 잘하.. |
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| 급여규정(아파트관리)
제1장총칙
제1조 (적용범위)
본소 직원의 급여는 따로 정하는 것을 제외하고는 이 규정에 정하는 바에 의한다.
제2조 (급여기준)
급여는 표준생계비, 유사기관의 급여 및 기타 사정을 고려하여 직무의 곤란성과 책임의 정도에 적응하도록 직급별로 이를정한다.
제3조 (급여의 종류)
급여를 고정급여, 성과급여, 특수급여로 구분하여 각급여의 종류는 다음과 같다.
1. 고정급여 : .. |
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| 이동통신장비 관리규정
제1장총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사 임직원에게 지급되는 이동통신장비 및 통신비 지원에 관한 규정을 정함으로써 합리적이고 효율적인 통신장비의 관리 및 운영에 그 목적이 있다
제2조(적용범위)
당사의 임원과 사원 중 업무특성상 외근 또는 출장이 잦는 등의 사유로 통신장비 및 통신비의 지원이 필요하다고 인정되는 부서 및 사원에 대해서 적용한다.
제2장 이동통신장비 .. |
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| 계약사무처리규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 ○○○아파트 관리규약 제 ○조에 의거하여 관리상 수반되는 제 계약의 사무처리에 관하여 필요한사항을 규정하여 ○○○아파트 관리가 투명하고 효율적으로 이루어질 수 있도록 함을 그 목적으로 한다.
제2조 (정의)
①이 규정에서 사용하는 예정가격이라 함은 입찰 또는 계약체결전에 낙찰자 및 계약금액의 결정 기준으로 삼기 위하여미리 작성비치하여 두 |
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