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 긴급조정제도에 관한 노조법상 쟁점 검토 ( 2Pages )
노조법상 긴급조정제도 관련 쟁점 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 긴급조정제도란 노동관계당사자가 이해관계 자주적으로 해결하기 어려운 경우, 단체협약과 관련된 노동쟁의를 3자가 관여하여 해결하는 것을 의미한다. 2. 긴급조정제도 취지 국민경제와 국민생활에 큰 영향 미치는 쟁의행위의 장기화 방지를 위해 입법된 제도로 특히 직권중재 폐지에 따라 대체방법으로 그 활용성이 더욱 배가되고 있다고 할 수 ..
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 1. 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2. 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4. 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오. ( 6Pages )
"1. 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2. 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4. 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오."에 대한 내용입니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 신자유주의와 신자유주의 세계화 2. 신..
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신자유주의와 신자유주의 세계화, 코로나19와 노동자, 노동문제와 각국의 정책
 사회보험의 개념과 특징(특성) ( 3Pages )
사회보험의 개념과 특징(특성) 우리나라는 사회보장기본법 제3조 제2항에서 사회보험을 "국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도"라고 규장하고 있다. 즉, 사회보험이란 "사회구성원에 대해서 그 생활을 위협하는 사고에 대해서 일정 기준의 소득을 보장하기 위한 강제보험"이라 할 수 있다. 우리나라에서 사회보험이 처음 도입된 것은 1960년의..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 긴급조정에 대한 법적 검토 ( 2Pages )
노동법상 긴급조정에 대한 검토 Ⅰ. 긴급조정의 의의 및 취지 1. 의의 긴급조정이란 쟁의행위가 공익사업에 관한 것이거나 그 규모가 크거나 성질이 특별한 것으로서 현저히 국민경제를 해하거나 국민의 일상생활을 위태롭게 할 위험이 현존하는 경우에, 그 쟁의행위를 일시 정지시키고, 그 기간 동안 중앙노동위원회가 조정을 하는 제도이다. 2. 취지 노동쟁의조정의 자주적 해결의 원칙에도 불구하고 긴..
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 한국재정의 구조적 특징 및 국민경제적 의의 ( 4Pages )
한국재정의 구조적 특징 및 국민경제적 의의 경제학과 3학년 김성훈 (9331004번) Ⅰ. 들어가면서 우리 경제는 지난 50년간 엄청난 사회적, 정치적 변화의 소용돌이 속에서 놀랄만한 경제성장과 발전을 계속해왔다. 1950년대가 전쟁의 상처를 치유하는 기간이었다면, 60년대는 경제개발의 기초를 닦는 기간이었고, 70년대부터 본격적인 산업화를 추진하여 고도성장을 이룩하였으며, 80년대에 들어와서 물..
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경영, 경제
 국민적_합의기반_조성을_위한_통일교육의_효과적_시행방안 ( 47Pages )
국민적 합의기반 조성을 위한 통일교육의 효과적 시행방안 I. 새로운 통일교육의 필요성 과거 국민의 정부가 추진한 남북 화해협력정책은 남북간 교류협력의 발전을 위한 제도적 기초를 놓았으며 동시에 평화위협을 제거하는 잠정적인 성과를 거두었고, 현재의 참여정부는 화해협력정책의 연장선상에서 한반도의 평화 증진과 남북의 공동번영을 통해 평화통일의 기반을 마련하는 평화번영정책을 추진하고 ..
리포트 > 교육학 |
 [행정] 행정상 사실행위 ( 2Pages )
행정상 사실행위 1. 의의 행정기관의 행위 가운데 직접적으로는 오로지 사실상의 효과 발생만을 목적으로 하는 일체의 행위형식 법적 효과의 발생 목적으로 하는 행정행위등 법적행위와 구분 ☞법적 효과의 발생 여부는 국민에 대하여 권리의무에 영향을 미치는 가에 달려 있다. 예컨대, 행정청이 내부적으로 예산을 집행하는 행위나 단순히 공문서를 정리하고 편철하는 행위등은 국민의 권리의무에 영향..
리포트 > 사회과학 |
 노동조합설립총회회의록 ( 6Pages )
노동조합 설립총회 회의록 일시:( )월( )일 장소: 참석자:명 (명단별첨) 회순: 1. 개회선언 2. 국민의 뢰
서식 > 회사서식 |
 [사회복지조사론] 직업과 행복지수의 관계조사 ( 7Pages )
직업과 행복지수의 관계조사 최근 행복에 관한 연구가 관심을 끌고 있다. ‘행복경제학’이라는 용어가 사용되고 GNH(국민총행복)라는 개념이 확립되어 이에 관한 제3차 국제회의가 올해 태국에서 열릴 예정이다. 또한 다양한 형태의 국가별 행복지수가 측정 발표되고 있는데, 영국의 런던경제정치대학이 1998년 UN(유엔)에 의뢰해 조사한 국민행복지수에서는 조사대상 54개국 중 가장 국민소득이 낮은 방글..
리포트 > 사회과학 |
 복지국가의 기원 ( 4Pages )
복지국가의 기원 일반적으로 복지국가의 기원은 2차 세계대전 이후 영국이 베버리지의 사회보장계획에 의해 사회보장체계를 완성한 시점에서 찾거나, 혹은 그 이전인 1880년대 독일에서 수립된 사회보험제도에서 찾는다. 전자는 영국이 가족수당법(1945), 산업재해국민보험법(1946), 국민보험법(1946), 국민보건서비스법(1946), 국민부조법(1948) 등을 전면적으로 실시한 것이 1948년 7월 5일이며, 이로써 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [경찰과 지역사회간의 관계] 지역경찰활동에 영향을 미치는 요인, 지역경찰의 역할과 목적 ( 6Pages )
[경찰과 지역사회간의 관계] 지역경찰활동에 영향을 미치는 요인, 지역경찰의 역할과 목적 목차 경찰과 지역사회간의 관계 I. 의의 II. 지역경찰의 활동에 미치는 영향요인 III. 지역경찰의 역할과 목적 1. 지역경찰의 역할 1) 지역을 수호하는 경찰 2) 지역주민에게 자신감을 주는 활동 3) 지역주민과 밀착된 활동 4) 지역유관기관과 협력 2. 지역경찰의 목적 1) 국민의 욕구와 열망을 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 우리사회의 사회보장이 나아가야 할 방향 - 사회보장제도 및 체제의 문제점과 해결방안을 중심으로 ( 4Pages )
우리사회의 사회보장이 나아가야 할 방향     사회보장제도 및 체제의 문제점과 해결방안을 중심으로 Ⅰ. 서론   현 대국가에 이르러 복지혜택을 일종의 권리로서 규정하고 국가는 그것을 필요로 하는 모든 국민에게 급부를 제공하여야 한다는 것이 일반화되게 되었다. 이와 같이 사회보장제도는 시대의 흐름과 국가의 경제능력에 따라 변화․발전하여 왔으며, 우리나라도 1999년에 국민의 기초생활을 보장..
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 국가와 지방자치단체는 국민들에게 부과되는 조세정책을 통해 사회보장 및 사회복지증진을 위해 수행한다. 조세의 종류 중 일반조세와 사회보장성 조세에 대해 자유롭게 토론하시오 ( 2Pages )
국가와 지방자치단체는 국민들에게 부과되는 조세정책을 통해 사회보장 및 사회복지증진을 위해 수행한다. 조세의 종류 중 일반조세와 사회보장성 조세에 대해 자유롭게 토론하시오. 사회보장성 조세는 국민연금. 산재보험, 실업보험, 의료보험, 노인장기요양보험 5가지 사회보험을 위한 보험료(기여금)를 사용자나 피고용자에게 강제로 부과하여 일종의 세금과 같은 기능을 한다. 사회보험들을 위한 재원..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 영국의 국민보험과 독일비스마르크의 사회보험을 비교 기술하라 ( 2Pages )
영국의 국민보험과 독일비스마르크의 사회보험을 비교 기술하라 독일 비스마르크의 사회보험원칙과 영국 베버리지 보고서의 사회보장원칙은 서로 다른 특징을 띠면서 현대 사회보장제도 발전에 큰 영향을 미쳤다. 먼저 비스마르크의 사회보험원칙은 일정 소득 수준 미만의 노동자와 가족들을 질병, 산업재해, 노령 등의 사회적 위험에서 보호하고자 하는 취지로 사회보험을 도입하였다. 사회보험의 의무가..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 긴급조정제도에 대하여 논하라 ( 2Pages )
긴급조정제도에 대한 법적 검토 Ⅰ. 의의 및 취지 1.의의 긴급조정이란 쟁의행위가 공익사업에 관한 것이거나 그 규모가 크거나 성질이 특별한 겻으로서 현저히 국민경제를 해하거나 국민의 일상생활을 위태롭게 할 위험이 현존하는 경우에, 그 쟁의행이를 일시 정지시키고 그 사이에 중앙노동위원회가 쟁의의 조정을 하는 제도를 말한다(제76조제1항). 2.취지 원칙적으로 노동쟁의조정은 당사자의 자주..
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